En la historia del servicio público español han existo funcionarios 'fantasmas'. Hablamos de esos trabajadores que sacaron provecho de sus cargos para burlar las reglas contractuales (del Estado) y no fueron a trabajar nunca, sin dejar de cobrar un salario mensual. Son aquellos empleados a los que no se les echo de menos en sus oficinas y que no que no consta registro alguno de haber ejercido sus labores durante un periodo de 5, 10 y hasta 15 años. Nos referimos a los reyes del absentismo.
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etiquetas: absentismo , funcionarios , empleo , sueldo 
En las administraciones hay administrativos, docentes y una gran miríada de trabajadores. De vagos hay, como en todos los sitios, y de inútiles, también.
El mayor problema con muchas administraciones, es que dependiendo del puesto de trabajo, falta personal (si, falta! Se jubila gente y nadie los substituye, no dan abasto y al final, algunos pasan y otros acaban muy quemados).
Los absentistas y mayores perlas suelen ser los que pusieron en su momento por ser familia/amigo de en los inicios y cargos a dedo.
¿qué es lo que es?
En las administraciones hay administrativos, docentes y una gran miríada de trabajadores. De vagos hay, como en todos los sitios, y de inútiles, también.
El mayor problema con muchas administraciones, es que dependiendo del puesto de trabajo, falta personal (si, falta! Se jubila gente y nadie los substituye, no dan abasto y al final, algunos pasan y otros acaban muy quemados).
Los absentistas y mayores perlas suelen ser los que pusieron en su momento por ser familia/amigo de en los inicios y cargos a dedo.
Primero, aumentar las sanciones. Que se limite a 1 año me parece absurdo.
Segundo, si alguien te ha encubierto, misma sanción.
Lo que no es normal es que en lo público sucedan cosas que en lo privado son impensables, como los casos aquellos de Valencia en los que los funcionarios pasaban por la oficina sólo a fichar y luego se iban. Hace tiempo sacaron in reportaje de eso en TV.
Un jefe tiene todo el incentivo a que tu sector vaya eficiente. Quiere que el proyecto se entregue antes, que los clientes esten contentos, etc... Sea porque le beneficia directamente o porque piensa usar esto como trampolin para otro ascenso. Ademas son entes mucho menos burocratizados y los jefes lo tienen mas facil para "enforzar" su voluntad.
El jefe de un funcionario... No tiene ninguno de esos incentivos. Primero que enforzar esto es mas complicado porque la ley del funcionario es muy garantista y el funcionario lo sabe. Preparate para que te contesten, te griten o te ignoren completamente. Claro, eventualmente por las malas quizas podrias hacerte valer. Pero aqui me lleva al siguiente punto: El jefe del funcionario no gana nada por meterse en esos fregados.
Que los tramites tardan 60 dias en resolverse en menos de 40 dias? Pues vale, eso a el no le afecta directamente y va a seguir cobrando igual por mucho que el ciudadano este elegido. Ni siquiera le vale para ascensos, ya que estos se hacen por oposicion o por decisiones politicas, su incentivo para meterse en fregados es cero.
- ¿En qué trabajas?
- Soy funcionario.
- ¡Qué suerte! No trabajas por las tardes.
- No, por las tardes no voy. Cuando no trabajo es por las mañanas.
(es injusto con la mayoría de funcionarios, pero es un #chistaco
Para ir a mi puesto a rascarme el bolo, mejor me quedo en mi casa
youtu.be/uC8C6kOu-MM
No. La mayoría de los funcionarios tienen un trabajo que produce bastante menos, porque a las tres están en casa, y ganan más que en la privada.
Pero es que ese no es el problema: el problema es que si en una empresa privada un trabajador o un departamento es improductivo o da perdidas, se va a la calle tarde o temprano
En la pública, si ocurre eso, contratan más. Y todos los gobiernos, especialmente los de izquierdas, contratan más y más y con déficit todos los años y records de deuda pública.
Es el verdadero problema económico del país
Yo he conocido a varios que trabajaban de 1 a 4 años en un puesto y luego se tiraban entre pitos y flautas de 1 a 3 años "de pasillos" sin hacer absolutamente nada, pasar por la oficina de vez en cuando y listo, como mucho una o dos veces por semana.
PD. Estoy de acuerdo que los vagos,tunantes, aprovechados, etc no son mayoría.
Siempre me da pena cuando salen este tipo de noticias intentando manchar la reputación de los funcionarios, para que la gente les odie y presionar para recortarles condiciones laborales. Curiosamente los escándalos suelen ser de organismos tipo cortijos caciquiles donde se contrata a dedo y pagan el doble o el triple que en la Administración del Estado. Pero luego a quienes recortan las condiciones laborales es a los funcionarios del Estado, que ya cobran la mitad que los otros enchufados y no tienen culpa del nido de corrupción que son diputaciones, ayuntamientos y algunas CCAA. Esperando estoy que llegue algún partido que meta mano para obligar a igualar los sueldos de funcionarios en todas las administraciones.
www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2017/01/31/5890fbdb268e3e054a8b45c
Otra cosa son esos funcionarios que como mencionas, los colocan en un puesto por quiénes son sus padres o por motivos estrictamente políticos, y me viene a la mente el pájaro ese de Castilla y León que por no tener, no tiene ni funciones, sólo un sueldo de 80.000 tacos sin haberla doblado en su vida. Ese tipo de gente es el funcionariado a extinguir.
Además recordemos que los salarios de un funcionario trabajador no tienen nada que ver con los de los funcionarios puestos a dedo o por cargos políticos. Ni de lejos, vamos. He conocido a informáticos de un Ayuntamiento, sobrino de tal, cobrando 40.000 al año yendo dos días a la oficina y cogiendo el teléfono incluso estando en un bar. Y no es el único creo yo.
(vaya mierda gif me ha salido)
Cada que vez que necesitaba una firma para validar una oferta o proyecto en una empresa pública o administración, el jefe/asesor/cargo apenas aparecía por la oficina. Podría estar meses intentando coincidir con él.
La única diferencia entre el sector público y una empresa de tamaño similar en cuanto a funcionamiento, es que, por un lado que se supone que respetan las leyes laborales (digo que se supone porque es mucho suponer) y que por otro, nos resulta mucho más indignante ver como Paco, que tiene bastante jeta, pasa de todo en el mostrador, pero a Abdul de Vodafone no podemos decirle nada a la cara cuando nos torea al presentar una puta reclamación.
mundopositor.info/la-brecha-salarial-empleo-publico-y-privado/?amp=1
En una Pyme se despide con mandarle un email a HR. En una empresa grande, pues existe burocracia para hacerlo pero sigue siendo una burocracia MUY INFERIOR a la que existe en el sector publico. La expresion es correcta por tanto.
www.cuatro.com/enelpuntodemira/punto-mira-completo-hd_18_2514780240.ht
Casi todo el mundo se escaquea, nadie sabe nada, eso en la privada no pasa.
Pero en las empresas grandes pasa lo mismo.
Son picadoras de carne con el único objetivo de hacer dinero, y me hace mucha gracia siempre la supuesta eficiencia del sector privado cuando en muchas ocasiones es a costa de abaratar costes por todas partes, lo cual es muy rentable pero de eficiente, nada de nada.
Y dices que la burocracia es muy inferior.
A ver si me describes el proceso burocrático que podría seguir, Nestlé, por ejemplo, para cambiar el tipo de letra de uno de sus productos, por comparar procesos burocráticos y ver si realmente son menores.
Porque no puedes comparar una empresa que gestiona a más de 40 millones de personas a través de todas las putas administraciones, con verduras Manolito.
Para el pesar del acusado, los años de absentismo no le salieron "gratis", además de estar detenido, tendrá que devolver el más de medio millón que cobró sin trabajar al ser apuntado por "fraude, extorsión y abuso de poder", según la agencia de noticias italiana Ansa.
En España se declararía insolvente y el smi es inembargable
En educación, parecido. Los más de derechas no soportan a los muchachos, no se implican en nada (proyectos) ni les importa que aprendan o no. Por su incompetencia acaban en cursos bajos, además que ni locos se meten la responsabilidad de impartir en bachillerato. También se quejan de lo poco que cobran pero no secundan las huelgas. 15 años llevo viéndolo en distintos centros. Dan envidia, viven sin agobios por el currículo, de no dar el nivel necesario para que el alumno pueda superar los cursos siguientes. Se hacen famosos, si sabes que el año pasado les tocó tienes que empezar casi de cero con ese grupo. Y lo malo es que no se hace nada y quedan bien delante de los demás: ser de derechas está mejor visto.
La gente de izquierdas, que sean verdaderamente de izquierdas, le dan mayor importancia a la función pública. Fíjate en el pasotismo que hay en muchos juzgados.
Puedo decirte que 2295 euros mensuales no lo ganan muchos A2 en el sector público, salvo que tengan antigüedad, así que no se de donde salen esos datos, ni que sueldos se están incluyendo ahí. Creo que sueldos de solo funcionarios no son.
Son necesarios todos esos trabajos tan cualificados??? O son redes clientelares???
Vuelvo a repetir, hay cientos de trabajos distintos y la gran mayoría son MUY fiscalizables. Si fulanito no trabaja, quizás durante una semana (o dependiendo del sitio incluso 1h) nadie se entere pero más que ésto seguro que llegan quejas de todas partes. Si no haces tú trabajo, no significa que no vaya llegando más trabajo. Y los jefes.. como siempre, alguno habrá que no quiera conflictos, pero los habrá, porque si la cosa continúa, llegará a oídos del jefe del jefe y los pondrá finos.
Me gustaría mucho saber el sitio (pública y privada) dónde te puedes tocar la entrepierna siempre y nadie te llega a decir nada (a excepción si es el sobrino de, o alguien puesto a dedo por un político de turno, claro).
Sinceramente, no sé en qué mundo vivís
Yo sólo he dicho que las izquierdas tienden a contratar muchos más.
Si te refieres a altos cargos, asesores, etc eso no son funcionarios.
Hace años también conocí gente contratada por un ayuntamiento sin ser funcionario que no hacian nada.Curiosamente los que eran funcionarios eran los que más trabajaban.
Por eso Madrid es la que menos gasta en sanidad y de las que menos listas de espera tiene.
En cuanto al vago..es más complicado despedirle, indudablemente, pero se le puede sancionar y llegar a echar por esas sanciones, aunque cueste más. PERO el resto de cuestiones siguen igual que en la privada: no es fácil estar en un lugar de trabajo donde todos tus compañeros no pueden tragarte, donde pueden no darte las vacaciones/permisos que tú pides cuando te vaya mejor, en algunos sitios pueden quitarte pagas extras, tendrás muy difícil subir escalafones (única manera de ganar más en la pública), te pueden cambiar de puesto de trabajo e irte mandando de un sitio a otro (en un pueblo igual no importa, en una ciudad puede significar 30m-1h de diferència en trayectos)
O estáis muymuymuy desinformados o sois muy muy vagos que solo deseáis estar en un sitio sin hacer nada en todo el día (particularmente no entiendo cómo alguien puede gustarle eso) o tenéis alguna fantasía rara en vuestra cabeza, junto a mucha envidia, sobre el trabajo de funcionario o no lo entiendo tú...
Se encontraron, de golpe, con gente que iba a las oficinas por la mañana, fichaba, y se volvía a marchar, y lo mismo por la tarde... enseguida se organizaron en grupos de forma que uno fichaba por todos por la mañana y otro fichaba por todos por la tarde y así.
Esos no causaron ningún problema al sistema, los que si lo causaron fueron los que llegaron... y quisieron trabajar.
Si tenia un nivel medio o bajo, le buscaban algo, pero hubo muchos casos de gente de nivel medio-alto o directamente alto, que, por su nivel, tenía derecho a despacho propio y, en algunos casos, secretaria.
Eso provocó 2 problemas:
- Encontrarles espacio, enseres y "mobiliario".
- Encontrarles equipo "humano" de trabajo (se sacó gente de otros equipos para que los nuevos tuviesen a quien dirigir).
- Encontrarles trabajo (se les dió proyectos que llevaban otros equipos, con los lios que os podeis imaginar)
- Malos rollos de funcionarios que esperaban ascender y se encontraban que aparecía un jefe nuevo... o funcionarios que esperaban que su jefe ascendiera para obtener el lugar de este.
Según cuentan, en la mayoría de los casos lo solucionaron permitiendoles "trabajar desde casa"... en una época en que nadie trabajaba desde casa, no había videoconferencias ni e-mail, eso era una manera de decirle que se fuera a su casa y disimulase.
Para eso que les dejen en casa así no gastan en abrir una oficina
En cuanto uno entra a la administración, sin ser enchufado ni nada, y se de cuenta de que ahí la gente se escaquea 3 horas, el nuevo pasa a escaquearse las mismas horas. Y el jefe no hace nada, porque le supone tal burocracia que no vale la pena iniciar el proceso y porque no va a cambiar nada (me lo han dicho varios jefes). En el mejor de los casos esa persona será movida a un puesto irrelevante, donde podrá hacer el vago libremente.
Disclaimer: Hablo de administrativos y no de maestros, sanitarios ni policías.
España es un país donde se odia profundamente a los trabajadores.
Ese odio se alimenta de manera intencionada, con artículso como este que escribe este periódico y que nos envía #0
Se podía haber hecho un artículo con empresarios explotadores, qeu de estos hay muchos más. No se hace. Se elige el tema a propósito.
Ya está todo el mal hecho, ya odiáis (u odiamos si me incluyo) de manera profunda a los trabajadores, ya este país se va a la mierda. Un país está movido por sus trabajadores y si se odia a los únicos que aportan, va a acabar la cosa mal sí o sí.
Eso son miles de millones.
Pero se os ve muy contentos enfocando vuestro odio hacia los trabajadores, proque un artículo dice (y no identifica) que hay dos funcionarios que cobran sin trabajar, lo cual es prácticamente imposible (en cambio es más común en la empresa privada).
Pues nada, seguid con vuestro odio a los trabajadores. A ver dódne acabáis.
"absentismo laboral", nada de "injustificado" en la URL que tú das. Y eso cuenta tanto enfermedades como usar días que te tocan por ley pe de visitas hospitalarias a familiar ingresado, sin miedo a que te echen por usar todos los que te tocan.
Ah, sacado de tu web, por si sólo mientas o no sabes leer bien
"La tasa de absentismo incluye las ausencias debidas a todas las causas, justificadas (como bajas médicas) o no. Representa el porcentaje de horas pactadas que no se realizan por culpa de dichas ausencias."