No habrá 'mochila austriaca'. El líder de Unidas Podemos y futuro miembro del Consejo de Ministros de Pedro Sánchez en el eventual Gobierno de coalición, Pablo Iglesias, se ha impuesto a la futura vicepresidenta económica, Nadia Calviño, y ha logrado fulminar de la agenda socialista la polémica medida promovida por la actual ministra de Economía en funciones y cuya implantación gradual estaba prevista para 2020. El programa de la coalición progresista olvida por completo esta iniciativa que, de hecho, ya había hecho saltar chispas.
|
etiquetas: iglesias , mochila austríaca , calviño , gobierno 
Pero no descarto que en un par de años, se saque, voten el PSOE con PP y Vox (ignoro a C's por irrelevante) y tras implantarla, elecciones.
No se puede poner una mochila austriaca con un 14% de paro. Sería facilitar el despido, que ya sabemos como sentó a la economía española allá por el 2012 la reforma que se hizo para facilitarlo y lo que nos está costando recuperarnos de ello.
Cuando se tenga un 5% de paro y las personas se cambien entre empresas en vez alternar trabajo y paro, una medida así se podría plantear, previo estudio de pros y contras.
www.publico.es/economia/reforma-laboral-mochila-austriaca.html
Y tiene una cosa mala: que todavía permite que haya déficit y nos deja una cierta carga de deuda para que paguemos los españoles a lo largo de los próximos años, décadas, siglos...
Los 20.000 millones que paga cada año el país en intereses, que van a bancos e inversores financieros, tendrían mejor uso si se dedicasen a sanidad, educación o i+d. Están administrando mal nuestro dinero.
PD: jodete Rivera donde coño quiera que estes.
Así que es bueno para el pueblo.
Y en Antena 3 desquiciados
Ojalá puedan hacerse realidad, a pesar de la enorme deuda de la casta, que nos tiene de rodillas ante europa.
Feliz 2020. El año en que el 15m, al fin, se convertirá en leyes. ¡Sí se puede!
Aqui hay gente que lo ve mal pero es una forma de darte flexibilidad como trabajador. Si llevas 10 años en una empresa sabes que si te cambias de empresa pierdes la indemnizacion y esto frena a muchísima gente, asi que espera a ver si llega el despido y la indemnización. Para mi esto es una situación enferma y que hay que corregir.
Prefiero irme si quiero y sin temor a perder un dinero que me viene bien para muchas cosas, por ejemplo, para vivir mejor en mi jubilación.
Otra cuestión es que la aportación que harían los empresarios debería de ser similar a la penalización que hay hoy.
Tambien es cierto que España sería más sensible a este sistema que otros países, porque tenemos un paro alto, y eso siempre deja al trabajador en desventaja al negociar con el empresario. Y con la mochila, la empresa básicamente podría despedir libremente porque ya habría pagado por el despido. Como mínimo en España (y en esto estoy de acuerdo en que PODEMOS no lo ponga fácil) haría falta un largo período de adaptación. Pero como digo, a largo plazo no lo vería mal. Igual mejor algo mixto con una penalización final más baja que la de hoy en día.
Lo que también creo es que lo que hace más falta en España principalmente son 2 cosas:
- aumentar el emprendimiento (unido a innovación, no repetir lo que ya hay)
- dar más valor al trabajador y a su tiempo (en esto creo que estamos a la cola del mundo!)
Es quitarte parte proporcional de tu sueldo (por que la SS ya no sera para pensiones) para guardarlo en un plan de pensiones privado. Por ley.
Aka, menos sueldo, menos control sobre el, y encima mas dinero para los bancos que lo implanten. Y cuando haya perdidas... ay, mala suerte, te quedastes sin dinero (como en la crisis).
Hay unos supuestos muy extremos donde la empresa te tiene que dar el dinero: en caso de despido y por que te hace mucha, mucha, mucha falta. Lo primero: vuelve el despido de parte del bolsillo del trabajador y de su nomina. La empresa no pierde dinero, por que es dinero que ya te quito. La segunda, ya salieron los motivos por ahi y tiene pinta que es como la prestacion de los autonomos: casi imposibles de cumplir, lentos y burocratizados, haciendo casi imposible acceder a el.
Asi que en definitiva: te quitan dinero para dartelo cuando te echen. A la empresa le cuesta 0 el despido o la pension.
Flexibilidad 0. Si te vas de una empresa por tus propios pies pierdes todo.
cc #14
L o s c o j o n e s
No es relevante, los cojones, es justo lo relevante del asunto, donde está la pasta y quién la gestiona es lo único relevante. Lo demás, fuegos artificiales.
Pero nada, ya abrireis los ojos
Porque si en bonanza tenemos un 14 % de paro la llevamos clara.
El año pasado creo que fueron 30.000 millones y el anterior, 35.000 millones. Tiro de memoria, sirva de idea general de la tendencia, pero si necesitas los números correctos, consulta y confirma.
Para hacerse una idea, los 35.000 millones llegarían para pagar el 70% del gasto público en educación en España: cada colegio, escuela, instituto, consejería,.... O cuatro ejércitos como el que tenemos.
Legalmente, no facilita el despido. Lo que pasa es que muy a menudo las empresas no ahorran y cuando llegan las vacas flacas tienen que seguir pagando un salario de un trabajador que no necesitan porque, literalmente, no tienen dinero para pagar la indemnización de despido.
Al eliminar la mochila austriaca, hace que las empresas poco previsoras y que realmente tienen problemas de liquidez no puedan despedir a sus trabajadores, mientras que aquellas que están bien, tienen liquidez y que son las que podrían mantenerlos en plantilla... pueden despedirlos sin problemas.
Pero no deja de ser un hito histórico que por fin haya gente de izquierdas en el gobierno de España. No pasaba desde los años 30.
Y si se cumplen los pronósticos ¡Hasta el secretario general del PCE!
Depende de ellos el aprovecharlo. Desde luego, si todo es palabrería, deberían romperlo pronto.
Cualquier cosa menos el Estado.
El año anterior, en el 2011 fueron 500.000
El siguiente, en el 2013 fueron 200.000
Son datos públicos, los puede consultar cualquiera.
Lo que pasa es que eso no funciona igual de bien en un país con mano de obra limitada como en uno en el que tenemos una de las tasas de paro más altas del mundo (literalmente). Por eso digo, como mínimo haría falta un periodo de adaptación y quizá una pequeña penalización en caso de despido (la mochila paga el 1,5% del salario, unos 180€ por año para un salario de 1.000€; mientras que aquí la indemnización es de aprox esos 1000€). Tengamos en cuenta que tal tasa de paro hace ya per se, que la negociación empresa-trabajador caiga siempre del lado de la empresa, por lo que otras condiciones como salarios, horarios, ... van casi siempre en contra del trabajador.
Por cierto, me falta saber cómo funciona la gestión de esos fondos. A ver si aún por encima de ser una mierda de dinero (pocos van a poder montar un negocio con ello), aún va a perder valor con los años...
CC: #21
Luego todo lo que se ha comentado aquí sobre que es un plan de pensiones privado y obligatorio, pero yo eso lo veo hasta secundario.
¿En serio estas llorando por UN único voto negativo?
Aqui no funcionaria por que no tiene ningun sentido. Es facilitar una cosa de algo en el que ya estamos absolutamente jodidos. Antes habria que invertir infinito en sistema de paro, subvenciones, etc, antes de poder implantar esto.
Es solo una manera de seguir robando a los pobres.
1) los trabajadores.
2) los consumidores.
Esas contribuciones que se pagan por parte de la empresa los paga el trabajador con un salario mas bajo que el que podria percibir. El mes de vacaciones pagadas las paga el trabajador.
Las indemnizaciones las pagamos entre todos los trabajadores para pagarle al despedido, que ha podido ser despedido por falta de productividad,y como premio todos los compañeros le pagamos un premio. fenómeno.
Que nivelón se ve por aquí últimamente...
También digo que con el paro se puede hacer algo mejor porque lo actual para mí no tiene sentido: te pagan los primeros meses después de ser despedido (cuando seguramente tienes más motivación, oportunidades y recursos), y al cabo de un tiempo (que si sigues en el paro es que realmente lo tienes difícil) te lo quitan. Es como una motivación para estar sin trabajar un tiempo, pero luego si no te das reincorporado, te dejan sólo.
También te digo que yo soy quizá más partidario de la idea de RBU. Para empezar ya elimina esos condicionantes absurdos.
CC: #53
Punto.
A ver si nos enteramos ya.
Basta ya de infantilizar las empresas.
No será lo del anterior gobierno, que siempre proponía un déficit alto y luego además se pasaba. Calviño y Montero son más profesionales, pero me temo que no tenemos un Solbes, que es lo que necesitaba España. Más suerte tienen Alemania, Holanda, Lituania o Suecia, que están arreglando las cuentas públicas ahora para estar preparados para cuando pinten bastos.
#38 yo creo eso, pero no es lo que se ha hecho en España en la última década. Más bien al contrario. Mientras que no haya nuevos presupuestos, se sigue con los de Montoro y la estrategia es esa: gastar más de lo que se tiene y recauda y dejar la deuda para los siguientes.
A ver si hacen gobierno, a ver si hacen presupuestos y a ver si podemos empezar a criticar a estos nuevos.
Te dejo un artículo de El País donde pretendían vendernos la moto de la mochila. En él puedes leer lo que comento.
Un crack.
En esa situación en España se hizo la reforma, que abarató el despido, hubo despido a mansalva y ya fue todo en cadena. Los indicadores económicos empeoraron y quedaron muy destacados, para lo malo, dentro del contexto internacional y sobre todo en comparación con los europeos.
En 2012 el incremento del PIB de España fue un -3% y el 2013 un -1,4%.
Si comparas, Francia: +0,3% y +0,6%
Luego los políticos lo venden como lo venden. No te van a decir: "la cosa va mal porque nos equivocamos". Eso solo lo verás en políticos de alto nivel, como los que tenemos por suerte en la Comisión Europea.
Ya sé que le ha criticado mucho.
Pero si no te fijas en sus acciones y te fijas en sus palabras ¿ Las tienes por ahí ? A lo mejor no, y solo puedes mostrar infundios de otras personas hacia él.
El Estado no es bueno ni eficiente asistiendo ni ofreciendo servicios. Por suerte la alimentación no la provee el Estado.
Me reitero, me parece un ideon para evitar despidos y cierres en crisis.
Relacionada: www.meneame.net/story/sobre-mochila-austriaca-sistema-despido-indemniz
La mejor manera de acabar con el asistencialismo... a las empresas, es que el estado haga su trabajo, que es proveer a las empresas.
La mejor manera de acabar con el suportivismo, seria la anarguia, donde, ojo, las empresas tmabien caerian. Por que los trabajadores seguimos siendo mas y acabariamos en sistemas mas similares al comunismo que al capitalismo.
El capitalismo viene del liberalismo, que es el creador de la democracia y las leyes modernas. El liberalismo aboga por qeu las personas deben tener libertad. Libertad para trabajar y vivir como quieran, fuera de lo que X personas de poder digan.
Lo que no puede ser es que las empresas quieran lo mejor para ellas pero sin las consecuencias. Eso no son empresas. Son chiringuitos o mafias de gente robando sin crear valor de su trabajo.
Una empresa, en un capitalismo real, debe poder sobrevivir por su trabajo. Si no puede, la empresa no funciona.
Todo lo demas? en el fondo jode a las empresas, pero claro, solo quiere que se aplique a un lado. No, señor mio, eso no vale. Por mucho que elijas las palabras como te convengan.
En el caso de que alguien consigue otro trabajo y se cambie, pierde ese dinero de "indemnización'. Ese dinero perdido por este trabajador se lo lleva otro despedido. Prefiero que ambos se lleven el dinero, no solo el despedido.
Ahora, que te leo, pero solo lo he leido en tu comentario, si la mochila se guarda en un plan de pensiones, mejor no, porque es un producto financiero apestoso que no lo quiero ni dibujado. Pero me extraña que sea asi, porque los planes de pensiones no tienen liquidez instantánea, está nbloqueados y no suelen liberarse en cualquier momento.
No se que cojones querrá hacer el PSOE, pero la mochila austriaca es una herramienta muy positiva para los trabajadores. Por eso mismo me extraña que el psoe kiera llevarla a cabo y por eso me parecen plausibles las cosas que leo por aquí.
Gracias!
La empresa no asegura nada. Son las empresas las que quieren currantes. No al reves. Volveriamos a la agricultura si hiciera falta.
Son las empresas las que no quieren perder dinero y necesitan los currantes. Por eso les joden las huelgas, por que dejan de generar plusvalia de los currantes.
De otra manera dicha, las empresas son enormes vertederos de robar valor a los currantes. Su unica razon de ser son la logistica y los medios de produccion. Y por eso deberian cobrar. Todo el rollo que las empresas deberian maximixar sus beneficios es puro y absurda avaricia, contraria a la democracia. Por eso existen lobbys, para ejercer presion.
Deja de infantilizar las empresas y venir aqui a soltar mentiras. No tienes ni idea de ADE. Monta algo y hablamos.
El comunismo es un invento realizado por un tipo en una mesa, el solo,con sus ideas, de las que salen las tuyas.
El capitalismo es un sistema natural, creado por el conjunto de individuos.
"Por que los trabajadores seguimos siendo mas y acabariamos en sistemas mas similares al comunismo que al capitalismo." esta afirmación se cae sola. y se cae leyendo historia.
Lo de los chiringuitos y demás, no se que tienes que decirme a mi ni a colación de que viene. Los chiringuitos lo crean los políticos gracias al dinero publico, sustraido de manera coactiva, y yo no quiero saber nada de ninguno.
Lo de que las empresas se caigan, las empresas se caen, y esto lo deciden los consumidores, consumiendo o no de según que empresas.
Los trabajadores son mas y terminarian en sistemas comunistas... Díselo a los que escapaban de berlin este.
Soy experto en movilidad laboral
De nuevo no merece leer el resto del comentario si la intro es falsa.
Siguiente comentario y vas directo al ignore. No vengo aqui a pelear con curritos propagandistas a sueldo de agencias de marketing.
Dime,¿por qué tu economista de cabecera, el señor Marx, no acertó en ninguna de sus predicciones?
Saludos.
Dios mio, que eso se estudia en ADE.
Al ignore.
El último párrafo es el que mas afirma lo dicho. Vete a tu espacio seguro si alli te sientes bien.
Un saludo.
Dale, ignorame. no me persigas.
El tipo de interés medio de la deuda pública en activo está alrededor del 2%.
Independientemente del ahorro que suponga, no creo que le guste a nadie tener una proporción alta de deuda a corto plazo porque da muy poca estabilidad si hay cambios de tipos de interés.
El estado no tiene deudas con el BCE. Por ley el BCE no puede financiar al estado, ni compra deuda pública en el mercado primario.
Yo creo que una política prudente tomaría estos tipos de interés bajos como algo coyuntural y reservaría siempre una cantidad de dinero en consonancia con los intereses medios que se espera pagar en situaciones normales ( no sé, quizá unos 40.000 o 50.000 ) y lo que baje de eso es ahorro. Pero por desgracia ya sabemos lo ligeros de cascos que son nuestros políticos, que euro que ven euro que se quieren gastar (o llevar a Suiza) y cuando las aguas vuelven a su cauce, a llorar a los ciudadanos con lo de "no hay", "hemos vivido por encima de nuestras posibilidades" y que hay que
apretarseapretarnos el cinturón.Pero sigamos desinformando, que no pare la fiesta.
Cuando haya gobierno...veremos, hasta ahora elucubraciones de hoja parroquial.
Los datos he citado aquí:
www.meneame.net/c/28568794
Lo que dices de que "fue la reforma laboral del PP la que evitó la destrucción de 1 millón de puestos de trabajo" es simplemente de coña. Eso no se puede medir nunca, Nadie puede hacer una estadística sobre supuestas situaciones hipotéticas que en realidad no se han dado.
Lo que sabemos es que el año que se puso la reforma se destruyeron 800.000 puestos de trabajo y que me digas que sin ella se hubieran destruido 1.800.000 o los que sean es un intento de tomarme el pelo.
No sé dónde te informas, pero supongo que se te puede sugerir que busques alguna otra fuente además.