El grupo Inditex, propietario de marcas como Zara o Massimo Dutti, tras anunciar las primeras pérdidas de su historia en unos resultados cerrará tiendas en España también unas 250 tiendas.
#86 Mi comentario era más un chascarrillo que algo razonado, lo que quería indicar es que hay múltiples formas de esconder despidos a la opinión pública. Una subcontrata no son plantilla, pero puedes despedir a gente o pasar a una subcontrata y decir que en ese centro de trabajo continua trabajando la misma gente que hace un año. Aunque ya no sean empleados públicos.
Lo de pasar a subcontrata se que suena ilegal y tal como lo digo seguramente lo será. Pero justamente me han comentado del caso del compañero de trabajo de un amigo. Te despedimos y te quedas en el paro (ahora precisamente) o pasas a plantilla de la subcontrata del servicio del a empresa donde trabaja, evidentemente con condiciones laborales bastante peores.
Las empresas no tienen por qué hacerse cargo de gastos extra, evidentemente están para ganar dinero. Eso justamente es lo justifica lo impuestos, sin impuestos no se podría sustentar un sistema donde el foco sea la preocupación por sus ciudadanos y no por el dinero.
La venta online es el futuro de esta y de todas. Tendrá presencia en puntos estratégicos como los centros de alguna ciudad pero supongo que cada vez veremos menos tiendas físicas y más online, pero no sólo de Inditex si no de todas las tiendas en general.
#43 Productos fabricados en España? JAJAJJA como que? La sangría y la paella?
O el sol y la playa?
Porque fabricado 100% aquí ni la fruta que comemos.
Para dar lecciones a otros tengo, para mí no.
#48 Los que les corresponden? Pocos me parecen? Ganar 1000 millones al año para ser el más rico del cementerio y luego dar limosnas a sus compatriotas.
Si los ricos fueran menos egoístas igual podrían cambiar un país o el planeta, pero para eso hay que gastar dinero y claro, cuando más tienes más necesitas.
#17#50#52#112 Vaya avalancha de negativos me ha caido.
Este tipo de trabajos no está muy bien pagado, y suelen tener una rotación muy alta, entra mucha gente nueva porque mucha gente deja el trabajo por algo mejor. Es algo común a todos los trabajos de baja cualificación.
Por lo que simplemente con no contratar gente durante un tiempo, ya están reduciendo plantilla sin tener que despedir a nadie.
Y no las paranoias de subcontratas o mobbing que os habeis montado para justificar vuestros negativos.
#116 habría que ver los convenios de origen de esas personas mayores. En la empresa donde trabajo, hay una brecha salarial considerable entre los mayores y los jóvenes por los derechos adquiridos en sus convenios de origen. Diferencias de casi el doble de salario por trienios, pagas especiales, turnicidad antigua, etc. La brecha salarial por género está muy bien, pero la generacional es un silencio a gritos del que casi nunca se habla y afecta a todos.
Lo de pasar a subcontrata se que suena ilegal y tal como lo digo seguramente lo será. Pero justamente me han comentado del caso del compañero de trabajo de un amigo. Te despedimos y te quedas en el paro (ahora precisamente) o pasas a plantilla de la subcontrata del servicio del a empresa donde trabaja, evidentemente con condiciones laborales bastante peores.
Las empresas no tienen por qué hacerse cargo de gastos extra, evidentemente están para ganar dinero. Eso justamente es lo justifica lo impuestos, sin impuestos no se podría sustentar un sistema donde el foco sea la preocupación por sus ciudadanos y no por el dinero.
O el sol y la playa?
Porque fabricado 100% aquí ni la fruta que comemos.
Para dar lecciones a otros tengo, para mí no.
Si los ricos fueran menos egoístas igual podrían cambiar un país o el planeta, pero para eso hay que gastar dinero y claro, cuando más tienes más necesitas.
Este tipo de trabajos no está muy bien pagado, y suelen tener una rotación muy alta, entra mucha gente nueva porque mucha gente deja el trabajo por algo mejor. Es algo común a todos los trabajos de baja cualificación.
Por lo que simplemente con no contratar gente durante un tiempo, ya están reduciendo plantilla sin tener que despedir a nadie.
Y no las paranoias de subcontratas o mobbing que os habeis montado para justificar vuestros negativos.
Por ejemplo Carrefour es de las grandes de su sector la que peor paga a los trabajadores y es de lejos la que más gente mayor tienen.
Una empresa no está obligada a ampliar plantilla de forma indefinida.
Los de León no son gallegos y Amancio Ortega nacio en Busdongo, León, 28 de marzo de 1936.