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La Inspección de Trabajo sorprende a las 'Big Four’ (Deloitte, PwC, EY y KPMG) para acabar con las jornadas maratonianas

La Inspección de Trabajo sorprende a las 'Big Four’ (Deloitte, PwC, EY y KPMG) para acabar con las jornadas maratonianas

Ningún sector parece escapar de la lupa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el pasado noviembre las Big Four fueron sorprendidas con la visita de los inspectores. La redada afectó, de forma simultánea, a Deloitte, PwC, EY y KPMG y buscaba realizar un control horario. Así, el organismo dependiente de la cartera liderada por Yolanda Díaz, Trabajo y Economía Social, continúa persiguiendo la vulneración de las jornadas laborales que, es de sobra conocido, tiene lugar en el sector de la consultoría.Hasta 80 horas semanales se alcanzaban

| etiquetas: inspección , trabajo , yolanda díaz , deloitte , pwc , ey , kpmg , jornada , 80 horas
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  1. #102 buah, tengo un colega que estaba en la parte de desarrollo de una de ellas y las historietas que contaba eran para no dormir.

    Comprarles producto es casi peor que pedirles una auditoria.
  2. #143 No te lo discuto, yo estuve en Everis allá por el 2010, y te digo que fue de las peores experiencias que tuve, jamás volvería allí. En el 2019 tuve una entrevista con ellos, para un puesto externo, y por mi parte fue un interrogatorio digno de un tribunal de la Inquisición, al final el responsable tuvo que admitirme que el proyecto iba mal de tiempo (muy habitual en ellos) y que había que hacer un sobreesfuerzo, aparte que de primera hora me mintieron en el puesto, ofreciendo uno de nivel inferior al que yo tenía en ese momento. Mi jefe ya me había advertido que no fuera duro con ellos, aunque ya le daba igual, ya que a otro compañero colombiano lo habían denunciado por contratación irregular, según ellos, cuando el tema de inmigración lo llevaban desde mi empresa de forma completamente legal. Después de contarles la entrevista, me pusieron el apodo de Fray Tomás de Torquemada, ya que mi entrevista pareció que los iba a mandar directamente a la hoguera.
  3. #146 Trapicheos ninguno, se llama baja temeraria, y es muy habitual en Everis, conseguir el pliego a un coste "competitivo". La experiencia que tengo de ese tipo de prácticas es un sobreesfuerzo de horas y en el camino alguien pierde un montón de dinero (en concreto en el que estuve en Everis fueron 6 millones de euros en horas no facturadas).

    Suerte que ya ese tipo de prácticas están reguladas desde la convocatoria del pliego.
  4. #42 O una agradable sugerencia de que haga una genuflexión y se amarre al pilón
  5. #51 Imagino que se refiere a la bolsita donde se guarda la droga y con lo que se cierra.
  6. Y encima en Mordor pero luego puedesssss irte de cañasssss.

    Menuda distopía.
  7. #8 Cabrón, que hoy es lunes... :troll:
  8. #24 #51 Yo tampoco me he enterado. De la "cuenta atrás" de #8, tampoco.

    Edit: acabo de pillar lo de la cuenta atrás, es por el chiste con la cantidad menguante.
  9. #53 Con el lío de los subgéneros no me meto. Todos son metal. :-D
  10. #51 i.gyazo.com/d2d7765b3e31b0133b526683631ff055.png

    En la imagen puedes ver lo que se le llaman "pollos". Va a gramo por unidad. Cuando lo acaban pues lo dejan en el ballo desenvuelto y queda con forma de paracaídas.
  11. #13 Estamos hablando de thrash metal, no de jebi con jota.
  12. #4 ...o Pentagram-Trouble-Saint Vitus-Candlemass si tienes el día torcido.
  13. Consultores vender humos y especuladores que destruyen el mundo con su codicia, pero que a ellos no les exploten demasiado, anda y que les den por culo...
  14. #102 y Accenture que Enron estaba OK el día antes del crack
  15. #1 para mí que todo esto es un paripé del quince... mucho postureo y 0 acciones...y por supuesto 0 multas. Desearía equivocarme...
  16. No entiendo muy bien qué sacan estas cárnicas de altos vuelos manteniendo a la gente trabajando hasta las 10 de la noche, tampoco entiendo a qué se dedican ni el producto que venden, mucho menos entiendo a los que contratan sus servicios...

    Creo que fue W. Buffet el que dijo que si el modelo de negocio de una empresa no lo entienden ni sus accionistas mayoritarios, lo más probable es que termine desapareciendo.
  17. #120 Yo he pasado por charcuteras, Indra, Everis y alguna otra. Y los jefes intermedios mas hijos de puta que he visto son los de Indra. Pero con un amplio margen. Los de everis pueden ser unos cabrones pero en el trato personal son mayoritariamente majetes. Los gerentes de indra mayoritariamente te miran por encima del hombro como si fueras una hormiga.

    Lo de la presión, competitividad y tal... para ser justos es un poco lo que tu quieras hacer. Si quieres entrar en la rueda de hamster, la empresa encantada. Pero también puedes estar ahi, hacer tu curro, irte a tu hora... y cambiarte de empresa un par de años después porque es verdad que si no entras en el juego ni ascensos ni subidas de sueldo. Yo estuve 5 años en everis y en general bastante contento. Llegamos a una entente cordiale donde yo no comía marrones y ellos no me subían el sueldo aunque si me daban algún bono de vez en cuando porque los clientes siempre estaban muy contentos conmigo. Ni tan mal.
  18. Consultor vete al campo!
  19. #1 ¿Hora de comer? ¿Qué clase de privilegios son esos? Se viene comido de casa. :troll:
  20. Al ataquerl.
  21. No voy a escribir un comentario ni muy lírico ni muy trabajado, pero... ¡BOOOOOOOOOOM! EN VUESTRA PUTA CARA

    ¿Alguien sabe dónde se puede echar currículo para convertirte en inspector de trabajo?
  22. #16 No le ha echado huevos, ha hecho su trabajo. ¡Bien por ella!
  23. #31 ¡Qué grande me ha parecido siempre esa frase en la película y que desapercibida creo que pasa!
  24. #106 No está penado con cárcel, está sancionada por vía administrativa la tenencia y consumo en vía pública....y es curioso que haya visto varias veces como varias dotaciones de policía se han presentado en un parque para poner multas a unos chavales y nunca he visto ese afán de aplicar las mismas multas en otros sitios. :roll:
    CC #8
  25. #49 Por eso le haran una campaña brutal en su contra tachandola de todo.
  26. "las compañías se defienden haciendo referencia a la cantidad de empleo que generan"

    Más empleo generarían si para las horas que sobran a unos contrataran a otros nuevos.
  27. 2.500 millones de euros de beneficios con 23.000 trabajadores significan más de 100.000 euros de beneficio por trabajador, pueden permitirse pagar horas extras o contratar a más gente.
  28. #117 No, esto fue en un cliente final en un caso de manual de cesión ilegal de trabajadores, mi consultora (que ya no existe) solo tenía comunicación con nosotros para que pedirnos la imputación de horas, mandar las nóminas y el comercial de turno que venía cada 6 meses a dar una vuelta.
  29. #82 La noticia en sí ya es deliciosa pero el espectáculo es de sentarse allí con unas palomitas y disfrutar. Qué gustazo.
  30. Todos pensando que son lobos de Wall Street y en el fondo son negros galeotes xD
  31. #6 Padefos e inutiles. Yo trabaje con analistas de Deloitte y nunca más. Si me los vuelvo a encontrar en algun proyecto salgo corriendo.
  32. #42 yo tuve puesto en Linkedin que no queria que me contactase ninguna empresa española despues de que algun subnormal me diese largas sobre los dias de trabajo y las horas extras... teneis una fauna alli abajo que no es ni medio normal
  33. #49 me cae gorda de lo cursi y feminista que es, pero al Cesar lo que es del Cesar. Es la mejor Ministra de Trabajo en mis 30 años de vida, y probablemente de la historia de España
  34. #13 poco thrash hacen Iron Maiden para entrar en ese top4…
  35. Poco se habla de lo que se folla en las Big 4! Oleeee
  36. ¿La inspección es porque trabajan 16 horas al día o por no pagar impuestos de las 8 horas adicionales?
    Es decir, ¿es por el bien del esclavo o porque hacienda quiere su parte?
  37. #47 La "antigua" Everis?
  38. Recuerdo ir a buscar a mi hermano el 24 por la noche de 2003 con la siguiente consigna de mi madre, o traes a tu hermano o quemas el edifico.

    Con la mamá y la navidad no se juega.
  39. #124 Eso hice yo el 12 de febrero de 2005.... uys.......
  40. #120 Doy fe, he tratado con auténticos psicópatas en esa empresa. Sin exagerar.
  41. #1 Los que fumamos, podíamos salir un ratito .. en la práctica, entrábamos de noche y salíamos también de noche, aunque en mi caso nadie me "obligó" a hacer horas extras(No remuneradas para nadie por supuesto), si es verdad que yo a mi hora me iba y casualmente.. no pase el periodo de prueba y me echaron(Lo mejor que me ha pasado la verdad)
  42. #145 Yo estuve en dos proyectos, ambos mal de tiempo, mal de "recursos", mucho junior y mintiendo al cliente (Administración Pública) para acabar entregando una chapuza tremenda. Qué trapicheos habrá para que les den los proyectos a estos impresentables.
  43. #147 Si si, eso por supuesto. Pero me refería a casos en los que, de cara a la administración, éramos otra empresa que subcontrataba a everis. Muy turbio.
  44. #85 Dios mío, te daría 10.000 negativos si pudiera.

    Que cosa más bizarra.
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