Se trata de una medida que tiene importantes visos de inconstitucionalidad y también mucha letra pequeña, según expertos en derecho laboral, porque quedan fuera del amparo de la medida el personal docente y el personal estatutario y equivalente de los servicios de salud, así como el personal laboral de las Administraciones Públicas. Sanidad y Educación son los dos sectores donde existe una mayor temporalidad en el empleo. "Se están metiendo en un berenjenal que corre el riesgo de ser inconstitucional".
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etiquetas: internos , sanidad y educación , excluidos , inconstitucional 
Mira macho... vete a zurrir mierdas con un latigo.
En ellas se declaran ilegales algunos aspectos ocurridos al amparo del estado de alarma, no el estado de alarma en si.
Efectivamente, mi opinión importa cero, sobre todo cuando hay una sentencia.
Y cuando digo cada año, puedes poner durante 5 años, 10 años o 15 años, sino más.
Temporal en la misma empresa durante lustros...?????
Pero a la administración pública le perdonamos todo mientras a empresas, pymes y autónomos les exigimos y apretamos cada mes un poco más.
Así nos va...
Y si sueno muy ñoño, es el alcohol. Pero de verdad, creo que si establecemos comparaciones así, la acabamos cagando. Y lo mismo con los de la privada, los autonomos, etc
Nuestro enemigo solo puede ser la patronal. Y los de la pizza con piña
Conlleva un estres tremendo por las continuas adaptaciones que debes hacer a distintos servicios/unidades (ahora te vas a urgencias, a la tarde te subes a planta de onco, mañana te toca UCI...).
No tienes derecho a medidas de conciliación (reducciones o adaptaciones de jornada).
Tienes grandes dificultades para alquilar o comprar una vivienda, pedir un crédito...
Yo no pido que me hagan funcionaria. Que convoquen opos más a menudo y sobretodo que encuentren una solución para los temporales porque así no se puede vivir.
De la manera que está ahora al final se está pagando al mismo numero de trabajadores, que están fijos pero con muy poca estabilidad/seguridad laboral.
Entiendo lo que planteas, pero no hay una solucion mejor. La verdadera culpable es la administracion por no sacar plazas y abusar de la interinidad. Pero ellos nos lo venderan para que nos odiemos entre nosotros.
Y reconozco que hay interinos que no han estudiado en su vida, incluso que prefieren seguir de interinos para evitar un destino definitivo lejano... Pero hay que valorar todo y no centrarse solo en los aprovechados...
Lo que deberia hacerse es regular a los que hay ahora mismo y legislar de una vez para que no vuelva a superarse el 5% de interinidad maxima que establece Europa. Claro que con el nivelazo politico que tenemos dudo mucho que se cumpla. Para eso deberiamos castigar electoralmente a partidos que se dedicaron a bajar los ratios de reposicion de funcionarios jubilados, cosa que tampoco vamos a hacer.
Y, de todas formas, te entiendo, y yo tampoco estoy de acuerdo en que eso sea así, ya que se qué implica una opo. Creo (y confío en que se haga algo parecido) que lo justo sería que antes de dar una plaza a un interino, sería sacarla a concurso de traslados. Así los funcionarios tendrían preferencia, y al mismo tiempo, los interinos podrían llenar plazas que necesitan ser ocupadas de forma urgente.
Cuando se planteó el estado de alarma ningún partido votó en contra, es más VOX votó a favor de él y luego lo recurrió al Constitucional, muy congruente todo.
Confundes los derechos de los trabajadores, porque los funcionarios interinos, oh sorpresa, también lo son, con el método de acceso a esa interinidad.
Que tu solo conozcas el método de " apuntarse a una lista" no significa ni que sea el único, ni por supuesto, el más usado.
Es más, ése método será el usado por los afines a los políticos. No tiene nada que ver con profesores, enfermeras, médicos... que llevan años en fraude de ley perpetrado por la administración.
Quién no lo olvides, debe cumplir la ley, y solo puede hacer lo expresamente permitido.
Salvo para los que no tienen ni puta idea de la directiva 1999/70/CEE que debió trasponerse al derecho interno español hace más de 20 años y solo se legisló para el empleo privado.
A seguir soltando mierda sin saber por dónde te da el aire.
Pero a ver dónde das el corte para empezar a aplicar el cambio sin que te corten la cabeza. Con el sistema que tenemos ahora el funcionario estudia una vez, y desde ese mismo momento, puede estar obsoleto dentro de su campo que es igual.
En el modelo anglosajón la formación continua y el rendimiento son necesarios para que sigas en tu puesto.
Te lo voy a explicar para que dejes de soltar mierda por la boca contra los trabajadores abusados.
La mayoría de interinos han pasado por una oposición. Una oposición para funcionario de carrera.
Si hacían falta 300 profesores, la administración solo convocaba 30 plazas. Y al resto, los 270 que eran necesarios, la administración los nombraba funcionarios interinos con conocimiento de que sus funciones son estructurales.
FUNCIONES ESTRUCTURALES.
No simplemente para cubrir una comisión de servicio, una baja por maternidad o por lo que sea.
La administración ( los políticos ) al convocar las oposiciones ya sabía que iba a perpretar una ilegalidad.
Y mira si es ilegal, que por fin los tribunales están aplicando la directiva 70/99...esa de la que no has oído nada. Que estás muy informado tu.
Puede que los políticos se hayan dado cuenta que van a tener duplicidades en las plazas de todas las oposiciones que convoquen, pagar indemnizaciones...o simplemente que ven que el TJUE les va a volver a enmendar la plana.
Y al TJUE no lo pueden mangonear como al Supremo o al constitucional.
Cualquier interino que esté en FRAUDE DE LEY, y haya reclamado la fijeza en tiempo y forma, puede que obtenga la fijeza a tenor de las últimas sentencias.
Ahora, sigue cacareando.
Tu te lo has ganado a pulso pero al resto se la regalaban.
Te han perjudicado, como al resto de ciudadanos, los políticos, pero sigues echando mierda sobre los trabajadores.
No sobre los políticos que han permitido la creación de una gran bolsa de trabajadores abusados. La culpa fue del chachachá?
Sigues cacareando y llorando por algo distinto del objetivo de la ley.
A ver si te enteras, aquí no se está discutiendo cómo han entrado a trabajar esos interinos. Si han entrado con oposición, concurso-oposicion, méritos o jugándoselo a los chinos.
Lo que van a aprobar con esa ley, que ya veremos en qué queda, es en evitar una sanción que ponga en peligro los fondos europeos por incumplir la transposición de una directiva durante más de 20 años.
Esos trabajadores ya están trabajando para la administración, y lo están en fraude de ley. Que eres un "enterao".
Que tus lloriqueos porque no hubieran oposiciones a funcionario de carrera te los lleves al Congreso. Que ellos son los responsables de esa parte.
Entiendes la diferencia entre sancionar el abuso y críticar la forma de acceso?
Quieres un dibujito? O sigues mirando el dedo?
Tu si que eres un maleducado por "enmierdar" a los trabajadores, la parte debil a sabiendas ( por lo que dices que sabes...).
No me extrañaría nada que fueras un liberado...
El tema es, preferirías que te despidieran con una indemnización y te echaran de las listas durante una temporada y que el tiempo máximo en listas fuera limitado o seguir como estás en listas en las que, llegado a cierto puesto, tienes trabajo asegurado todos los años. Yo lo tengo claro.
Pal enterao, de parte de un liberao resentío
El nuevo mantra de las listas? La llevas dentro, ignorante y mala persona.
Solo leer 27 años realizando un trabajo de forma temporal tendría que chirriarle hasta al más sectario.
No tienes ni puta idea, y eres un ignorante, o sabes qué es lo que pasa, y eres mala persona.
O ambas, como buen "sindicalisto" liberado.
Otra lección gratuita que te vas a llevar.
Te suena la famosa sentencia de las clausulas suelo?
No fue la audiencia, sino el Supremo el que dió validez al atropello de dichas clausulas por los bancos mediante sentencia.
Y el TJUE le enmendó la plana, avergonzando a cualquiera que tuviera un mínimo de conocimientos jurídicos.
Pues lo mismo está haciendo el TJUE con respecto a ésta cuestión. Con cada prejudicial que envían los juzgados españoles el TJUE atiza con la mano abierta al reino de España en materia judicial con sus sentencias.
Te suena la primacía del Derecho Comunitario sobre el Derecho Nacional? Seguramente no, como muchas otras cosas.
Vuelve a leer mis post a ver si empiezas a relacionar conceptos.
Contigo tengo la imagen de una granja de marranos revolcándose en el fango. No sales del mantra de las listas... que la tienes muy metida.
De lo que va la ley, es de los problemas causados por la no transposición de la directiva 70/99 después de 20 años.
Sino sabes de lo que hablas, dedicate a Sergi y Xavi.
Renovación de listas ya, maleducado
#29 Lo pretendo acusar a otros, creo que sería de justicia que se compensará a todos los interinos que llevan tantos años trabajando, sin que salgan oposiciones. Nadie se escandaliza si en la empresa privada nos dicen de hacer fijo a alguien que lleva tres años trabajando.
#117 Exacto. Y apenas se oye eso, que es lo más importante: que medidas se toman para que no se vuelva a repetir.
Miedo me da, que harán un mal apaño, para rebajar las cifras, dejando por el camino un montón de injusticias (aquí i en Asturias están acelerando para echar a todos los interinos que puedan).
Y desde luego, ni una vez se oye de sanciones a los responsables.
Ni una. Ninguno.
Si estás en el número 1 de la lista aunque saques un 0 en el examen, es más aunque simplemente firmes y lo dejes en blanco en el puesto 1 te quedas.
Así pasa que hay interinos en los primeros puestos que ya ni se esfuerzan en sacar la plaza. Porque tienen trabajo permanentemente.
Pero ya te digo que eso depende de la comunidad autónoma. En Galicia es así pero en otra comunidad puede ser completamente distinto. Y como ya te dije de sanidad no tengo ni idea.
Un médico (especialista, en Madrid) cobra unos 50.000 brutos (más guardias, una guardia está entre 400 y 1200€ el día, según el día que sea). A eso l puedes sumar si eres funcionario la carrera profesional (hay niveles) que está entre 300 y 1200€ al mes.
La única diferencia es que quien tiene su plaza trabaja de seguido en su plaza, y quien no, va acumulando contratos y trabajando de manera intermitente.
En lo de las guardias has metido un patinazo de cuidado. Por las guardias cobras las horas que correspondan a esa guardia, más un extra (como mucho 30€ en el servicio murciano de salud, que es el que mejor las paga), y luego a parte por cada guardia generas unas horas que se te restan de tu total de horas mensuales.
Seguro que la cuantía de las guardias también varía, en el Sermas van entre 300€ (17 horas en laborable) a 1200€ (24h en festivo de los importantes, p. ej. 25 de diciembre)