#6#1 El libro "Tratado de la estupidez humana" define estúpido como aquél que causa perjuicio a otros sin obtener ningún beneficio neto, o incluso obteniendo con ello un perjuicio. Creo que la mayoría de nuestros empresarios (no todos) encajan más en el perfil de estúpidos que en el de cabrones (o malvados) ya que con frecuencia su abuso sobre los empleados provoca baja eficiencia y compromiso de estos, lo que reduce el beneficio para él, o sea, estúpido de libro.
El jefe español es del tipo “yo puedo hacer contigo lo que quiera porque fuera hay más de tres millones de parados esperando coger tu puesto. Tienes que dar gracias de que te esté puteando cada día y tú tengas un sueldo que llevarte a casa”.
#1 El libro "Tratado de la estupidez humana" define estúpido como aquél que causa perjuicio a otros sin obtener ningún beneficio neto, o incluso obteniendo con ello un perjuicio. Creo que la mayoría de nuestros empresarios (no todos) encajan más en el perfil de estúpidos que en el de cabrones (o malvados) ya que con frecuencia su abuso sobre los empleados provoca baja eficiencia y compromiso de estos, lo que reduce el beneficio para él, o sea, estúpido de libro.
Curiosamente el artículo no trata de jefes estúpidos sino del desgaste y falta de recursos en el trabajo de médico de atención primaria en la sanidad pública.
Pero "El País" decidió que en España la sanidad funciona perfectamente y el problema son los jefes estúpidos en general. ¿Será extensivo al gobierno?
#6 Uno de los peores males es el presentismo. Que, siguiendo la definición que expones, es una estupidez. Por tanto, el que obliga al presentismo es estúpido. Eso si, no tiene porqué ser el jefe.
poca broma con estas cosas
yo ayer viví un infarto de un trabajador de una contrata y es muy duro, pero cuando el señor se empezó a quejar de dolor en el pecho, lo que su jefe le dijo fue "eso es de fumar tanto"
5 minutos después estaba infartado
#13 Yo he tenido los dos. Y yo creo que son igual de malos.
El jefe (y su mano derecha) cabrón(es) que tuve eran dos tíos muy buenos y capazcesy aprendí un montón con ellos. Una pena que a nivel humano eran tirando a inútiles.
Por otra parte, el jefe estúpido que tuve se dejaba guiar por su mano derecha estúpida y ninguno de los dos atendía a razones. Además de aprender tirando a poco, es desmotivante ya que cualquier proposición es un "no". Muchas veces, después de proponer algo y encontrarme con una negativa, un par de años después, cuando todo el mundo se había olvidado de la proposición, los jefes tuvieron esa misma idea y resultó ser magnífica.
Ahora bien, a nivel humano no estaba mal del todo... Nunca ponían pegas para trabajar desde casa, o cogerse un día libre de un día para otro....
#19#24 Yo con veinticinco tuve que ir de urgencias al médico por unas taquicardias y una opresión en el pecho que resultaron ser por estrés y ansiedad en el puesto. El comentario del jefe fue "Ya no sabes qué hacer para escaquearte".
#28 Tuve hace poco una experiencia en una pequeña empresa, y me encontré al típico que era jefe de comerciales y parecía que mandaba en todos los departamentos.
#25 habría que inventar un algoritmo para tratar de identificar el pensamiento de un tonto con poca empatía. Algo así como: piensa siempre que te va a joder aunque no le convenga hacerlo, pero lanza un dado y si sale 6 piensa lo contrario. Hay como un factor de aleatoriedad en el pensamiento de un tonto.
Por experiencia, 8 años en la misma empresa, he tenido 4 managers. Con tres de ellos, todo correcto a bien/muy bien. Con la última, estrés, ansiedad, "micromanagement", mensajes a mi teléfono personal para saber donde estoy (llevando a los crios al cole), hago más horas de las que debería y casi sin pausas, ayudo a más gente y tengo a todo el equipo a mis espaldas utilizándome de psicólogo.
Totalmente de acuerdo con el artículo y llevo unos meses buscando trabajo para irme de un sitio donde encajo y me siento muy bien con mis acciones.
PD: Hoy tengo día libre para sacarme la tensión de encima pero cada día necesito mil razones para levantarme de al cama
Y no hay que olvidar al jefe tonto y despota pero voluntarioso. Es peligrosísimo. Une la estupidez a las ganas de hacer trabajar a los empleados con tareas absurdas o contraproducentes y encima no atiende a la razón ni a la lógica. El pifostio es grandioso.
#38 Yo estoy exactamente así, nunca tuve un trabajo donde encajara tan bien con mis aptitudes. Pero por motivos muy similares a los que describes cada día tengo que buscar motivos para acostarme a dormir pensando que al día siguiente he de volver.
Te diría lo que me dice todo el mundo, que lo dejes ya! Pero cuando encajas tan bien cuesta mucho dar ese paso, yo no lo he conseguido. Tengo la sensación de que me va a resultar más fácil cambiar poco a poco mi situación sin dejarla, aunque no se si es lo correcto.
#13 Bufff, no tío, yo me quedo con el estúpido. Tuve una jefa hdp durante 6 meses y era horrible. Desde por la mañana ya iba medio depre al curro sabiendo lo que me iba a encontrar. Los estúpidos son inaguantables pero al menos no te hunden la moral.
#48 Es complicado, verdad? Especialmente cuando de verdad se siente aprecio por los compañeros y hay sinergias voluntarias adquiridas tras interactuar tanto tiempo con la misma gente.
Pero eso de tener un jefe no técnico que no se entera de lo que hacemos los ingenieros... Y ya se puede explicar uno que nanai
Pero "El País" decidió que en España la sanidad funciona perfectamente y el problema son los jefes estúpidos en general. ¿Será extensivo al gobierno?
Y si no que le pregunten a los de France Telecom
www.meneame.net/story/france-telecom-suicidios-19-trabajadores-juzgan-
yo ayer viví un infarto de un trabajador de una contrata y es muy duro, pero cuando el señor se empezó a quejar de dolor en el pecho, lo que su jefe le dijo fue "eso es de fumar tanto"
5 minutos después estaba infartado
El jefe (y su mano derecha) cabrón(es) que tuve eran dos tíos muy buenos y capazcesy aprendí un montón con ellos. Una pena que a nivel humano eran tirando a inútiles.
Por otra parte, el jefe estúpido que tuve se dejaba guiar por su mano derecha estúpida y ninguno de los dos atendía a razones. Además de aprender tirando a poco, es desmotivante ya que cualquier proposición es un "no". Muchas veces, después de proponer algo y encontrarme con una negativa, un par de años después, cuando todo el mundo se había olvidado de la proposición, los jefes tuvieron esa misma idea y resultó ser magnífica.
Ahora bien, a nivel humano no estaba mal del todo... Nunca ponían pegas para trabajar desde casa, o cogerse un día libre de un día para otro....
cc @shotokax
Yo he visto gente echarse a perder por carecer de disciplina y tener teletrabajo.
"Es verdad que a los jefes les gusta la gente sumisa y mediocre???"
"Pues claro. Tú si fueras jefe a quién cogerías de segundo, a uno más listo o a uno más tonto que tú???"
Ahí empecé a dejar de creer en el mundo laboral
Totalmente de acuerdo con el artículo y llevo unos meses buscando trabajo para irme de un sitio donde encajo y me siento muy bien con mis acciones.
PD: Hoy tengo día libre para sacarme la tensión de encima pero cada día necesito mil razones para levantarme de al cama
Yo soy de los de 0 horas extras. Pero no estoy de acuerdo con el media hora al día, de algunos teletrabajadores.
La verdad que estaría interesante hacer esa escala completa
Te diría lo que me dice todo el mundo, que lo dejes ya! Pero cuando encajas tan bien cuesta mucho dar ese paso, yo no lo he conseguido. Tengo la sensación de que me va a resultar más fácil cambiar poco a poco mi situación sin dejarla, aunque no se si es lo correcto.
Más probablemente sea debido al "síndrome del funcionario prepotente", aka gilipollas, con ínfulas de Dr. House.
(Sus quejas sobre lo mal tratados económicamente que están los médicos de la pública, debajo. No haber hecho la oposición.)
Pero eso de tener un jefe no técnico que no se entera de lo que hacemos los ingenieros... Y ya se puede explicar uno que nanai