En 2017 la eléctrica anunció el fin de los beneficios sociales que perciben desde hace más de 40 años sus empleados activos y los jubilados, entre ellos el derecho al suministro energético bonificado y las ayudas escolares al personal pasivo. La plantilla llevó el caso a los tribunales y la demanda fue desestimada con el voto en contra de la magistrada Carolina San Martín Mazzucconi, quien, según los trabajadores, debía haberse acogido al deber de abstención por haber colaborado ocho años con el despacho Sagardoy.
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Antes de sacar las antorchas ¿De que tamaño es la fundación? ¿3 socios , 300 socios, 1000 socios? ¿un juez tiene que tener una lista exhaustiva de todos los miembros incluso la señora de la limpieza, de todas las organizaciones con las que se relaciona?, ¿no debería haber un poco de proporcionalidad antes de la ejecución publica?.Sobre todo dar clases en un master que normalmente no son más que unas pocas horas sobre un tema determinado, no tiene porque generar "una amistad intima".
Nota: Lo de Endesa y quitar los beneficios es un tema que debió estudiarse a fondo en los tribunales y no cerrarse tan rapidamente.
Yo conozco a dos empleados de Endesa que son pareja y la luz de su casa era gratis sin importar el consumo y tenian otra casa que alquilaban en la que tampoco pagaban la luz porque tenian cada casa a nombre de uno de ellos. Esta segunda casa la alquilaban y ponian una tarifa plana por el consumo de luz...
Si es asi, yo no me entere....
Ahora se los reparten en bonificaciones a los ejecutivos, accionistas y puertas giratorias.
La noticia con un evidente sesgo no aclara lo suficiente si es un caso de corrupción o una casualidad que no hubiera influido en su valoración jurídica.
Se llama salario en especie. Pagamos nuestros impuestos sobre él, al igual que el que ingresan en mi puto banco.
Mejor no voy a entrar en una guerra de creatividad a ver quien tiene el adjetivo más grande, porque además seguro que pierdo.
Solo decirte que está más que demostrada la manipulación del precio de generación de la energía, y la comparación con el corte inglés es la ostia de absurda porque puedes comprar en mil sitios más, hasta hace muy poquito, Endesa era un peaje obligado para todo el que no se enchufara a la farola.
Ahora bien, el salario en especie de la plantilla poco tiene que ver con los vericuetos y tejemanejes de los políticos con las empresas. Has usado una falacia del hombre de paja.
La plantilla no necesita meter mano en tu sucio bolsillo. La nómina nos la ganamos como casi todo español, trabajando.
Si no lo ves igual que yo me parece perfecto, no te voy a decir lo que tienes que pensar.
Los beneficios sociales de todas las empresas del mundo repercuten en los precios de sus servicios.
Además, esos beneficios forman parte del salario del trabajador, beneficios por los que cotizan como pagos en especie.
Criticar los beneficios sociales de cualquier empresa es un argumento cuñado.
www.sagardoy.com/abogados-socios-jose-luis-fraile
es un bufete grande que tiene su propio centro de estudios y representaba a una de las partes. No es que coincidan en la asociación cultural del barrio o en el club deportivo.
No huele muy bien el asunto, pero no se si llega hasta el punto de la recusación que esta bastante tasado en la LOPJ.
Los trabajadores de Endesa tenían unos derechos adquiridos gracias a renunciar a otros beneficios. Estos, fueron negociados en sucesivos convenios colectivos.
Ahora, gracias a la reforma laboral del PP, Endesa no tiene convenio y la empresa puede hacer y deshacer a su antojo. Todo lo conseguido durante décadas se ha ido al traste. Puede negociar individualmente con sus trabajadores las condiciones de trabajo, dejando al trabajador sin derechos ni representación.
Ponemos las empresas en manos extranjeras y les damos todo el poder. El estado tiene que regular muchas cosas y este es un buen ejemplo.
Son veinticuatro socios.
Puede que no haya tenido relación y puede que haya tenido muchao demasiada.
No explican bien si la ha tenido, o no.
Pudiéndome equivocar, yo desconfiaría.
Salu2