Llevaba trabajando para los informativos de radio y televisión con sucesivos contratos temporales desde 2004 [...] Resalta también la sentencia que el trabajador ha estado trabajando más de 24 meses en un periodo de 30 para un mismo puesto de trabajo y mediante dos o más contratos temporales "ya que todos y cada uno de estos contratos fueron realizados por empresas del mismo grupo para realizar las mismas funciones de redactor, superando con creces el límite que establece el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores".
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