Les pagó a 20 empleados durante un año y cuando pudo abrir, 14 ya tenían otro empleo, pero seguían cobrando (Argentina)

Tito Loizeau debió mantener cerrado su restaurant temático y abonó puntualmente los salarios con aportes del Estado. Pero la mayoría de sus empleados ya había conseguido otro trabajo en el mismo horario. “Me estafaron a mí y al Gobierno”, se lamentó

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#0 Que mierdas trata de contar el titular???

[#2 Meneante_reincidente]

#1 Que no pudo trabajar pero cumplió con la obligación de pagar sueldos aunque los empleados ya tenían otro trabajo.

[#3 camvalf]

Pues nada se les aplica la legislacion vigente por listillos

[#4 derethor]

#3 La legislación vigente en argentina es que si el restaurante deja de pagar, la ruina ya es completa. Pero el 50% del empleo en Argentina es en negro, asi que lo más probable es que no exista constancia de que esas personas estén trabajando de forma legal (si son camareros, y los restaurantes están cerrados, como es que trabajan?)

el error de este empresario fue hacer las cosas legales, ya que en argentina, un contrato laboral es más parecido a un contrato de adopción

[#5 camvalf]

#4 Una pena leer cosas asis, lo mismo que se carga contra lo empresaurios hay que cargar contra los caraduras.

[#6 epa2]

VIVA Argentina

[#7 El_Cucaracho]

Típico de La Argentina

#5 #8 En España esto sería casi imposible ¿Qué trabajador iba a estar cobrando de gratis y trabajando en otro trabajo? inconcebible.

[#8 soyalonso5]

Esto también pasa en España, no sé si a este nivel, pero va con esa cultura "pilla" y egoísta de aprovechar a nivel individual todo lo que se pueda. Espero que pueda caer la ley sobre ellos, porque hay que valorar a los empresarios que quieren hacer bien las cosas.

[#9 soyalonso5]

#7 Imposible de encontrar algo así

[#10 El_Cucaracho]

#9 Si ya es jodido encontrar un trabajo ¡imagínate dos!

[#11 camvalf]

#7 casi, aquí sería un milagro digno de estudio y canonicacion

[#12 Enésimo_strike]

Pues como aquí con ciertas ayudas a parados o gente sin ingresos que en realidad trabajan en B o trapichean.

[#13 Oniros]

#2 Es que tú puedes trabajar en más de un trabajo siempre que puedas dar servicio a los dos. El primero estaba cerrado luego no tenía horario que cumplir simplemente esperar y el segundo podía ir.

Cuando vuelve a trabajar pueden quedarse en el nuevo trabajo y abandonar el antiguo o volver al antiguo.

Lo que ganaran o no los empleados es cosa suya.

Yo puedo trabajar de consultor para un tercer como empleado de una consultora y si no tengo contrato de exclusividad puedo hacerme autonomo y facturar otros trabajos a otras empresas o trabajar para otras empresas en otro horario. Es muy sencillo.

pd: que el empresario le joda pagar sueldos cuando ya no era necesario según su punto de vista es totalmente secundario.

[#14 soychanante]

#13 creo que no te has enterado bien de la noticia. El problema no es tener 2 o 3 trabajos...