Los oficinistas de Londres están considerando la posibilidad de abandonar la ciudad. Se inclinan a favor de la costa y de una mejor calidad de vida, El director general de Mashroom, Stepan Dobrovolskiy, ha explicado la situación. “A medida que los oficinistas se abren al trabajo a distancia como la nueva forma de vida, millones de inquilinos están reconsiderando sus condiciones de vida”. “No es sorprendente que tantos anhelen una escapada a la costa o al campo.”
|
etiquetas: oficinistas , londres , plantean , dejar , city , trabajo a distancia
Y cuando descubran que teletrabajando es igual contratar a alguien que viva en Guayaquil (por una cuarta parte del sueldo) que a alguien de España veras tu que risas nos vamos a echar.
Y cuando descubran que teletrabajando es igual contratar a alguien que viva en Guayaquil (por una cuarta parte del sueldo) que a alguien de España veras tu que risas nos vamos a echar.
Teletrabajar en un pueblo de Guadalajara en un súper chalet nuevo vale 5 menos que un piso de mierda en el centro de Madrid y sin comer mierda y no pagar un riñón a un propietario de mierda que te quiere sangrar hasta el último céntimo.
El teletrabajo está derrumbando el precio de la vivienda sobretodo en grandes urbes que quien sabe hasta donde se pueden caer los precios, en Ibiza los alquileres han bajado solo ya un 50% y lo que queda
Se pueden preparar en Madrid los propietarios porque las bajadas de precios de los pisos van a ser espectadores
#6 Es igual y no es igual. Ya se ha hecho y lo hemos vivido y sufrido con las subcontratas de centros de soporte de operadoras como movistar.
Y también está la opción de que un teletrabajador inglés se venga a España como dice #8 . Mucho mejor clima, mejor vida y en caso de necesidad con viajes en avión en ocasiones más baratos que un tren suyo para desplazamiento local.
#11 El caso de Ibiza me parece que aquí no entra. Sus precios dependen del turismo, no del trabajo. En cuanto pase la pandemia volverán a ser los de antes.
Las grandes multinacionales de la informática podrían contratar a todos su personal técnico en India y sin embargo no lo hacen.
Conozco casos concretos que en los que una empresa americana prefirió enviar un técnico desde España a México que desde EEUU a México porque era más barato.
Recordad esto: Nadie es imprencindible y todos somos un número en una empresa. A trabajar por cuenta ajena se va a ganar un salario a cambio de un trabajo y el empresario contrata empleados por un salario a cambio de una productividad mínima.
La vivienda en la ciudad es un 52% más cara que en los pueblos, y el ocio más barato, sin atascos...
La vivienda se va a hundir
En Ibiza si han bajado, lógico porque no hay turismo, espera a que vuelva el próximo verano y verás si suben.
Tío, vivo en Nueva York, todos nuestros proveedores de IT están deslocalizados: Sobre todo en la India y en México.
¿Y sabes lo peor?
Pues que mis experiencias técnicas (soy director de informática) con ellos son cojonudas (sobre todo con los Mexicanos, pero también con los Indios).
Los Indios antes eran un desastre, pero se han puesto las pilas.
El único trabajo de IT que va a quedar va a ser el presencial, el que por huevos hay que hacer: Cambiar un disco duro a la máquina, montar un clúster, etc. Pero con la nube.... ni eso.
El futuro informático solo se dedicará a gestionar proveedores y a escoger la mejor tecnología para su empresas, pero no tocará ni código ni máquinas.
La informática ya es una commodity más.
Yo ya llevo tiempo pensando en dedicarme a otra cosa.
Ambas ciudades son para ser jóven. A partir de los 40, las mismas son un coñazo insufrible.
Pisos de oficinistas ahora teletrabajando; pisos de estudiantes que ahora con menos días de asistencia a clase, asumen más distancia; y pisos turísticos (de AirBnB o inmobiliarias). Es cuestión de tiempo que acabe habiendo un ligero descenso en el precio del alquiler. Y digo ligero, porque ni de broma volveremos a los precios de 2014 o anteriores, pese a que los sueldos apenas se hayan visto incrementados.
Y si el de guayaquil cumple esos criterios, pues habra que joderse.
Traducción: los que alquilan zulos sin ventanas, o que se caen a cachos, o en barrios de mierda, se van a comer los mocos pero bien. Los que tienen buenas casas para alquilar van a estar como siempre
Entre 2012 y 2013 se inauguró el nuevo centro de salud en un edificio que había construido el ayuntamiento y Bankia cerró aquella oficina, entre otras muchas...
Hace poco más de un año, la última vez que vi esos dos locales, antes de mudarme a otra comunidad autónoma, los dos locales estaban llenos de telarañas.
Lo del 25% en Madrid será de cuchitriles que nadie quería
Algunas empresas, sobre todo multinacionales, se lo están tomando muy muy en serio.
Abre Idealista y dime cuantos ves, yo acabo de hacerlo: 691. Ha pasado de 0 a 691, y en la página 1 los hay hasta de 400€ (sin entrar a valorar si son habitables o no).
Ha cambiado y mucho la cosa.
Es cierto que teniendo datacenters gestionados, tú te dedicas más a diseñar arquitecturas y a preparar software que va a ser lanzado de determinadas maneras, pero aún queda mucho que hacer "manualmente".
Desde el diseño de la infra, pasando por configuratión de las aplicaciones, las estrategias de backup & recovery, hasta el despliegue de nuevas versiones y testing.
Y eso suponiendo que usas apps que son comunes, si es software cocinado para tu empresa olvídate de según que automatismos, no todo es instalar un apache con wordpress y configurar un active directory.
En cuanto a subcontratar, hasta cierto punto. Muchas veces la confidencialidad y los datos que se manejan son mucho más importantes que el abaratar los costes de los empleados y lo hace gente interna de la empresa sin que los datos salgan del datacenter o de una red en concreto.
Puedes subcontratar a la india la monitorización, el helpdesk, el call center y otras cosas, pero no todo.
Me da un poco de pena las empresas como la tuya que deslocalizan todo en lugar de apostar por la contratación interna. Conozco muchas en España que también lo hacen y el departamento de informática son 5 personas que sólo hacen trabajo administrativo y coordinan lo que otras empresas tienen que hacer.
En mi opinión, es malo porque dependes de que las personas internas sepan lo que contratan, tienes que conocer bien a la empresa que contratas para saber si saben hacer el trabajo o te están vendiendo humo, el currito que realmente hace el trabajo cobra un sueldo mordido por 2 intermediarios y además se implicarán lo mínimo que tengan que hacer por contrato y nada más.
Si fuese mi empresa contrataría a la gente en plantilla. Es más trabajo de contratación y formación, pero el trabajador es leal a tu empresa y valores, cobra mejor gastándote tú lo mismo, y puedes moldearlos a tu gusto.
Pero bueno, es mi opinión
Nadie descarta, ni sindicatos ni jefes de equipo, que se acabe trabajando en casa y solo acudir una vez a la semana/mes a la oficina.
O ni eso, porque los grupos de trabajo ya eran interciudades, yo curro con gente en Barcelona, Madrid y León a diario.
Los que pillan la calculadora y ven lo que cuesta calefacción, aire acondicionado, consumo eléctrico, limpieza y en mi caso, cafés gratis y bus de empresa, de 400 personas.... Pues igual no se quedan tan a disgusto con el teletrabajo.
www.gacetaholandesa.com/wp-content/uploads/2018/08/045851_7828ab987e37
El centro histórico es Covent Garden, donde trabajo, y al contrario, los findes es un hervidero de gente, agolpándose, bebiendo y comiendo fuera, y Soho aún peor.
Pero hablo de vivir en Londres, y Central London va desde más allá de Camden, hasta más allá de Brixton; de más allá de Canada Water, hasta Ruslip. Y vivir en el círculo que se forma entre estos barrios mencionados es carísimo, cuanto más cerca del centro (histórico), más caro es la casa, las tasas (council tax, q es una pasada y no sirve para nada), las tiendas, etc.
Pero si trabajas en sector servicios y quieres hacerte un buen CV, has de triunfar en Londres, para después, poder irte a otro destino con una buena posición.