La mayoría de las empresas que ha contratado a algún empleado con discapacidad volvería a repetir la experiencia, según un informe elaborado por las fundaciones ONCE y Manpower. El informe refleja que las principales dificultades para contratar personas con discapacidad son la ausencia de candidatos que cumplan con los requisitos (30,8 por ciento), la falta de información sobre las entidades a las que recurrir (25,6 por ciento) y sobre los puestos que pueden desarrollar (19,7 por ciento).
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