De un tiempo a esta parte, son muchos los asegurados que están siendo 'animados' por sus médicos de cabecera o los inspectores de Salud a incorporarse a sus puestos de trabajo al considerar que sus bajas son demasiado largas.
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etiquetas: médicos , orden , baja
A pagar justos por pecadores en lugar de investigar a los que están robando al sistema. Manda huevos.
El titular es muy amarillista:
Hay una diferencia entre dar una orden para que un enfermo sea dado de alta y revisar los casos cuya recuperación se demore más de lo establecido. Dudo que los médicos estén dispuestos a soportar las consecuencias jurídicas que tendrían en el caso de una mala praxis.
Mañana irá al hospital provincial, donde le ha mandado el mismo médico, y que allí se la darán.
Realmente kafkiano.
Mas de un Antonio... o currar en Málaga es perjudicial para la salud.
que si..hay antonios..currantes caraduras.por supuesto,pero tambien hay "borjas" que os puedo asegurar que se lo tienen mejor montado que 40 "antonios"
Por contra haciendo memoria tengo dos conocidos ahora con baja y .... en ambos caso suena a cuento y uno de ellos hasta presume.
Desgraciadamente cuando hablo con alguien que está de baja la probabilidad de que sea innecesaria supera a la de baja real. En el caso de los funcionarios la proporción es algo alarmante.
Conocí un caso donde una persona pidió la baja, el médico no se la daba y optó por amenazarlo, comentado esto con una amiga médica me dijo que era más habitual de lo que parecía.
Esto es lamentable y sobre todo lo es para los que de verdad necesitan una baja y puedan sufrir como indica este artículo.
1º Porqué a ciertos funcionarios se les permite jubilarse a una edad mucho mas temprana que a los demás; ejercito, guardia civil,etc...
2º Que se realice una inspección de algunos funcionarios a los que no solamente se les da de baja por cualquier tontería, sino que se les jubila con pagas que no tiene muchos trabajadores habiendo cotizado mucho mas tiempo y ademas les permiten trabajar.A mas de un currito despues de quedarse lisiado se les dicen que si no pueden trabajar en una obra, se busquen la vida en otro oficio, pero de paga, nanai
3ºLa mayoria de la gente fliparia de saber cuantos miembros de la seguridad del estado estan de baja "psicologica"
4ºY por ultimo avisar, de que una persona con enfermedad terminal a la cual se le niegue una baja-jubilación podria resultar cuando menos peligrosa ;(
Yo estuve un mes trabajando con el pie hecho polvo, cosa que no hizo más que agravar cuanto me dolía, y el médico no me dio la baja, decía que sólo era una inflamación y que tomase anti-inflamatorios (que por cierto, me los mandó sin protector de estómago y también estuve fatal por su culpa), hasta que no le llevé un papel de urgencias con lo que tenía exactamente no me dio la baja, y aun así me soltó un "bueno, ¿entonces qué? ¿te doy la baja?". ¿Qué esperaba que le respondiese? "No, por favor, mejor córteme el pie para que deje de dolerme y trabajaré con un solo pie". Y es que encima parece que es culpa de uno estar enfermo, para los médicos o los jefes es como cuando las madres te dicen de pequeño "¿Ves? Te has resfriado por andar descalzo". Si uno no está en condiciones de trabajar debe estar de baja y recuperarse lo antes posible, negar esa baja sólo provoca que el empleado se rebote, que haga peor su trabajo por estar con una dolencia, que la enfermedad se pueda agravar y por tanto después estar de baja mucho más tiempo, etc. Si tanto miedo tienen de perder dinero que vigilen los casos dudosos, esos que tienen una baja por un dolor de cuello enorme, no pueden trabajar y al día siguiente lo ve uno haciendo puenting aprovechando que está de "vacaciones pagadas".
A un compañero le paso que estuvo a la espera 6 meses para operarse.... que empiecen por ahi que se ahorrarian mucho dinero.
inapelablementeo se vuelve al trabajo o se sigue de baja pero sin cobrar (siempre que la baja sea por la misma enfermedad). En este último caso, se mantiene el vínculo laboral y el derecho a reincorporación en la misma plaza, pero no se percibe el sueldo. Puede haber ligeras variaciones sobre esto que digo, pero es más o menos así.A ver si va a ser esto de lo que se está hablando y se está interpretando periodísticamente una realidad perfectamente legal (sin entrar en moralidades, ojo).
_ "Nada, nada, le da usted y café, y a trabajar..."
Conozco un caso en que una chica que llevaba un año trabajando de telefonista en una pequeña empresa, se rompe la pierna y mientras está de baja se pasea por la calle con sus hijos como si tal cosa. El tiempo pasa y un año después del incidente no sólo sigue de baja sino que aparece embarazada de 6 meses. Le convoca un tribunal médico para revisar su estado y ella ni siquiera se presenta.
Así pues, esta persona que no ha llamado ni en una ocasión a su empresa para informar sobre su estado, lleva cobrando más de un año (y lo que le queda) por una lesión que ni siquiera interfiere a la hora de realizar su trabajo. Y a partir de aquí pueden pasar dos cosas: o el tribunal médico le da el alta o le declara inútil durante un largo plazo de tiempo (de por vida, por ejemplo). En el primer caso, dada la conducta de su empleada, el empresario puede plantearse despedirla cuando ésta vuelva de su baja maternal, con lo que se verá obligado a pagarle un despido proporcional al tiempo que en teoría ha trabajado (recuerdo que esta chica ha pasado más tiempo de baja que en activo). En el segundo caso, todos los españoles le seguiremos pagando un sueldo de por vida a una mujer que en teoría padecerá una cojera crónica pero que goza de gran fertilidad. Y cada vez que se le ocurra experimentar su maternidad, le iremos suministrando además los 2500 euros correspondientes.
Si a esto le sumas que su marido lleva más de dos años en el paro, ¡esta chica está hecha toda una profesional! Del fraude, mismamente...