Angela Merkel pidió a la UE que estudie la manera de garantizar que los países tengan un salario mínimo "comparable", argumentando que debería haber igualdad de condiciones de trabajo en todo el bloque. En una conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebrada en Ginebra el martes, el canciller alemán no apoyó un salario mínimo estándar para toda la UE, que el presidente francés Emmanuel Macron respaldó en la misma conferencia. Merkel dijo que mientras que Alemania y otros miembros de la UE ya tienen un salario mínimo na
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etiquetas: merkel , empleo , equalidad , desempleo , smi , salario mínimo , unión europea
Los países con SMI más elevado ya son muy competitivos. Si 'fuerzan' una subida del SMI al mismo nivel de vida para otros países, éstos últimos serán (a corto plazo) algo menos competitivos y tanto menos competitivos cuanto mayor sea la subida respecto a su SMI inicial.
No estoy pensando en países como España o Portugal, me refiero especialmente a países del Este de Europa que a nivel tecnológico e industrial ya despuntan (y son competitivos) siendo una ventaja añadida para dichos los
relativamentebajos salarios (Repúblicas bálticas y Polonia, principalmente).Ya entendéis por qué este tipo de medidas las piden Alemania y Francia.
Estos dos no dan puntada sin hilo.
Dicho todo lo anterior, yo soy partidario de los aumentos del SMI y la armonización fiscal a nivel europeo (y puestos a pedir, a nivel mundial).
Cierre de empresas, paro, subidón de economía sumergida. Subir el salario mínimo sin subir la productividad es absurdo.
Hay un 34% más de ricos.
Antes de la crisis había 500.000 pobres.
Desde la crisis hay 13.000.000 de pobres.
No es crisis, no. Es una estafa fascista, Dinero hay para que todos vivamos bien, pero lo roban, absurdo es hablar de productividad viendo el panorama actual
www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&
edito:
EU Member States
AT 104.8%
BE 100.0%
BG 71.5%
CY 91.8%
CZ 83.8%
DE 98.8%
DK 135.3%
EE 78.3%
EL 92.7%
ES 97.6%
FI 116.6%
FR 111.0%
HR 97.5%
HU 76.2%
IE 113.5%
IT 106.7%
LT 73.1%
LU 100.0%
LV 75.9%
MT 89.6%
NL 104.3%
PL 76.4%
PT 89.1%
RO 68.3%
SE 111.7%
SI 86.1%
SK 82.6%
UK 120.3%
Luego nos quejamos de que los mas capacitados se van a alemania para no volver... pues claro, ¿Os extraña?
#3 y #7 Toda la razón.
PD. comodín "fascista", chupito!
"Estamos hasta el sauerkraut de que vengáis a Alemania a trabajar aquí, por favor subid los salarios en vuestros países para evitarlo."
www.bridge4mobility.com/es/comparativa-de-precios-entre-espana-y-alema
Pero el salario mínimo alemán son 1557€ y el español 900, más del 50% mayor.
datosmacro.expansion.com/smi/alemania
Tendrían que subirnos el salario mínimo a más de 1300 €...
No crees que puede tener que ver???
Se refiere a que los SMI sean comparables. Establecer algún tipo de sistema de ajuste en base a los niveles y coste de vida para que podamos comparar SMI entre países europeos sin llevarnos a errores.
En caso de unificarse el SMI a nivel europeo se haría a la baja, eso os lo voy adelantando ya.
Lo que quiere es evitar un efecto china, donde pasaron de ser fabricantes de lapiceros a hacerse con la tecnología más avanzada y ser imprescindibles para el resto en pocas décadas.
Quiere paralizar y controlar el crecimiento de otros países asegurando que no exista deslocalización de alemania a ese nivel
Te voy a hacer una analogía:
Decir que los salarios determinan la productividad es como decir que el peso determina la velocidad de un coche.
Claro que con algo menos de peso el mismo coche corre más, pero en general, no por quitar mucho peso siempre va a correr más (es posible incluso que corra menos si por ejemplo por quitar peso quitas el turbo). Y ese mismo coche correrá más con un motor mejor aunque el resultado final del vehículo sean más kilos.
Un coche pesado con un motor potente siempre correrá mucho más que un coche ligero con un motor básico.
Por tanto el peso (el salario) es el chocolate del loro en cuanto a productividad. Podría influir (o no), pero en todo caso no es lo determinante.
Y en los hilos de este artículo lo intento hacer más detallado (ver mensaje 25 y 40):
www.meneame.net/m/Artículos/keynes-contra-schacht-sucede-abaratar-des
La única forma de libre mercado en la subirían los sueldos es que haya escasez de mano de obra y tengas que competir por ella con otras empresas, sino siempre tenderás a pagar el mínimo posible, por muy rentable que sea tu negocio.
una empresa española pagando sueldos de miseria puede arruinar a una empresa francesa o alemana que tienen que pagar sueldos más altos y no pueden vender tan barato.
Cómo teoría no está mal.
La realidad nos dice que las empresas alemanas aún son punteras en muchos sectores a pesar de los altos sueldos.
Por algo será.
Ya eso de que nuestra industria principalmente sea el turismo con su escaso valor añadido y no lo biotecnología con su alto valor añadido... Ya tal para otra ocasión.
Y no, con 900€ no basta, al menos en las capitales de provincia donde los precios de alquiler están por las nubes (Madrid, Barcelona, Palma..)
www.meneame.net/story/salarios-aceleran-tras-subida-smi-ya-registran-m
Empezando por las que creen los propios españoles.
Si un país tiene sueldos bajos y vende productos baratos está compitiendo en desigualdad. Los gobiernos pueden compensar eso subiendo artifiialmente los precios de los productos mediante impuestos a la importación. Pero en Europa eso no se puede hacer así que una empresa española pagando sueldos de miseria puede arruinar a una empresa francesa o alemana que tienen que pagar sueldos más altos y no pueden vender tan barato.
P.D:respecto a tu última frase>
«Si la clase obrera sigue siendo "pobre" sólo que "menos pobre" en la proporción en que produce un "embriagador aumento de riqueza y de poder" para la clase propietaria, ello significa que en términos relativos es tan pobre como antes». KARL MARX
Porque mientras en España los empresarios sigan prefiriendo invertir en productos de bajo valor añadido y obtener rentabilidades basadas sólo en bajos costos salariales seguiremos cargando sobre los hombros del asalariado la falta de rentabilidad de nuestras empresas...
En la zona euro entre 2000-2008 los salarios crecieron mucho más que la productividad.
La productividad en España lleva tiempo estancada, y hasta en crecimiento negativo para 2019:
elpais.com/economia/2019/02/03/actualidad/1549215078_351976.html
www.ecestaticos.com/image/clipping/654/7745176ba9e25eb27862749c7146df9
En España, por ejemplo (y en muchos países de escasa productividad marginal neta), el aumento del paro va ligado a un aumento de la productividad, aunque parezca paradójico. Esto se explica porque en tiempos de bonanza se "sobrecontrata" a personas por encima de su formación y productividad, algo que es consecuencia de un cierto optimismo empresarial; cuando llegan las vacas flacas se expulsa del mercado laboral a esta masa de trabajadores quedando en él el personal cuya productividad-salario es más ajustada.
En definitiva, que en España y en esos países hay un problema de desajuste tremendo entre lo que necesitan realmente las empresas y la formación y capacidades que reciben los ciudadanos. También un problema muy notorio de nuestro mercado de trabajo es la escasa disponibilidad del trabajador a ser él el que cree demanda efectiva de trabajo real, dejando que sean los empresarios consolidados quienes lo hagan.
Paso también una gráfica que manifiesta la ligazón entre salarios y productividad en Europa.
La diferencia está en que mientras en España el trabajo se concentra en Madrid y Barcelona, aquí está mucho más distribuido sin demasiada variación salarial.
Valoralo tú mismo:
bit.do/alquiler_alemania
El problema es que cuando toca hacer exactamente lo mismo a Europa, entonces está bien que España tenga sueldos bajos y así pueda competir en ventaja con las empresas europeas.
Cuando se trata de productos chinos, la diferencia de salarios se puede combatir con impuestos a la importación, pero dentro de Europa eso no se puede hacer, así que se hace necesario luchar contra esa diferencia de otra forma.
Si todos los trabajadores cobraran al menos 1000 euros te puedo garantizar que muchas empresas que venden productos y servicios a esos trabajadores subirian bastante las ventas.
Es imprescindible revertir esa tendencia. Es obvio para cualquiera que con sueldos bajos toda la economía se resiente pero ninguna empresa quiere ser la primera en recuperar los sueldos: mejor que sea otro el que pague más sueldos así yo puedo vender más y más caro.
Está claro que alguien tiene que hacer algo. Lo que no está tan claro es qué.
Dónde se montará el nuevo modelo de Citroen, en Vigo o en Francia entonces?
Si la subes artificialmente, la gente consumirá mas, pero a cambio las empresas perderán capacidad de exportación y echarán a los más caros
Nada sale gratis. Si no, sería muy fácil
(u 8,84 Euro por hora en caso de contrato por horas)
Fuente: datosmacro.expansion.com/smi/alemania
Otra cosa sería buscar un equilibrio "entre todos los países de la UE ", desconozco el resultado, pero teniendo en cuenta que la paridad de poder adquisitivo (PPS) se situa en España sobre los 933 PPS intuyo que tampoco daría origen a bajada del SMI en España, pues 933 PPS sitúa en España en el mismo grupo que Grecia o Portugal, con SMI bastante más bajos...
Dicho todo lo anterior, yo soy partidario de los aumentos del SMI y la armonización fiscal a nivel europeo (y puestos a pedir, a nivel mundial).
Eso es una auténtica pesadilla
y también los trabajadores que no son competitivos, condenándolos al paro o a la economía sumergida
Yo apostaría más por cuestiones de competitividad y de presencia en el mercado.
Monta una empresa productiva, verás lo bien recompensado que estarás
De hecho, se dijo muchas veces que en España hay que trabajar más y ganar menos para "ser competitivos". O sea, para competir deslealmente con las empresas del resto de Europa bajando los precios artificialmente a costa de hundir a España en una depresión económica.
#16: sí, muy bonito. Humdamos la economía española para que Citröen pueda tener una fábrica barata.
Es lo que se lee por aquí... y es claro que no tienen ni puta idea de cómo funciona Alemania ni del costo de vida ni nada...