Después de trabajar años con alemanes puede que su productividad sea mejor y su mecanismo de trabajo pero les sacas de su guion escrito y no saben que hacer, son tan cuadriculaos que necesitan un manual para ir a mear amén de lentos en resolución de incidencias y poco adaptables a nuevas circunsatancias, es decir, si no esta en su guion no saben que hacer
Yo la verdad es que creo que tiene mucha razón en los paises latinos somos menos productivos, porque nos dejamos llevar...y a la vez pensamos que el trabajo es una jodienda, aunque sea un bien que escasea. Pero tambien es verdad que si quieren cambiarlo, lo que tienen que hacer los de arriba, empresarios y politicos, es hacer como ellos, que sintamos el compromiso con la empresa y con nuestros compañeros, y a la vez con el pais....y para eso hace falta mucho trabajo y mucho tiempo....ya que por un sueldo de mierda como se paga aquí, y para que los meritos se los lleve otro...y viendo con verguenza la calaña de politicos y empresarios que tenemos....así como que no me siento comprometido con nada ni nadie
#210 es verdad, coño que nos invadan de un p. vez....y que seamos todos europeos de verdad....con un solo parlamento...y los mismos derechos y normas...
Supongo que no se referirá al turismo... porque España es la leche en esto.
Supongo que no se referirá a la industria... porque somos la fábrica de coches de Europa.
Supongo que no se referirá a la construcción... porque tenemos las mejores constructoras de Europa, sino es del planeta.
¿Entonces?
Me temo que como en otros casos se compara la productividad con datos que no son homogéneos. Seguro que para la muestra española se ha cogido a toda la población pero la muestra Alemana se ha cogido el "cogollo" más interesante.
¿Si somos tan poco productivos por que no hacen mas que contratar a los Españoles para que vayamos a Alemania a trabajar? ¿por que la Ford ha ampliado la fabricación de modelos en Almusafe?
Lo dice porque compartio jornada laboral y dio el callo codo con codo con currantes Españoles y Alemanes.
Y como debemos evaluar los ciudadanos Europeos la eficacia en su trabajo de los gobernantes Europeos? porque asi a bote pronto,da la impresion de que deberiamos de hecharlos a patadas a todos.
No sé lo productivos que serán en su p....país pero aquí, en Mallorca, lo que si producen es basura, vomitonas, borracheras, broncas,...Y encima arrogantes, mal educados, zoquetes...En fin, para qué seguir.
Tengo la desgracia de tener que convivir con ellos. En mi edificio hay 10. Demasiados. Pero no me voy a mudar. Que se vayan ellos.
Mentira trás mentira, Merkel sabe perfectamente que los alemanes hacen menos horas anuales que los de otros paises "del sur" y sabe además que no nos jubilamos antes que ellos.
Además, no puedo negarme a creer que sabe perfectamente como se maquillan las cifras de trabajadores aquí en españa gracias a la labor social de las empresas de consultoría y charcutería, haciendo que los externos no cuenten como trabajadores y no aparezcan en las cifras.
Y la efectividad de los alemanes, en fín, todo el mundo recuerda como hace semanas, sus quimicos metian la pata una vez tras otra para localizar una simple bacteria. Eso si, tirando mierda hacia otros paises son realmente buenos.
Bien que algunas empresas alemanas se instalaron en España en su momento... no se si sería por productividad o por costes Muchos ascos no hicieron. De todas maneras, lo que diga la Merkel antes de las elecciones que tiene en nada...
Esta tia es gilipollas. Ayer salio que Zara es la primera empresa del mundo textil, tenemos el santander, telefonica, y es cierto que poco mas. Pero esas empresas demuestran que los españoles sabemos hacer las cosas igual de biuen o mejor que el resto del mundo, asi que no me joda.
Si vamos a Italia, tb europeos del sur, tenemos el grupo Fiat (ferrari, fiat, alfa, jeep, chrysler, dodge, lancia, iveco, CNH, magenti marelli, etc...), ENEL, astilleros de lujo, la moda, etc... que tambien demuestran que pueden hacerlo mejor que nadie.
Si en el global del pais somos peores que le pregunten a otro, pq yo curro con gente de otros paises y no son ni mejores ni peores que nosotros, asi que no me jodan. Sera mas bien culpa de los politicos de turno que despilfarran el dinero y no son capaces de crear las condiciones para que nuestro esfuerzo funcione a nivel nacional, pero creo que a estas alturas ya hemos demostrado muchos que no estamos por debajo de nadie. Imbecil.
esta mujer empezó muy bien, pero se ha comido demasiados "pepinos"..
En España hay todavía dinámicas en el trabajo que hay que modernizar. Eso de no dar ni palo durante el día pero quedarte 1, 2 o 3 horas más para hacer "méritos" no solo es ridículo sino que produce más gasto a la empresa.
El teletrabajo al que todos los jefes temen puede ser un ahorro para todo el mundo. El trabajador ahorra en gasolina o transporte. No llega tarde, no tiene el estrés del tráfico y además disfruta de una jornada laboral flexible. A cambio de estas ventajas el trabajador aceptaría cobrar un poco menos.
El empresario se ahorra ese pellizco en sueldos, mucho en la capacidad de las instalaciones y tiene una plantilla feliz y productiva.
Además no hay que ver el teletrabajo como una desvinculación del trabajador con la vida de empresa. Se puede trabajar desde casa y pasar una o dos veces por la oficina, reuniones puntuales, etc.. pero quizás no es necesario estar las 40 horas. No creéis?
Reconozco que también hace falta un cambio de mentalidad. El trabajador tiene que ser más responsable y el jefe quizás menos tirano.
Muy fácil solución. Nos vamos todos los españoles a Alemania y todos los alemanes se vienen a España. Los españoles por el clima que hace allí nos aburriremos y no trendremos más remedio que trabajar y cobrando lo que dicen que cobran cualquiera nos cambiariamos por ellos.
Los alemanes viendo el solecito que hace aquí, a ver si tienen tantas ganas de trabajar como lo hacen en Alemania? Los bares no se cierran hasta las 4 de la mañana. Vamos a ver que producción tendrían! yo creo que si se dedican al reciclaje de las cervezas que se beben seguirian teniendo igual eficacia que ahora en Alemania.
Seguimos en las mismas. A la Merkel lo que le hace falta es un buen...desayuno de soja que le renueve la flora intestinal.
¿Y que? Simpre habra quien lo haga mejor y peor, rapido y despacio.
¿Acaso hay playas en alemania?
El problema es global amiga merkel y mientras sigas actuando por interes y beneificos de terceros, no representando a los Europeos me paso las chorradas que dices por el arco del triunfo (y con esto mando un guiño a tu hominmo frances alias = gaddafi financio mi campaña electoral).
Aun asi y hablando de lo que nos toca, algunas partes del sur, se salvan por el impulso del sector aeroespacial, pero lo demas...si no es por cataluña y el pais vasco....
De todas formas, parece que cuando se habla de productividad, únicamente se contempla la dimensión productiva desde el punto de vista del trabajador.
Las medidas que se proponen giran en torno al incremento de la jornada laboral, al retraso de la edad de jubilación o al recorte de los gastos asociados a la actividad productiva a través de recortes salariales, expedientes de regulación de empleo, etc.
En mi opinión, el verdadero problema se deriva de la deficiente organización interna de los sistemas productivos. En España, las filosofías de organización en ingeniería brillan por su ausencia; no se aplican de forma generalizada mejores prácticas empresariales, no está extendida la producción ajustada (Lean Manufacturing, JIT, 6-sigma, SMED,...), no existen sistemas de control de la eficiencia real de los sistemas productivos, los índices de re-aprovechamiento de los desechos derivados de la producción (SCRAP) es mínimo y de los niveles de formación continua de los trabajadores (que por cierto, esta bonificada) mejor no hablamos.
Estas empresas, que son la mayoría, requieren realizar un trabajo de reingeniería de sus procesos negocio brutal para modernizarse y poder seguir siendo competitivos. El problema es que estos cambios deben surgir desde la directiva y extenderse desde ahí hacia toda la organización como se propone en todos los modelos de excelencia.
Este trabajo de reingeniería requiere fuertes inversiones de capital y dado su carácter estratégico, requiere de tiempo, trabajo y formación para poder mantener un sistema de mejora continua y hacer efectivos los beneficios del cambio.
En España, las empresas industriales siguen fundamentalmente un modelo de organización autocrático en el que los trabajadores de las empresas realizan el trabajo que se les asigna y responden a un superior que a su vez responde a otro, derivándose y diluyéndose así las responsabilidades a través de la escala jerárquica; y ahora resulta que los responsables de que la industria española sea poco competitiva son los trabajadores, claro, muy lógico.
Y ya puestos porque no habalmos de que todos los Europeos dejamos un poco que desaer. Porque no hablamos de las ayudas en proeyctos Europeos en los que el ciudadano se ha dejado miles de millones en impuesto que no han serviso absultamente para nada.
Esto es comun en todos los paises de la union. Porque incentivar el I+D+i la competencia, la exportacion de know how cuando ni siquierea nosotros nos creemos que sierva de nada.
Los proeyctos Europeos en los ultimos dos años han servido para avanzar 0,para optimizar 0, para descubrir 0, solo han servido para continuar fiananciando la activada diaria de las empresas que han solicitado dichas ayudas. Y alemania lleva la batuta en estos proeyctos, por cada uno que sirve de algo hay 20 agujeros que pagamos todos.
a mi merkel que me demuestre lo que ha trabajado en su vida...y cuanto sudor y esfuerzo tiene encima...y luego que critique con todo el derecho del mundo, que la idiota esta no está mas que llevando a la ruina al resto de la UE y encima criticando de que somos poco eficazes en el trabajo...que se vaya a chuparla por mi parte, que ya bastante tenemos aquí con nuestro gobierno y nuestros problemas para que venga la idiota esta a marear más la perdiz.
No dice que trabajen mejor, dice que son más productivos y tiene razón.
En lugar de pensar en que si en España se hacen horas por paripé y que si tal y que si cual. La cosa es muy, pero que muy fácil. Si empresa(A)con beneficios de pongamos 100 millones y otra (B) con los mismos beneficios pero una es gestionada por españoles (cuidado generalizo) y otra por alemanes (otra generalización) y la empresa (A) gestionada por alemanes tiene al sindicato en el consejo de administración (según la empresa puede ser hasta el 50% del Consejo de Admon.) y se re invierten el 30% en nuevas máquinas, formación, innovación e investigación. En la empresa (B) gestionada a los español. Se reparten los dividendos entre el consejo de administración y se dedican a comprarse: casas en la playa, yates, ferraris o Mercedes Benz edición limitada. Por cierto, los altos directivos españoles son los que más cobran de Europa.
La empresa A será siempre más productiva aunque los trabajadores de B se rompan los cuernos señores.
En una crisis la empresa A podrá resistir ya que ha abaratado costes de producción y puede mantener mercado gracias a la innovación. La empresa B empezará a pedir sacrificios a los trabajadores para terminar haciendo un ERE y que los que queden produzcan lo mismo.
Aquí cuidado con dejarse liar con el salario ligado a la productividad que en época de crisis a los de la empresa B les bajarán el sueldo porque no se quiso invertir en hacer la empresa productiva.
Esta demostrado que las fabricas de coches alemanas que están en España son más productivas y eficientes que las mismas en Alemania (tecnología, sectores y actividades iguales)Eso sí en crisis cierran las españolas y despiden en España directamente porque en Alemania no se puede despedir.
Ahora a meditadlo y no dejéis que os líen con tonterías.
Lo que hace vencer a los alemanes no es sus horas de trabajo , son sus horas dedicadas a I+D. Imagina 30 ingenieros super nº 1 de carrera pensando 3 semanas como desarrollar mejorías en sistemas de inyección para ahorrar 1l/100Km . En españa ese tiempo supondría 1 año de investigaciónn , esa es la diferencia,los estudios están planificados y desarrollados en base a resultados optimos. En españa están adecuados a presupuestos y puestos de trabajo , casi sin importar resultados optimos.Alemania busca desarroyos tecnológicos que patenta y vende.España proporciona trabajo para lograr el avance tecnológico desarroyado por alemanes.
...Y los Europeos de Alemania los mas hijos de puta.... Hay que joderse.
A recoger tomates a las 12 del medío día,a 45ºC, en Extremadura, ponía yo a Merkel y algunos otros y otras. Sin discriminar. Que hay para todos.
Iba a saber esta tiparraca lo que es ser productivo.
Quien ponga ésto en duda es que no ha trabajado en españa.-
Que vivo en Mallorca, no me hables de los alemanes...
Supongo que no se referirá a la industria... porque somos la fábrica de coches de Europa.
Supongo que no se referirá a la construcción... porque tenemos las mejores constructoras de Europa, sino es del planeta.
¿Entonces?
Me temo que como en otros casos se compara la productividad con datos que no son homogéneos. Seguro que para la muestra española se ha cogido a toda la población pero la muestra Alemana se ha cogido el "cogollo" más interesante.
Como le gusta a los Alemanes atacar a España!!
Y como debemos evaluar los ciudadanos Europeos la eficacia en su trabajo de los gobernantes Europeos? porque asi a bote pronto,da la impresion de que deberiamos de hecharlos a patadas a todos.
Tengo la desgracia de tener que convivir con ellos. En mi edificio hay 10. Demasiados. Pero no me voy a mudar. Que se vayan ellos.
Además, no puedo negarme a creer que sabe perfectamente como se maquillan las cifras de trabajadores aquí en españa gracias a la labor social de las empresas de consultoría y charcutería, haciendo que los externos no cuenten como trabajadores y no aparezcan en las cifras.
Y la efectividad de los alemanes, en fín, todo el mundo recuerda como hace semanas, sus quimicos metian la pata una vez tras otra para localizar una simple bacteria. Eso si, tirando mierda hacia otros paises son realmente buenos.
Vaya,como los Españoles en...por ejemplo...Filipinas?
Asumamoslo,somos su sala de fiestas,su tercer mundo,barata y cerca de casa.
Si vamos a Italia, tb europeos del sur, tenemos el grupo Fiat (ferrari, fiat, alfa, jeep, chrysler, dodge, lancia, iveco, CNH, magenti marelli, etc...), ENEL, astilleros de lujo, la moda, etc... que tambien demuestran que pueden hacerlo mejor que nadie.
Si en el global del pais somos peores que le pregunten a otro, pq yo curro con gente de otros paises y no son ni mejores ni peores que nosotros, asi que no me jodan. Sera mas bien culpa de los politicos de turno que despilfarran el dinero y no son capaces de crear las condiciones para que nuestro esfuerzo funcione a nivel nacional, pero creo que a estas alturas ya hemos demostrado muchos que no estamos por debajo de nadie. Imbecil.
esta mujer empezó muy bien, pero se ha comido demasiados "pepinos"..
En España hay todavía dinámicas en el trabajo que hay que modernizar. Eso de no dar ni palo durante el día pero quedarte 1, 2 o 3 horas más para hacer "méritos" no solo es ridículo sino que produce más gasto a la empresa.
El teletrabajo al que todos los jefes temen puede ser un ahorro para todo el mundo. El trabajador ahorra en gasolina o transporte. No llega tarde, no tiene el estrés del tráfico y además disfruta de una jornada laboral flexible. A cambio de estas ventajas el trabajador aceptaría cobrar un poco menos.
El empresario se ahorra ese pellizco en sueldos, mucho en la capacidad de las instalaciones y tiene una plantilla feliz y productiva.
Además no hay que ver el teletrabajo como una desvinculación del trabajador con la vida de empresa. Se puede trabajar desde casa y pasar una o dos veces por la oficina, reuniones puntuales, etc.. pero quizás no es necesario estar las 40 horas. No creéis?
Reconozco que también hace falta un cambio de mentalidad. El trabajador tiene que ser más responsable y el jefe quizás menos tirano.
Pensaba que eso del racismo era cosa de otra epoca pero esta tia no deja de sorprenderme.
Los alemanes viendo el solecito que hace aquí, a ver si tienen tantas ganas de trabajar como lo hacen en Alemania? Los bares no se cierran hasta las 4 de la mañana. Vamos a ver que producción tendrían! yo creo que si se dedican al reciclaje de las cervezas que se beben seguirian teniendo igual eficacia que ahora en Alemania.
Seguimos en las mismas. A la Merkel lo que le hace falta es un buen...desayuno de soja que le renueve la flora intestinal.
¿Y que? Simpre habra quien lo haga mejor y peor, rapido y despacio.
¿Acaso hay playas en alemania?
El problema es global amiga merkel y mientras sigas actuando por interes y beneificos de terceros, no representando a los Europeos me paso las chorradas que dices por el arco del triunfo (y con esto mando un guiño a tu hominmo frances alias = gaddafi financio mi campaña electoral).
Aun asi y hablando de lo que nos toca, algunas partes del sur, se salvan por el impulso del sector aeroespacial, pero lo demas...si no es por cataluña y el pais vasco....
Las medidas que se proponen giran en torno al incremento de la jornada laboral, al retraso de la edad de jubilación o al recorte de los gastos asociados a la actividad productiva a través de recortes salariales, expedientes de regulación de empleo, etc.
En mi opinión, el verdadero problema se deriva de la deficiente organización interna de los sistemas productivos. En España, las filosofías de organización en ingeniería brillan por su ausencia; no se aplican de forma generalizada mejores prácticas empresariales, no está extendida la producción ajustada (Lean Manufacturing, JIT, 6-sigma, SMED,...), no existen sistemas de control de la eficiencia real de los sistemas productivos, los índices de re-aprovechamiento de los desechos derivados de la producción (SCRAP) es mínimo y de los niveles de formación continua de los trabajadores (que por cierto, esta bonificada) mejor no hablamos.
Estas empresas, que son la mayoría, requieren realizar un trabajo de reingeniería de sus procesos negocio brutal para modernizarse y poder seguir siendo competitivos. El problema es que estos cambios deben surgir desde la directiva y extenderse desde ahí hacia toda la organización como se propone en todos los modelos de excelencia.
Este trabajo de reingeniería requiere fuertes inversiones de capital y dado su carácter estratégico, requiere de tiempo, trabajo y formación para poder mantener un sistema de mejora continua y hacer efectivos los beneficios del cambio.
En España, las empresas industriales siguen fundamentalmente un modelo de organización autocrático en el que los trabajadores de las empresas realizan el trabajo que se les asigna y responden a un superior que a su vez responde a otro, derivándose y diluyéndose así las responsabilidades a través de la escala jerárquica; y ahora resulta que los responsables de que la industria española sea poco competitiva son los trabajadores, claro, muy lógico.
Esto es comun en todos los paises de la union. Porque incentivar el I+D+i la competencia, la exportacion de know how cuando ni siquierea nosotros nos creemos que sierva de nada.
Los proeyctos Europeos en los ultimos dos años han servido para avanzar 0,para optimizar 0, para descubrir 0, solo han servido para continuar fiananciando la activada diaria de las empresas que han solicitado dichas ayudas. Y alemania lleva la batuta en estos proeyctos, por cada uno que sirve de algo hay 20 agujeros que pagamos todos.
No dice que trabajen mejor, dice que son más productivos y tiene razón.
En lugar de pensar en que si en España se hacen horas por paripé y que si tal y que si cual. La cosa es muy, pero que muy fácil. Si empresa(A)con beneficios de pongamos 100 millones y otra (B) con los mismos beneficios pero una es gestionada por españoles (cuidado generalizo) y otra por alemanes (otra generalización) y la empresa (A) gestionada por alemanes tiene al sindicato en el consejo de administración (según la empresa puede ser hasta el 50% del Consejo de Admon.) y se re invierten el 30% en nuevas máquinas, formación, innovación e investigación. En la empresa (B) gestionada a los español. Se reparten los dividendos entre el consejo de administración y se dedican a comprarse: casas en la playa, yates, ferraris o Mercedes Benz edición limitada. Por cierto, los altos directivos españoles son los que más cobran de Europa.
La empresa A será siempre más productiva aunque los trabajadores de B se rompan los cuernos señores.
En una crisis la empresa A podrá resistir ya que ha abaratado costes de producción y puede mantener mercado gracias a la innovación. La empresa B empezará a pedir sacrificios a los trabajadores para terminar haciendo un ERE y que los que queden produzcan lo mismo.
Aquí cuidado con dejarse liar con el salario ligado a la productividad que en época de crisis a los de la empresa B les bajarán el sueldo porque no se quiso invertir en hacer la empresa productiva.
Esta demostrado que las fabricas de coches alemanas que están en España son más productivas y eficientes que las mismas en Alemania (tecnología, sectores y actividades iguales)Eso sí en crisis cierran las españolas y despiden en España directamente porque en Alemania no se puede despedir.
Ahora a meditadlo y no dejéis que os líen con tonterías.
A recoger tomates a las 12 del medío día,a 45ºC, en Extremadura, ponía yo a Merkel y algunos otros y otras. Sin discriminar. Que hay para todos.
Iba a saber esta tiparraca lo que es ser productivo.
Pues desde Inglaterra te digo, que trabajan menos horas y son menos productivos.