La reunión entre empresa y sindicatos comenzó con una propuesta de la empresa encaminada a deshacerse de la plantilla, la firma de un acuerdo que consiga la baja incentivada de 250 empleados antes del 31 de Diciembre. Pero en caso de no haber ese número de aceptaciones, la Empresa ya no estaría vinculada a la voluntariedad del trabajador y quedaría libre para presentar un ERE. Esto constituye todo un chantaje y una amenaza inadmisible ya que pretende que la plantilla se vaya voluntariamente (por las buenas) o a la fuerza (por las malas).
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