Microsoft investigada por posible discriminación racial al comprometerse a aumentar el número de personas negras

Esta semana Microsoft ha anunciado que el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos les está investigando por posible discriminación racial. El motivo de estas pesquisas es el compromiso que adquirieron los de Redmond en junio de aumentar la representación de los negros en su plantilla. Esta meta incluye tratar de doblar el número de personas negras que Microsoft emplea en posiciones de liderazgo. Unos objetivos que pretenden cumplir en 2025.

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A ver cuando entran en razón y eliminan definitivamente el concepto de raza, que no ayuda nada, solo molesta.

[#2 CrudaVerdad]

¿Resultado? Mayor presión selectiva a la gente blanca por lo que deben ser mejores, mucho mejores. En cambio, los beneficiados tienen mucha menos presión por lo que pueden volverse mediocres (total, deben contratarlos por pertenecer a un grupo que se discriminó en el pasado), además es injusto con aquellos de ese antiguo grupo discriminado porque sus esfuerzos reales serán infravalorados porque "hace parte de la cuota y hay que aplaudirle porque toca"

[#3 urannio]

#2 La semana pasada estaba hablando con mi compañeros índios sobre si ellos son negros también. Es decir, ¿qué se usa para identificarte y etiquetarte? color de piel, idioma, ancestros, cultura, etc Básicamente aquí en EEUU te piden que te autodefinas todo el tiempo, como buenos herederos de los protestantes blancos y deterministas. sin embargo todo termina derivando a lo absurdo.

[#4 box3d]

#1 Si eres de los que viven de la segregación de gente en grupos ... Servir sirve, para sacar tajada.

[#5 box3d]

No haberse comprometido a nada, hale, eso les pasa por hacerles casito a los "racialistas" por llamarle de alguna forma a ese sinsentido.

[#6 Razhan]

#3 totalmente cierto lo de auto definirte todo el tiempo. Que si censo, seguridad social, carne de conducir... incluso en el curro hay para que te auto identifiques

[#7 nachico]

Que contraten a trabajadores españoles y portugueses, que en los USA somos etiquetados como negros

[#8 yanis1]

#2 Y la historia sigue:
Como dices, el grupo de gente blanca que ha sufrido una mayor criba y por tanto son mucho mejores. Eso hará que tenga mejores resultados, y ganen/asciendan más. Después ese 1% de blancos que triunfa será usado por los racistas para con excusas de "los blancos se quedan con los mejores puestos".
Y la rueda vuelve a girar

[#9 yanis1]

Microsoft intenta aumentar la plantilla de una raza discriminando otras.
y el títular dice:
"Microsoft investigada por POSIBLE discriminación racial ..."
¿posible? Más bien blanco y en botella
(aunque entiendo que tengan que redactarlo así hasta que haya sentencia)

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