#16 la interpretación del artículo ciertamente es subjetivo de cada uno. De ahí que esté mal cambiar el título, porque ya no das la visión del autor original sino la tuya propia, pero haciéndola pasar por la del autor original.
#14 puede que tengas razón. Puede que no tengas razón. Pero en ningún caso es síntoma de buena ética periodística que hayan cambiado el titular al traducirlo
Desde mi punto de vista el impuesto de patrimonio debería aplicar a la gente que puede vivir sin tener que trabajar. Con 700k, que es lo exento en muchas comunidades, casi seguro vas a necesitar seguir trabajando
#26 yo soy más de que no hay ninguno, pero Allah es la traducción de Dios. En cuanto a idiomas es como decir Dios y God. Simplemente estamos acostumbrados a asociar el idioma con la religión. Un musulmán hablando en Español podría perfectamente decir que cree en Dios.
#16 no, pero a efectos prácticos, todos los titulados universitarios son considerados trabajadores de alta cualificación. Pero vamos, que si no hablamos con el gobierno que te pasen todos los C.V. y ya vas tú decidiendo uno a uno quién es considerado alta cualificación y quien no.
#7 desde mi punto de vista no, pero desde el punto de vista de EEUU, Rusia y Ucrania entiendo que si. Pero por lo visto el tratado sobre armas químicas si está firmado por esos países.
Editorial? He leido el artículo, no viene marcado como editorial, eso se lo ha inventado elnacional.cat. Los articulos editoriales de FT vienen firmados por "The Editorial Board" y un banner que pone "The FT view"
#16 En realidad, el mayor ejercito convencional del mundo lo tiene China y después India. Nada sorprendente teniendo en cuenta sus poblaciones. Pero te entendemos
#9 Mucha gente no entiende el sistema de pensiones de EEUU. Primero, que hay una seguridad social a la que se cotiza y se pueden recibir pagos, no muy distinto a como funciona aquí, pero creo que no todos los trabajadores están obligados a contribuir (personalmente, siempre que estuve allí estuve cotizando). Luego, para aumentar estos pagos, suele haber dos sistemas, o planes de pensiones propios de la empresa, o planes tipo 401k, donde el trabajador (y también la empresa) contribuyen a un plan de pensiones privado pero no gestionado directamente por la empresa, sino por un tercero.
Lo que ha ocurrido en muchos casos es en esos planes de pensiones privados gestionados por la empresa que la empresa ha terminado quebrando y la gente no ha visto nada de la pensión. O en peores casos, que el dinero que la empresa apartaba para pagar esas pensiones, desapareciese.
#19 Razhan 