Los dulces resultados de Microsoft son sólo un ladrillo más en el muro de pruebas de la reducción de la jornada sin pérdida de valor adquisitivo. Semanas de 30, 32, 35 horas. De cuatro días en lugar de cinco a la semana. Esta es una pequeña recopilación de los distintos ensayos ampliamente compartidos a lo largo de estos años y sus conclusiones.
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- La gente no sabe planificar su tiempo.
Lo planifica perfectamente. Sabe que si acaba antes, le va a caer más trabajo, por eso "ajusta"
Según la Ley de Parkinson el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible hasta que se termine. En otras palabras, si disponemos de una semana para hacer una tarea dedicaremos todo el tiempo de que disponemos para hacerla y no la acabaremos hasta el último día que nos quede.
Las tres leyes fundamentales de Parkinson son:
"El trabajo se expande hasta llenar el tiempo de que se dispone para su realización".
"Los gastos aumentan hasta cubrir todos los ingresos".
"El tiempo dedicado a cualquier tema de la agenda es inversamente proporcional a su importancia" (Parkinson la llamaba ley de la trivialidad)
- La gente no sabe planificar su tiempo.
- La gente no sabe gastar de forma racional.
- La gente no sabe asignar recursos a las tareas en función de su prioridad.
Pues oye, estoy bastante de acuerdo.
- La gente no sabe planificar su tiempo.
Lo planifica perfectamente. Sabe que si acaba antes, le va a caer más trabajo, por eso "ajusta"
Ocurre a diario desde 2008. Ese año Iberdrola acordó con su plantilla, unos 9.000 trabajadores, universalizar la jornada intensiva: trabajar de 7.15 a 14.50
elpais.com/politica/2014/12/26/actualidad/1419616033_794119.html
De 7.15 a 14.50 son: 7h 35 minutos; multiplicando se trabajarían apróx 38 horas.
A partir de ahí me creo el resto de la noticia...
Además, si reducen la jornada laboral y hay que hacer lo mismo en menos tiempo, menéame se va al carajo.
Yo creo que el aumento de productividad es temporal, el cambio de dinámica suele "despertar" a la gente, la novedad puede ser motivadora, inspiradora, pero después de un tiempo posiblemente la productividad baje a los niveles anteriores y por lo tanto, al trabajar menos días, sea incluso peor.
Poco a poco hay que llevar la jornada a cero y la productividad a infinito.
Para eso están los robots, ¿no?
Éstas seguro de que TODOS los funcionarios "de taquilla", que quizá son a los que te referías, son poco productivos?. Conoces a todos?. Porque te garantizo que tu contacto con el funcionariado se reduce a un 5% de ellos, que corresponde a la cara al público...
Y lo que describo es muy común en España.
Que es posible en industria, de hecho yo estuve una temporada al 75% de sueldo y horas, y no meter turnos de mañana de levantarse a las 5, sino a las 7 te cambia la vida y el día.
Cuatro turnos de 6 horas dan para tirar viruta sin parar, con gente más espabilada que no arrastra sueño, pero no hay manera...
y calidad de su trabajo.
Lo que ha ocurrido es que la gente se a apretado y ha hecho el trabajo sin monear delante del PC ni en la máquina del café, ahora Iberdrola sabe que lo que hacen en 5 dias se puede hacer en 4 y puede aumentar la carga.
Las empresas deben decidir si quieres que estemos 8 horas al día, de las cuales seguramente 2 o 3 no son productivas, o trabajamos 6 de las cuales casi todas sean productivas. Ahora mismo se decantan por las 8.
Lo que me sorprendia es que curiosamente trabajaba lento y me tomaba la licencia de dar plazos al cliente muy amplios.
Algo que podría hacer en un día, daba una semana o dos.
En resumen mi empresa daba a ese cliente plazos de meses para estupideces, entiendo que así ganan dinero, pero menuda falta de profesionalidad
Pero ahora, la administración en si, eso si apesta. Cuando el trabajo es más robótico y sencillo en parte, pasan a hacer lo mínimo, yo veo a administrativos con una cola de la hostia, hablando de chorradas entre ellos y con los propios clientes, prisa ninguna.
Luego esta, la escasa capacidad de mejora, de aprendizaje para mejorar, ya se sacaron la plaza, como no rinden cuentas con nadie, pues con los conocimientos adquiridos al principio siguen hasta el final.
No es cuestión de productividad, es que le da igual, en un trabajo privado, no pasaría eso
Lo de las 34 horas se lo sacan de la manga en xataka.
Correcto, luego estan los casos como el mio en que despues de comer ya no hay nada mas que hacer ( y tampoco ganas ) aparte de esperar sentado hasta las 5
www.meneame.net/m/tecnología/toyota-presenta-broom-escoba-electrica-m
Espero que nunca emprendas, porque no te saldría rentable. A los empleados hay que darles siempre menos de lo que necesitan. Así siempre se arrastrarán intentando caerle en gracia al patrón para que cubra sus necesidades.
... la imaginación
-Trabajo en Alemania, semana de 42 horas sentado al ordenador. Las 5 primeras horas al 100%. Las 3h24 después de comer iba bajando la cosa hasta currar al 20% de mi potencial.
-Dejo ese curro y me voy a otra empresa a currar 6h, en las que estoy bien, quitando el último rato.
Cuánto producía la primera? Ponle que 100
En la segunda? Como poco 90 y con menos errores. Todos más felices.
Esto en España es ciencia ficción.
A los que se les puede apretar con pocas horas de trabajo y bien pagadas son a las empresas grandes que tienen beneficios netos anuales millonarios. Pero insisto, menos horas de trabajo al día, pero también con menos puentes y festivos que aquí en España (en Europa no sé) se nos va de las manos.
Por desgracia para ellos, el tiempo siempre termina poniendo a cada uno donde se merece.
"trabajar de 7.15 a 14.50 con 45 minutos de flexibilidad a la hora de entrar o salir todos los días del año"
¿No quiere decir eso que pueden entrar a las 8 o salir a las 14:05, siendo entonces una jornada de 6:50h al día? Siendo 34h 10min a la semana.
Pregunto.
Mentira, son 37,5
Pero tal y como esta escrito da a entender que se trabaja de 8 a 14:50 o de 7:15 a 14:05. De ser como tu dices debería estar escrito como "con 45 minutos de flexibilidad a la hora de entrar Y salir".
O al menos así lo entiendo yo, vaya. Ese "o" indica que te tomas esos 45 minutos para entrar más tarde o salir antes.
O eres de esos asco/pena que creen que todos los empleados funcionarios son unos perros y los empleados de grandes compañias se pasan el día rascándose los huevos?
También seras de esos que piden que a los además currantes les rebajen el sueldo para que estén en tu misma miseria en lugar de pedir aumentos para ti no?
Segun tu, si me dan solo 3 horas voy a hacer lo mismo.
Tambien puedo acabar de baja con dolor se espalda y los paquetes mal repartidos por el almacen....
Que quieres que te diga, cada trabajo requiere un tiempo, si quitas horas no puedes pretender hacer el mismo trabajo. No igual de bien, ni igual de seguro.
Otra cosa es rebajar horas y contratar a otra persona para que haga esas horas. Entonces SI!
En cualquier caso, dadas las mejoras de productividad del último siglo, es de justicia reducir las jornadas laborales, especialmente en un país con tanto paro como el nuestro, y en un mundo que necesita bajar el pistón por supervivencia de una biosfera sana.
Cuando la jornada supera las 6 horas continuadas, se tiene un descanso de 15 minutos como minimo. Eso es una hora y cuarto menos a la semana como minimo.
No, sigo que si te dan cuatro horas y lo ventilas en dos, te van a cascar dos camiones en el mismo tiempo y por el mismo dinero.
Repito, sus miserias en la vida se las ha ganado usted y nadie mas que usted, porque con esa actitud es parte del problema de este pais, odio irracional de forofo de futbol con complejo de superioridad.
Suerte en la vida con esa actitud.