"Aquí no ficha nadie". Así de tajante se muestra una de los más de 5.000 médicos internos residentes (MIR) que ingresaron este año por primera vez en los hospitales de la sanidad pública madrileña. La reciente aprobación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, que establece, entre otras cuestiones, la obligatoriedad de garantizar el registro diario de la jornada de los trabajadores, ha pasado sin pena ni gloria por los centros hospitalarios. Ni siquiera saben cómo hacerlo.
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"Aquí no ficha nadie"
Es que el decreto no dice que haya que fichar.
Y si te presentan un registro falso también puedes denunciar.
Tampoco dice cuál es el trámite que tienes que hacer para dicha consulta ni cuánto tiempo tiene la empresa para entregarte los datos. Y no dice que no se pueda despedir a todo el que solicite revisar el registro.
Y si te presentan un registro falso también puedes denunciar.
Claro. Tendrás que presentar algunas pruebas de que el registro es falso... Supongo que justificarás las horas presentando el comunicado donde tu jefe te ordenaba hacer las horas extras... porque si no te dieron permiso para quedarte fuera de hora, la empresa puede decir que eso no cuenta como horas trabajadas y por eso no se registró.
Si estas fuera de tu horario en el trabajo la empresa tiene que registrarlo.
El trabajador con presentar pruebas, como correos enviados, o fotos con el horario o algo asi le seria suficiente.
Si estas fuera de tu horario en el trabajo la empresa tiene que registrarlo.
El decreto no dice claramente eso. No dice que tenga que registrarse las horas a la que cruzas la puerta. Dice que se registra la "jornada de trabajo". Que es muy distinto de entrar y salir.
A ver. Hay que entender que este decreto se hizo específicamente para hacer propaganda en época de elecciones y NO perjudicar a las empresas. Creo que queda muy claro observando el efecto que ha tenido.
Tema horarios no he visto juicios sobre ellos, pero sobre contratación ilegal de trabajadores (falsas subcontratas) he visto que los ganan la mayoría por los trabajadores.
Además hablamos de sector público, los funcionarios no tendrían ningún problema en decir la verdad sin miedo a represalias. Hace pocos meses que en mi trabajo han tenido que admitir como trabajador indefinido a un falso autónomo, por orden judicial.
JAJAJAJAJAJA, EL CHISTACO DEL DÍA!!!
No digo que en algunos casos sea cierto (Medicina Familiar y Comunitaria suele quedarse de las últimas todos los años), pero que se lo cuenten a alguien de Dermatología...
Este diagrama de flujo lo explica todo:
De hecho, muchas empresas han optado por sistemas informáticos provistos por terceros, que traen funciones específicas para manipular los datos y ocultar los horarios reales. Al menos así se los promociona.
Si en realidad no es obligatorio fichar ¿Por qué este exceso de celo?
Pero claro, de salir a la luz todo esto, habría que contratar a más sanitarios para que el número de profesionales pudiera cubrir tanta hora extra.... así que los grandepensadores del gobierno (ya sea ppsetero o p$0€teros) , descargan sus ideas de ahorro en estudios estadísticos de "errores humanos". Compensando esos errores por dinero ....
Por cierto, este es un sector como otros - donde el picaje queda en manos del currante que recibe unos buenos consejos de su empresaurio y de los pseudosindicalista de turno (salvo honrosas excepciones como cnt o cgt)
El decreto no dice eso.
En la práctica todos entramos una vez, registramos el horario y nunca más hemos vuelto a entrar.
Si en realidad no es obligatorio fichar ¿Por qué este exceso de celo?
Porque lo han querido hacer bien en lugar de cumplir al pie de la letra lo que dice el decreto y ahorrarse todo eso.
Si no lo presenta se le da de forma automatica la razón al trabajador ya que la empresa no puede probar las horas realizadas por este.
Es el criterio que se ha usado para los contratos de media jornada cuando el trabajador denuncio porque esta haciendo jornada completa.
Si el empresario no podia presentar el registro de horas de media jornada el juez daba la jornada completa al trabajador.
A ver, yo entiendo que lógicamente debería ser irrelevante. Pero el problema es que el boletín oficial dice trabajadores.
La empresa debera presentar dicho registro ante el juez.
Ah, eso ya es otra cosa muy distinta. Si lo pide un juez ya supongo que tendrán que entregarlo.
Vamos que el que se meta a medicina por dinero en España es GILIPOLLAS.
Y por cierto, la multa a una empresa por no cumplir esta ley es de 6000 euros. El PSOE y Podemos os han engañado como a chinos
A ver si va a resultar que en el ministerio de trabajo no trabaja nadie.
Lo que interesa es seguir diciéndoles a los médicos que son "vocacionales" y por ello deben dejarse la vida de forma literal en el hospital, que si no se acaba el chiringo de la sanidad pública que con horarios decentes y salarios acordes sería insostenible.