Si hoy te sientes un poco perezoso, no eres el único. Wall Street se pasó la semana pasada de fiesta, marcando récords consecutivos. Pero hoy parecía que los operadores llegaban al trabajo con lentes oscuros, tomando café negro mientras intentaban mantenerse despiertos en sus terminales de Bloomberg.
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etiquetas: laboral , trabajo , 40 horas , empleo
Que si, que si…
Pero la cultura del trabajo y la plutocracia son muy fuertes.
Existe una jornada laboral regulada y ajustada a un sueldo que va fijado en convenio. Si quieres cambiar el acuerdo adelante, pero entonces cambiarás las dos cosas, no solo una.
La empresa y el trabajador son libres de firmar un acuerdo que mejore esas condiciones. Por ejemplo: www.elmundo.es/economia/empresas/2020/01/10/5e182f40fc6c837b088b4673.h
He estado trabajando en automatización de tareas y robotización de procesos. Hay una regla no escrita en ese ámbito que es nunca decir que dicha automatización "quita trabajo": lo que hace es "liberar al trabajador de tediosas tareas repetitivas en las que aporta poco valor y así poder focalizar sus esfuerzos en tareas de mayor valor donde sus capacidades tienen mayor rentabilidad".
Cuidaos mucho cuando quieran liberaros de tediosas tareas repetitivas.
Vaya yo a trabajar 80 horas en SEO para mejorar el país! Seguro que crece mucho! Si cobrará horas extra que debería podría cotizarlas..pero como en muchas empresas no quieren y es una de esas cosas muy aceptadas por la sociedad, no vaya a ser que quiebren
No entiendo el trabajo que teneis algunos...
A finales del s. XIX, Paul Lafargue (que fue yerno de Marx) ya pronosticaba, en un libro titulado El derecho a la pereza, una humanidad liberada del trabajo alienante y esclavizador, gracias al avance de la ciencia y la técnica.
Y nada, 150 años después todavía seguimos mareando la perdiz e ignorando el problema ...
Lo que pasa es que en realidad lo que nos preocupa no es el empleo (la mayoría lo odia), es la nómina. Por eso hay que desligar el empero de la supervivencia e ir transicionando hacia una sociedad del pleno ocio (lo de buscar pleno empleo me parece una aberración) donde podamos hacer trabajos que nos llenen más.
Un día te ayudan a "liberarte de tareas" y al día siguiente se han dado cuenta que para lo que haces te vas a la calle. Ahí vas a tener todo el tiempo libre del mundo.
Si eres rico que trabaja por capricho, me alegro por ti. Pero efectivamente, al perder el empleo pierdes la nómina. Y no es lo mismo intentar acceder a otro puesto de trabajo (todo por la nómina) desde el paro que desde otro "proporcionador de nóminas".
No se como aun no se entera que a mas tiempo libre mayor consumo. Es que es tan jodidamente logicooo
También mejora la productividad.
Alegar pérdida de competitividad es absurdo cuando hablamos de producción nacional. Por ejemplo Mercadona no pierde competitividad porque compite en las mismas condiciones con Aldi o Carrefour.
Otra cosa es el producto para exportación ese quizás tenga que esperar pero en todo caso también se verá favorecido
~"Verdad" (pic)
#14 Eso como poco
Pasa exactamente lo mismo con lo de trabajar desde casa. En mi empresa ya están otra vez con lo ir a trabajar a la oficina, a pesar de q nos han dicho en multitud de ocasiones lo bien q hemos trabajado este año. Es otra cosa q no ven
eso es incorrecto. Sólo has de ver el ratio de horas trabajadas/habitantes en la OCDE.. Un siglo con las mismas 40h pero lo servicios que recibimos no tienen ni comparación... Se nos olvida que antes trabajaban niños, enfermos, ancianos... y a parte de esa seguridad que costeamos también el resto servicios que recibimos ahora... gran parte de esa eficiencia ha ido al estado de bienestar.
Mi forma de ver las cosas, junto con las experiencias que voy viviendo me hacen ver que ir de uno en uno es fuerte contra débil muchas veces, una masacre. Mientras que todos a una, a veces, se consigue una posición mucho más fuerte que conlleva el alcanzar ciertos objetivos
www.meneame.net/story/sobre-pib-neoliberalismo-no-explica-bien-pasa-pe
Pero vamos, que lo que digo es un brindis al sol. No vamos a consumir menos de manera voluntaria, sería también un suicidio. Joder, qué alegre estoy hoy...
Tres turnos de trabajo de 8 horas, llevamos más de un siglo así.
Aunque personalmente encuentro el turno de noche más cómodo y productivo (sin gente toca pelotas que te marea por chorradas), el problema es que te jode la vida social.
En una cadena de montaje igual no pasa, pero en muchísimos trabajos 4 tíos trabajando 6h son más productivos que 3 trabajando 8, lo que aumentaría el beneficio de la empresa y por tanto, no tendría porque pagar proporcionalmente menos a esos 4.
Se podrían echar números y ver si podemos currar 6h y cobrar como 7. O el equilibrio que sea.
Lo veo e mi oficina q despues de ciertas horas, todo el mundo empieza a mangonear y espera a q sea la hora de marcharse.
Si despues de ciertas horas al dia y tantos dias a la semana, estás cansado, pues no es productivo. Mejor dar mas descansos, q el trabajador va a ser mas eficaz y motivado.
A qué viene esto? Pues a que es increíblemente complicado conseguir lo que comentas en tu primera frase, que una cantidad importante de trabajadores se pongan de acuerdo. Mi último gran logro, fue hace como 2 años y pico conseguir teletrabajo 2/3 días al mes para toda la empresa. Luego intenté convencer a unos cuantos moverlo para que fuera 1 día a la semana (yo tenía antes de todo esto teletrabajo siempre que quisiera) y absolutamente nadie se atrevió y/o quiso
Cuando la mitad del trabajo que hay en la empresa son "tediosas tareas repetitivas" es evidente que mandamos a gente a la calle con la automatización.
Entre la automatización de algunos procesos, la informatización de otros, la asistencia de máquinas más complejas y una población mundial en crecimiento... Apoyarnos en la oferta y la demanda me parece poco probable como solución global.
#16 más tiempo libre puede ser peligroso para mucha gente por el tema de depresiones y de no saber que hacer en el tiempo libre
Es como un masaje de pies: Significan algo aunque se finge que no es así. Lo sabe la otra parte, lo sabes tú, y lo "cojonudo" es que nadie habla de ello.
Pero siempre dices las mismas gilipolleces en base a la nada más absoluta.
Desde que teletrabajo saco más trabajo que antes y he pasado de trabajar 8 horas a trabajar 6, aumentando mi calidad de vida, mi tiempo libre, haciendo más deporte, disfrutando de mis aficiones, ¿Crees que le voy a regalar esas dos horas a la empresa? No, estoy contactable, pero no echaré 8 horas trabajando si no me suben el sueldo, eso está muy claro.
¿Si se formalizara y me cambiaran a un contrato de 6h/día debería cobrar menos si produzco lo mismo e incluso más? Ah no, que simplemente hablas desde tu ombligo.
Si cobras por convenio es que eres o muy malo o muy tonto. O tú sector es una soberana mierda, es otra opción.
Deja de hacer el ridículo, anda.
Seguro que alguien dijo exactamente eso cuando las 40 horas.
Y se han hecho intervenciones en hospitales, en informática la jornada de 35h es cada vez más común, etc y con aumento del rendimiento.
Hay que pensar más allá, el rendimiento no se mide en horas.
Yo disfruto a tope del tiempo que tengo, si tuviera mas y no me faltaran los dineros lo disfrutaria mas...
Cuando tienes tu mes de vacas, con el bolsillo lleno se disfruta mas que con el bolsillo vacío, de todo he tenido...
Hay algo que no quereis ver, y es que hay ciertos sectores donde la productividad ha subido muchísimo debido a herramientas, que ironías de la vida, son software libre, hechas por la comunidad.
Administrar a día de hoy 100 servidores se hacen en infinitamente menos tiempo que se hacía hace 10 años.
Si yo por ejemplo, en hacer un trabajo ahora tardo X y dentro de diez años voy a tardar la mitad, porqué no puedo tener un 25% de ese tiempo extra para mi, y el otro 25% para invertirlo en otro proyecto para que la empresa donde trabajo consiga ese 25% extra?
El problema es que ser eficiente solo beneficia a la empresa, y lo que hace esto, al final es putear a la empresa. Porque a día de hoy, al menos en el sector informático, lo que sucede es que si terminas tu trabajo en 4 horas en vez de en 8 te comes otro proyecto más, y pasas a tener el doble de trabajo que si no fueras eficiente.
Resultado? Renta más tomartelo con tranquilidad. No sería mejor que si tardo 4 horas en hacer un trabajo de 8, me den, por ejemplo, 1 hora libre y 3 horas para invertirlo en otro proyecto? Al menos tendríamos una motivación para intentar ser más eficientes.
Cosa que no sucede ahora.
Menos malos rollos, mejor conciliación, más tiempo para hacer tus gestiones, para llevar tu casa, resolver tus problemas... No entiendo el comentario del dinero, el simple hecho de ver una serie, leer un libro, fumar una sisha de vez en cuando con tranquilidad, disfrutar de los hijos si los tienes, poder ir a buscarles al colegio, etc deriban en un mejor rendimiento en trabajos físicos, de esfuerzo mental, etc.
Y a su vez esto deriba en menos fallos, menos malos rollos, menos problemas, menos malentendidos... hay mucho que analizar, quedarse en las horas de trabajo es hacer un análisis de mierda y demostrar que el conocimiento de matemáticas es limitado, por no decir pauperrimo.
www.goodreads.com/book/show/43890299-herederos-de-la-singularidad
Además en los últimos 100 años con jornadas de 40h semanales la productividad ha aumentado mucho más que los sueldos, igual va siendo hora de ajustarlo...
Edit: pero vamos, en mi experiencia personal y siendo compartida con algún compañero