Mudarse en vacaciones serán días no recuperables, según la Justicia de la UE

El abogado general de la UE defiende que permisos como los que se otorgan por mudanza, matrimonio u hospitalización de un familiar que coincidan con vacaciones no tienen que ser compensados con días libres.

[#101 Yomisma123]

#92 Claro, es lo que digo.
Tiene que haber un cuidador :
Padres, abuelos, familia o contratado.

El plan de "el niño a la guardería / colegio y yo al trabajo", no funciona.
Necesitas un soporte extra

[#102 ytuqdizes]

#30 Las vacaciones son para descansar. Si tienes que cuidar de alguien no estás descansando, estás cambiando una obligación por otra. Es fácil de entender salvo que seas de los que se cogen el día correspondiente para cuidar a un familiar pero luego se escaquea y por las justas le manda un whatsapp...
"Por qué el empresario tiene la obligación de pagarte días de más porque tú estés de vacaciones y tu padre enferme?" Son derechos que los trabajadores han conseguido a base de ostias. Que poco valorais lo que tenemos...

[#103 Unsiquiatra_Unsiquiatra]

Putaaaas!!!!

[#104 rafaLin]

#18 Yo casi siempre me dejo un día libre después de un viaje de vacaciones para descansar.

[#105 dyc]

#102 Pero es que si no descansasen vacaciones es tu problema. Como si te toca que el niño se ponga malo el sabado, pues te fastidia el finde. Así es la vida. Y como ves, la justicia no dice que sea un derecho adquirido.

[#106 ytuqdizes]

#105 Si te toca ponerte malo durante las vacaciones y te coges la baja durante las mismas, tampoco te descuentan los días de vacaciones. Así es la vida. No veo tanta diferencia con el caso de que el trabajador tenga que hacerse cargo de un familiar.

[#107 dyc]

#106 Es que hay mucha diferencia entre que seas tú quien se ponga malo o tu padre. Tanta que la justicia en un caso dice una cosa y en el otro otra.