Un empleado del Ayuntamiento de Madrid ha muerto este sábado de un golpe de calor causado por las altas temperaturas, tras desplomarse mientras trabajaba el día anterior en labores de limpieza en el distrito de Puente de Vallecas. El trabajador, de 60 años, se desplomó el viernes en la calle y fue ingresado grave en el Gregorio Marañón, donde finalmente falleció.
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¿Cuándo se va a entender que hay determinados trabajos (físicos principalmente) que con este calor no se pueden realizar?
Que descanse en paz.
Accidente laboral mis cojones.
#8 #3
DEP.
Por qué dinero en cartas avisando de esto sí se han gastado.
twitter.com/Informatica_CGT/status/1548247329299259399
www.aseguravida.com/prensa/los-hombres-suponen-el-95-de-las-muertes-po
A ver si es que los hombres trabajan más en puestos de trabajo de riesgo (ahí no existe paridad, ni parece que la pida nadie), y por eso de media cobran más, y mueren más... llámame loco por hacer esa correlación.
Descanse en paz ahora, porque en vida no se lo permitieron.
El departamento de prevención de riesgos puede depender de un concejal o no, en mi caso mi empresa es semi privada, y la gestión no depende del ayuntamiento. Se le caería el pelo a una compañera concreta que lleva el departamento de PRL, no a ningún personaje público.
En Vallecas no se como va, creo que ahí es Urbaser y si es así, tienen fama de piratas.
De eso ultimo tengo un ejemplo en mis carnes, una empresa me hizo hace años un despido procedente falso para evitar la indemnización por despido, claro que se puede denunciar, pero no todos lo hacen, los que lo hacen tienen que pasar por conciliación, por juzgado y gastarse la pasta en un abogado laboral (la empresa ya tiene al abogado en nómina porque siempre es necesario). Suponiendo que se llegue a juicio y se gane, la empresa solo tiene que pagar lo que le corresponde desde el principio. Coste real para la empresa 0, coste para el currito, el tiempo, el esfuerzo y el abogado de la demanda. En el peor de los casos la empresa paga lo que corresponde, en otros paga menos o incluso 0.
Así que si, se puede arreglar pero ¿para que? Cuesta más y lo están haciendo todo legal, ahora le toca a la familia demostrar que las condiciones no eran adecuadas para el trabajo (a gastar pasta en abogados, peritos, etc.)
No es por ser abogado del diablo pero habria que ver si es todo culpa de la empresa por hacer trabajar en esas horas o si se le dio medios para ejercer su trabajo con ese calor y no los uso.
Deja paso a un joven que sigue cotizando y él no cobra un duro.
Lo dicho, un ejemplo.
Estos días vi unas cuantas veces una campaña del 112 en Galicia advirtiendo de los riesgos y cómo prevenirlos.
Lo que dice la normativa es muy ambíguo, confuso y a mí juicio, nada garantista: viene a decir que si un trabajador siente que su salud está en riesgo a causa del trabajo, es libre de abandonarlo y retomarlo cuando dicho riesgo haya pasado y así lo recogen las sentencias, encima hay que llegar a juicio.
Se hace necesario un decreto expréss que digaa que actividades tienen que suspenderse a partir de X condiciones de meteorología, humedad índice de radiación solar....
Esta todo organizado para enriquecer a los Florentinos de turno, no para preocuparse por la carne que pasa por la picadora.
Depués pasa lo que pasa con los incendios...
Pero esto ha ocurrido por la mañana.
Debería de ser obligatorio en estos casos realizar estos trabajos por la noche, al igual que se hace la recogida de basuras por la noche y la mañana.
Y con 60 años menos.
Es un asesinato del sistema productivo capitalista, de esos que nadie cuenta.
Por otro lado, estoy seguro que un porcentaje altísimo de instaladores de aires son hombres, si fueran mujeres harían lo mismo, no lo dudes, en hacer imbecilidades somos muy igualitarios.
Pero quédate con la idea general, una empresa hará todos los trucos legales e ilegales para evitar pagar un céntimo, y eso lo hará por encima de todo, leyes, ecología, social, etc.
No le veo mucha explicación mas allá de la necedad y el fanatismo inducido...
Quien dice gorra, sombrero..