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Muere un trabajador aplastado por una chapa de dos toneladas

Muere un trabajador aplastado por una chapa de dos toneladas

El fallo de unos ganchos de sujeción defectuosos pendientes de sustituir provocó esta noche el accidente mortal en Cortes Metalúrgicos Oviedo, situada en la calle Aluminio, en el Polígono de San Cristóbal de Valladolid, y que se saldó con el fallecimiento de un trabajador de 38 años, al que le sorprendió una chapa de dos toneladas, que se le cayó encima, cuando la trasladaba con una grúa a través de un sistema de cadenas.

| etiquetas: valladolid , accidente , muerte , trabajador
Comentarios destacados:              
#3 "El fallo de unos ganchos de sujeción defectuosos pendientes de sustituir provocó esta noche el accidente"

Accidente... Me voy a callar mejor. Lo siento por él, su familia y amigos.
  1. ...a la hora de desplazar una chapa de este peso, ésta se levanta muy despacio y se posiciona con la ayuda de unos ganchos que, en este caso, "estaban defectuosos", tal y como los propios empleados habían trasladado a la empresa en las juntas de salud y seguridad, por lo que ya habían solicitado su sustitución a la Dirección. De hecho, la empresa había asumido "corregir este defecto" en esos pestillos, según figura en las actas de estos encuentros, tal y como recordó López, si bien no ha llegado a tiempo.
  2. Terrorismo patronal. La muerte en el trabajo es inaceptable.
  3. "El fallo de unos ganchos de sujeción defectuosos pendientes de sustituir provocó esta noche el accidente"

    Accidente... Me voy a callar mejor. Lo siento por él, su familia y amigos.
  4. Todos los días muere gente en el trabajo en España, algo que es inaceptable y de lo que se habla muy poco en los medios. No vende.
  5. Pues es una desgracia. La investigación determinará si el sistema de elevación había pasado las revisiones reglamentarias (que puede que si). Y si el aviso del problema ha sido reciente y no ha dado tiempo a subsanarlo… pues por ahí pueden librar la pena.

    Si el aviso se ha dado hace mucho tiempo y han ido dando largas, que se preparen.
  6. Prolongación de la jornada laboral, manejo de maquinaria sin recibir formación,no retirada de útiles defectuosos con resultado de muerte...
    Alguien debería de pudrirse en la cárcel

    Dep
  7. #5 A diferencia de otras "luchas", la lucha de la prevención de riesgos laborales tiene un objetivo tangible e identificable. Si se propagase la concienciación sobre este problema gente de arriba tendría que cambiar algunas cosas y ganar un pelín menos de pasta.
  8. #6 No. Cuando recibes una orden de esas características lo que tienes que hacer es parar la máquina, eso si velas por la salud de los trabajadores y no por el dinero.

    Porque a mí como encargado de personal en proyecto me dice un trabajador que su máquina o herramienta le puede suponer un peligro y lo primero que hago es evaluarlo y en caso de serlo, se retira de inmediato. Y si tengo que parar la obra dos días porque trabajar es un riesgo la paro. Y si alguien por encima de mí se niega, llamada al abogado laboral y que se encargue él que para eso sabe más que yo.
  9. #6 No, no pueden librar la pena.
    Si riesgo era importante o grave (y evidentemente, que un sistema de sujeción que evita que una carga de varias toneladas se suelte esté defectuoso, lo es) el trabajador debe de dejar de realizar esas tareas de forma inmediata mientras no sea subsanado.
    Si, además el empresario fue advertido, de la cárcel no lo libra nadie.

    #8 Es que, además, si lo evalúan correctamente, hacer las cosas bien encima suele salir mucho mas rentable solo contando bajas, productividad, etc.

    #9 Totalmente de acuerdo.
  10. Recuerdo cuando llegaba el camión de los hierros para descargar en el taller, todos nos íbamos lo más lejos posible de allí para no ayudar a descargarlo al hijo del dueño, toda la vida allí y todavía confundía los botones del puente grúa...
  11. #9 no. No es así. Las órdenes no las recibes, las das. Si tiene una revisión de un mantenedor autorizado, los trabajadores te pueden hacer una observación, no una orden.
    Lo siento mucho por el trabajador fallecido pero hay que investigar las circunstancias.
    Si tú como encargado, por cada trabajador que te hace una observación vas parando tajos, a lo mejor si que necesitas un abogado laboralista, pero para que te defienda de un despido procedente.
    Si eres encargado también le dirás a tus subordinados que está prohibido ponerse debajo de una carga suspendida, ¿verdad?
  12. #12 Un aparato aunque tenga la revisión pasada el día anterior, si tiene alguna anomalía debe ser parado.

    No, no voy parando tajos porque incidencias como estas no hay todos los días, no es algo ordinario.

    Y sí, a mis empleados les digo que no se pongan bajo cargas suspendidas ni bajo una Manitou con una tolva para hacer micropilotes. Y si los veo y no les digo nada, la responsabilidad si les pasa algo es mía.

    Y no me ha costado sacar a un tío del proyecto y parar a una máquina hincadora que cuesta unos poquitos euros al día, porque el chuleras, ni casco ni reflectante. Y mi jefe encantado conmigo habiendo hecho eso alguna que otra vez.

    Claro, mi jefe es francés y sabe que allí llamas a la policía y te para una obra fácilmente. En España se funciona de otra manera generalmente.
  13. #13 Por cierto lo llamo orden porque nosotros utilizamos una aplicación para móvil donde todas estas incidencias quedan registradas, y es de facto una orden :shit:
  14. #10 supongo que no sabremos más de la noticia, pero me juego el cuello de cualquier meneante a que esto acaba en una multa a la familia y, una palmadita en el culo diciéndole que no vuelva a pasar... Mientras se le caen del bolsillo algunos fajos al juez...
  15. #1 a la puta cárcel todos.
  16. #13 Por suerte cada vez menos, pero desde luego, la cultura de la prevención tiene que empezar por arriba y, tristemente, todavía queda camino.
  17. #13 en fin, resulta que yo también tengo algo de mando, y aunque veo que eres un tío que haces todo de diez y no necesitas que te digan como se hacen las cosas, desde mi humilde experiencia creo que las cosas a veces no son tan blancas o negras.
    Lamento lo que le ha pasado a este trabajador, y desconozco las circunstancias reales de lo que ha sucedido.
    Yo solo digo que si tenían las revisiones pasadas, y que si en una comisión de seguridad alguien ha hecho una observación de un defecto, la empresa ha tomado nota y ha dicho que se iba a arreglar, quizás lo que haya sucedido haya sido un desgraciando accidente.
    Pero como ninguno sabemos lo que realmente ha pasado… pues hay que esperar a lo que diga la investigación.
  18. Aquí los derecharras tragan lefa y se callan.
  19. Deberían empurar al responsable de prevención además de a quienes tenga por encima. Manejar un puente grúa sin formación es peligrosísimo como se ha visto en el resultado, si hubiera recibido la formación sabría que nunca, nunca, nunca te debes poner ni debajo ni alrededor de la carga suspendida...
  20. #12 "Si tú como encargado, por cada trabajador que te hace una observación vas parando tajos, a lo mejor si que necesitas un abogado laboralista, pero para que te defienda de un despido procedente."
    No se lo que has leido tu, pero yo he leido a #9:
    "Porque a mí como encargado de personal en proyecto me dice un trabajador que su máquina o herramienta le puede suponer un peligro y lo primero que hago es evaluarlo y en caso de serlo, se retira de inmediato. "
    Y lo que te leo a ti es que un encargado debe ignorar las observaciones sobre seguridad de sus trabajadores para que no le despidan.
    Y que " hay que investigar las circunstancias" antes de culpar a la empresa, pero la culpa es del trabajador por ponerse debajo.
  21. Que muerte tan horrible y absurda.
  22. #14 Se llaman órdenes de trabajo, y es un documento básico en la mayoría de trabajos, y no tiene nada que ver con "ordenar" en el sentido de obligar o mandar hacer algo como si fuera el jefecillo de turno.
  23. ¿Y por qué no se siguieron los protocolos de seguridad? ¿No existían? ¿No se le explicaron a los trabajadores? ¿El trabajador se los saltó?

    Porque debajo de un peso suspendido está prohibidisimo en cualquier plan se riesgos laborales que pueda haber gente.
  24. #23 Supongo que consta el mensaje como si fuera ese documento básico que dices. Sobre esto realmente no te puedo decir porque no tengo ni idea. Pero para mí es una orden y una cosa urgente. Si es una bobada como que una máquina de impacto no funciona por la lluvia pues puedo darme un margen... Pero si es que un elevador de tijera no va como debería o ha soltado alguna pieza que también pasa, pues la máquina se para. No pasa nada si se para una máquina y viene un mecánico, la repara, y a seguir.

    Y si al que paras es alguien que traes exclusivamente para una cosa como un perforador, pues lo mandas a su casa hasta que esté arreglado. Y si es un peón, como decía mi abuelo, en el campo siempre hay algo que hacer.
  25. #25 Las órdenes de trabajo se usan para todo: para una reparación, para mantenimiento, para suministros,... es simplemente un documento para organizar las actividades y servicios que se han de prestar en un momento dado. Pueden ser más urgentes o menos, y cómo se organicen ya depende de cada empresa. Pero es un documento (ya sea físico o digital, lanzado desde o hacia un ERP) de uso común.

    Y, por supuesto, si hay algún tipo de fallo de seguridad se debe parar el uso de la maquinaria u objeto en cuestión, pero queda aún tanto por avanzar en ese campo por estos lares... total, "solo" se nos van como 700 al año en ello, y apostaría que muchos de ellos en "accidentes" (negligencias) de este tipo.
  26. #18 " la empresa ha tomado nota y ha dicho que se iba a arreglar, quizás lo que haya sucedido haya sido un desgraciando accidente."
    Macho, si es cierto que tienes algo de mando, y trabajas con cosas peligrosas, revisa tus procedimientos porque puedes acabar en el talego, yo lo flipo. Si la empresa sabia que estaba mal y ha permitido que se siga usando hasta que se arregle, no ha sido un accidente.
  27. #26 "Las órdenes de trabajo se usan para todo: para una reparación, para mantenimiento, para suministros,... es simplemente un documento para organizar las actividades y servicios que se han de prestar en un momento dado"

    Vale, ahora entiendo lo que quieres decir y de hecho esa es una de mis tareas. Yo tengo que hacer eso para, por ejemplo, reparar una máquina. Vamos que no es una cosa que pueda pedir yo directamente.

    Y totalmente de acuerdo en que es algo en lo que se debe avanzar, en España y en muchos otros países. Y ojo que me he dado cuenta cuando he visto la responsabilidad que podía tener. Yo he subido desde el barro como dicen, y salvajadas hechas y a escondidas para que no me vieran, a puñados.
  28. #28 El problema, según como lo veo yo, es mucho de cultural, del "si no pasa nada, eso se hace siempre así", del verlo a lo largo de tu vida y saber que, efectivamente, eso "se hace así" siempre, y "nunca" pasa nada; no vas a ser el "notas" que acabe "jodiendo" al resto (porque, en muchas ocasiones, si algo no sale en tiempo y forma como el jefe quiere, los compañeros tienen que acabar "donando" su tiempo para "recuperar" lo perdido, por ejemplo). Y si un día lo eres, al siguiente lo eres menos, ya sea por represalias o censura propia. Una cosa lleva a la otra: no se cumplen los derechos laborales, lo que hace que la prevención tampoco sea "necesaria" de aplicarse a rajatabla, porque el culo que se queda descubierto es el tuyo o el de un compañero.

    Quiero pensar que en algún país algo más al norte, aunque se puedan hacer alguna que otra salvajada, el porcentaje de las mismas será menor. Y por experiencia sé que aquí hay empresas algo más serias al respecto, pero dudo que sea la norma, por desgracia. Así que ánimo en ser "rarito", que no se suele recompensar, pero es el camino que separa el futuro de Star Trek del de Blade Runner.
  29. #29 Muy de acuerdo en que es algo cultural, como te digo, yo me he dado cuenta de las salvajadas que hacía cuando mi responsabilidad entre otras, era que no las hicieran. De los de "a mi dame el saco de cemento de 50 kilos". Y he vivido cosas de presionarnos entre los compañeros, sin encargado ni jefe mediante, a ver quién hace más...xD

    "Quiero pensar que en algún país algo más al norte, aunque se puedan hacer alguna que otra salvajada"

    Ahora estoy en Francia y no nos dejan ni utilizar banquetas para trabajar. A más de un centímetro de altura hay que utilizar escalera de seguridad de 300 euros de nada. Y te mentiría si dijera que ante cosas así no haces algo el pirata, incluso como en España, te avisan para que escondas lo no legal antes de que venga el de inspección.
  30. Hostia puta, les he encargado algunas piezas y puede que hasta haya coincidido alguna vez con el fallecido o_o

    Joder que mal cuerpo se me queda DEP
  31. #1 Parar la grua hasta sustituir los ganchos era impensable. Ahora esa decisión se ha llevado una vida por delante, puta avaricia.
  32. #5 Y mi calzador, la mayoria son hombres. Aqui la perspectiva de genero famosa ultimamente no cuenta.
  33. Españistan en estado puro: unos simples y baratos enganches, que ademas se sabia que habia que cambiar, y aun asi se permite seguir usandolos para trabajar. :wall: Como dicen arriba: todos los responsables a la puta carcel.
    Me imagino la conversacion:
    - Oye, que esos enganches estan ya para cambiar, esto es un riesgo.
    - Si si ya los cambiaremos pero aun aguantan – dijo el encargado/cuñado de turno palillo en boca –, de momento date caña que vamos ya con retraso con el pedido de la mañana...
  34. No hace falta comentario a la estadística.
    www.mites.gob.es/es/estadisticas/monograficas_anuales/EAT/2020/index.h  media
  35. Es un problema cultural, pero por parte de las empresas y de los currantes.

    Hace años trabajaba yo en una constructora y hubo que comprar unas sierras para piedra (no sé el nombre exacto) que tenían una protección para impedir accidentes; al segundo día en el taller los curritos de turno ya las habían "puenteado" porque les era muy incómodo seguir el procedimiento.
  36. España a día de hoy es todavía África en materia de seguridad laboral......TODO ES HIPOCRESÍA......mucho poneros el casco y gafas y los EPIS.......pero cuando toca parar los trabajos por VIENTO lluvia.....o algún tipo de problema......QUIEN TIENE QUE VELAR POR LA SEGURIDAD.......no tienen cojones a parar la obra el proyecto o .......ES TODO HIPOCRESÍA......NO HAY SOLUCIÓN........ESTO VA A PASAR TODA LA VIDA
  37. #33 fíjate que lo iba a poner y pensé " mejor está vez me contengo... "
  38. #0. Este tipo de noticias me entristecen muchísimo. Dejan al descubierto demasiadas realidades cotidianas tan reprochables y tan injustificables que te hacen replanteartelo absolutamente todo en esta vida.
  39. #6 pero la legislación laboral obliga a no permanecer debajo de cargas suspendidas, así que habrá que ver si su trabajo le obligaba a hacerlo
  40. #8 la gente de arriba no es gilipollas, lo que suele hacer normalmente es colocar un cabeza de turco entre ellos y el problema, alguien tan vulnerable como el resto de curritos y que se acaba comiendo el marrón, con el aplauso de la sociedad.
  41. #41 resumiendo el recurso preventivo que seguramente por órdenes de otro encargado jefe etc estaba haciendo otra cosa o igual es que ni estaba en la empresa a esa hora ... Cuando me mandan a mí a una torre etc etc y hay que tocar tensión la de veces que me dicen baja el térmico y hazlo que sino pitos y gaitas no salen los números etc , mi contestación al jefe y al hijo del jefe (que es el "encargado "..) vienes tú y lo haces xD , enseguida mandan a otro técnico de la província que sea por qué si no , saben que no me voy a mover .
  42. #13 no se las circunstancias pero no me jodas , ponerse debajo de una carga ... Ahi el que se la va a cargar es el que le mando ponerse ahí aunque fuera 1 segundo para preparar lo que fuera .
  43. #24 No sé como se transportan esas chapas, pero si lo hacen con la chapa perpendicular al suelo, es posible que no estuviera suspendido sobre el operario. Pudo haber caído al suelo de canto y luego sobre uno de sus lados, alcanzando al trabajador.
  44. #1 La primera cosa que te enseñan de riesgos laborales cuando trabajas con grúas es que JAMÁS se coloca uno debajo de una carga suspendida. Yo aparte de la negligencia del empresario, me pregunto qué demonios estaban haciendo los responsables de seguridad y salud y si no le habían dado a esta persona la formación correspondiente para su puesto de trabajo.
  45. D.E.P  media
  46. #23 #14 En lo queyo conozco al menos, se llama "orden de trabajo" a la tarea que la empresa encomienda al empleado/operario. Pero cuando es el operario quien notifica formalmente alguna anomalía para que quede constancia, se denomina "denuncia". Es jerga laboral de una manufactura.
  47. #5 Cuando muera una mujer joven y guapa, ya lo verás en primera plana.
  48. #11 En una empresa que conocí hace años que movía placas de hierro de varias toneladas, en lo alto de la grua llevaba un juego de focosque proyectaban verticalmente una luz roja para crear una zona iluminada en rojo en el suelo ensombrecida en su centro por el propio objeto desplazado. Todos sabían que es obligatorio permanecer fuera de ese recinto rojo proyectado en el suelo, sobre todo cuando algun cafre tomaba los mandos de la grua.

    Lo mismo he visto muchas veces en carretillas elevadoras en una nave, con esos leds rojos apuntando al suelo que te indican el perímetro a respetar para evitar atropellos.
  49. #49 Yo trabajaba en montajes allá por los 80, no había tanta seguridad pero siempre tenias que estar al loro
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