Hay una “ideología de la discriminación” de la mujer que se refleja en la mayoría de los estudios sociológicos sobre este tema que no tienen en cuenta los deseos o las necesidades de las propias mujeres, ya que estos estudios presuponen que si son el 50% de la población, deberían ocupar en 50% de los puestos de trabajo, sin valorar otros aspectos sociológicos como la propia vocación femenina hacia otras tareas no remuneradas, el cuidado de los hijos y la familia.
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