La reforma laboral, contra la que se ayer se hizo una huelga general, ha llegado ya a los medios de comunicación: en un periódico, El Mundo, que estaba negociando nuevos recortes salariales y de beneficios sociales con el Comité de Empresa (sufren recortes desde 2009) para evitar que hubiera despidos y en un grupo editorial en el que se estaba empezando a negociar convenios. Parece que las direcciones han querido responder a la huelga con su poder omnímodo -ahora mucho mayor- para despedir, y el resultado es estremecedor.
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etiquetas: reforma laboral , medios de comunicación , economía , huelga
#3 ¿Violencia dejar a la gente sin dinero para poder comer o alimentar a sus hijos? eso no es violencia, los violentos son los que queman containers...
Como dice Amaral "Ya no tendran que soportar al imbecil de su jefe ni un minuto mas"
Lo peor es que si los trabajadores de El Mundo hacían (o hacen, alguno quedará) una defensa activa de la reforma medieval, hay muchos otros trabajadores que sin pensarlo bien, por miedo o por desidia mental, están apoyando esa reforma. Y no se dan cuenta de que ese apoyo crea una violencia estructural que no permite una defensa eficaz contra la reforma.
En cualquier caso, esta noticia explica muy bien la vehemencia de la portada de hoy de El Mundo: kiosko.net/es/2012-03-30/np/elmundo.html
No es necesariamente la verdad, son sus intereses, y así nos los han contado.
Menéame, fuck yea.
Por cierto, despidos están habiendo en todos los medios y yo no me alegro por ninguno.
Posiblemente si Pedro J. dejase las conspiranoias y la instrumentalización de las víctimas del 11M más gente les compraría el periódico, en lugar de sentir ganas de vomitar al ver sus titulares. Y que conste que lo lamento mucho por los trabajadores despedidos, ya que quien tendría que estar en la calle es el director del periódico, que es el responsable de su deriva amarillista y de su falta de humanidad.
Porque no son Pedro J ni García Abadillo los que se van a la p++a calle...
Pues que sepan que sin trabajo no hay consumo y a la larga todos perdemos eso si, siempre nos toca perder más a los trabajadores.
Aún así hay lineas editoriales que hacen oidos sordos a esto, que me parece una realidad y se afanan en defender aquello que les está destruyendo (a los despidos me remito). Prefieren seguir en sus trece, antes de reconocer que el abaratamiento del despido y la falta de circulación de dinero por inseguridad laboral -el que tiene trabajo- es también nocivo para su trabajo.
Ya vendrán otros como El Corte y otros que se creen inmunes por su tamaño, que ayer se dieron el lujo de amedrentar a sus trabajadores que fuesen a la huelga pero que dependen del consumo de los españolitos de a pie, pero que tendrán que acabar recortando también puestos porque no hay dinero en el mercado. Como les está sucediendo a los bancos, que ahora mismo son gigantes con pies de barro, bueno más que barro, ladrillo. El ladrillo que se están teniendo que comer porque la gente no tiene dinero para comprarle los pisos y adosados que tienen en su poder.
me da la triste sensación de que como sociedad, nos duele mas la imagen de un antisistema lanzando una piedra a la policía que un parado más y es que nos estamos acostumbrando.
A pesar de la reforma, se puede presionar, sólo hace falta conciencia y lucha, (que no violenta ojo).
A cambio de que, se preguntará alguno, pues sí, nos hemos tenido que bajar el sueldo un 3%, eso es lo más importante en lo que hemos cedido, pero ha sido suficiente después de nuestra demostración de ayer 29 de marzo, tanto en las puertas de la empresa, como a nivel nacional todo el resto del país.
Os aseguro que juntos podemos, y somos inmensa mayoría.
UNIÓN Y CONCIENCIACIÓN Y NO PODRÁN CON NOSOTROS!!!!
Casualidad no implica causalidad, como se suele decir. Los de los despidos viene de largo, y el haber más después de la huelga no significa nada concreto. Si es así, pues que aporten pruebas, que denuncien.
Aquí los trabajadores de El Mundo son demonios creados por el FMI en una aplicación del iPad que mataba gatitos linuxeros. Y encima todas las noches le rezan al generalísimo.
Ahora, ¿cuantos han tenido los arrestros de comunicarlo por escrito, pidiendo firma de recibi?
En cualquier caso tú tendrías que demostrar que se te echa por la huelga (antes era al revés, el empresario tendría que demostrar que te despide por otra cosa) y si te acaban echando no sólo terminas despedido sino pagando el juicio.
#2 Ha comentado lo más grave de la reforma y es que un despido improcedente o directamente ilegal y en contra de derechos constitucionales puede camuflarse como despido procedente casi sin despeinarse.
Tu comunicas por escrito que vas a la huelga, haces huelga, y a los dos dias te despiden. Causa-efecto. De libro, vaya.
www.rtve.es/noticias/20120210/cuestiones-esenciales-reforma-laboral-20
"¿Quién tiene que demostrar si el despido es procedente o improcedente?
Hasta ahora era el empresario el que tenía que demostrar que el despido era procedente. Con la reforma laboral, se invierte la carga de la prueba y es el trabajador el que tiene que demostrar que el despido es improcedente."