Una musulmana ha ganado una indemnización después de que su entrevista de trabajo terminara cuando se negó a un apretón de manos. Farah Alhajeh, de 24 años, se negó a darle la mano al hombre que la entrevistó por razones religiosas.Según el Tribunal la negativa a estrechar la mano por motivos religiosos está protegida por la Convención Europea de Derechos Humanos y la política de la compañía de exigir un saludo específico perjudica a los musulmanes, dictaminando que la compañía discriminó a la mujer y condenándolos a pagarle 40.000 coronas.
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Ejemplo. Eres el propietario de una panadería. Trabajas allí. Quieres contratar una persona que ayude a despachar los días de mas venta.
Y SABES que no vas a contratar un gordo sudoroso (como yo), una persona de aspecto desaliñado, o alguien con tatuajes carcelarios en la cara.
Pero te lo tienes que callar, por DISCRIMINACION. Y pones el anuncio de empleo y se presenta gente a la que haces perder el tiempo. Porque no le vas a contratar. Pero les llaman de Lanbide y deben ir a la entrevista.
Porque llegamos al punto en que si cuelgas una oferta de empleo para "chica joven para despacho en panadería" no sabes quién te puede denunciar. Y es tu negocio. Tu pan.
Lo que pasa que hay mucho gilipogresismo. Locos están ellos con su mierda de ideales y gilipollas están los suecos dándoles la razón en todo por miedo a ser tachados de poco pogres/nazis.
Ya se que hoy en dia ya lo hacen, solo digo que más gente preatara atención.
La persona A le niega el saludo a los hombres, porque lo considera moralmente reprobable.
La persona B, no lo hace porque se lo ha dicho dios, a través de un libro mágico.
La persona C, no lo hace porque es musulmana
A la primera puedes no aceptarla porque discrimina a las personas en funcción se su sexo y no quieres que haya sexismo en tu trabajo.
A la segunda puedes no aceptarla porque necesitas trabajadores que sepan diferenciar la realidad de la ficción.
A la tercera no puedes rechazarla, porque sería vulnerar su libertad religiosa.
Tócate los chackras.
¿Es que si quien lo despacha en un señor próximo a jubilarse ya no vale?
Como contratar a un taurino para una protectora.
A un hombre de 48, casi 2 mts, 110 kg, feo y medio calvo no lo contratan a menos que sea el hijo...y lo dudo
Te parece una gilipollez? Pues a la musulmana no. Y sabes por qué? Por qué es más importante su religión, su tribu , que el país donde vive.
Hay muchos modelos de sociedad, y en algún momento se debera decidir cual se quiere tener en Europa.
No se puede hablar de multiculturalidad cuando el respeto solo viene de un lado y las exigencias e imposiciones solo vienen del otro.
Primero hay que exigir equidad, solo después se pueden hacer concesiones.
Europa es la que hace todas las concesiones y el Islam quien hace todas las demandas.
Cualquiera que no tenga un serio retraso mental puede entender que eso no nos lleva a ningún lado donde queramos estar.
No debería estar permitido que la gente justifique y se salga con la suya con comportamientos que a otros se les penalizarían, sólo porque tienen la excusa de que lo hacen por su religión. Menudo precedente que sienta eso.
Una cosa es que de ti mismo no salga, y otra es rechazarlo por una manía.
Ley del embudo.
Y no será raro la aparición de barrios con autonomía para legislar cosas concretas, guettos del siglo XXI.
Una más del ultrabuenrollismo.
COÑO DECIDETE YA, HOSTIAS. MULTICEREAL O INTEGRAL...QUE TODO ES PAN Y LO PODÍAS TENER PENSAO.
Y YA VOY CON ESE CORTADO CON LECHE DE SOJA SIN ESPUMA...PESADA.
es.wikipedia.org/wiki/Interseccionalidad
Por ejemplo un tío peludo y lleno de tatuajes, puede que a ti y a mí nos de igual, pero hay mucha gente a la que le da "mal rollo" y como hay decenas de panaderías pues se va a otra donde el tendedero es guapo/guapa y te atiende muy bien.
De hecho cada comercio tiene su público y cada público tiene su ideal de quien le atiende. Otro ejemplo, una tienda de ropa de chica joven, si atiende un hombre de 50 años, por muy arreglado y formal que vaya, espantará a la potencial clienta, mientras que una mujer joven no y así con todo.
Cuando hablamos de masas el aspecto es un factor importante.
No dar la mano está visto como una falta de respeto.
Donde fueres, haz lo que vieres.
Algunas estudiantes van con Niqab hasta en su tarjeta de identificación, y hacen los exámenes con el puesto.
Un día le dije a mi jefe que no estaba bien, y me contestó que es su cultura, le dije que si la universidad permitiría que viniese a trabajar con un pasamontanhas o una máscara de hockey, me dijo que no que no podía y me iba a buscar un problema. Así estamos de gilipollas.
Si yo pienso que todos los hombres son unos mierdas y me niego a darle la mano por ello, ningún tribunal me daría la razón.
De todas formas con estas cosas supongo que para bien o para mal, es mejor hacer "el paripé", la escuchas y luego dices "si eso ya te llamaremos" y no llamas. Vamos, lo que pasa siempre que no te cogen.
Todos los C están en B, pero no todos los B están en C
Si tu libro mágico y tu dios no están reconocidos de forma oficial por el estado, tu libertad religiosa no le importa a nadie.
El problema no está en el hecho de no darle la mano sino en el motivo por el que no se la dio.
No sé qué eelevancia tiene esto. Es evidente que no emplear a alguien por un uso y costumbre religiosa toda vez que esta no influye en el dia a dia de tu labor es una discriminación.
Si no ningún paki de Barcelona vendería nada.
Yo tuve un compañero de piso que siempre daba la mano cuando le presentabas a una chica o a un grupito. Me dijo que una vez fue a darle los dos besos de rigor a una que le presentaron y le hizo la cobra, y que desde entonces daba la mano.
Como si el problema es que no te de la mano.