Organizaciones de los EE UU, España, Francia y Reino Unido se organizan en la Transnacional Workers Network para “crear un frente unido a nivel internacional contra la Gig Economy”.
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etiquetas: falsos autónomos , riders , glovo , deliveroo , economía de plataforma
Periodismo de tecnicismo para atraer a incautos y ocultar la falta de talento.
Terminará como todas: en nada o con su líder agenciándose un chalet enorme en el extrarradio de una gran ciudad.
Por cierto, se nota que no sabes cuanto se cobra de repartidor, te lo digo yo, alrededor de 5 euros por pedido, que tardas 30 minutos en hacerlo. Dime que camarero con contrato cobra 10 euros la hora.
Lo primero me da a mí que no: si por la población fuera no hará más que aumentar su cuota. De hecho es tendencia en muchos sectores, no paran de crecer y abrir plataformas. No falta gente usando la gig economy.
Lo segundo parece que tampoco tiene pinta de suceder. Hay un estrato importante de la sociedad que este tipo de microtrabajo le viene bien para rellenar desempleo o tiempo libre. No falta gente apuntándose a la gig economy.
Lo tercero es lo más factible que pueda llegar a ser el freno. Y aquí en mi opinión se da una paradoja enorme. Si los políticos son los representantes del pueblo y el pueblo ha adoptado positivamente el modelo como intercambio comercial consensuado entre personas libres...por qué habrían de regularlo ?
Algunos dirán que los trabajadores no son libres. Que viven en una situación inherente de exclusión social y precariedad que les empuja a tomar este tipo de trabajos. No veo que nadie le ponga una pistola en la sien a nadie pero, ok, entiendo que el argumento tiene parte (solo parte) de razón.
Podríamos discutir muchas cosas sobre ello, pero lo que es indudable es que la adaptación tecnologíca para cubrir necesidades de la población es imparable e intentar ponerle puertas al campo lo único que generará son mercados alternativos de economía sumergida...y de eso en España sabemos mucho. Demasiado como para no haber aprendido la lección ya a estas alturas.
Cuando trabajé de repartidor jamás oí a nadie preferir ser contratado por la empresa, a saber que madre Teresa de Calcuta organizará estas cosas.
Que pena que #10 carezca del talento para disfrutarlo
... Me has animado
Qué yo no digo que sea de puta madre, digo que sería peor que fueran contratados.
Para empezar los 60 euros de autónomos es el primer año, después se acerca a los 300. Y aún así es la base mínima que te da los mínimos derechos, obvio por otra parte, (aunque luego bien que lloramos porque el paro de los autónomos es una mierda y la pensión también)
Por lo que lo hace un trabajo sin futuro.
Esto es mejor que nada? Como siempre es discutible. Pero mientras haya alguien dispuesto a bajarse los pantalones es improbable que exista mejora alguna y la asociación es la única vía al menos para mantener el pulso con las empresas.
A ver si al final el camarero va a ganar más que tú.
También un amigo estuvo trabajando tardes alternas en telepi por lo mismo.
Igual han cambiado los tiempos.
A tus amigos les están timando descaradamente.
A ver, enterao , no sé lo que dice la noticia porque no la he abierto, en mi comentario en #2 solo hago referencia a lo que se dice en el titular y la entradilla, todo lo demás es invento tuyo, incluido lo del uso de anglicismos, así que el que se pasa de listo y no llega a aficionado eres tu.
El tema es mucho más serio e interesante. Ya existen plataformas que prestan todo tipo de servicios a nivel global como de arquitectura, ingeniería , legales, etc. Esas plataformas son el punto de encuentro entre clientes potenciales y empresas o profesionales y por supuesto cobran una comisión por cada factura. Hasta aquí todo más o menos normal, pero sucede que las empresas que prestan servicios a través de esas plataforma son en su mayoría “virtuales”. Es decir, solo son “empresas” dentro de la plataforma y sus empleados son personas de cualquier lugar del mundo que actúan como empleados pero en realidad no lo son, ni por supuesto cobran un salario o cotizan más allá de lo que quieran cotizar ellos en sus respectivos países. Ni que decir tiene que esas “empresas” no tributan de ninguna forma.
Esto YA está funcionando, se está dando en España y tiene unas repercusiones enormes en términos de derechos laborales, globalización o derecho internacional y alcance de los estados. Eso es la gig economy.
Muchos no lo conocéis pero os aseguro que es lo que viene.
Aún así, quien dice bici dice moto. Y la realidad es jodida, tan jodida que hay muchos "abuelos" repartiendo. Muchos más de los que me gustaría ver.
Los dos últimos factores tienen bastante que ver con que exista un sindicato. Si me apuras hasta el primero, porque un sindicato puede hacer labores de comunicación y modular la opinión pública. Aparte, la gente no trabaja porque quiere sino porque lo necesita.
Si los políticos son los representantes del pueblo y el pueblo ha adoptado positivamente el modelo como intercambio comercial consensuado entre personas libres...por qué habrían de regularlo ?
Supongo que estás en contra de regular sobre cualquier cosa. Si todos somos libres, no podemos ponernos de acuerdo? (Spoiler: no).
Las empresas si me apuras hasta ganarían si tuvieran que contratar, porque pagarían el mínimo, que es menos de lo que cobra ahora un repartidor. Si prefieren esta fórmula es para evitar comités de empresa. Los repartidores ya están organizados en grupos de whatsapp, si no hay grandes movilizaciones es porque este es un trabajo de 1-2 años generalmente. Nadie ve esto como un oficio para toda la vida.
con respecto a lo que me preguntas de regular...pues estoy a favor del arbitraje, no tanto de la regulación...es decir, administradores y legisladores intentando ordenar/optimizar una realidad existente pero no interfiriendo en ella moldeandola a su antojo (o impidiendola o fomentandola)
la regulación normalmente es vertical, o dicho de otra manera, procede de un tipo de ideología concreta que dispone de forma despótica...yo creo en una política con bastante más peso del concepto de consenso entre todas las partes impgularlicadas
soy anarquista, no me gusta la democracia representativa en definitiva, al menos no cmo está montada ahora mismo, la veo una forma de secuestrar e inmovilizar el poder del pueblo
la gig economy es GIGANTE, pero los periolistos han venido a hablar de su libro...pues nada
coopcycle.org/es/
además que, sea como sea, la gig economy posibilita encajar de mejora manera y a todo tipo de perfiles momentos de transición (reciclaje o desarrollo) donde pueda llevar a faltar la comida en el frigorífico sin tener que recurrir a la beneficencia
Otros estamos intentando unir a los trabajadores para conservar y mejorar nuestras condiciones de trabajo.
Que falta de visión. Los trabajadores se organizan en Sindicatos, por dios.
Y que ventaja te da montar un sindicato en glovo, subvenciones? liberados? las acciones lo que hay es que organizarlas, no burocratizarlas. Mira tengo que decirte que eres un payaso, estás llamándome esquirol repetidas veces sin conocerme y solo por decir que si nos contratasen nos iríamos la mayoría a tomar por culo y los que se quedasen a ver en qué condiciones lo harían. Tú que sabrás si me movilizo o no por nuestros derechos y si hago o no huelga, eres un bocachanclas de puta madre, lo siento por tí y los que te aguanten. Además criticas a los veteranos, reconociendo que llevas poco, joder eres patético, en fin, buena suerte.
- de entrada la mitad a la puta calle.
- los que se quedasen: ahora mismo cobramos 10 euros la hora, lo cual quitale a ojo 1 euro para pagar autónomos sin tarifa plana. Si fuésemos empleados nos pagarían 7 euros la hora.
- lo único que podrías decir que mejoraría serían las condiciones de trabajo tipo que nos tuvieran que dar ellos la bicicleta o moto, lo cual a nivel del Estatuto de los trabajadores no sé si les obliga.
- Tener representantes sindicales en la empresa puede ser benficioso, puede, porque también puede ser la herramienta perfecta para que no haya jamás reivindicación alguna, véase comités de empresa de cualquier gran almacén en España.
No es tan simple como parece, en la práctica que nos contratasen no sería garantía de nada si no hay detrás una fuerza con la que podamos negociar ese cambio, aparte del hecho innegable de que sería una putada para la mayoría, que quedaría en paro.
Además, en este sector es difícil que haya movilizaciones porque está lleno de gente que se agarra a un clavo ardiendo y no puede andar jugándose el pan de sus hijos, o bien jóvenes que en cuanto pueden consiguen algo mejor.
Yo no sé si sois unos revolucionarios de facultad o si de verdad os preocupa la situación de la gente, pero deberíais hacer un ejercicio de reflexión antes de opinar a favor de algo que perjudicaría a mucha gente.
"lo único que podrías decir que mejoraría serían las condiciones de trabajo tipo que nos tuvieran que dar ellos la bicicleta o moto, lo cual a nivel del Estatuto de los trabajadores no sé si les obliga."
Te aconsejo ya no que vayas a la facultad, sino que cojas y leas un libro de FOL de cualquier ciclo medio.
Sigo en desacuerdo con casi todo de ese comentario, excepto con la frase "las acciones lo que hay es que organizarlas, no burocratizarlas" que me parece brillante. Pero te pido disculpas por la bordería.
Estoy harto de oír que no hay trabajo, eso es una quimera inventada por quienes nos manejan, y te lo aseguro porque trabajo todos los días presencial, incluso los de la cuarentena y voy a empresas privadas y públicas, todos dicen lo mismo, estamos desbordados de curro, lo que ocurre es que nadie quiere contratar, hay que tener muchos beneficios y prefieren dejar el trabajo sin hacer o muchísimas veces mal hecho, cada vez se trabaja peor para ahorrar costes, en algunos casos es alarmante comparado en como se hacían las cosas hace 30 años. Lo importante es para muchas empresas no contratar trabajadores o que estos cobren poco, así trabajan luego y pasa lo que pasa, mala calidad en los trabajos y pérdida de clientes.