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No me gusta contratar a mujeres porque luego tenéis hijos y ya no me servís

Se llama Miriam Escacena, es ingeniera y MBA de formación pero dejó de lado esa parte profesional cuando se convirtió en madre y empezó a interesarse por el mundo de la educación. Fue así como se formó como Guía Montessori y ahora se dedica a ello de manera profesional. “Me dedico a hacer formación tanto a familias como a maestros en temas relacionados con la innovación educativa desde un enfoque plenamente respetuoso con la infancia, especialmente sobre pedagogía Montessori, Inteligencias Múltiples y Baby Signing”.

| etiquetas: madres sin trabajo , madres empleo
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90 comentarios
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Comentarios destacados:                      
#2 Por eso las bajas maternidad/paternidad deberían ser de la misma duración


Amén de otras medidas si queremos igualdad real y subir un pelin la natalidad
  1. aunotrovago #1 aunotrovago *
    Si es por Menéame, tenemos tan pocas mujeres colaborando que son hasta famosas, como Azucena1980.
    1 K 23
  2. #2 --548459-- *
    Por eso las bajas maternidad/paternidad deberían ser de la misma duración


    Amén de otras medidas si queremos igualdad real y subir un pelin la natalidad
    28 K 228
  3. ccguy #3 ccguy
    #2 Bajas
    13 K 119
  4. #4 --607838--
    Lo qué?
    Inteligencias múltiples?
    3 K 35
  5. Trigonometrico #5 Trigonometrico
    #1 Lo de @Azucena1980 es un caso un poco especial. Pero tenemos a unas cuantas más, pero no todas son muy activas comentando. Yo con la que más me encuentro es con @Laruladelnorte.
    6 K 86
  6. #6 cirilo
    #3 california
    2 K 25
  8. #8 --548459--
    #3 cierto, eso me pasa por no repasar antes
    0 K 7
  9. #9 --548459--
    #6 no lo pillo.
    0 K 7
  10. #10 --548459--
    #7 no suerte no puedes diacriminar tanto por que no tendrias currelas nunca.
    6 K 59
  11. #11 TierrasRaras *
    #7 Correcto. Al final, no se puede tener todo. Para tener algo, debes renunciar a otra cosa.
    2 K 27
  13. Hart #13 Hart
    #1 Algunas simplemente tenemos un nick neutro y pensáis que somos hombres.
    28 K 258
  14. tul #14 tul
    #6 mal, es baja california, no bajas.
    0 K 12
  15. Trigonometrico #15 Trigonometrico
    #12 :troll:

    Exacto, por ahí va el tema.
    1 K 20
  17. #17 --510734--
    #5 Uy, te faltamos @Ananosecuantos y yo.
    2 K 27
  19. ur_quan_master #19 ur_quan_master
    Montessori, Inteligencias Múltiples y Baby Signing”.

    Profesión: magufadas con víctimas infantiles.
    21 K 142
  20. shinjikari #20 shinjikari
    #19 Es asqueroso. Y la gente mirando al dedo...
    1 K 0
  21. oso_69 #21 oso_69
    #2 El problema no es tanto la baja por maternidad como la baja durante el embarazo. Yo tengo varias compañeras embarazadas y todas se han dado de baja en cuanto se han enterado. Hoy en día los médicos no se la juegan, y te marcan un "embarazo de alto riesgo" a la que se lo piden. Al menos en la Administración.
    3 K -1
  22. Lekuar #22 Lekuar
    #21 Estoy cansado de ver embarazadas en mi trabajo hasta el séptimo u octavo mes.
    20 K 172
  23. eldarel #23 eldarel
    #1 ¿te refieres a mujeres autónomas? ¿A mujeres, madres y autónomas?
    ¿O simplemente mujeres que trabajen además de cuidar su casa?
    1 K 18
  24. #24 --548459--
    #16 eso si
    0 K 7
  25. RoterHahn #25 RoterHahn
    Y sin hijos, ¿quien trabajara?
    Ah si, los robots.
    1 K 21
  26. #26 x.y.z
    #22 y él, pero suelta su gañanada y se queda tan a gusto.
    9 K 87
  27. Corvillo #27 Corvillo
    #14 Baja California Norte y Baja California Sur, entonces el plural es correcto :troll:
    1 K 20
  28. #28 --67296--
    #7 Ya están tardando en igualar las bajas. Iguales, innegociables e intransferibles. No sólo se terminaría con una discriminación por sexo sino que encima el feminismo tendría una excusa menos para sostener la mentira de que a las mujeres se las discrimina en el trabajo "por ser mujeres".
    2 K 19
  29. Hart #29 Hart
    #21 Hombre, ¿tú no trabajabas para el ejército?
    1 K 16
  30. Hart #30 Hart *
    #19 Ni el método Montessori ni la inteligencias múltiples son magufadas. Se estudian en la carrera de Pedagogía. Lo sé, por mi pareja que es pedagogo.
    #20
    1 K 17
  31. Shotokax #31 Shotokax *
    #5 sin desmerecer a nadie, pero no permito que se homanejee a las mujeres de Menéame sin mencionar a @delcarglo. {0x1f63b}
    4 K 63
  32. ytuqdizes #32 ytuqdizes
    #29 Dependerá de la noticia...
    3 K 31
  33. L_R #33 L_R
    Porque dejamos a una persona que no estudio pedagogía abrir un colegio?? Después pasa lo que pasa, que se acaban usando metodologías sin respaldo científico
    2 K 21
  34. L_R #34 L_R
    #30 si lo son, tu pareja deja mucho que desear como pedagogo
    6 K 61
  35. oLiMoN63 #35 oLiMoN63
    #30 Sí lo son... Y yo también trabajo en eso...
    6 K 61
  36. ur_quan_master #36 ur_quan_master
    #30 La pedagogía no es una disciplina que se caracterice por su rigor científico precisamente.
    7 K 79
  37. Hart #37 Hart
    #34 Bueno, será la Universidad Complutense de Madrid la que deja que desear porque es donde lo aprendió.
    1 K 19
  38. Hart #38 Hart
    #36 No te lo discuto, es una ciencia social.
    0 K 10
  39. Hart #39 Hart
    #35 A lo mejor, yo no me enteré bien.
    1 K 14
  40. #40 --544853--
    #39 Por ésta contestación se nota que eres mujer. :-D
    1 K 14
  41. Hart #41 Hart
    #40 ¿Por qué?
    1 K 28
  42. #42 --491272--
    #29 ¿los soldados no trabajan?¿no hay mujeres soldado?¿las mujeres soldados embarazadas tienen más, menos o iguales derechos laborales que las mujeres civiles con empleo embarazadas?
    0 K 10
  43. #43 --544853--
    #41 Por la sutileza.
    0 K 10
  44. Hart #44 Hart *
    #42 A ver ¿embarazo y soldado crees que suenan bien juntas? Es un trabajo de riesgo, no sé, ¿eh?
    4 K 47
  45. musiquiatra #45 musiquiatra
    #21 pues no sé a qué embarazadas será. Yo estoy de 7 meses y con unos dolores de espalda que no me dejan dormir y no me dan la baja ni a la de tres.
    4 K 52
  46. Siento55 #46 Siento55
    Como Leticia Dolera.
    2 K 19
  47. llorencs #47 llorencs *
    #31 También esta @lamonjamellada, que diría que es la mujer que lleva más tiempo aquí aún en activo de vez en cuando. Aunque ya no use el usuario antiguo.
    2 K 34
  48. borre #48 borre
    #19 Las modas innovativas del momento.
    0 K 10
  49. jm22381 #49 jm22381
    Puede hacerse amiga de esta que son tal para cual... www.meneame.net/story/explosion-madres-solteras-eleccion-alivio-hija-n
    1 K 28
  50. #50 --345413--
    #2 Como que en caso de divorcio la custodia sea compartida y al 50% salvo excepciones.
    1 K 10
  51. Ramsay_Bolton #51 Ramsay_Bolton
    #46 hace mucho que no se oye nada de ella, y que fue de la serie que estaba rodando?... Al nivel de breaking bad estará jajaj
    0 K 7
  52. #52 tremolantepenacho
    #30 Se estudiarán en la carrera de pedagogía pero esta mujer no es pedagoga sino "guía montessori". Si es que suena a líder de una secta.
    2 K 28
  53. Varlak #53 Varlak
    #28 no es por ser mujeres, es por tener capacidad de quedarse embarazadas... Simplemente da la.casualidad de que la mayoria de la gente con esa capacidad son mujeres. Oh, espera, que si se les discrimina por ser mujeres! Y te lo dice uno que ha oido lo del titular las dos veces que he tenido que participar en un proceso de seleccion de personal, en ambas empresas el jefe me dijo que tirara los cvs de tias directamente
    1 K 15
  54. Varlak #54 Varlak
    #44 yo tengo colegas soldado con hijos. Y no, no es un trabajo de riesgo a menos que vayas de mision.
    1 K 18
  55. Siento55 #55 Siento55 *
    #51 No lo sé, se supone que ya debería estar rodada la serie ¿no? O a lo mejor alguna otra actriz se ha quedado embarazada, la han tenido que echar y buscar a otra. En fin, un lío, que no sé para qué contrata a mujeres, que luego llegan con el disgusto de que se queden embarazadas y ya no sirvan.
    0 K 8
  56. oLiMoN63 #56 oLiMoN63
    #48 "Las modas innovativas del momento"... Maria Montessori (1870–1952)... ;)
    0 K 9
  57. #57 --616158--
    #22 Exacto no todas piden la baja. Habemos quienes trabajamos hasta el final practicamente.
    1 K 12
  58. orangutan #58 orangutan
    #31 Te falta la archiconocida @LauraFerreyra :troll:
    1 K 27
  59. #59 --604585--
    El problema es considerar lo mismo una empresa con 1000 empleados que una con 2. Si tienes una empresa con 2 empleados, o no contratas a ninguna mujer o las contratas solo con contratos temporales, que están limitados en el tiempo como ya sabréis. Con la legislación actual, que algunos quieren blindar más, es la única forma razonable de llevar un negocio. Y no, yo no soy empresario.
    0 K 7
  60. Nortec #60 Nortec
    #2 Esa es una de las claves. Que el hecho de que un hombre y una mujer tengan un hijo sea la misma "putada"* para un empresario.

    *"putada" porque no va a ir a trabajar durante unas semanas y se va a pedir una reducción de jornada, pero beneficio para la sociedad.
    2 K 26
  61. #61 yo_claudio
    Independientemente de los argumentos del empresario, existe un obviedad que nadie debería pasar por alto. Y es que un una empresa privada contrata a quien le da la gana.

    Por supuesto se pueden redactar leyes intervencionistas que obliguen a cumplir cupos de paridad, pero también habría que analizar si en una democracia es justo poder imponer ese tipo de criterios.

    Supongo que lo más adecuado sería que el ejecutivo trabaje en el sentido que dice #2, eliminando incentivos para no contratar mujeres.
    0 K 10
  62. #62 --349396--
    #7 #16 Suele se puede elegir. Pero lo que tú dices ya reparte más ese riesgo que si hay diferentes bajas para hombres y mujeres.

    Es muy obvio, las bajas tienen que ser obligatoriamente iguales para padres y madres. No discutamos tonterías.
    0 K 11
  63. #63 --349396--
    #13 Es que para algunos es muy importante saber si hablan con un hombre o una mujer.

    ;)
    1 K 21
  64. #64 --349396--
    Decir que me sorprende tal entrevista en la razón. Se les debió de colar... Alguien va a recibir una bronca desde la bancada de los ultras religiosos pro vida.

    Sólo le faltó nombrar la palabra feminismo. :-D
    0 K 11
  65. borre #65 borre
    #56 Sigue siendo una moda del momento, ni más ni menos. Tú me dirás hace unos años quien conocía eso.
    Ya solo falta el Flipped Classroom y tenemos el pack completo.

    Un saludo.
    1 K 19
  66. #66 --67296-- *
    #53 Joder, la cantinela de siempre....

    A ver, te lo explico para que lo entiendas. Si las bajas de maternidad y paternidad fuesen exactamente iguales, innegociables e intransferibles, sería irrelevante quién se queda fisiológicamente embarazado porque el tiempo que estará de baja será el mismo. Por lo tanto la discriminación, caso de ocurrir, será exactamente la misma para todos.

    No, no es "por ser mujeres" sino porque a ellas les dan muchos más días de baja. Al empresario (o empresaria) no podría importarle menos que sea mujer.
    1 K 16
  67. oLiMoN63 #67 oLiMoN63
    #65
    La verdad es que lo de Montessori lleva siendo "lo último" desde hace décadas, cuando en realidad los aspectos innovadores de su 'método' están incorporados desde hace décadas a la práctica ordinadaria en Educación Infantil...

    Ya solo falta el Flipped Classroom y tenemos el pack completo.
    Y el Mindfullness, que no se nos olvide... xD
    0 K 9
  68. Javier_Martinez_5 #68 Javier_Martinez_5
    #25 Y también consumirán los robots. Otros robots acumularán capital y serán robots emprendedores. A los humanos nos eutanizarán.
    1 K 15
  69. ur_quan_master #69 ur_quan_master
    #56 lo cual no quita para que sea ahora cuando está de moda.
    0 K 10
  70. RoterHahn #70 RoterHahn
    #68
    Y dedpues llegara la rebelión de los robots, contra otros robots.
    0 K 9
  71. Javier_Martinez_5 #71 Javier_Martinez_5 *
    #70 Y se olvidarán de nosotros, y creerán que evolucionaron desde la montaña de chatarra primordial.
    1 K 15
  72. elm0nch #72 elm0nch
    Es normal, un trabajador hombre tiene menos derechos como padre que una trabajadora mujer derechos como madre.
    El empresario busca maximizar beneficio y contrata al trabajador con menos derechos.

    Según quien lo mire la discriminación cae de un lado o de otro, yo lo tengo claro.
    0 K 6
  73. #73 --491272--
    #44 miea, precisamente actualmente conozco a una capitán y a una alférez que están actualmente preñadas y en activo. Y a una, que ahora es mayor, que tiene una preciosidad de niña que se puso de parto cuando la madre estaba en el cuartel ¿Qué cosas verdad?

    Es un trabajo de riesgo, depende. En ocasiones sí y en ocasiones no. Y si estás en estado de buena esperanza a ningún superior jerárquico se le ocurriría poner en peligro a esa soldado (por lo menos hasta donde yo conozco del ejercito que no es mucho).
    1 K 18
  74. Hart #74 Hart
    #54 Me refiero durante el embarazo
    .
    0 K 10
  75. Hart #75 Hart
    #73 Ah, gracias por compartir lo. No lo sabía. Es que parece peligroso y agotador.
    0 K 10
  77. #77 --491272--
    #75 pues depende de dónde estás destinado y la labor que te encomienden en destino
    1 K 20
  78. Hart #78 Hart
    #35 #34 #19 Pues no entendí mal. El método Montessori no es una magufada según él. Qué tenía un profe que tenía un libro sobre ello. Parece ser que consiste en dejar al niño que investigue el mundo a su aire en un ambiente seguro.
    0 K 10
  79. #79 --349396--
    #76 No es un dogma ni fe ciega, es obvio y fácilmente comprobable que al empresario la baja le supone un coste (no sólo de dinero sino también de tiempo y trabajo en buscar a un sustituto), por tanto si contratas a un tío a 10 años vista, y de esos 10 años la mujer de media pasará 1 o 2 años más de baja por la maternidad que el hombre, pues es obvio qué va a preferir el empresario.

    Ahí no culpo al empresario, la verdad, lo otro sería una obra de caridad que no tienen porqué hacer. La ley ha de proveer normas equitativas siempre que sea posible, y en este caso, es fácil de hacer.
    0 K 11
  81. #81 --491272--
    #80 yo también lo espero.
    Sin embargo señalar que los abortos espontáneos, por desgracia, existen. E incluso con mujeres en reposo.
    La hermana de mi cuñada es camarera y está de 4 meses. Y ahí sigue; que no es cargar con palas y carretillas pero es un trabajo físicamente exigente.

    Por cierto, confío en que al superior jerárquico le empuraran bien. ¿Sabe cómo acabó el asunto?
    0 K 10
  82. Varlak #82 Varlak
    #66 A ver, te lo explico para que lo entiendas. Si las bajas de maternidad y paternidad fuesen exactamente iguales, innegociables e intransferibles, sería irrelevante quién se queda fisiológicamente embarazado porque el tiempo que estará de baja será el mismo. Por lo tanto la discriminación, caso de ocurrir, será exactamente la misma para todos.

    obviamente, pero no con la situacion actual
    0 K 8
  83. #83 lectorcritico
    #81 A mi me gustaria pero no confío nada. En el caso Zaida cantero, le condenaron a regañadientes y ha habido casos en que han sido ascendidos despues de casos chungos. Tanto militares como policias.

    Hay un docu que explica que pasa lo mismo el ejercito USA.
    Es imposible evitar estos caso al 100% pero es inadmisible como se tratan en el ejercito y otros ambitos.

    No sé como acabo esto es lo mas reciente que he encontrado.
    elpais.com/sociedad/2019/04/02/actualidad/1554203248_829884.html
    1 K 19
  84. #84 --67296--
    #82 Obviamente, por lo tanto lo de la situación actual no es "por ser mujer".
    0 K 10
  85. Varlak #85 Varlak
    #84 que cachondo xD
    1 K 14
  86. shinjikari #86 shinjikari
    #30 Hay facultades de medicina donde se estudia homeopatía.
    0 K 10
  87. Varlak #87 Varlak
    #74 no entiendo a que te refieres, sinceramente
    0 K 8
  88. Hart #88 Hart
    #87 Qué me parece normal que las soldados durante el embarazo tomen más bajas que en otras profesiones porque me da la impresión que compromete la salud del feto.
    0 K 10
  89. oso_69 #89 oso_69 *
    #22 #29 #45 Por eso digo "Al menos en la Administración."

    También las he visto con el bombo en el patio de armas, pero en una proporción ínfima y hace años. De un tiempo a esta parte, es quedarse embarazadas y darse de baja.
    1 K 19
  90. Varlak #90 Varlak
    #88 ir a la guerra si, ser soldado no.
    1 K 18
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