La inminente nueva secretaria de Estado de Igualdad, Ángela Rodríguez, preguntó este sábado por qué cualquier enfermedad, desde un episodio de gastroenteritis, "genera derechos laborales" como la posibilidad de coger una baja, y en cambio las menstruaciones difíciles, que provocan cada mes a algunas mujeres vómitos, dolor de cabeza e incapacidad para llevar una vida normal, "en ningún caso ha generado derechos laborales".
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etiquetas: juntas podemos , menstruación , ángela rodríguez
La baja (incapacidad temporal) ya la dan por la mentruacion, mi mujer lanha cogido como 10 veces.
Como siempre es crear un problema donde no lo hay y parecer que quieren arreglarlo
Edit: pensaba que lo había dicho Montero.
A mi me parece lógico, he visto a compañeras pasarlo realmente mal
Por otro lado, si el dolor lo permite, también pueden ser días de trabajar desde casa. (Y eso no substituye a una baja)
Por otra parte, ¿No sería en cierto modo considerar la menstruación como una enfermedad, algo inaceptable?
La baja (incapacidad temporal) ya la dan por la mentruacion, mi mujer lanha cogido como 10 veces.
Como siempre es crear un problema donde no lo hay y parecer que quieren arreglarlo
Ejemplo: Yo tengo SOP, he tenido que tomar la puta píldora desde los 14 a los 19 que decidí dejarla. Mis menstruaciones suelen ser muy dolorosas y tengo Naproxeno metido en la tarjeta electrónica. Pues si un día me estoy y retorciendo de dolor y llamo a mi médico de cabecera, creo que hay historial de sobra para que me den ese día de baja (ya tengo 35).
Despedir?
Vivimos en sociedad, las mujeres son las que han de tener hijos no para poder sobrevivir como especie.. o tener quien pague las pensiones. Para ello necesitan el apoyo de todos (y todas las que puedan trabajar con la regla)
Pues como los hombres a partir de los 50 con la próstata, algunos no se enteran y a otros les hacen biopsias porque los valores de PSA sospechosos...
#10 el rendimiento laboral no se mide por las bajas, sino por el trabajo realizado durante las altas. Otra cosa es que tengamos un tejido empresarial de mierda con gente muy gañana de jefecilla.
Si una mujer va al médico y dice que tiene esos dolores ya tiene derecho a que le den la baja.
Igual lo que plantea es que el médico de cabecera no le pueda hacer ninguna pregunta ni cuestionar dichos dolores.
Pregunto desde la ignorancia.
Si yo llego al médico y le digo que me duele la tripa, también lo debe cuestionar o simplemente explorar para dar el tratamiento oportuno?
Como la miopía no es incapacitante salvo para algunas personas que, sin corrección por gafas o lentillas, no son capaces de ver nada ni moverse por el medio. Es la miopía incapacitante? Pues depende.
Porque si es tan obvio no le encuentro sentido a plantearla.
Así que si ves claro que hay reglas que sí son incapacitantes y es tan obvio que se habla solo de esas, sigo preguntándome a qué te refieres.
#22 aumentar la baja por paternidad no te pareció coherente?
Porque especifica que las difíciles puedan ser motivo de situaciones laborales especiales. Por difíciles cualquiera puede entender que habla de endometriosis, ovario poliquistico, etc.
Sigo sin entender tus dudas, si era tan obvio y tú mismo señalas que habla de las difíciles, cuál es la contradicción con el discurso feminista?
Empiezo a pensar que sólo quieres hablar de tu libro...
Como las migrañas o algún otro dolor incapacitante pero dificil de diagnosticar.
Yo creo que tú has venido a discutir obviedades desde tu primer comentario.
No quiero ni pensar a la de mujeres que les toque un medico asi como podria ser. Por cierto le regalo una estampita de Monseñor Escriba de Balaguer para que concentrara sus rezos supongo.
Por otro lado, tampoco me extrañaría nada que esta ley fuese más dirigida hacia muchos médicos y ginecólogos "de la vieja escuela", que cuando les viene una mujer diciendo que cuando tienen la regla sufren unos dolores muy fuertes, se limitan a responder que "la regla duele" y largarlas, en lugar de ver si es endometriosis.
Si se aprueban leyes que obliguen a contratar a un 50% de mujeres, no veo por qué se les iban a cerrar puertas.
Sería, entonces si, una soberana gilipoyez.
Algunas mujeres sufren problemas por ese proceso natural que causan fuertes dolores, migrañas, emesis, diarrea, etc. Obvio también.
Reconocer y amparar a nivel laboral a las mujeres que tienen problemas es reconocer situaciones concretas.
Dónde está la contradiccion? Dónde se esta diciendo que la regla per se sea una patología o algo incapacitante?
Es como decir que reconocer el reflujo gástrico o las hemorroides es patologizar la digestión.
Todo sea dicho, si una mujer tiene reglas difíciles ( y suele ser recurrente) y tiene 2 días de baja al mes es normal que toque las narices al empleado o incluso a los compañeros.
Una regla dura no se enmarca en ninguno de estos casos. Esta propuesta, intuyo, podría estigmatizar a la trabajadora.
¿Ya?
Pues a lo mejor hay que civilizar a esos señoros, no seguir dejando a esas mujeres sin cobertura. Aunque ya veo por otros comentarios que has hecho que te burlas de las medidas que se puedan tomar para solventar esos problemas.
Gracias por mostrar que efectivamente vienes a hablar de tu libro, no de sanidad o agujeros legislativos.
Pasa un finde guay.
En Narnia quizás no, pero tres días menos de trabajo al mes duelen a una empresa.
Pues a lo mejor hay que civilizar a esos señoros, no seguir dejando a esas mujeres sin cobertura.
Los tres primeros días de baja no los paga el empresario, ni significan falta de cobertura, genio.
El resto es paja que no es necesario responder.
Disfruta mucho del domingo.
Dicen que "no es natural"; tampoco lo es tomar Ibuprofeno (saldeva o similares) y ahí tienes muchas mujeres jóvenes en diálisis por abusar de los AINES.
Y las que tienen reglas dolorosas y/o abundantes tendrían que ser la primeras en plantearse no tener la regla.
es.wikipedia.org/wiki/Escala_análoga_visual
En Japón y Corea, igualmente por cultura, son capaces ir a trabajar en sus últimos estertores de vida a la opción de faltar al trabajo por enfermedad.
Estaría bien ver cual es el nivel de aplicación de esa normativa en las trabajadoras de esos países.
Con la regla debe ser parecido. Hay dolores suportables y otros que no ceden ante la toma de analgésicos.
Yo me veo venir a estas políticas proponiendo algo en plan. Soy mujer, tengo la regla, quiero 5 días de baja, ¡ya!
Jesús, lo que tiene una que leer...
#66 pues eso mismo es lo que quería explicarle al que le hago la pregunta de cómo se cuestiona el dolor.
Hay veces que con las pastillas se me pasa y otras me tengo que marchar a casa o no ir directamente.
En lo que va de año no he faltado ni una hora por la menstruación y sí varios días por los dolores de cabeza.
Pero claro, cada persona es un mundo.
Creo que confundes capitalismo con machismo, pero cada uno con su libro...
Groucho Marx, fascista cancelado