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Los impuestos al trabajo en España son más altos que en la media de los países desarrollados, quedando incluso por encima de Dinamarca o Noruega, economías que presentan una presión fiscal general de las más elevadas del mundo. Así queda reflejado en la nueva edición 'Taxing Wages' (impuestos sobre los salarios) que publica anualmente la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), más conocida como la cuña fiscal.
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etiquetas: economía , impuestos , españa , dinamarca , seguridad , social , irpf 
#1 Pero gran parte de los trabajadores vota a partidos que bajan los impuestos a las rentas del capital y a las empresas
Puta manía de llamar clase media a la clase trabajadora.
Lo de clase alta, media y baja viene del nivel económico, no del número de sus integrantes.
Los impuestos de sociedades no matan de hambre a nadie, la sociedad no muere de hambre o frío.
Es justo al contrario y así nos luce el pelo al ciudadano común...y a las empresas, porque sin ciudadanos con poder adquisitivo, las empresas, ¡quién lo iba a decir!, se mueren porque nadie compra.
También olvidan que en determinados países también hay pagos complementarios para la atención sanitaria, seguros obligatorios, o copagos.
Los impuestos al trabajo, no es lo mismo que impuestos al trabajador.
En España, los impuesto al trabajo están camuflados como aportación de la empresa a la seguridad social, que eleva el coste salarial.
Cuanod oiga que no sé dónde un trabajador cobra 1.200 euros y aquí 1.000, me pregunto si se han parado a pensar en lo que paga en total la empresa, porque igual paga más en España.
En España, el 40% de lo que paga la empresa por un trabajo, NO LLEGA al trabajador, porque se va restando en: irpf, ss trabajador, ss empresa, etc... el estado lo acapara todo.
Edito para corregir: sí que llega, en forma de educación, sanidad, etc... me refiero obviamente al pago directo por tu trabajo.
El resto de impuestos, IRPF, capital, IVA,...etc deberían sera bastante mas bajos que ahora.
De ser un periodico económico medianamente sensacionalista a un panfleto cutre neoliberal.
Las empresas españolas pagan más impuestos que la media de la UE, OCDE y del G20
www.eleconomista.es/legislacion/noticias/9707111/02/19/Los-impuestos-q
Aquí hay algo que no me cuadra. La presión fiscal en la zona euro es del 41,3 y es España del 34,1:
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Para mí, el país que lo hace visible y transparente, es DINAMARCA.
El 100% del impuesto al trabajo viene del IRPF (según esa tabla), por lo que vale, pagan un 35% de impuestos, y un español 12% ... pero al final se paga más por el trabajo de un Español (40%).
Sabes donde se puede consultar cuánto paga una empresa por un trabajador en función de su salario? Alguna tabla o articulo?
#19 factorialhr.es/blog/coste-empresa-trabajador/
Marca España.
www.google.es/amp/s/www.publico.es/economia/banca-paga-22-2-impuesto-s
Lo del 40% lo saco del artículo, viene una gráfica.
Supongo que la fuente está aquí:
www.oecd-ilibrary.org/taxation/taxing-wages-2021_83a87978-en
#26 Respecto a los dividendos, te recuerdo que la empresa ya ha pagado por sociedades.
+ De lo que gana una empresa: sociedades - 25%
+ De esa ganancia menos sociedades, se reparte entre socios: dividentos al 21% como bien dices.
Así que de la ganancia de una empresa, al final el estado se queda con una buena parte del pastel también.
Es cierto que dividendos es más barato en España que Francia o Alemania. Pero sociedades es más caro allí. No puedes mirar sólo un dato, tienes que ver el global.
Alemania y Francia permiten que la empresa invierta sus beneficios, y España al revés. Yo bajaría sociedades pero subiría dividendos.
"""El PP es el partido que más subidas de impuestos ha realizado en la historia fiscal de este país, por mayor volumen recaudatorio y en menos tiempo. Esta voracidad por obtener ingresos, sin importar su procedencia, se extendió también a una inusual amnistía fiscal por la que sólo se obtuvo la mitad de la caja prevista"
www.elmundo.es/economia/2013/11/24/5291150e0ab7405f068b4578.html
¿No te habrás hecho un lío?
Otra cosa es que te retengan en la empresa, y luego te hagan la devolución correspondiente.
Si te parece poco..
Primero, lo que he puesto no es el tipo máximo, es el tipo general.
Segundo, si alguna empresa paga el 12%, quizás debes leer por qué y cuáles. No el 99% de ellas.
www.iberley.es/revista/impuesto-sobre-sociedades-bonificaciones-deducc
ay que me lol
Digamos que la empresa abona ese impuesto, en mi nombre, con mi dinero. Además, que yo puedo decidir cuanto quiero que me retengan mensualmente (mínimo 2%, creo que no hay máximo)
Es parecido a cuando una empresa tiene que pagar el IVA. No lo paga, lo ha "recaudado" de los clientes y lo tiene que entregar al estado. En principio no sale de los bolsillos del empresario, sino del cliente.
Yo también pago un 25% y me pongo negro cuando pienso que a la mayoría de los grandes bancos les sale el IS a devolver.
En términos generales tampoco hay impuestos al patrimonio.
El problema no es en tipos, parecidos a igualdad de renta, sino que lo que no tenemos aquí son muchos sueldos en tramos altos, lo que hace que los ingresos por IRPF y análogos sea inferior.
Lo que nos acercaría a pagar como los europeos sería que nuestras clases relativamente altas (30k) paguen como pagan en esos países las rentas medias (60k). De hecho en España más pronto que tarde se acabará haciendo lo de poner IRPF efectivo del 35-40% a los que ganen más de 30k.
Es que yo he hablado de impuesto al trabajo. Que no al trabajador. Creo que la diferencia la había dejado bien clara.
Para calcular y comparar el coste salarial, hay que comparar lo que paga la empresa en tu totalidad por tu trabajo.
Perdona, lo del 40% no lo he indicado yo. Viene en el artículo.
Y #45 paga bastante más del 25% de lo que gana su empresa. Si cobra beneficios, suma otro 21% del 75% restante.
De cada 100 que gana la empresa, 25 va a sociedades, y 16 a dividendos = 41 euros de cada 100 ganados.
Ya que editas, lo hago yo también.
Serían 31% frente a 20% en porcentajes directos y 40% frente a X en porcentaje "acumulado".
No es cierto, goto #63 que lo he editado.
Y por otro lado, la mayoría de lo que paga un trabajador son servicios que luego recibe: sanidad, educación, pensiones... y una empresa no. No recibe ningún beneficio.
Deberíamos luchar contra esta lacra en lugar de hacer estúpidos equipos de futbol izquierda vs derecha, dejar las chorradas para cuando estemos bien.
"En España, el 40% de lo que paga la empresa por un trabajo, NO LLEGA al trabajador, porque se va restando en: irpf, ss trabajador, ss empresa, etc... el estado lo acapara todo.
Por eso la puntualización.
Mi padre fue autónomo muchos años y me ha tocado revisar números alguna vez, tengo alguna idea de lo que cuesta un trabajador... (Aún hay gente que cuando le dices que si a tí te quitan 200 euros en la nómina por la seguridad social, a la empresa le quitan unos 300 más se escandaliza...)
Mucha gente tiene claro que si el trabajador percibe 1000€ netos al mes, la empresa ha soltado casi el doble, lo que no saben es en qué se va la diferencia.
Los daneses recaudan el equivalente a casi 15 puntos de PIB con los impuestos indirectos, mientras que España apenas llega a los 10 puntos de PIB. Dinamarca tiene un tipo único de IVA al 25%, mientras que España cuenta con un tipo general del 21%, uno reducido del 10% y otro superreducido.
El irpf obviamente no lo paga la empresa, lo paga el trabajador. Pero creo que se entendía perfectamente el comentario y el objetivo.
Desde luego, por eso paga impuestos. Al mismo nivel que un trabajador, para recibir muchísimas menos prestaciones.
No sé, creo que se entendía aunque lo quieras desvirtuar.
Las empresas pagan un 2,3% del PIB, mientras que la media europea es del 2,5% del PIB. Vamos que tampoco estamos lejos de la media europea. Quieres aumentar un 0,2% mas los impuestos a las empresas? Adelante, pero eso no te da ni para pipas.
No tenemos claro el volumen de las cifras cuando decimos estas cosas.
Los autónomos no pagan IVA
Ni Dinamarca ni Suecia tienen impuesto de patrimonio desde hace muchos muchos años
Las ganancias del capital (impuesto sobre capitales) son muy muy parecidas en toda la unión europea
Ojalá un debate de impuestos sin que se mienta de uno y otro lado (ya sé que eso no da karma pero bueno)
Si es a partir de 50.000€, tenemos una definicion de "rico" distinta.
En España uno que gana 50k con su trabajo paga el gusto y las ganas. Luego ganan 50k especulando con cosas y no pagan una mierda. Ridículo.
La mayoria de paises desarrollados tienen un tipo de rendimientos de capital separado del IRPF.
Por cierto, cualquier persona puede invertir en bolsa. De hecho la clase media deberia hacerlo mas para prepararse contra la deblacle de las pensiones publicas.
- IVA en los países nórdicos: 25%, 4 puntos más que el más alto de España.
- Noruega es uno de los países con los combustibles más caros del mundo, pese a ser productor de petróleo, porque tiene unas tasas impositivas de órdago.
- En todos menos en Finlandia existe copago sanitario en función de la renta.
- Los impuestos de circulación son brutales, a los que hay que añadir tasas extra como los llamados impuestos de congestión. es.wikipedia.org/wiki/Impuesto_de_congestión_de_Estocolmo
Mirar una parte de la imagen no quiere decir que estés viendo una imagen real.
El empresario no lo paga por el trabajador. Se lo retiene y deposita en Hacienda.
Al final es un coste del trabajador pero por cuestiones contables y económicas se imputa al empresario.