Un permiso de ocho semanas para los padres trabajadores hasta que el niño cumpla 8 años es una de la novedades recogidas en la negociación de los Presupuestos Generales del Estado de 2023 entre PSOE y Unidas Podemos, que se incluirá en la futura ley de familias.
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etiquetas: permiso , paternidad , maternidad , natalidad 
Que se compren una Roomba.
A ver si por lo menos lo aplican a los niños "actuales" porque de los míos uno ya por edad no genera el derecho, y se pone malo igualmente y tampoco se le puede dejar solo en casa. Yo porque esos días teletrabajo pero el que no pueda...
Y solo doy mi opinión que no es asi.
¿Qué haga, qué?.
El caso es dar mi opinión. Si no te gusta me parece bien y sino también.
Ya se enfangan ellos solos no es necesario que ahora yo indique sus puntos flacos.
Me quejo de las medidas distintas en base al sexo, ante un mismo hecho. Es increible que eso pase hoy en día, y se venda como algo bueno para la sociedad.
Tres amigos mios estan pasando por la situación que te digo, y en dos casos ellas han sido las agresorss. Resultado. Ellos en el calabozo y ellas nada.
Luego el que sí ha sido discriminado por ser hombre y pedir una reducción, se jode dos veces, la primera en el trabajo y la segunda en la jubilación.
Y la funcionaria A1 (mi mujer) que no ha sufrido discriminación por ningún lado sí se le compensa.
Por poner normas basándose en porcentajes y no en necesidades, y que encima sirven para perpetuar lo que se quiere corregir.
No estoy mezclando, estoy exponiendo un caso extremo que quizas sea el primero con el que chocan muchos inocentes, y también agresores , claro. Pero no tiene sentido mantener una forma de actuación que solo con la palabra de ella él pierde uno de sus derechos basicos como persona.
Yo si estoy hablando de viogen, que considero que no tendria que ser exclusiva de el a ella. No se puede hacer leyes en base al sexo, eso no es ni democrático ni igualitario.
Dos amigos mios agredidos por sus parejas mujeres, ¿quién piso el calabozo?. Ellos.
Que la compensación por maternidad se cobra igual tanto si se ha sufrido de verdad como si no.
Que la compensación por paternidad no se cobra porque se asume que los hombres no la sufren
Con lo que se perpetúa el estereotipo... Pareja que uno de los dos tiene que reducirse dos horas, qué es más probable, que se las quite la persona que pueda luego compensarlo en la jubilación o la persona que luego le van a poner mil pegas "porque es una minoría el que lo hace"
Estoy pensando en un caso hipotético donde el trabajador notifica que se tomará el permiso. RRHH debe consultar a la seguridad social y eso es tiempo. Y peor aún, SS contesta diciendo que se agotaron los permisos. ¿Con que cara le dice RRHH al trabajador que no puede disfrutar de ese periodo?
No sé. Seguro que hay maneras más ágiles.
seguridadpublica.es/2021/09/17/instruccion-5-2021-por-la-que-se-establ
El consorcio regional de transportes de Madrid ha decidido aplicar a los que tenían abono anual 2022 una rebaja sobre lo ya pagado, para los meses septiembre - diciembre, y que así se puedan beneficiar también del descuento del gobierno aunque ellos pagaron el abono completo a principios de año cuando aún no se habían aprobado las ayudas.
Con el abono puedes ir en algunas líneas de tren, sí. Así que efectivamente están devolviendo lo gastado en el abono de tren (y autobús, metro...) en proporción al descuento aprobado con posterioridad.
Te parecerá mal, supongo.
Si, voto a podemos pero este neofemisnismo me parece una mierda y se lo voy a criticar siempre. Por mi que legalmente quiten el género de toda legislación y punto (y del DNI y currículums de paso tambien)
Y tu comentario parece más dirigido a que toda crítica a esas políticas es vacía y sin contenido
Deberías revisar tu comprensión lectora, o la lectura de los tonos de los mensajes. Porque claramente el mensaje de #1 dice lo contrario a lo que tú entiendes.
Edit: Ah vale, quizás también debería revisarme la comprensión lectora, porque había leído ese "se" como "te" y cambia el significado de tu comentario.
¿Eres consciente de la gilipollez que has escrito? Es que me estoy descojonando.
¿Lo próximo que será?¿Tenemos baja natalidad porque se permiten los anticonceptivos y el aborto?
Hasta la antigua Grecia os parecería progresista a algunos...
El problema es propiciar un entorno económico que permita pagarlas, y en eso incluyo él no despilfarrar o recortar en otras partidas.
Y yo cuando necesito irme a cualquier sitio simplemente aviso que no estaré disponible X tiempo y no me piden explicaciones, no necesito ninguna ley para que confíen en mí. Y si la necesitara no estaría en esta empresa.
Por un momento creía que iba a tener casi dos meses de vacaciones al año.
¿Y si tienes cuatro hijos con menos de 8 años de diferencia? ¿Vas a tener años con cuatro semanas de permiso adicionales? Que lo veo guay, y a lo mejor en mi curro les daba un poco igual. Pero a la mitad de los trabajadores en este nuestro mercado laboral se los meriendan.
Podrías ahora responderme a que te referías en el post #127 cuando respondes a mi post #13 con un escueto "la verdad"?
Veras , te explico, el dinero público es precisamente para eso. No para rellenar sobres que dar a los amiguetes.
Así funcionan las mentes de algunos. Si tenemos muchos funcionarios,uy qué terrible ,el dinero público que se va en eso es tremendo...
Si lo gastamos en la gente que lo necesita,eso no tiene mérito porque patatas.
Ay la virgen
"El acuerdo de presupuestos incluye, tal y como reclamaba Belarra, un permiso de siete días al año para que cada trabajador pueda cuidar de familiares o convivientes.
Servirá, por ejemplo, para que esos trabajadores puedan quedarse en casa para cuidar de sus hijos, de una persona mayor o acompañar al médico a su pareja, explican las fuentes."
Habrá que decirle a los familiares o convivientes que enfermen máximo 7 días laborables al año...
Me parece normal que la mujer tenga más días de baja por el parto.
www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPen
Y qué conste que esta medida me parece adecuada, pero entre una de estas, hay creación de nuevos ministerios, cheques para comprar votos a jóvenes, subida de sueldos de diputados, IVA reducido a compresas....
Negocio redondo, los hombre vivimos menos
- ¿Durante cuánto tiempo se puede disfrutar el permiso? es decir ¿Tiene caducidad?
- ¿Hay que disfrutar todo el permiso a la vez o puede fraccionarse?
- ¿Pueden encadenarse todos los permisos seguidos?
- ¿Cuándo entra en vigor?
Asi sin ley. Que de todas formas yo no he mencionado ninguna ley.
Un clásico en tiempos de elecciones. Emitimos deuda para repartir una paguita, que ya lo pagará el que venga detrás.