La nómina del mes de enero, que habitualmente se recibe los últimos días hábiles del mes o durante los días posteriores del mes de febrero, deberá reflejar ya la subida salarial a los 900€ del SMI. De no hacerlo, el trabajador puede reclamar a su empresa para que le abonen las cantidades debidas. Si le despiden por esto, el despido se consideraría nulo, lo que da lugar a la readmisión en su puesto de trabajo y el abono de los salarios que dejó de percibir desde el despido.
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