El pasado 3 de junio, el estadounidense Emmanuel Cafferty, de 47 años, volvía a su casa después de una jornada más de trabajo. Al volante de la camioneta de la empresa, mantenía la ventanilla abierta y el brazo izquierdo en el exterior. Según Cafferty, juntaba dos dedos de la mano distraídamente, en un gesto que repitió varias veces.
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El problema es que las empresas hacen y deshacen con sus empleados como si de mobiliario de usar y tirar se tratara. El personal laboral se gestiona por capricho y casi nunca como compromiso social. A los empleados casi nunca se los escucha, sus explicaciones y razones son para las empresas motivo de reproche y represalias.
Y "en parte" la culpa es de los empleados que por regla general acaban aceptando su insignificancia como aporte en casi cualquier empresa.
Este mismo ex-empleado se atreve a afirmar que se trataba de "...el mejor empleo de su vida..." en una empresa a la que sus empleados le importan un comino.
-La esvástica, símbolo milenario usado por diversas culturas.
-Un atajo de locos lo usan 25 años.
-Hoy es un símbolo proscrito.
mashable.com/article/ok-hand-gesture-hate-symbol-anti-defamation-leagu
A mí si me empiezan a pitar lo que hago es mirar si viene una ambulancia y no me he enterado. Por lo demás, sé que mi conducción es correcta y no me doy por aludido. Igual a ti te pitan y dejas el coche en el arcén para hacerte un chequeo completo, que igual te has peinado las cejas de forma ofensiva para alguna minoría y vas por ahí a lo loco.
Qué puta obsesión con las razas tienen en ese país.
Pues eso, progre. Ahora mismo los progres son más autoritarios que los conservadores.
Los progres son los que denuncian a un conductor porque parece que hace un gesto que creen que es racista. Los conservadores no denuncian a nadie por levantar el puño izquierdo cerrado.
Los progres son los que revientan mítines de Trump o Abascal. Los conservadores no van a lanzar piedras a mítines de Bildu o Biden.
Los progres son los que atacan a personajes públicos y personas anónimas hasta que pierden su trabajo porque apoyan al candidato del otro partido, o llevan un gorro rojo, o no gritan lo suficientemente fuerte "BLM", o dicen cosas como que "solo hay dos géneros". Los conservadores ya no se escandalizan ni cuando sus propios líderes se divorcian o ponen los cuernos a sus mujeres, y en general no piden la cabeza de nadie por expresar opiniones que no les gustan.
Los progres son los que impiden a pensadores o comunicadores de derechas dar conferencias en las universidades. Los progres son los que quieren prohibir libros porque tienen un lenguaje determinado o tratan temas que no les gustan. Los progres son los que prohiben a un creador de videojuegos dar una charla en un evento porque su juego basado en la Edad Media europea no incluye personajes de color.
Ahora mismo, los progres son autoritarismo puro y duro.
Este señor trabajaba en una empresa que se dedica a inspeccionando las redes subterráneas de gas y electricidad, es decir una empresa contratada por la ciudad de San Diego, es decir, por políticos.
¿Sabes lo que le hubiese pasado a esa empresa si la gente la señalase como racista y supremacista? Pues que los políticos de inmediato suspenderían el contrato con dicha empresa y en ese caso no únicamente Emmanuel se iría a la calle, sino que se irían a la calle decenas o centenares de trabajadores.
En cambio si los políticos no fuesen tan "sensibles" con estas chorradas, por miedo a perder votos, esta empresa probablemente no hubiese despedido a Emmanuel (a no ser que su director fuera un SJW).
CC: #14 #15 #18 #25 #28
Las empresas no tienen, o no tendrían por qué, tener un "compromiso social" con nadie. El empresario crea su empresa para ganarse la vida. Para ganar dinero. En raras, muy raras, ocasiones, una persona arriesga su patrimonio para hacer una "labor social". Yo soy voluntario y hago labor social, pero no arriesgo mi patrimonio, sólo mi tiempo (y a veces mi integridad física, la verdad).
También soy hijo de pequeño empresario (hace ya más de 15 años que se jubiló) y jamás tuvo el negocio (venta al por menor) un fondo social. Estaba abierto para que mi familia comiera. El hecho de que los trabajadores también comieran de él era "anecdótico". Cobraban porque trabajaban. Ninguno de los trabajadores iba allí para que mi familia comiera. Sólo les importaba el negocio en tanto en cuento yendo bien, a ellos les iría bien. Nada más. ¿Por qué ese empeño de que el empresario tiene que "ocuparse" de la parte social de sus trabajadores?
Mi padre siempre fue de acuerdo a la ley y nunca tuvo un mal gesto con ninguno de los trabajadores. Y los trabajadores siempre fueron amables y nunca obraron contra la empresa. Hasta ahí debe llegar la relación de un empleador con sus empleados. Todo lo demás son "a mayores" que no debería ser impuesto ni por lo legal ni por lo social.
Menéame RASISTA
Probablemente, el motivo oficial del despido es ese, el "compromiso social" de la empresa con la comunidad negra.
Pero claro, el motivo real, sabiendo que en EEUU el despido es casi libre, es que la empresa teme las represalias en caso contrario, ya que en EEUU el despido es casi libre y si el trabajador estaba en la empresa, es que hasta entonces estaba satisfecha con él.
Obviamente, esas represalias que la empresa quiere evitar, vienen de parte de gente con un altísimo compromiso social, y preocupación por los problemas de las minorías y con una fijación casi fanática por construir un mundo mejor.
No te puedes fiar de gente que constantemente tiene en la boca las palabras igualdad , compromiso social, integración, paridad... En su mayoría son fanáticos de la causa a los que las personas reales, de carne y hueso, les importan realmente poco.
Y aquí llegan las paradojas...
Hay que joderse
Creo que estamos viviendo tiempos donde las dictaduras han cambiado de caras pero dan exactamente el mismo resultado.
Al final acabará MUY MAL
Osea él no pinta nada en la historia pero tú, que te pones como ejemplo de hacer lo lógico y coherente, sí que pintas. Y el que ve otra cosa como lógica no tiene razón. Entiendo.
Recomiendo muy mucho la visión de Contrapoints sobre este tema:
m.youtube.com/watch?v=OjMPJVmXxV8
El clima social hace que las empresas tengan miedo a ser vistas como racistas o a que se considere que toleran al racismo.
La ausencia de respuesta ante un hecho viralizado considerado racista puede provocar el rechazo generalizado hacia la empresa y el fin de la misma.
El grave problema es la histeria social, que es lo que provoca ese miedo.
1) La igualdad no existe, ni siquiera existe en la naturaleza, lo único que existe es una idealización politicamente unicorniana e inalcanzable de 'la igualdad'.
2) El 'compromiso social' de las empresas bien entendido y mejor empleado crea estabilidad y genera de forma auténtica el concepto de país.
3) La integración cultural es una necesidad intrínseca de cualquier sociedad. La alternativa es desintegración.
4) La paridad va a juego con la idea de 'igualdad'. La paridad nunca debería aplicarse por obligación en ninguna organización, los puestos de trabajo deben ocuparse por méritos personales reales y verificables, nunca por género.
(CC #13)
Que manda cojones.
Mis dieses.
Te descuidas una semana y te buscas la ruina, porque un gesto involuntario o tic que llevas haciendo toda la vida ahora es simbología nazi y un SJW con ansias de protagonismo te ve y lo difunde.
Y como ejemplo ahí tienes la evolución de la terminología para referirse a los minusválidos, que lo cambian cada 6 meses porque consideran despectivo el término anterior.
Recuerdo un pasaje que lei hace mucho de Historia de Roma , de Indro Montanelli, lo he buscado en linea y lo reproduzco aqui.
Vespasiano, que llegó al poder el llamado "año de los cuatro emperadores" (Galba, Otón, Vitelio y él mismo), dispuso, según cuenta Indro Montanelli, una serie de mingitorios públicos (en algunos idiomas aún se llaman "vespasianas") de uso obligatorio, pero no gratuito. Si se orinaba fuera de ellos, multa al canto. Vamos, que había que pagar por hacer pis, sí o sí. Las arcas del estado se beneficiaban de esta normativa.
Pero Tito, cuya norma vital era "tó er mundo é güeno", lo que no le impidió arrasar Jerusalén en el año 70 y dejar el Templo reducido a lo que hoy es al Muro de las Lamentaciones, preguntó a su padre si no le parecía sucio el origen de esos ingresos. Vespasiano le puso una moneda bajo las narices y le preguntó si le olía a algo; ante la respuesta negativa, el César dijo lo de "pecunia non olet", el dinero no huele...
Mientras el dinero llegue , ¿que mas te da si te lo dan los putos racistas o los mierdecillas del SJW ?
1. No es un gesto racista. Si lo piensas es porque te has tragado la troleada de 4chan. Hay fotos de Obama, de Hillary Clinton y de cientos de personajes públicos que no son sospechosos de ser racistas haciendo ese gesto.
2. No se lo hizo a un negro, ni a nadie. Iba conduciendo con una mano fuera de la ventanilla.
3. Quien dice que hizo el gesto racista es un blanco. Quienes le despiden son blancos. Él es mexicano, de piel morena, para los estadounidenses es una "Person of color". Las "Persons of color" literalmente no pueden ser racistas hacia los blancos según las teorías sociológicas dominantes en los EEUU.
Tú: Es él quien reconoce que se dio por aludido por los pitidos y gritos, y vio como sacaban el móvil para hacerle una foto, y aún así no cambió el gesto
Yo macho, más no puedo hacer, de verdad. Me rindo.
(CC #15)
Yo he sufrido la cancelación. Mi exnovia no aceptó muy bien el hecho de que yo la dejara y me acusó de haberla maltratado, acosado y varias movidas más que no vienen al cuento. El resultado de todo esto es que me echaron de muchos sitios y mucha gente conocida se puso en mi contra. Hace 4 años de esto y aún sigo arrastrandolo.
Lo que ocurre es que no es la primera vez que vivo una experiencia similar. ¿Sabeis lo que implica no ser pijo y tener que ir a una escuela concertada llena de pijos? Te insultan, te menosprecian y se rien de ti por que tus padres tienen un coche viejo y tu ropa no está de moda.
Ambas situaciones se fundamentan en la exclusión social como un método de castigo que se aplica a aquellos individuos que no se ajustan a la norma. Una es más consciente y la otra es más inconsciente, pero para la persona que le toca enfrentar esa situación, los paralelismos son jodidamente claros. O al menos yo lo vivo de esa manera.
En resumen, la cancelación no es un invento progre ni es algo exclusivo de los progres, siempre ha existido bajo el nombre de exclusión y marginalización. La politización de estas herramientas represivas y coercitivas no es una innovación de la izquierda contemporanea, es algo más viejo que el cagar.
Justificar la represión como un método de mejora social se llama autoritarismo. Y tanto lo puede ejercer un chino, como un yanki de derechas, como un etarra.
Para empezar, el término progre no está correctamente definido ni delimitado, es una etiqueta que se utiliza para desprestigiar a un grupo informe de gente.
#70 Los conservadores pegan palizas a la gente por su color de piel, atacan cualquier desviación de la norma heterosexual y practican la segregacion sexual en las escuelas ¿Te parece justa esa afirmación o crees que no todos los conservadores actuan de esa manera? Algunos si, obviamente, pero no todos.
Sin embargo no tienes tantos miramientos acerca de la gente progre. Ahí no hay posibilidad de diferenciación y todos los progres, sin excepción, se comportan de la manera que has descrito. Interesante cuanto menos.
Y a él le parecerá absurdo e injusto, y quizá hasta es un racista (el jefe), pero la gente le obliga de la misma manera que le obligan los mercados a tomar decisiones que no gustan a sus empleados.
Al final, es una cuestión de marketing, y por tanto están jodidos todos.
El párrafo de arriba es como se escribe. Pero se lee ; fecha de registro x, eres de vox.
Tratar de acusar a una empresa entera y a su dirección por lo que un trabajador hace -sin ser delito- es simplemente repugnante, al menos mientras no haya pruebas de que la empresa esté activamente promocionando las actitudes reprochadas. Este tipo de "denuncias" no buscan reprochar el hecho ni demostrar por qué es reprochable dicha acción, sino simplemente castigar al autor porque piensa diferente, y usan la vía más rápida, acusar a sus superiores para presionarlos a realizar el despido. Ni siquiera se le dio la oportunidad al autor del gesto de explicar públicamente lo ocurrido o pedir perdón por ello antes de que el daño estuviese hecho.
A mí personalmente me parece mucho más reprobable ir por ahí acusando de lo que subjetivamente cada cual opine que hacen otros, sin indagar más ni poner en contexto ni dar al otro la posibilidad de explicarse.
Aunque no lo hubieran echado del trabajo, seguro que más de uno le habría hecho la vida imposible: metiéndose con sus hijos en la escuela, tirando piedras a su casa o insultándoles por la calle. Dentro de lo que los americanos consideran "libertad de expresión", que no es otra cosa que libertinaje.
Es el producto de una sociedad con una enseñanza pública básica desastrosa (no hablo de la enseñanza superior), unos medios vendidos a corporaciones que propician una mentalidad cortoplacista centrada en ganar más que el vecino.
#FreeAssange
www.google.com/search?q=grey+wolves+sign&source=lnms&tbm=isch
cc #12
El problema de todas las "revoluciones" viene en la misma palabra, con un giro de 360 grados volvemos siempre al punto de partida. Desde la política española el caso es tener siempre disponible alguna moto que vendernos aunque sea temporalmente.
(CC #66)
Punto 1: das asco. Lo que defiendes es literalmente fascista, que una empresa tenga todo el poder para despedir a un trabajador porque tiene opiniones políticas contrarias. Aunque en este caso ni siquiera las tuviera, es muy normal que en los regímenes fascistas caigan inocentes que no siguen estrictamente la línea marcada por desconocimiento o descuido.
Punto 2: él no está obsesionado por la raza. Un tipo despreciable (blanco) le denunció por hacer un gesto que según él es propio de supremacistas blancos y los directivos de la empresa (blancos) le despidieron sin miramientos. Si crees que los blancos tienen derecho a denunciar en falso a una persona de color y despedirle por no tener un comportamiento que los blancos deciden que es correcto, sin haber hecho nada ilegal, eres un supremacista blanco.
Punto 3: hay fotos de Obama haciendo ese gesto, entre otros muchos ¿también piensas que Obama es racista y deberían haberle echado de la Casa Blanca por ello?
no es el primer caso ni será el último en el que la izquierda se dedica a señalar a gente para arruinarle la vida por tonterías como esta
¿Que harías tu?
Ni siquiera parece que utulice los dedos "censurables"