El proyecto de Ley de Empleo recoge que determinados colectivos sean prioritarios. Entre ellos, están las personas lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales. Pero, en base a la legislación actual, este avance no se puede aplicar si los trabajadores no informan de su condición sexual por su propia voluntad e iniciativa.
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etiquetas: lgtbi+ , sepe , empleo 
" proyecto que ya se tramita en el Congreso recoge que estos colectivos serán prioritarios a la hora de buscar trabajo"
www.congreso.es/public_oficiales/L14/CONG/BOCG/A/BOCG-14-A-112-1.PDF
Capítulo V. Colectivos de atención prioritaria para la política de empleo.
Artículo 50. Colectivos de atención prioritaria para la política de empleo.
¿No te da vergüenza? @antiglower un mínimo por lo menos ¿No?
No hay obligación, pero si que hay la posibilidad voluntaria.
Y te hago copy&paste de la respuesta que di en ese meneo:
"Puede que sea un bulo pero si lo piensas friamente no tiene nada de absurdo.
Se comenta siempre que los CV deberian ser sin informacion de genero, edad o fotografia para evitar la discriminacion (ya la orientacion sexual ni se menciona por simple sentido comun)...
...y al mismo tiempo se quiere priorizar un grupo social por su orientacion sexual.
Las Administraciones directamente no pueden preguntar por la orientacion sexual de los ciudadanos (mas alla de los historiales medicos por motivos obvios...y aun asi ha habido algun escandalo porque algun medico haya preguntado por la orientacion sexual de un paciente). Viola la ley de datos como poco.
Eso sin contar con el posible uso torticero de esos datos. Ya no es que el SEPE recabe esos datos, es que se los pasara a los contratadores porque han de ser prioritarios. ¿Por que tiene que saber mi jefe si soy hetero, gay, lesbiana o bisexual?
Que puta mania tiene esta sociedad con querer saber con quien nos acostamos, coño ya! "
¿Ya ni el titular leemos?
Esto de aquí no lo entiendo.
La sociedad del victimismo.
y se concretará, cuando sea
preciso, la forma de identificar la pertenencia a tales colectivos
Pero lavanguardia ya lo tiene clarísimo.
#11 Qué proyección más maja te acabas de marcar.
Además, no es lo mismo que una empresa sepa ciertos datos sobre ti, que que los sepa el estado. No es el mismo contexto ni el mismo nivel de protección de datos.
Pero dado el listado de colectivos prioritarios #16 , lo difícil es no pertenecer a ninguno.
"personas jóvenes especialmente con baja cualificación
personas en desempleo de larga duración, personas con discapacidad,
personas con capacidad intelectual límite,
personas LGTBI, en particular trans, personas mayores de cuarenta y cinco años,
personas migrantes,
personas beneficiarias de protección internacional y solicitantes de protección internacional en los términos establecidos en la normativa específica aplicable,
mujeres con baja cualificación,
mujeres víctimas de violencia de género, personas en situación de exclusión social, personas gitanas,
o pertenecientes a otros grupos poblacionales étnicos o religiosos,
personas trabajadoras provenientes de sectores en reestructuración,
personas afectadas por drogodependencias y otras adicciones, así como personas cuya guardia y tutela sea o haya sido asumida por las administraciones públicas,
personas descendientes en primer grado de las mujeres víctimas de violencia de género, entre otros colectivos de especial vulnerabilidad, que son de atención prioritaria en las políticas activas de empleo, u otros que se puedan determinar en el marco del Sistema Nacional de Empleo.
Asimismo, los programas específicos y las medidas de acción positiva se reforzarán en los supuestos en que se produzcan situaciones de interseccionalidad."
personas jóvenes especialmente con baja cualificación,
personas en desempleo de larga duración,
personas con discapacidad,
personas con capacidad intelectual límite,
personas LGTBI, en particular trans,
personas mayores de cuarenta y cinco años,
personas migrantes,
personas beneficiarias de protección internacional y solicitantes de protección internacional en los términos establecidos en la normativa específica aplicable,
mujeres con baja cualificación,
mujeres víctimas de violencia de género,
personas en situación de exclusión social,
personas gitanas, o pertenecientes a otros grupos poblacionales étnicos o religiosos,
personas trabajadoras provenientes de sectores en reestructuración,
personas afectadas por drogodependencias y otras adicciones,
personas cuya guardia y tutela sea o haya sido asumida por las administraciones públicas,
personas descendientes en primer grado de las mujeres víctimas de violencia de género,
Entonces ¿el problema es que son maricones? pregunto, por que del resto hasta ahora no ha habido queja y muchas estas ayudas tienen tres décadas o más.
¿Que supone para el ciudadano forma parte de ese colectivo prioritario?
www.eleconomista.es/empleo/noticias/11822122/06/22/El-fracaso-de-las-o
Ser gay NO es una discapacidad. No estás en la España de 1981 y creo que Jesús Vázquez o Jorge Javier no tienen precisamente un problema de discriminación si le preguntas a los anunciantes.
Tenemos tantas chapitas ya que esto es un pitorreo
Artículo 14
Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Si se va a discriminar aunque sea de forma positiva es anticonstitucional
Pertenecer al colectivo LGTBI para ti es comer címbreles?
Miralo que mono, el que en el comentario que cito hablaba de "medir el diametro del ano en reposo" ahora se hace el digno. Pues si, bastante mas representativo en TU caso lo de comer cimbeles que lo de medirte el ano. Al fin y al cabo, meterte cosas por el ano no te mete en el colectivo. Pero practicas sexuales donde un varon como tu se come un cimbrel... pues un poquito si.
Consultar los documentos públicos sobre ello
Las autoridades alemanas identificaron a los judíos que residían en Alemania a través de los registros habituales que se crean en un estado moderno. Utilizaron registros censales, declaraciones de impuestos, listas de miembros de las sinagogas, registros parroquiales (para judíos conversos), formularios de registro policiales rutinarios pero obligatorios, el interrogatorio de familiares e información proporcionada por vecinos y autoridades municipales.
aboutholocaust.org/es/facts/como-sabian-los-alemanes-quien-era-judio
Mucho cuidadito con lo que se desea que luego todos lloramos y decimos que nadie lo vio
No, mientras NO haya nadie perjudicado no se puede hablar de discriminacion.
Por lo tanto no es aplicable el artículo 14
Por suerte, el SEPE no le encuentra tabajo a nadie, ni homosexual ni con 10 carreras. Asi que es irrelevante.
Hazte así en la cara, que te esta saliendo bigotillo de facha
#47 que beneficie a no heterosexuales dándoles preferencia sobre heterosexuales es una discriminacion por orientación sexual. No hay discriminacion “ positiva” para el discriminado. Evidentemente perjudica a los no LGTBI
Anda, toma, deja de mirarte la polla mientras miras al cabeza condon, lee y escucha a los demas. Un ejemplo:
El 86,6% de la comunidad LGTBI en España considera necesario ocultar su orientación sexual o identidad de género en las entrevistas de trabajo. La tasa de desempleo más alta se encuentra dentro del colectivo transexual, donde alcanza el 80%, según los datos de UGT. Tardan, de media, más de tres años en encontrar empleo, un promedio que, además, crece considerablemente en cada tramo generacional a partir de los 30 años.
cincodias.elpais.com/cincodias/2022/03/30/fortunas/1648655666_055768.h
Vox no tiene potestad más que para ladrar.
#52 pues si es tan evidente que se perjudica a alguien al dar prioridad a los lgtb. Me pregunto dónde estabais los que tanto os molesta esto metidos durante todos los años en los que se lleva dando prioridad a jóvenes con baja cualificación, personas en desempleo de larga duración, personas con discapacidad, personas con capacidad intelectual límite, personas mayores de 45 años, migrantes y quienes sean beneficiarias de protección internacional, solicitantes de protección internacional, mujeres víctimas de violencia de género, personas en riesgo de exclusión social, personas de raza gitana, drogodependientes o aquellos cuya tutela sea o haya sido de la Administración Pública.
Creo que no es comparable alguien trans o gitano, con una persona gay sin mucha pluma. Aunque también he oído mucho que en ciertos ambientes ( moda ) gays la discriminación es con los heteros.
Me pregunto de que me conoces para meterme en el saco que te dé la gana.
Y en el saco de los que les molesta esto te has metido tu solito no yo.
Si yo te hubiera dicho fascista, derechuzo u otra cosa por tus palabras,si te estaría metiendo en un saco, pero en el saco de personas molestas con esta ley te has metido tu solito.
Y no creo que sea necesario conocerte de nada para saber qué esto te ha molestado,porque lo estás diciendo tu mismo.
De lo primero que dices, no, no me parece bien la discriminación por orientación sexual. Por eso me parecen bien estas leyes promovidas para acabar con la discriminación por orientación sexual
Y mira que ciertas empresas tienen que tener muy clara nuestra orientación sexual solo con los datos que poseen nuestros pero siempre diré que por suerte los estados no tienen la misma capacidad que los estados para explotar esa información.
Estamos siguiendo el estupido camino señalado por EEUU para “acabar con el racismo” donde cada medida “antirracista” es profundamente racista, solo que en otros ámbitos. Preguntar por la orientación sexual a la hora de hacer una filiación debería ser directamente ilegal y lo que se pretende hacer es lo opuesto. No es un camino sensato.
¿Qué tienen de diferente en cuanto a empleabilidad y profesionalidad se refiere?
baja cualificación = discapacidad
desempleo de larga duración = discapacidad
mayores de 45 años = discapacidad
migrantes = discapacidad
etc, etc.
Pero eso no molesta a nadie.
entre mujeres, jóvenes, larga duración, de bajo nivel educativo...probablemente "se priorizan" el 75%
Así que reformulo la pregunta:
¿Qué hace prioritaria a una persona desempleada mayor de 45 y LGBTI+ ... frente a una persona desempleada mayor de 45 y NO LGBTI+?
jóvenes con baja cualificación, personas en desempleo de larga duración, personas con discapacidad, personas con capacidad intelectual límite, personas mayores de 45 años, migrantes y quienes sean beneficiarias de protección internacional, solicitantes de protección internacional, mujeres víctimas de violencia de género, personas en riesgo de exclusión social, personas de raza gitana, drogodependientes o aquellos cuya tutela sea o haya sido de la Administración Pública
Y nunca se ha considerado discriminación,por qué de repente esto es discriminación?
cincodias.elpais.com/cincodias/2022/03/30/fortunas/1648655666_055768.h
Como primera medida, yo propondría prohibir (por Ley) la inclusión de foto en los currículums, y acudir a las entrevistas siempre con mascarilla; ... o de lo contrario habrá que hacer prioritaria también la empleabilidad de personas feas (p. ej.).
No debería parecerte un insulto si actúas como uno de ellos.
Son persones
Una vez dicho esto, si esta existe, los trans son de los colectivos más discriminados de este país, y a los gays con pluma les toca buena parte.
PD: De todas formas, a quien le importa lo que haga el INEM, no conozco a NADIE que haya encontrado curro ahí.
A ver si ponen en la renta una casilla también y desgrava un poco (no homo)
Y ni una queja oye.
Pero se le da prioridad a estos y de repente te sientes discriminado.
Te imagino en la cola del paro diciendo ,al gitano dadle preferencia,pero al mariquita no que es injusto .