#1 joder con la primera potencia y referencia del capitalismo y las libertades. No me extraña que la derecha esté más pendiente de criticar lo malo del comunismo y hablar de Venezuela que de mostrarnos las bondades de nuestro sistema.
Pues os digo una cosa... Y no son amigos míos ni tengo acciones ni hostias, pero son de Murcia, yo primero miro en Pc Componentes, y si lo tienen, lo compro ahí.
#1 Pues sí, así es. Y sin embargo eso fue a partir de la llegada del señor Reagan, que fue el que se dedicó a cepillarse todo lo que olía a sindicato. Antes de eso, los trabajadores estaban muy bien organizados.
#1 pues habrá que enseñarles como funciona.
Me alegra ver estos movimientos desde la base, poco a poco se van viendo más movilizaciones para reclamar derechos.
Que se unan con los de todos los paises que haga falta y los movilicen.
Hagan o no hagan huelga los de los otros paises que se lleve una especie de organización y union de todos los trabajadores de amazon de todos los paises posibles para coordinar acciones y apoyo.
Si amazon es multinacional las gestiones de la union de los trabajadores deberia ser multinacional tambien.
Y supongo que igual hay una red de subcontratas como aquellas de los instaladores de telefonia e internet que deberian estar integrados en la movilización laboral.
Si amazon es multisubcontrata, la organización de los trabajadores tendrá que ser multisubcontrata. Si no una union de forma completamente formal, de forma mas informal.
#11 sí, sí que los hay, en una de las últimas series que vi queda muy presente la fuerza que tienen y no es para nada relacionada con la industria, dentro de la serie pasa como anecdótico creo que solo hacen referencia en la primera temporada "Mozart in the jungle".
#14 Tiene mucha gracia porque por estos lares parece que a los que les va bien es porque son la máxima expresión del capitalismo y todo lo que no sea esto es hundir el país, huele a comunista, es podemita, etc.
Y se olvidan de que en USA, el precio de la vivienda está limitado por ley, que tienen sindicatos muy fuertes, etc.
#6 A ver, no es que haya no haya izquierda, es que allí no sirve esa definición. Es un país que económicamente es liberalista y en política social o son mas "socialistas" o menos "socialistas". Lo que podríamos llamar como izquierda allí no se da (consiguieron eliminarlo en los 50) o es algo meramente testimonial.
#1 cuanto cliché, hay más y mejores sindicatos que aquí (unions), se negocia más que aquí y el partido demócrata es izquierda como la copa de un pino (#3) además de que la tendencia de la mayoría de medios es de izquierdas y la cultura dominante de las empresas más modernas (Facebook, Google) es de izquierdas
#19 Y un cojón. Amazon es una basura en cuanto al respeto a los derechos de la gente, y tiene una actitud monopolística que no me mola un pelo, pero al cesar l oque es del cesar, lo que ha hecho esa gente en cuanto a logística es una puta pasada.
#35 quería decir partido demócrata, allí los suelen llamar liberals.
Obamacare, Food Stamps, salario mínimo, regulaciones y burocracia cada vez mayores, control férreo de la educación, discriminaciones como cuotas de sexos, etc
#30 has tenido suerte de poner lo de Google y Facebook al final, porque hasta ahí he leído. Google y Facebook de izquierdas? A quien estás vacilando? Lo dices por sus mega campus súper divertidos? Porque no veo por dónde cogerlo la verdad...
#1 No conozco de primera mano lo que ocurre allí, pero te aseguro que mi mujer trabajo hasta hace dos años, fecha en que cerró la empresa en España y se portó muchísimo mejor que ka mayoría de las españolas, es más, acaban de hacer la reforma laboral y bajaron nuestros amigos del PP con la ayuda de PSOE que para eso si se ponen de acuerdo, y podrían haber pagado menos días de despido y pagaron, teniendo perdidas de millones de euros confirmadas, días conforme a la ley anterior y todo muy correcto.
Los empresuros españoles no se hubieran portado así ni de coña.
#4 yo si soy de Murcia, y además un colega mío trabaja allí, y por lo que me cuenta las condiciones laborales son bastante buenas, él entró hará unos 5 años con indefinido y unos 1200€ netos en un puesto básico.
Yo hago exactamente lo mismo, cuando se trata de electrónica claro. Y es que encima las diferencias de precios son minúsculas (he encontrado cosas más baratas en PcComponentes), y si la diferencia es de +5-10％ prefiero mil veces darle la pasta a PcComponentes, además que el envío es igual de rápido. Es cierto que desde que ampliaron han flojeado un poco y he tenido un par de cabreos con su atención al cliente, pero acaban respondiendo y bien. El último caso hace un mes, le compré a mi suegro un móvil hace año y pico y dejó de funcionarle la única tecla que llevaba, a las 48h tenia la pasta en mi saldo web con posibilidad de ingresarlo en la cc que yo quisiera.
Lo que es cierto es que en volumen de oferta, no se puede competir con Amazon, pero de ‘más barato’ nada.
#39 Pero si el tema es que estan aplicando a rajatabla las condiciones laborales españolas. Estan aplicando a rajatabla el convenio y aun asi los trbajadores quieren mas. Por supuesto, los trabajadores estan en su derecho de reclamar mejores condiciones, pero Amazon tambien esta en su derecho de no aceptar dichas reclamaciones.
A ver si va a resultar que el convenio es una mierda, que sera lo mas probable...
#38 si poner un salario mínimo y no dejar que la gente muera de cáncer por la calle por no tener seguro médico es "izquierda" me temo que las diferencias sí son grandes.
#43 las empresas más capitalistas del mundo, sin ningún tipo de miramientos hacia el consumidor (o usuario) no lo considero muy de izquierdas. Dime qué te hace pensar lo contrario.
#47 Ostia, una cosa es que haya una ley en california que impida que te suban demasiado el alquiler cada año (que creo que si la hay) y otra muy muy distinta que "en USA, el precio de la vivienda está limitado por ley". Pero vamos, gracias por la aclaración
#51 de acuerdo, pero yo no diría que alguien es de izquierdas por defender cosas así. Más bien diría que el que defiende acabar con eso es muy de derechas.
#45 Las condiciones laborales, no son solo lo que manda la ley, sino lo que exijen los trabajadores.
Mi postura de cara a los trabajadores es: Si no te gusta las condiciones laborales deja el trabajo y a la empresa no le quedará más remedio que tener condiciones laborales que atraigan trabajadores.
Mi postura de cara a la empresa es: Si no te gustan las condiciones laborales deja el país. y a los trabajadores no les quedará más remedio que tener condiciones laborales que atraigan empresas.
#4 Los precios si son muy parecidos, pero el tema de envios son más caros (aunque ahora han sacado su propio premium) y el servicio postventa me parecen peor que el de Amazon (no permiten cancelaciones, si tienes que devolver algo te cobran los gastos de envio, devoluciones más lentas.. ). Aparte he leido casos de que envían artículos usados o que han sido devueltos como nuevos, aunque personalmente no me ha ocurrido nunca.
#1 Eso no es cierto. En Estados Unidos tienen derecho de sindicación y huelga igual que aquí. Si haces huelga y presionas, consigues cosas. Mi tía trabaja en un Starbucks y les quisieron quitar muchos benefits, como los llaman ellos allí. Querían quitarles el seguro médico, no veas. Estuvieron de huelgas, manifestaciones etc, y la empresa en muchas cosas, cedió.
Sí, es cierto. Estados Unidos es una mierda para muchas cosas, eso no lo vamos a negar, pero lo que es, es.
#56 Vale, Ok, cojamos la ley y expliquemos el caso.
- Amazon tiene un convenio de empresa al cual se acojen todos sus trabajadores
- El convenio se negocio en 2015 y caduco en 2016, y por lo tanto, se considera en 'Ultraactividad' (palabro importante, buscad por ahi)
- Amazon y los sindicatos llevan discutiendo una renovacion de dicho convenio durante 17 meses, sin llegar a ningun acuerdo.
- Amparandose en la ley de ultraactividad del convenio vencido, Amazon avisa que a partir del 1 de abril los trabajadores dejaran de estar acogidos al convenio de empresa para pasar a estar acogidos al convenio sectorial mas adecuado a su actividad, siendo este, el convenio de logistica de la comunidad de Madrid.
- Puesto que los TRABAJADORES ACTUALES de Amazon pierden el convenio, pero las condiciones de contrato (que parece una gilipollez, pero no lo es), seguiran manteniendo a efectos practicos todos los derechos del extinto convenio de Amazon, sin embargo, los TRABAJADORES FUTUROS de Amazon pasaran a estar contratados bajo el convenio sectorial.
- Esto provocara a corto plazo, por razones intrinsecas del negocio de la logistica, donde existe mucha rotacion de plantilla, que practicamente toda la plantilla de Amazon pasen a estar regidos por el nuevo convenio en un plazo medio de 5 años. Posiblemente se queden 5 o 10 'vacas sagradas' con derecho heredados de antiguo convenio especifico de Amazon de 2015.
- A posteriori, y segun los limites que marca la ley (demostrar 2-3 trimestres de no incremento de ganancias, prevision de perdidas futuras, etc, etc), Amazon podria tratar de rebajar el sueldo y derechos a los TRABAJADORES ACTUALES hasta igualarlos al nuevo convenio sectorial por el cual se regirian, a lo cual, los TRABAJADORES ACTUALES, pueden negarse y solicitar despido con derecho a indemnizacion con 20 dias por año trabajado y un limite de 9 mensualidades, finiquito, y su correspondiente derecho a cobrar el subsidio de desempleo (comunmente llamado 'los papeles para echar el paro').
Aqui los unicos que se estan haciendo daño son los trabajadores, porque la ley en este aspecto, esta totalmente de parte de Amazon. De hecho, Amazon podria declarar la huelga contraria a derecho y solicitar el amparo de la justicia y las fuerzas del orden para contratar nuevo personal y despedir tacitamente a los huelguistas. Y todo, porque los sindicatos, mientras mas tiempo se tiren negociando, mas dinero arañan en comisiones.
La epoca en la que los convenios se tiraban en ultraactividad lustros y lustros ya paso, y de eso se encago el partido de la rosa primero, y el partido de la gaviota despues. Y no te confundas, me encantaria que la plantilla de Amazon tuviesen las mejores condiciones salariales del mundo, pero la ley es la ley, y es para todos, excepto para algunos.
Son empresas muy politizadas y muy pro izquierda, y lo demuestran tanto en sus políticas de recursos humanos (ejemplo, el ingniero despedido por criticar sus políticas de discriminación positiva), como en sus políticas de contenidos, se banea con mucha facilidad grupos/vídeos de tendencia conservadora.
Además de que producen contenidos que están muy sesgados a la izquierda, solo tienes que seguir la cuenta oficial de Instagram para verlo por ti mismo
#34 Amazon para sus clientes es la leche. Si los que realmente crean el valor son los trabajadores pues que monten un Guadiana Prime a ver qué tal les va y cuánto se ponen de sueldo.
#45 Es cierto que deben de estar aplicando a rajatabla las condiciones laborales españolas, pero también es cierto que muchas leyes laborales se contradicen y que también a veces surgen problemas no contemplados por la ley.
Y el problema aquí es más bien que Amazon españa se ha cerrado en banda y no quiere negociar nada, solo que se sigan a rajatabla sus normas (mandadas por los americanos, supongo). Que son normas muy legales y comparado con otras empresas del sector hasta un lujo, pero que claro, muchas veces crea malestar entre trabajadores como por ejemplo explicó una trabajadora que cuando no hay más paquetes por ordenar la envian para casa aunque no haya completado jornada, debiendo horas a la empresa y teniendo luego que trabajar forzosamente un domingo o festivo para recuperar esas horas. (Algo injusto ya que el trabajador no tiene la culpa que no esté bien organizado el horario o trabajo que debe hacer).
Que por muy buena que sea la empresa, es un gran problema que no quiera negociar nada de nada, crea mucha inestabilidad.
A partir de ahora voy a salir a comprar por el barrio y las zonas comerciales -como antiguamente-. Es más, seguro que hago comercio de proximidad y va hasta bien.
Si le echásemos huevos haríamos una plataforma para pedir cancelar nuestras suscripciones de forma masiva en España hasta que se resuelva esto de forma correcta. Es más voy a cancelar mi suscripción y voy a alegar ese motivo y cuando se resuelva vuelvo a contratarlo. Con que lo hiciésemos 1 de cada 5 esto se acababa hoy.
Y no, no trabajo en Amazon ni en algún servicio parecido
#6 Pero por lo menos son fieles a una puta idea. Que no es la mía, pero es una idea.
Si un banco tiene que caer, cae. Y han caído.
Si alguien tiene que ganar pasta a mansalva, la gana.
Si alguien tiene que morirse en la calle porque no tiene un duro, se muere.
Para lo bueno y para lo malo son fieles a una idea. Aquí somos gilipollas y estamos acercándonos a un modelo mixto con lo malo de los dos mundos ."
#52 Bueno son estados federales, cada uno tiene su ley...
En Alemania es el tema de alquileres, pero en California es precio de venta. De alquileres no sé si están limitados o no.
#68 Si los que realmente crean el valor son los trabajadores pues que monten un Guadiana Prime a ver qué tal les va y cuánto se ponen de sueldo.
Menuda parida, sintiendolo mucho. Qué tiene que ver el que se respete a los trabajadores con "montate tu propia empresa"? de verdad te crees que es tan simple?
#12 Vamos a ver, alma de cántaro.... Ni siquiera es una huelga de Amazon España, sólo de uno de los almacenes en España. ¿No se unen todos los almacenes españoles y pretendes hacer una huelga a nivel internacional? Creo que estás ignorando el padefismo patrio y extranjero....
Pero estoy de acuerdo. Por desear, que no quede. Yo añadiría la paz en el mundo también.
La pasada huelga de dos días no tuvo demasiada repercusión al derivar la carga de trabajo a otros centros de Madrid, Barcelona y Francia. Sin embargo, una huelga indefinida en el mayor Centro Logístico en España sí tendría repercusiones y según Douglas Harper, representante de CCOO en el Comité de Empresa, "la presión se puede incrementar acudiendo con denuncias en la Inspección de Trabajo. Al no haberse negociado un convenio nuevo en 2017, sigue vigente el antiguo"
#62 Nunca estará tan extendido como el DVD y es verdad que las mayors tampoco invierten mucho en éste país, pero el streaming todavía no llega al bitrate que ofrece un bluray.
#4 pc compoenetes unos hijos de la gran puta que joden a los transportistas con cargarles tarde y luego tienen que llegar a las 22:00 en la base de ASM madrid cuando se salen de horario de conducir, mientras cargan y descargan el chófer no puede ni ir a cagar se tiene que quedar en la cabina sin sala de espera como en amazon, la espera con mercancía se hace en la puta calle no en un parking vigilado como el de amazon
luego cargan mercancía sin packinglist y cargan valor de mercancía superior a los seguros normales de 250 000 euros y luego su seguro tiene unas franquicias que sueñas
si tu das dinero a unos chapuzas porque amazon no paga mas de 1600€/mes
ya se estan preparando para reforzar plantilla temporal en los demas centros si van a la huelga, aqui en barcelona desde hace unos dias no paran de salir ofertas para Amazon por infojobs y otras plataformas.
#4 Hasta que tienes que devolver algo y te la lían, te ponen mil excusas o incluso te dicen que te hacen un favor no haciéndose cargo.
En el 2008 tenían un postventa de la leche (compré en pccomp muchos años y me dejé bastante dinero entre pcs para mi, amigos/familiares o negocios 4 cifras bien entradas), pero luego se les subió a la cabeza. La última pelea con ellos terminó con hojas de reclamaciones y reclamaciones ante consumo. Nunca más.
Comparar el servicio post-venta que tienen ahora en pccomponentes con el de amazon es ridículo, como la noche y el día.
#81 Para eso hay que trabajar.
El padefismo es una caracteristica humana que se combate, llevan combatiendolo los trabajadores, sindicalistas, sindicatos, medios de comunicación afines, partidos políticos, ong, asociaciones, ... mas de un siglo, casi dos.
Tuvieron que sacar del padefismo a un montón para que se consiguiese la jornada de 8 horas.
Pues ahora lo mismo.
Externaliza la tarea de sacar a la gente del padefismo a una startup y una serie de IAs.
#90 Experiencia parecida a la mía. Yo compré bastante en PcComponentes, hasta que me llegó un monitor defectuoso, y se negaron a tramitar la garantía, tuve que gestionarlo yo directamente con el fabricante.
Entre eso, y que los precios dejaron de ser muy competitivos... hace años que ya no les compro nada.
#30 Confundes el ser progresivo en lo social con ser de izquierdas en lo económico. Todos esos casos son ejemplos de ser progresivos, pero son muy liberales (en el sentido europeo) en lo económico.
Me alegra ver estos movimientos desde la base, poco a poco se van viendo más movilizaciones para reclamar derechos.
Menos mal, porque si no sería esclavitud.
Creo que este es el más grande:
en.wikipedia.org/wiki/International_Association_of_Bridge,_Structural,
Hagan o no hagan huelga los de los otros paises que se lleve una especie de organización y union de todos los trabajadores de amazon de todos los paises posibles para coordinar acciones y apoyo.
Si amazon es multinacional las gestiones de la union de los trabajadores deberia ser multinacional tambien.
Y supongo que igual hay una red de subcontratas como aquellas de los instaladores de telefonia e internet que deberian estar integrados en la movilización laboral.
Si amazon es multisubcontrata, la organización de los trabajadores tendrá que ser multisubcontrata. Si no una union de forma completamente formal, de forma mas informal.
Y se olvidan de que en USA, el precio de la vivienda está limitado por ley, que tienen sindicatos muy fuertes, etc.
Por lo pronto todos los clientes ya saben de las practicas de abuso de la empresa sobre sus trabajadores.
en.wikipedia.org/wiki/List_of_strikes
¿Qué es para ti la "izquierda"?
Obamacare, Food Stamps, salario mínimo, regulaciones y burocracia cada vez mayores, control férreo de la educación, discriminaciones como cuotas de sexos, etc
Amosya
Los empresuros españoles no se hubieran portado así ni de coña.
Yo hago exactamente lo mismo, cuando se trata de electrónica claro. Y es que encima las diferencias de precios son minúsculas (he encontrado cosas más baratas en PcComponentes), y si la diferencia es de +5-10％ prefiero mil veces darle la pasta a PcComponentes, además que el envío es igual de rápido. Es cierto que desde que ampliaron han flojeado un poco y he tenido un par de cabreos con su atención al cliente, pero acaban respondiendo y bien. El último caso hace un mes, le compré a mi suegro un móvil hace año y pico y dejó de funcionarle la única tecla que llevaba, a las 48h tenia la pasta en mi saldo web con posibilidad de ingresarlo en la cc que yo quisiera.
Lo que es cierto es que en volumen de oferta, no se puede competir con Amazon, pero de ‘más barato’ nada.
A ver si va a resultar que el convenio es una mierda, que sera lo mas probable...
En Alemania salió hace poco por aquí:
www.meneame.net/story/start-up-baja-alquiler-berlin-tu-casero-pide-dem
Lo del seguro privado es otra cosa, pero que también ocurre en Europa.
Mi postura de cara a los trabajadores es: Si no te gusta las condiciones laborales deja el trabajo y a la empresa no le quedará más remedio que tener condiciones laborales que atraigan trabajadores.
Mi postura de cara a la empresa es: Si no te gustan las condiciones laborales deja el país. y a los trabajadores no les quedará más remedio que tener condiciones laborales que atraigan empresas.
Sí, es cierto. Estados Unidos es una mierda para muchas cosas, eso no lo vamos a negar, pero lo que es, es.
- Amazon tiene un convenio de empresa al cual se acojen todos sus trabajadores
- El convenio se negocio en 2015 y caduco en 2016, y por lo tanto, se considera en 'Ultraactividad' (palabro importante, buscad por ahi)
- Amazon y los sindicatos llevan discutiendo una renovacion de dicho convenio durante 17 meses, sin llegar a ningun acuerdo.
- Amparandose en la ley de ultraactividad del convenio vencido, Amazon avisa que a partir del 1 de abril los trabajadores dejaran de estar acogidos al convenio de empresa para pasar a estar acogidos al convenio sectorial mas adecuado a su actividad, siendo este, el convenio de logistica de la comunidad de Madrid.
- Puesto que los TRABAJADORES ACTUALES de Amazon pierden el convenio, pero las condiciones de contrato (que parece una gilipollez, pero no lo es), seguiran manteniendo a efectos practicos todos los derechos del extinto convenio de Amazon, sin embargo, los TRABAJADORES FUTUROS de Amazon pasaran a estar contratados bajo el convenio sectorial.
- Esto provocara a corto plazo, por razones intrinsecas del negocio de la logistica, donde existe mucha rotacion de plantilla, que practicamente toda la plantilla de Amazon pasen a estar regidos por el nuevo convenio en un plazo medio de 5 años. Posiblemente se queden 5 o 10 'vacas sagradas' con derecho heredados de antiguo convenio especifico de Amazon de 2015.
- A posteriori, y segun los limites que marca la ley (demostrar 2-3 trimestres de no incremento de ganancias, prevision de perdidas futuras, etc, etc), Amazon podria tratar de rebajar el sueldo y derechos a los TRABAJADORES ACTUALES hasta igualarlos al nuevo convenio sectorial por el cual se regirian, a lo cual, los TRABAJADORES ACTUALES, pueden negarse y solicitar despido con derecho a indemnizacion con 20 dias por año trabajado y un limite de 9 mensualidades, finiquito, y su correspondiente derecho a cobrar el subsidio de desempleo (comunmente llamado 'los papeles para echar el paro').
Aqui los unicos que se estan haciendo daño son los trabajadores, porque la ley en este aspecto, esta totalmente de parte de Amazon. De hecho, Amazon podria declarar la huelga contraria a derecho y solicitar el amparo de la justicia y las fuerzas del orden para contratar nuevo personal y despedir tacitamente a los huelguistas. Y todo, porque los sindicatos, mientras mas tiempo se tiren negociando, mas dinero arañan en comisiones.
La epoca en la que los convenios se tiraban en ultraactividad lustros y lustros ya paso, y de eso se encago el partido de la rosa primero, y el partido de la gaviota despues. Y no te confundas, me encantaria que la plantilla de Amazon tuviesen las mejores condiciones salariales del mundo, pero la ley es la ley, y es para todos, excepto para algunos.
laboro-spain.blogspot.com.es/2015/05/sentencia-tribunal-supremo-ultraa
laboro-spain.blogspot.com.es/2014/12/sentencia-contractualizacion-conv
www.amazon.es/Cuando-criptografía-Arturo-Quirantes-Sierra-ebook/dp/B0
Además de que producen contenidos que están muy sesgados a la izquierda, solo tienes que seguir la cuenta oficial de Instagram para verlo por ti mismo
Y el problema aquí es más bien que Amazon españa se ha cerrado en banda y no quiere negociar nada, solo que se sigan a rajatabla sus normas (mandadas por los americanos, supongo). Que son normas muy legales y comparado con otras empresas del sector hasta un lujo, pero que claro, muchas veces crea malestar entre trabajadores como por ejemplo explicó una trabajadora que cuando no hay más paquetes por ordenar la envian para casa aunque no haya completado jornada, debiendo horas a la empresa y teniendo luego que trabajar forzosamente un domingo o festivo para recuperar esas horas. (Algo injusto ya que el trabajador no tiene la culpa que no esté bien organizado el horario o trabajo que debe hacer).
Que por muy buena que sea la empresa, es un gran problema que no quiera negociar nada de nada, crea mucha inestabilidad.
A partir de ahora voy a salir a comprar por el barrio y las zonas comerciales -como antiguamente-. Es más, seguro que hago comercio de proximidad y va hasta bien.
Si le echásemos huevos haríamos una plataforma para pedir cancelar nuestras suscripciones de forma masiva en España hasta que se resuelva esto de forma correcta. Es más voy a cancelar mi suscripción y voy a alegar ese motivo y cuando se resuelva vuelvo a contratarlo. Con que lo hiciésemos 1 de cada 5 esto se acababa hoy.
Y no, no trabajo en Amazon ni en algún servicio parecido
Go to #65
Dura Lex, Sed Lex
es.wikipedia.org/wiki/Dura_lex,_sed_lex
Si un banco tiene que caer, cae. Y han caído.
Si alguien tiene que ganar pasta a mansalva, la gana.
Si alguien tiene que morirse en la calle porque no tiene un duro, se muere.
Para lo bueno y para lo malo son fieles a una idea. Aquí somos gilipollas y estamos acercándonos a un modelo mixto con lo malo de los dos mundos
."PD: ¿Por que me ha subrayado el tí, si TÍ siempre lleva tilde?
En Alemania es el tema de alquileres, pero en California es precio de venta. De alquileres no sé si están limitados o no.
Menuda parida, sintiendolo mucho. Qué tiene que ver el que se respete a los trabajadores con "montate tu propia empresa"? de verdad te crees que es tan simple?
Pero estoy de acuerdo. Por desear, que no quede. Yo añadiría la paz en el mundo también.
Siempre hay tontos que dicen que sanders es de izquierdas
luego cargan mercancía sin packinglist y cargan valor de mercancía superior a los seguros normales de 250 000 euros y luego su seguro tiene unas franquicias que sueñas
si tu das dinero a unos chapuzas porque amazon no paga mas de 1600€/mes
En el 2008 tenían un postventa de la leche (compré en pccomp muchos años y me dejé bastante dinero entre pcs para mi, amigos/familiares o negocios 4 cifras bien entradas), pero luego se les subió a la cabeza. La última pelea con ellos terminó con hojas de reclamaciones y reclamaciones ante consumo. Nunca más.
Comparar el servicio post-venta que tienen ahora en pccomponentes con el de amazon es ridículo, como la noche y el día.
Una política demócrata pide a Texas que imponga una multa de 100 dólares a los hombres que se masturben [ENG]
www.meneame.net/story/politica-democrata-pide-texas-imponga-multa-100-
Esta es la "izquierda" estadounidense.
Los trabajadores tienen la libertad de irse a trabajar a otro sitio si no están contentos con su salario o sus condiciones en esa empresa.
El padefismo es una caracteristica humana que se combate, llevan combatiendolo los trabajadores, sindicalistas, sindicatos, medios de comunicación afines, partidos políticos, ong, asociaciones, ... mas de un siglo, casi dos.
Tuvieron que sacar del padefismo a un montón para que se consiguiese la jornada de 8 horas.
Pues ahora lo mismo.
Externaliza la tarea de sacar a la gente del padefismo a una startup y una serie de IAs.
¿En serio pretendes vender eso como un gran avance o un símbolo de gran libertad?
Entre eso, y que los precios dejaron de ser muy competitivos... hace años que ya no les compro nada.