Atraer y mantener talento dentro del sistema educativo. Unos salarios dignos, junto a otros factores, como las condiciones laborales o las perspectivas de desarrollo profesional, son elementos clave para asegurar que el profesorado se sienta valorado y pueda ofrecer un servicio educativo de calidad. Así lo asegura un reciente informe publicado por la Comisión Europea, donde se señala que España es uno de los países de Europa donde el cuerpo de docentes de la educación pública más tiempo tarda en alcanzar el sueldo máximo.
|
etiquetas: profesorado , sueldo , máximo , españa , profesores , enseñanza , pib
Aulas masificadas, pocos recursos, poco apoyo social e instittucional, muchas horas, nula promoción interna, etc, etc
En otros países alcanzan la categoría máxima a los 20 años (esto se traduce en menor diferencia entre el sueldo medio y el máximo: Si empiezas con 1000 en 20 años llegas a 1300 y ahí te quedas) mientras que aquí se tarda 40 (con mayor diferencia: sie empiezas por 1000, en 40 años llegas a 1500).
Que no digo que se baje el sueldo a los profes (nos ha jodio, mi mujer lo es ), sólo digo, quizá insinuo, que quejarse de su sueldo no sea lo más indicado, ¿no os parece?
Digo yo, para ser justo... porque decir que gana más alguien que se ha sacado una carrera y unas oposiciones que alguien que no, casi que no es muy relevante...
Y no soy profe ni nada...
Aparte, el resto de mis amigos también son todos del sistema educativo (99% maestros y profesores de instituto y universidad, y el 1% restante en la consejería) y, en fin, por decirlo con suavidad, viven en un mundo laboral paralelo al resto de los mortales hispánicos.
Aunque en realidad, ya he dejado mi opinión, ¿verdad?