Los que seguimos el caso desde el inicio sabemos que lo que está pasando con la Reforma Laboral es que el acuerdo estaba casi hecho y que hasta Antonio Garamendi estaba dispuesto a firmarlo. Y entonces han aparecido los guardeses de la finca, con su moral de guardés.
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etiquetas: psoe , reforma laboral , guardeses de la finca 
Bruselas no se mete en eso. Bruselas dice algo de los convenios colectivos? De como deben ser y en que circunstancias los contratos temporales?
NO.
Esto es cosa del PSOE Y el PP, con el apoyo del 99.9% de
los mamporrerosla prensaQue solos estamos
Por cierto, ¿alguien me puede confirmar qué ratio de SMI sobre salario medio tienen los países europeos a los que queremos parecernos?
Es la definición clara de la "vieja" política, que supedita los intereses del partido a los nacionales. No es un partido para hacer política, es una política para hacer partido.
El caso es que, por error o engaño deliberado, la mayoría pasáis de largo cuando se expone que es falso que el SMI sobre salario medio español sea inferior a lo que "exige la UE", cuestión que se desmonte fácilmente, simplemente pidiendo información sobre qué países de la UE tienen un ratio de SMI sobre salario medio superior al español. Nada, no hay reflexión y no hay respuesta coherente.
Y obrero
PSOE: "A mandar señora marquesa que pa eso estamos"
Bruselas no se mete en eso. Bruselas dice algo de los convenios colectivos? De como deben ser y en que circunstancias los contratos temporales?
NO.
Esto es cosa del PSOE Y el PP, con el apoyo del 99.9% de
los mamporrerosla prensaNunca seran parte de ellos, pero lo intentan
La cuestión es que, y copio de la noticia que te he enlazado, "ateniéndonos a esta comparativa de la oficina comunitaria de Estadística, España estaba en 2018 en el furgón de cola de los países con una mayor brecha entre el SMI y el objetivo de 60% del salario medio. En aquel año, sólo estaban por debajo Malta, pues su salario mínimo equivalía al 43% del 60% de su salario medio, y Estonia."
Ahora, en 2021, estamos algo mejor gracias a las subidas realizadas, aunque todavía nos faltan 10 puntos para llegar al 60%.
¿Qué tiene de malo que se haya mejorado el ratio y se esté intentando cumplir la directiva?
Si quieres parecerte a Dinamarca, a lo mejor podríamos empezar por estas cosas:
- Gran fortaleza sindical:
- tema.3f.dk/~/media/files/theme/3fsprog/pjecer/folder_kender-du-dine-ar
- ceoe-tenerife.com/wp-content/uploads/2017/11/Estudio-de-Relaciones-Lab
- Gasto público del 52.7% del PIB
- Unos de los impuestos más altos de la UE : datosmacro.expansion.com/impuestos/presion-fiscal/dinamarca
- Grandes ayudas familiares y de conciliación ( "paguitas I"):
- www.lasexta.com/programas/enviado-especial/mejores-momentos/una-madre-
- www.abc.es/familia-padres-hijos/20150130/abci-madre-espanola-dinamarca
- Universidad Gratuita ("Paguitas II"): www.european-funding-guide.eu/es/artículos/panorama-general-de-financ
- Becas y ayudas para estudiantes ("Paguitas III"):
- www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/estudiar-dinamarca-
En fin...
- velasyvikingos.com/2020/11/27/crecer-en-dinamarca-tiene-un-plus/
Todo muy liberal.
Su sistema de pensiones público-privado.
Su impuesto de sociedades del 22% frente a nuestro 25%.
No hay impuesto de patrimonio.
Es decir, es vía IRPF e IVA cómo se sostiene (sostiene de verdad, ya que muchos años gastan menos de lo que ingresan) ese estado de bienestar.
Guardeses malguardas bienTe he puesto el huerto entero.
Respecto al sistema de pensiones:
* El primer pilar del sistema danés de pensiones es público y obligatorio, denominado FP (FolkePension). Es universal, basado en la residencia, no contributivo y financiado con los impuestos.
* El segundo pilar está formado por los denominados ATP : El ATP es un sistema complementario, independiente y financiado a través de contribuciones realizadas por los empleadores y por los trabajadores, que financian la mayor parte de la contribución. En este caso, la pensión depende del tiempo durante el cual se haya contribuido con un máximo del 41% de la pensión básica del Estado. La participación es obligatoria para los empleados por cuenta ajena, y voluntaria para los empleados por cuenta propia.
* El tercer pilar es de carácter voluntario, consistente en las aportaciones individuales que las personas pueden realizar a Planes de Pensiones, ya sean individuales, o adicionales a sus planes de empleo.
Creo que salvo el primer punto que en España no existe, el resto se parece a nuestro sistema de pensiones, ¿ no crees ?. Señala las diferencias si puedes....
www.queelahorroteacompane.es/dinamarca-un-modelo-de-jubilacion-sosteni
De raza le viene al galgoDe casta le viene al galgoTe han pintado la cara, ten un poco de vergüenza torera y déjalo aquí.
No es muy diferente del racismo o la xenofobia, la verdad.
¿Les gusta más así?
El PSOE y el PP son Bruselas
Los partidos más europeístas de España, encuadrados dentro del los Populares Europeos, y el Partido Socialista Europeo, actuales dirigentes en coalición de la UE
Como se nos ocurra votar algo muy distinto de esos dos, sufriremos las iras de la Union Europea
www.meneame.net/story/estafadores-mintieron-ue-ganan-grecia-ue-celebra
Gana la derecha en Grecia, la que engañó a Europa y manipuló las cuentas públicas con la bien pagada ayuda de Goldman Sachs; fue esa estafa a la UE y a los griegos donde nació esta crisis del euro de nunca acabar. Gana el candidato de Angela Merkel y Alemania al fin es generosa: ya no hará falta sacar a Grecia de la moneda única y habrá concesiones en el plan de rescate, ese mismo plan de rescate que hace unos días era pecado mortal tocar. Gana Samarás, que en 2010 votó en contra del plan de rescate y ahora ese rescate es la única alternativa.
www.libremercado.com/2015-02-16/schauble-lo-siento-por-los-griegos-han
www.meneame.net/story/mercados-ensenaran-italianos-votar-partidos-ital
www.elespanol.com/espana/politica/20211011/yolanda-diaz-politica-valor
Dice: "Básicamente la idea es que Bruselas no le da el visto bueno a la reforma laboral"
Algun impreso ?
Alguna declaración ?
Nada ?
Pues eso mismo. Es una afirmación falsa.
Eso sí, la "demostración" es que efectivamente el sistema es completamente distinto.
Las cotizaciones obligatorias danesas son vía impuestos o vía ATP, que oscila entre el 12 y el 18% del coste laboral del trabajador. La cotización por desempleo es a través de cajas y de carácter voluntario.
En España la cotización quieras o no supone el 37-38-39% del coste laboral. Lo mismito.
Es decir, que no tiene nada que ver su sistema el nuestro.
A partir de ahí crea usted lo que quiera, pero recuerde que aquí no se va a hacer nada a lo que la UE no de el visto bueno, y déjeme recordarle también que la Unión Europea esta más protegida por los desinformativos españoles que la mismísima Casa Real.
Eso es "la suya".
Y por qué crees que tiene ese interés?
Porque yo diría que manda realizar una reforma laboral. Y diría que indica que esa reforma debe ir en la línea de la que pretende hacer Yolanda Díaz.
Algún documento o prueba que diga otra cosa?
No lo había visto
Pero acuérdese de Grecia, toda la propaganda echando la culpa al el gobierno (europeista) de Grecia, y luego cuando ganó Syriza resultó que la UE no quería un gobierno distinto del que había falseado las cuentas, ni quería un plan de ajustes distinto del que había decidido con ese gobierno.
Pero el hecho es que Bruselas aceptaría la reforma que propone Yolanda Díaz
En cualquier caso, si la UE acepta esa reforma, ya le puedo decir que esa reforma no es tan buena para los trabajadores como parece, y si es buena para la patronal.
Yo creo que el PSOE reculará, pero si no lo hace, adiós gobierno.
Supongo que eso te alegrara el día.
Todos como sociedad decidiremos qué se va a hacer con el dinero de Europa y como queremos que sea nuestra relación con nuestros empleadores.
Menos llorar, y más votar
¿El qué es condicional?
Puedes votar libremente lo que quieras y el voto de la mayoría decidirá como se empleará el dinero de europa y como serán las relaciones empleado-empleador.
No existe ningún condicional.
Ni reducir el coste del despido ni reducir impuestos ni "liberalizar" el mercado laboral generan empleo ni mejoran la economía. Y solo mejoran la competitividad en la medida que degradan las condiciones de vida de los trabajadores.
Dicho lo cual, tu voto y el de la mayoría decidirá el qué se va a hacer.
De modo que piénsalo y actúa.... (y ya se que tu voto es ideológicamente muy distinto al mío).
Lo que no vale de nada es llorar después de renunciar a votar.
Se puede por ejemplo:
- Subir el SMI
- Mejorar las condiciones laborales y reducir la contratación temporal
- Acabar con los falsos autónomos
- Acabar con las condiciones actuales referentes a los convenios colectivos
- Hacer que jamás prime un acuerdo personal sobre el mínimo establecido en convenio...
Se pueden hacer muchas cosas, y ninguna es "devaluar".
Lo que se haga o se deje de hacer, lo decidimos votando.
Menos llorar y más votar.
Como te tomes todo en la vida así..
elpais.com/internacional/2021-10-15/socialdemocratas-verdes-y-liberale
El nuevo SMI en Alemania serian 1.980 €. No me deja editar el comentario anterior...
Sólo informo de cual es el SMI alemán, no me meto en lo demás.
Y te pregunto: ese cálculo lo haces relacionando los 950€ de aquí con qué exactamente? Con el precio de la vivienda? Con el precio de los alimentos? Con el precio de la luz o el combustible? Te lo pregunto porque no veo qué sentido tiene decir que poco menos de 1000€ en España equivalen a 2000€ en Alemania.
Pero qué dices, dónde afirmo yo semejante cosa, no te liaras con otro?