Baja natalidad, falta de sueño: la culpa la tiene el horario. Los horarios mal ajustados tienen un fuerte impacto no sólo en nuestro bienestar –en el sueño por ejemplo: dormimos 45 minutos menos que nuestros vecinos europeos–, sino también en el de nuestros hijos. Muchas familias no se apañarían sin la ayuda de los abuelos. Los españoles trabajan muchas horas (1.775 al año, frente a las 1.559 de Francia o las 1.432 de Alemania, de acuerdo con el INE francés) pero esto no se refleja en un incremento de la productividad?. Antes no era así.
|
etiquetas: presentísmo , laboral , horario , trabajo , absurdez , natalidad , conciliar 
No hay cosa peor para la productividad y para la vida familiar que el horario partido.
No hay cosa peor para la productividad y para la vida familiar que el horario partido.
Así que vamos a lo directo y serio,tampoco nos vamos a engañar, si la mayoría habla de estos aspectos con su jefe lo que le puede pasar es que trate de enchufarle un contrato de media jornada o algo parecido y cobre la mitad y le acabe preguntando que que hace con las otras tres (eso cuando se trabajan 8 h). Así que todo es relativo.
Depende del jefe, de uno mismo, de su función, de las características del trabajo, de la confianza....
Semos así, no le deis mas vueltas. Pero tampoco penséis que los jefes ignoran completamente este tema.
Y lo que cuesta ponerse a currar de nuevo tras dos horas de descanso.
Es evidente que para la vida familiar tener horario partido es una putada, pero te recuerdo que no todo el mundo se plantea tener una familia.
Sin embargo, estoy dispuesto a apoyar la idea de la implantación obligatoria del horario intensivo si a mi se me da la opción de buscar un segundo trabajo a tiempo parcial con exenciones fiscales por trabajar más horas.
Además, que tu puedes negociar tu propio contrato con la empresa, si eres el mejor en tu campo no tendrán ningún problema en hacerte un contrato a medida.
Ya te digo, todo se puede negociar, otra cosa es que a menudo interese hacerlo o intentarlo, cada cual sabe lo que pasa en su campo propio.
Lo de la jornada partida es cierto, pero también hay que tener en cuenta que hacer las 8 horas simplemente nunca ha sido lo mas normal en este pais, lo general en muchos casos eran 10 o 11 horas y las extras en negro. Ahora van cambiando las cosas, pero nos queda camino....
Lo que pasa es que hay mucho chupóptero, tanto en la pública como en la privada.
Y claro, si hay 10 personas por cada dos jefazos, pero los jefazos cobran el triple que los curritos, la productividad final es mucho menor que la que tendrían en un lugar en el que hubiera un jefazo por cada 30 personas, aunque también cobrara el triple.
El trabajo se expande hasta llenar el tiempo de que se dispone para su realización. (es.wikipedia.org/wiki/Ley_de_Parkinson)
Otra cosa seria que te pagasen POR TU TIEMPO de estar en X sitio.
Yo por mi parte, cobro por una mezcla de los dos. Hay unas horas que tengo que estar por huevos para atender a los clientes(Tiempo menor que mi jornada) y a parte tengo una carga de trabajo que sacar adelante, y dependiendo de mi planificacion puedo salir o entrar mas tarde (acumulando o restando horas) en mi jornada diaria. Pero a veces ocurre que por eficiencia (mayormente),o por falta de carga de trabajo (culpa de quien sea), o por las dos cosas, hay dias en que directamente, a parte de "estar ahi" durante el tiempo de atencion al cliente venga alguno o no venga, no tienes nada mas que hacer. NADA. Pero cuando digo nada es que nada, ya has mejorado todo lo que se te ha ocurrido sin que nadie te lo pidiese o mandase, has investigado como hacer las cosas mejor sin que este en tus atribuciones, te has pateado el meneame y el facebook de arriba abajo... y te encuentras esperando que pasen 20 min como estoy ahora para poderte marchar y no deber 50 horas a final de mes. ¿estoy engañando a la empresa? A ver si ahora me va a tocar ademas hacer el trabajo de otros (y sin cobrar mas), no se, de la señora de la limpieza o del jefe por que yo soy bueno y eficiente en mi trabajo...
Y pese a todo esto considero que no se me paga como se me deberia pagar, por lo rentable que le supongo a la empresa (hago el trabajo para el que me contrataron (y que entonces ocupaba mas de una jornada completa), hago trabajo que no me pide nadie para mejorar la empresa, y hago algunos trabajos que directamente no corresponden a mi puesto... Y si alguien considera despues de todo esto que mi puesto o parte de jornada(y sueldo) sobra, que me lo argumente.
Sin embargo, al conserje le pagan por estar de X hora a Y hora, por si viene alguien...
1- Vas mas contento sabiendo que tienes la tarde enterita para ti.
2- Si, solo son 7 horas pero son mas productivas que 9 a tiempo partido.
3- Las relaciones entre el personal de la empresa son mejores.
4- La relación con tu pareja, novia u amante también mejora
5- Y por ultimo...no tienes que ver al jefe (de nuevo) después de comer.
PD: Puedo seguir pero no quiero dar la brasa ni escribir un tocho.
... y en eso estamos.
No tiene sentido salir de casa con un café, a las 12 estar muerto de hambre y solo mirar el reloj hasta que llegan las 14 que toca ir a comer. Y claro, te pones como un borrico. Luego digiere eso y trabaja... vaya ganas.
Bien desayunado, entrando pronto. Un descansito para tomar un tentempié (un sandwich, una ensalada, un algo...) y prontito para casa.
Sobre todo para el personal que tiene trabajos que requieren concentración, desayunar bien cambia radicalmente el desempeño.
#38 Preguntas a todo díos si prefieren jornada continua o partida, y todo el mundo tiene una respuesta clara: Jornada continua mucho mejor.
en.wikipedia.org/wiki/Night_owl_(person)
Si el trabajo de ocho horas, puedes hacerlo en cinco, es señal que hacen menos del que debes.
Por otra parte, miles de personas disfrutan con jornadas de 12-13 horas, ya que les permite tener mejores vacaciones.
Ahora... ¿es cuando se me votará negativo?
Y no, estar de charleta con los compañeros en las horas de descanso no cuenta, porque creo que a muy poquitos se les ocurriría en un día libre irse a la cafetería de al lado del curro para estar con los compañeros por gusto
Pero para eso tendría que haber jefes y empleados disciplinados, responsables y que supieran que hacer como hacerlo y no solo dar y recibir ordenes. No todos los trabajos son iguales , pero en este pais que se premia muchas veces no todas ineptitud el peloteo y no precisamente el trabajo, el interés, la mejora continua, ni esas mejoras simples como la cordialidad de trabajar en un puesto que no odies a tu jefe ni el te odie a ti. A mi trabajar en esas condiciones me agota mucho mas que el trabajo sea cual sea, si conviertes tu vida en el trabajo se crea un gran problema que como es lógico tiene repercusiones fuera y dentro de el.
Aplicar unas normas genéricas provocarían trampas al sistema tanto por parte de jefes, como por empleados. Un jefe debe saber que es mas productivo y un empleado debe saber por que le pagan. Se demoniza a los jefes se demoniza a los empleados y en vez de despedir a los ineptos muchas veces se les premia o se termina discutiendo quien mea mas lejos.
Hay muchos problemas en este país pero muchas veces ni los que mandan ni los que reciben ordenes ni saben darlas ni los que reciben las escuchan, hay que saber hacer tu trabajo un jefe inepto puede desequilibrar mucho un entorno y un trabajador lo mismo.
No solo es un sistema de horarios pero reconozco que un horario en el que todo el mundo tenga mas tiempo libre y disfrute del ocio hace que se trabaje en mejores condiciones y mas agusto y eso lógicamente repercute en la productividad en el ahorro y todo lo demás pero seamos sinceros no estamos dispuestos a despedir a quien comete errores enormes si es tal o cual no hay responsabilidad en la mayoría de los aspectos de la vida.
La sociedad en la que vivimos no funciona correctamente aplicar cambios por muy beneficiosos que sean provocara que se malogren , primero hay que sembrar por mucho que llueva si no hay nada sembrado no brotara nada , lo normal es que se convierta en un lodazal y arrastre el barro al no existir arboles para pararlo.
Pero yo soy pesimista ojala me equivoque y un grano de arena en el sitio adecuado sea capaz de desequilibrar rascacielos de costumbres maniobras sociales políticas y económicas que han dictado la forma en que se trabaja por cuanto se trabaja y en que tiempo se hace.
Cuanto deseo equivocarme en que esto acabara peor de lo que puedo llegar a imaginar, cuando a una especie le quitas su naturaleza y su forma de expresarla.
No solo somos trabajadores, ni mano de obra, no solo somos nuestro trabajo, si no se nos alimenta como a humanos nos convertimos en animales de carga, y si somos eso que a nadie extrañe que los animales de carga, carguen o dejen de comportarse como humanos.
Siento mucho la extensión , solo pretendía una nota breve, pero estoy a veces cansado de ser solo un animal de carga. Aunque últimamente menos porque tengo un horario continuo y no una jornada partida a 3 turnos pero es un buen trabajo y bien organizado.
Por suerte hay excepciones pero el problema es que son excepciones , no algo común. y no digo que los turnos sea algo perfecto pero este mundo no es perfecto nosotros no somos perfectos y nadie soportaría la perfección si la tuviera delante porque nos haría ver con total nitidez nuestras imperfecciones.
Ya lo pasamos mal cuando reconocemos en otros nuestras propias imperfecciones o lo que consideramos como tales.
La perfección nos volvería locos. Mas aun.
Así tenemos montadas las cosas, como gilipollas, y si los sindicatos o un gobierno de izquierda tienen la tentación de sacar este tema de la carrera por la eficiencia, regulandolo artificialmente; para eso está la globalización, que proporcionará abundantes países sin esa regulación.
Os espero el 25-S, dejad de calentar la silla ese día y sed putuales
productividad= trabajo de 5horas/8horas
Pero más sencilo aún, si yo estoy obligado a estar ocho horas, pero me pagan cinco, las otras tres me las paso rascándome los santísimos cojones. Cuando te obligan a echar horas extra (en todos los sentidos de la expresión horas extra) no hacen sino bajar la productividad.
A parte, no sé a que se dedica la mayoría de gente... pero yo en mi trabajo, si trabajo más horas produzco más, no como se dice por aquí...
Le quería agradecer su labor ya que pensaba que nadie luchaba por intentar hacernos la vida mas facil y poder dedicar mas tiempo a los nuestros, de todo corazon se lo agradezco.
Decirle que como ya sabra que vivimos un mundo laboral en España nada compatible con la vida en familia, pero quería añadir mi ejemplo.
Casi todos los padres y madres normalmente tienen la figura de los abuelos para cubrir esos tiempos que ellos no pueden pasar con sus hijos, pero en nuestro caso nos fuimos de Zaragoza a un pequeño pueblo a vivir para buscar algo de calma. En este pueblo tuvimos a nuestra hija, un pueblo de no mas de 50 habitantes y donde tienes que hacer el uso constante del coche para todo. Al principio fue duro pero ahora que la niña tiene 2 años y tiene que ir al colegio es imposible que mi mujer trabaje, ya se ponga enferma ya coincidir con los horarios, no tenemos a nadie que no la pueda cuidar y si costeáramos a una niñera se iría el sueldo de mi mujer. Asi que nuestra vida va en picado ya que nuestra economia ya esta hundida. Ya se que en España ahora hay mucha gente en peores condiciones ya que no encuentran trabajo, pero no es a lo que se refiere usted si no a la incompativilidad de los horarios. Si realizáramos diferentes turnos no nos veríamos y la niña siempre estaría con uno de los dos y no hemos tenido una niña para eso. Los horarios estan diseñados en este pais dominado en su mayoría por empresarios caciques, con un único propósito el consumo de las energias para asi suprimir al trabajador de libertades a traves de la deuda, Si las tiendas estuvieran abiertas hasta las 17h las gentes comprarian en ese horario. Si las oficinas abrieran tras la entrada de los niños al colegio o que los niños su horario fuera en el intervalo de tiempo de oficina con medias horas para ir a buscarlos. Los operarios perfectamente pueden obrar en 5 o6 horas de jornada ya que el tiempo es el suficiente para producir físicamente el resto es escaqueo. En produccion pueden ser 4 turnos rotatorios 24 horas cubiertos por jovenes. Bueno y un largo etc, pero nunca vivimos en un mundo justo y tampoco lo defendere ya que la historia de la humanidad lo dice todo por un logro de la misma en 50 tenemos que mirar a otro lado. Esta claro que lo unico que interesa no es que la humanidad sea libre y prospera, si no como siempre ser esclavizada, en este momento de la historia creyendo que consumiendo sin control seremos libres , cuando libres se hacen los que generan el sistema capitalista.
Un saludo
PD: No soy Hippy ni comunista ni anarquista, tal vez acrata pero lo que si estoy es cansado de que la palabra humanidad siga perdiendo sentido
"Si descuidas a tu familia surgen tensiones con la pareja o los hijos que afectan también al trabajo".
Entrada flexible: 8.30 - 9:00.
Comida: entre 12-13:30 se puede salir 30 minutos para comer.
Salida: 4:30 o 5:00.
Quienes son padres y ambos trabajan, suelen entrar a las 8 y recoger a los niños a las 4:30 o 5.
Quienes no quieren vida familiar, se lo pasan de lujo en gimnasios, compras, bares, o simplemente en casita.
Salir a las 7 o las 8 es un sacrilegio a tu vida personal, y al final, acabas odiando tu trabajo y tu vida personal.
Dificilmente algo cambiara en este mandato porque los empresarios caciques made in spain son del partido en el poder. Ellos compran tu tiempo y les encanta tenerte cuantas mas horas mejor. He visto casos de jefes sabiendo a ciencia cierta de que tenia trabajadores tocandose los huevos por la tarde pero le daba igual,se iba a su casa a las 5 y contento de que esos se quedaran hasta las 7 aunque fuera para jugar con el móvil (será el sindrome del señor feudal supongo)
La productividad en España es un tema que no se puede mejorar por la cultura empresarial del Pais. Como habéis puesto de ejemplo. Trabajador que hace su trabajo correctamente en 5 horas.Opciones que contempla un empresario español:
- Te pago 5 horas y así te pago menos entonces.Si se pone tonto lo despido y ya tendré a otro (que no se como trabajara pero como soy el jefe mis cojones mandan)
- Te quedas las 8 horas y como te vea parado a la puta calle. Si has estado haciendo X en 5 horas,ahora por listo me tienes que hacer mas en las 8 horas.
Un empresario mas avispado o pensando en la productividad:
- Si quieres trabajar 5-6 horas llegamos a un acuerdo.
- Trabaja 8 y te doy un bonus por la producción extra. (Incentivos,tema tabú en este Pais y que casualmente va muy ligado a la productividad)
Por supuesto que hay muchos tipos de trabajos. Pero esto solo saldría adelante primero haciendo una normativa para oficinas porque no puede ser que unos paren dos horas mientras otros están funcionando porque lo complicaría todo mas. Con eso ya tienes una base para que los comercios se ajusten y otras profesiones también.
- por parte de la dirección: planificación y organización
- por parte del trabajador: concentración y valentía.
La dirección: La planificación y organización son fundamentales. Si la gente tiene que echar horas extras cada día están pasando dos cosas: 1) están siendo estafados 2) el responsable de planificar y organizar los equipos de trabajo es un incompetente. Si estáis haciendo horas extras sistemáticamente, recordad siempre esto: quién planifica vuestro trabajo es un incompetente (por mucho que ponga cara y voz de mala leche, grite, etc para forzar a la gente a currar horas extras).
El trabajador: hay que estar concentrado las horas que te pagan , sean 5, 7 8, nada de conversasiones de futbol, cafelitos en la máquina, llamadas de teléfono a tu pareja o a tu madre o hacer gestión personales.
Y valentía: si has estado esas 8 horas concentrado, tienes que irte a tu hora aunque haya malas caras, indirectas o lo que sea.
Obviamente, si de las 8 horas pierdes 45 minutos desayunando, media hora en cafés, media hora charlando de tonterías, 15 minutos hablando por teléfono con la familia, etc, tendrás que hacer horas extras.
Llevo más de 20 años trabajando como informático y nunca he visto que echaran a nadie que se concentre en su trabajo por no hacer horas extras. Cuando han echado a alguien ha sido por otros motivos. Quién ha hecho sistemáticamente horas extras (no como algo puntual) ha sido por miedo, falta de concentración o incompetencia manifiesta.
Saludos.
No se sienten personas si no se dan un vuelta y ven todo lleno de esclavos obedeciendo gilipolleces, solamente porque se le pone en sus santos cojones...
Así le va a España... No hay mas que verlo.
La prueba está en que si los empresaurios tuviesen razón con sus tonterías, superaríamos a Alemania.
Debería de cundir el ejemplo
Ademas, no tenemos un problema con las pensiones? Normal, cada vez es mas difícil tener hijos. Quien las va a pagar en un futuro?
Reducir la jornada a 6 horas seria la clave. Con un paro de 5 millones de personas, hay que repartir el trabajo que haya. Siempre sera mejor tener 20 millones trabajando 6 horas que 15 8 y 5 nada (menos prestaciones, mas consumidores, mas cotizaciones... etc), pero empezar eliminando la jornada partida tampoco esta mal.
Yo trabajo en oficinas, en Islandia y no hay cultura de "estar en el sitio".
Lo malo es que las tiendas cierran a las 18:30, salvo Jueves que abren hasta las 10 de la noche.
Pero a partir de las 7 de la noche, ya cobras por jornada nocturna.
BAres y cafeterias estan abiertos hasta las 11 o 12 de la noche.
Turnos: De 8 horas porque es producción t libras fin semana o cuando te tique
Partido: Si es de cara al publicó la gente quiere más horas abiertos, por tanto es lo que hay. Lo mejor dos turnos de 8 a 15 y de 15 a 22.
Por objetivos: Eso ya es pactar horas y fechas de entrega más horas extras.
Hay trabajos por ejemplo taller de estructuras y soldaduras donde el curro va a ratos y o casi no hacen na i viene trabajo de golpe con fecha entrega y se hacen hasta 10 u 11 horas, quizá es que se planifiquen mal
Supe, que solo con dos horas de trabajo del operador, para la empresa, el resto de sus 6 horas faltantes, eran beneficios.