Estos son los hechos que acabaron en mi “despido ideológico” del periódico de la empresa Editorial Iparragirre en Bizkaia. Una narración en primera persona sobre lo ocurrido. Una trabajadora de Deia levanta la voz para dejar bien clara su posición: “Como se enteren los de arriba te van a buscar las cosquillas”.
Relacionadas:
www.meneame.net/story/comite-empresa-deia-denuncia-despido-ideologico- ;
www.meneame.net/story/tsjpv-declara-injustificado-erte-deia
Que conste que pagar 400€ por unas prácticas y pretender exclusividad sin que figure en el contrato me parece una vergüenza. Y ya sería bastante escándalo despedir por ese motivo. Pero no veo claras las motivaciones ideológicas.
#2 No solo es su impresion, ha visto como los caminos recorridos en este suceso y las formas de "torearle" no se ajustaban a lo que realmente se espera, solo le han dado largas y ninguna explicacion, ha pedido una "comision de seguimiento" sin respuesta, el comite de empresa ha dado su apoyo y divulgacion a este lamentable despido.
lo que veo es un conflicto entre dos trabajadores, uno en precario con poco más de un mes en el puesto y otro (al margen de su rol) con x años en la empresa, que desemboca en un despido, (ya sabemos todos que las verdaderas razones de un despido jamás van en el propio texto del propio despido), punto
en este punto resaltaría que su relato parece pasar de puntillas por algunos puntos incómodos (me faltan datos con respecto al origen del conflicto con la "trabajadora), lo que me lleva a pensar que es logico, ya que unicamente es su version, y todos ocultamos o modificamos cosas en "nuestra versión"...., habría que ver ambas para tener un relato más fiel a la realidad.
el resto son lloriqueos de alguien que está empezando a darse cuenta de en qué mundo vive...
no me gusta el PeneV, ni sus métodos, y rara vez leo el deia, pero entrar a trabajar en ese medio y pretender medrar siendo totalmente contrario a su línea editorial, es tan inverosímil como que yo entrara en OKdesbarros y pretendiera que me dejaran siquiera poner las manos sobre el teclado.
sinceramente, es una pena que se trate asi a los jovenes recien (o casi) licenciados, pero con una inmensa mayoría de votos yendo a PP-Soe o vox no podemos pretender otra cosa que no sea no ir a peor.
Tienen su "grupo de comunicación" para difundir sus ideas, amen de acólitos en la radio televisión pública vasca (EITB)
Debería preguntarse porque no tiene contrato de trabajo con El Salto si es que hace cosas para ellos.
Esto me suena a aprovechar el momento por parte de El Salto y de este chico para hacerse publicidad
Hasta aquí, cambia "PNV" por cualquier partido hegemónico en un territorio y también vale.
Precisamente lo que realmente hay son unas leyes, si Ok Diario Deia o El salto deciden hacer algo ilegal lo que realmente va a haber será una condena.
Que sin duda sigue siendo un medio mejor que okdiario, la ultima hora, RT, el mundo, la sexta, etc pero joder... esperaba más ...
Seguramente tras tan apresurado despido esté el miedo a que descubra tejemanejes desde dentro, lo demás le podian haber tenido el mes que le queda haciendo fotocopias.
Y en no leer correctamente los mensajes antes de contestar....
No digo que no tenga razón.... Digo que no puede demostrarlo.... Y aquí no tenemos un despido disciplinario desde un contrato indefinido.... Tenemos un contrato de becario que "al parecer"... Tiene un periodo de prueba que abarca la totalidad de la duración del contrato......
Lo que de facto hace que pueda ser rescindido unilateralmente por cualquiera de las dos partes en cualquier momento
En mi casa eso es un "es lo que hay" del tamaño de la nostromo
Por mucho que los jueces suelan ponerse de parte de los trabajadores habitualmente
Es una religión y como tal carece de razocinio.
El PNV es la sopa primordial de la que surge todo. Los peneuvistas no son clientelares, son monaguillescos. Hay peneuvistas que hacen negocio de este sarao pero la mayoría no huelen nada y aún así apuntalan dicho sarao.
Quizás sea por irrazocinio o porque la alternativa es más penosa
Lo de los votantes de izquierda (sacado de la wiki) y lo de El Correo y El Diario Vasco es para mirarselo. Por suerte, por mucho que pese a muchos, hay otros medios que han sobrevivido.
Si Deia y EHU no hacen al menos ésto estarán cometiendo una irregularidad.
Por supuesto que te pueden echar de cualquier lado incluso por que le caigas mal a una secretaria gilipollas y tú te puedes ir en cualquier momento, pero cumpliendo unos mínimos legales.
por no hablar que con el hecho de denunciar públicamente, antes de agotar los cauces reglamentarios, este individuo se habrá ganado la antipatía de todos los miembros, con lo que la, ya de por sí exigua, esperanza de una acción disciplinaria por dicha comisión, queda casi totalmente descartada
welcome to the real world guy.....
y sigo matizando... desde el primer mensaje, no es que me guste este mundo, es el que observó con los ojos cuando esquivo las balas..., podríamos hablar del compromiso para cambiarlo y mejorarlo, y yo te sacaria todos mis expedientes disciplinarios por intentarlo, mientras todos los supuestos "compañeros" que iban a beneficiarse de lo conseguido se quedaban CONVENIENTEMENTE callados detrás de sus pantallas.....
Seguimos con las irregularidades o las vas a seguir justificando con "no cuenta toda la verdad" "el mundo es así" "así se va dando cuenta de que el PNV manda" o "yo luché contra la ley y la ley ganó"
1. Hay periodistas trabajando para Deia que colaboran con otros medios.
2. Cualquier despido procedente en este país debe ser justificado, y si eliminas las causas que no han sucedido, lo mismo todo lo que queda lo hacen improcedente tal y como se entiende en este país lo de improcedente, porque en realidad, en nuestro país, el despido es libre. La diferencia entre uno y otro es el precio. Si quieres despedir por motivos justificados es más barato, pero te puedes quitar de encima a cualquier trabajador por el motivo más peregrino del mundo ya que nuestro sistema legal dista mucho de proteger al trabajador en realidad.
despidocancelacion de contrato de mierda, y tu por el contrario por tu propio sesgo lo ves claro y cristalino,me parece mas factible que en RH supieran de antemano sus colaboraciones previas, y muy probablemente incluso su sesgo ideológico, pero vende mas contar la vieja historia de "me despidieron por que no soy de su cuerda", por si alguien a estas alturas en Euskal Herria no supiera quién controla Deia
puede que hubiera una irregularidad en lo de la comisión de seguimiento, y puede que pueda apelar a ello (no lo descarto)..., pero eso no es prueba irrefutable de ese componente ideológico que sugieres, y dudo que eso mejore su situación de precariedad laboral.
en cuanto a mi historia personal, sería arduo y cansino de contar, lo resumiré en que mi fase "rebelde reivindicativa y contestataria" no me ha traído más que problemas y una pérdida de fé aguda en la humanidad..., y cuando los problemas han aparecido nadie se ha acordado de que muchas de sus mejoras laborales han partido de enfrentamientos de alguien con la empresa...., motivo por el cual hace tiempo que estoy en la fase de "mira por tu culo, y del resto de conflictos, ya veremos"...
si queremos un mundo menos egoísta deberíamos empezar a mirarnos el ombligo TODOS, y ver qué podemos aportar a esa lucha...
para empezar no votando a partidos que promulgan leyes que únicamente benefician a los empresaurios.... algo de lo que llevo tiempo pisoteando la toalla
ya puestos voy a aplicarte yo también mi etiqueta, ... yo creo que eres otro "salvapatrias de boquilla" o "defensor de corrillo", de esos que gritan mucho pero que en la asamblea con los que mandan no dicen ni mu, o peor....., cuando lo hacen es para darles la razón y hacerles la pelota....
... pero qué sabré yo... jejejej
Si, y seguramente tampoco llevan café o hacen fotocopias. A un becario se le suelen pedir compromisos que no se piden a los trabajadores. O más bien se puede abusar e imponer condiciones draconianas a un becario mucho más allá de las que se imponen a un trabajador. Si quiere comparar que se compare con otros becarios y entonces empezaré a estar seguro de la discriminación ideológica.
2. Cualquier despido procedente en este país debe ser justificado, y si eliminas las causas que no han sucedido, l
Dudo mucho que a unas prácticas bajo convenio se les aplique la misma legislación laboral que a un trabajo.