Reducir la semana laboral a cuatro días impulsaría las ventas de las empresas un 40%

«Los beneficios de reducir la jornada son muchos: mejor calidad de vida para el trabajador, más ocio, conciliación personal y familiar, proyectos de pequeño emprendimiento y crecimiento del empleo gracias a la contratación de trabajadores para cubrir las horas disponibles», afirma Antonio Fernández, profesor de Derecho y Ciencia Política de la UOC y experto en derechos laborales.

[#73 ElTioPaco]

#69 con ellos, normal, cuando estás redeado de hispanohablantes, ya no.

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#60 ahi esta, espanya es pais de camareros, no es alemania

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#119 Viene del inglés aunque no te lo creas. Hace décadas, con los primeros partidos y la radio asentándose, se usaban préstamos del inglés tal cual.

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#33 ¿Y porqué narices si trabajas con un equipo internacional y multicultural tienes que usar palabros en inglés cuando estás hablando... en castellano? ¿Porque queda muy... cool?

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#55 Yo sigo usando la de yahoo.es, que tengo antes que la de hotmail.com. ¡Ay, que tiempos aquellos de mi cuenta en starmedia!

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#132 Con esas 26 nacionalidades hablas en inglés con todos. Perfecto. Pero hablando en castellano, no cuela. Y escribiendo en un foro castellano-parlante, menos, que ni siquiera tienes la prisa de la conversación hablada.

[#24 arenque]

El problema es que al reducir un día a la semana te aumentarán las horas el resto de días, con lo que igualmente es una mierda de conciliación o te reducirán el sueldo (el problema es que las empresas piensan en horas de presentismo y no productibidad), por lo que el consumos seguiría igual.

Pocas empresas quieren dar hoy por hoy ese tipo de horario, pensarán que para eso te contratan media jornada y chimpum

[#44 sillycon]

Claro, porque vamos a dedicar nuestro tiempo libre a consumir y todos tenemos dinero infinito y fe ciega en la pensión de jubilación.

[#62 --532020--]

Entonces los 4 días hay que trabajar 10 horas en vez de 8?
O reducen las 8h del sueldo?

[#71 Tronchador]

#57 Pongamos 1800€ * 24 meses (que es el tope de indemnización según tengo entendido) / 700€-mes de diferencia / 12 para sacar el tiempo. Sale a que recuperas tu inversión en 5 años.
Tienes razón en que hay que tener caja, pero a la larga sale a cuenta.

[#80 arenque]

#20 La del puesto de trabajo era la excusa número 215 de mi anterior empresa para no darme teletrabajo, hasta que un día me puse enfermo y me lo concedieron mágicamente para trabajar con fiebre.
En algunas empresas que he conocido lo que hacen es hacerte firmar una cláusula de teletrabajo donde te comprometes a ir presencialmente si el proyecto lo requiere y donde afirmas que tienes un puesto de trabajo adecuado para el desarrollo de tu actividad.

[#92 fugaz]

#36 #60 En efecto, pero lo que se hace en trabajos cualificados es:
- Echas al de 1800€ que tenía experiencia.
- Contratas al de 1100€. A lo mejor no es mas tonto pero si carece de la experiencia.
- El trabajo es extremadamente complejo porque en España mola añadir complejidad innecesaria.
- El nuevo se esfuerza, pero es imposible que lo haga todo bien. Se empiezan a acumular problemas por errores.
- A los 2 años la empresa se ha ahorrado sobre cuentas 700€/mes, pero el mal funcionamiento la ha hipotecado.
- La empresa ahora tiene que bajar precios para competir. Los 700€/mes se volatilizan.

[#96 Tronchador]

#75 Si le doy la razón, era solo un apunte.

[#97 Don_Pichote]

#1 Parecida a mi jornada en Dinamarca aunque hay flexibilidad total en cuanto a trabajar desde casa. (siempre que tampoco se te vaya la pinza y no aparezcas en un mes en la oficina sin avisar).

Y que sorpresa, puedo hacer vida por las tardes y además "CONSUMIR" , que supongo que en ello se basa el capitalismo.

[#112 redscare]

#110 Hombre, si teletrabajas 2 días a la semana tampoco hace falta todo eso.

[#113 redscare]

#105 Es bastante exagerado, pero me lo puedo creer. En la mía tienes que mandarles fotos desde varios ángulos del espacio donde vas a estar trabajando, para que comprueben que no es un cuchitril de 1metro cuadrado sin ventanas ni mesa y una banqueta en vez de silla. Tampoco te piden que tengas una habitación completa de despacho, pero si un mínimo. Yo lo veo bien.

[#115 redscare]

#114 Eso es para quemar la empresa. Si puedes teletrabajar, el valor entonces no es estar en la oficina. Y si no puedes teletrabajar (en un curro de cara al publico) pues no puedes y punto.

[#120 --532020--]

#101 y si eres un empleado nuevo?

[#123 Reakl]

#32 Porque existe una correlación entre el tiempo libre y el gasto.

[#124 Reakl]

#43 Los mismos liberales que por un lado te dicen que el empresario tiene derecho a cobrar mil veces más que el trabajador porque gracias a él y sus decisiones se hace dinero, te dicen por el otro lado que cómo van a pagar lo mismo trabajando menos horas aunque produzcas lo mismo.

[#133 omega7767]

#33 no veo la necesidad de reemplazar palabras españolas con inglesas

No necesito pronunciar palabras en ingles para hacerme mas importante o culto

[#54 kados.]

#29 Como si eso le importara a la empresa. Aunque lleve 30 años, si otro hace el mismo trabajo por 700€ menos al mes...

[#65 didodido]

#21 Las empresas que les va bien y hacen estas prácticas, suelen trabajar de algún modo con el estado. Y no les afecta en nada que su empresa sea una incompetente.

[#74 Arillo]

#73 no suelo mencionarlos. Pero entiendo que alguien no lo haga por esa naturaleza tan holgazana que tengo.

[#90 LaGuna69]

Plese bitch, eso és de cajón ya que la jodida jornada laboral de 8h e ir al cole 8h pues no nos a servido de nada, solo mirad como está todo de mal. Algo así cambiaria la sociedad solo para bien.

[#94 --494665--]

#91 Y que pasará entonces?

[#108 --485175--]

#31 Vaya, un experto en tildes

[#132 Lok0Yo]

#125
. Porque muchas veces aprendes esas palabras en ingles y te cuesta traducirlas
.Porque la usas muchas veces y a base de repetirlas se te pega
.Porque todo el mundo lo entiende a la primera.
.Porque es la forma que se le llama en todos las reuniones , jerga oficial y documentacion.

#125 Vas tu traduciendo todas las palabras en dependencia del idioma que hables en tu centro de trabajo con distintas personas? En serio? Solo en mi empresa hay como 26 nacionalidades

[#134 Lok0Yo]

#133 Es que tu premisas es incorrecta
No necesito pronunciar palabras en ingles para hacerme mas importante o culto


Se utiliza palabras en ingles porque:
.Todo el mundo las entiende, y cuando digo todo el mundo me refiero a personas de distintas nacionalidades.
.Porque muchas veces es la jerga que se utiliza en el entorno laboral
. Porque cuando tienes personas que hablan distintos idiomas es una forma de unificar la comunicacion.
y muchos mas

Ahora la mayoria que veo es queja es por personas que:
.No hablan ingles
.No trabajan para clientes o empresas internacionales
.Tienen poco contacto con profesionales de otros paises.

[#33 Lok0Yo]

#26 No podias explicarlo mejor.
Todas las personas que se escandalizan por los palabros en ingles, estoy casi seguro que:
No trabajan para clientes internacionales.
No trabajan con un equipo internacional y multicultural.

Y punto. Porque es imposible que este hablando 8 horas al dia con personas, y luego te chirrie que alguien use feedback, remote, meeting y demas.