El presidente de Mercadona mide sus palabras cada vez más. Lejos quedan aquellas ruedas de prensa en las que Juan Roig se aventuraba a hablar sobre el presente y el futuro de la economía española y sobre las medidas del Gobierno de turno. Ahora su discurso se centra casi exclusivamente en su negocio. Al menos, lo que dice lo dice con claridad y sin rodeos.
|
etiquetas: roig , mercadona , domingos , abrir
A lo mejor que os sirvan una copa un sábado por la noche os parece una desgracia del sistema capitalista. Yo que no me considero ni como tal ni lo contrario, tan solo veo en el cierre de los comercios los domingos por ley una costumbre (de origen católico casi seguro) que se nos ha metido en la cabeza que protege a los trabajadores y a los pequeños comerciantes, pero cuyos resultados lo ponen bastante en duda.
A lo mejor que os sirvan una copa un sábado por la noche os parece una desgracia del sistema capitalista. Yo que no me considero ni como tal ni lo contrario, tan solo veo en el cierre de los comercios los domingos por ley una costumbre (de origen católico casi seguro) que se nos ha metido en la cabeza que protege a los trabajadores y a los pequeños comerciantes, pero cuyos resultados lo ponen bastante en duda.
Antes de aventurar mierdas de trabajo, mira la cara a los rrabajadores.
Te cambia la perspectiva
Lo que no seria normal es que lo hiciesen en España sin contratar personal extra, si lo hacen contratando personal extra, seria lo normal, decente y mejor opción para todo el mundo.
> Más trabajo > Más gasto > Más opciones de hacer la compra para mucha gente que trabaja de lunes a sabado.
#10 Esos indios cobran mas que cualquier persona en muchos trabajos en España, y es por las caracteristicas de Londres, que normalmente son todo inmigrantes (ya quisieran los curritos españoles en Londres trabajaren los supers)
Si te mueves fuera de Londres, a cualquier ciudad pequeña, veras a la gente normal (nativa) currando en esos puestos.
El salario minimo es 6.31 pounds la hora, y estoy casi seguro que pagan mas de eso.
Antes de aventar mierdas de trabajo deberias mirar la cara a los trabajadores desde un poco mas lejos...
www.meneame.net/story/don-nadie-hace-recomendaciones-sr-roig-mercadona
¿Quién le va a obligar a abrir los domingos si él realmente no quiere?
"Las ventas y el empleo en el sector minorista caen más en la Comunidad de Madrid que en la media nacional
Según el CIS, los encuestados prefieren la regulación de horarios a su liberalización" de www.zoomnews.es/157809/economia/economia-real/libertad-horarios-madrid
Igual que los millones gastados para quitar la verdura al peso para centrarlo todo en verdura y fruta envasada ¿os imaginais la inversión de construir envasadoras para las toneladas de fruta y verdura que vende? Pues ahora imaginarse lo que supone desmontar esa infraestructura para volver a donde estaba, pues supone que le frena en su expansión internacional y que todavía no ha conseguido sacar beneficio a esa vuelta.
La tan traida fama de conciliación laboral y familiar es falsa, las madres (son más que padres) que se acogen a la Ley no pueden decidir el horario se les impone, al igual que la cantidad de horas que deben de realizar, 26'5 horas ni más ni menos. Eso sí, en lugar de trabajar durante las horas en que estan sus hijos en el colegio, se les obliga a trabajar cuando no estan en el mismo, una conciliación de aupa irte a trabajar a las seis de la tarde, después de dejar con alguien a tus hijos, para llegar a casa a las diez y media de la noche. A Roig le ha venido de maravilla esto para aumentar la productividad ya que con menos horas de trabajo (menor salario) se presiona inhumanamente para llegar a los objetivos.
Y ahora con total desfachatez, con beneficios históricos congela el sueldo durante cinco años a los trabajadores, que eso no lo ha dicho. Beneficios que le han hecho una de las fortunas más importantes del mundo, aunque algunos piensan que lo que gana Mercadona va a bajar los precios, ese sí que es un éxito de Roig, que la gente se lo crea.
Para terminar, en 2013 Roig despidió al 4% de la plantilla (casi 3000 personas) y así lleva ya varios años, despidiendo a cerca de 3000 trabajadores anualmente. Pero, es un gran empresario, continuar idolatrandolo.
Yo me quedo con esa normalidad en vez de con la de UK e Irlanda. Me quedo con los países donde los trabajadores/as no necesitan que los comercios estén abiertos las 24 horas. Me quedo con los países donde los Domingos, al menos un día a la semana, no está dedicado al 100% al consumismo. Me quedo con los países donde calidad de vida y progreso no significa poder ir a comprar a las 23:00.
Saludos a tod@s
¿y a dos personas?
¿a tres?
¿a cien?
¿todo por la venta?
Seguramente quiere abrir los domingos pero sin pagar mas, lo tipico.
Decathlon quiere congelar salarios tres años y no pagar los domingos
www.meneame.net/story/decathlon-quiere-congelar-salarios-tres-anos-no-
#22 Esas comparaciones que haces... Y el "seguramente"... Dijo más cosas: "se hará todo lo que sea necesario mantener los puestos de trabajo...". Pero como es de derechas, se escoge lo que conviene y se manipula la información.
Y llevar siempre el móvil encima, "porsiacaso"...
Mi salud después de años trabajando de esa manera te dará la razón.
PUES ZAPATERO A SUS ZAPATOS.
Claro que como dice #11 lo lógico sería que se contrate personal extra y no explotar al ya existente.
Si hablamos del interés de las personas, que se supone que es lo primero que tendría que guiar cualquier politica, todo esto de liberalizar horarios que nos lo venden como una ventaja y una comodidad para los usuarios, no es mas que una batalla de unos trabajadores contra otros, que siempre estará perdida, siempre habrá un trabajador que lo haga mas barato, un trabajador que trabaje mas horas, de dia, de noche... Al final no hay ventaja económica para nadie, si el de Mercadona está planteando esto, es porque es cierto que está en desventaja, lo triste es que se haya iniciado esta carrera, luego cuando todas las tiendas-supermercados, puedan abrir 24/365, volverán a ser igual de competitivos que antes, no habrá mayores ventas, no tendrán ventajas, los ingresos serán los mismos que al principio, pero los gastos han aumentado... Imaginar quien tiene que pagar el pato: Exacto, los trabajores que se encuentran con el mismo sueldo, pero con horarios imposibles.
#27 "Los domingos es el único día libre del que disponen muchas familias" Exacto, esa es la raiz del problema, y con medidas liberalizadoras, estamos dividiendo la sociedad en dos mitades: Los que trabajan con los horarios imposibles de los que he hablado antes, y no tienen tiempo para nada (no solo para las compras, que recordemos que hay otras cosas en la vida), y adivina cual será la otra mitad: Si, los parados que se quedan en el camino gracias a todas estas medidas (el pequeño comercio genera con mucha diferencia mas cantidad de empleo que las grandes superficies impulsoras de la liberalización de horarios).
#11 En un principio se contrata a algunos trabajadores extra, aunque en gran parte los puestos se cubren con el mismo personal que pasa a tener horarios demenciales (archivo adjunto de una circular de Carrefour), pero con el tiempo, cuando todos los centros comerciales también liberalizan sus horarios, (el próximo Mercadona, antes ya AhorraMas), las ventajas comerciales se diluyen, no aumentan los ingresos, y sin embargo han aumentado los gastos, y como he dicho antes, lo pagan los trabajadores, pero no solo los de los grandes centros comerciales trabajando mas y peor, sino el montón de empleados del pequeño comercio que se quedan por el camino, sin trabajo.
Si con los centros comerciales abiertos de 10 de la mañana a 10 de la noche, 6 días a la semana, no tenemos tiempo de hacer la compra, es que algo estamos haciendo muy mal.
Hace 30 años el cura protestaba siempre en las misas de eso y de que también todos abrían en semana santa, pero nadie le hizo nunca mucho caso.
Si el españolito medio se levanta un domingo a mediodía de resaca, tiene la nevera vacía y la única forma de conseguir algo de comida congelada, un pack de cervezas baratas y tabaco es ir al Mercadona que hay abierto el domingo, irá.
Y bueno, no sé qué tiene de malo que un comercio abra los domingos. Lo que es malo es que obliguen a los empleados a hacer jornadas de 12 horas 6 días a la semana, eso sería lo malo y lo protestable, pero ¿abrir un domingo? Por mí como si quieren ser un servicio 24h. A turnos de 8 horas, más trabajo para los curritos, ¿no?
Las cosas se pueden hacer bien, otra cosa es que estamos acostumbrados a unos empresaurios que como tienen la sartén por el mango aprovechan para darle una vuelta de tuerca a los curritos a cada paso que dan.
Me gustaría ver qué pasa si se ofrece que las horas en domingo se cobren a un 50% más y se piden voluntarios entre la plantilla.
Después de la $GA€ y ZetaParo, llega MercaDerechona... Algunos de verdad sois un poco patéticos. Cuando una cajera/cajero del mercadona cobra más que la mayoría de vosotros con carrera. El problem no está en el mercadona, que es un negocio que va de putísima madre y da trabajo a miles de personas. El problema es vuestra envidia espaniola, que os impide reconocer el buen hacer de un "empresario rico".
Habría que ver la cara que ponen la gente como #1 #6 y #11 a los que no les parece mal que un super o una tienda abra en domingo cuando les dijeran que su empresa tambien abría y que toca currar siete días a la semana.
Porque todos sabemos como funciona el clásico "Si tú no me vienes a trabajar por esta miseria, hay 100 en la puerta que sí vendrán".
¿Y por qué tomar ejemplo de Londres? Mucho mejor tomarlo de Foxconn
La realidad es que las personas en general no van a gastar más dinero en el super por tenerlo abierto más horas (el presupuesto es lo que tiene). Irónicamente, y por definición, si tienes más horas abierto un Mercadona para vender los domingos, la productividad bajará.
¿Consecuencia? El Roig tendría la excusa perfecta para tener a sus trabajadores trabajando más horas por menos sueldo.
Pero claro, eso no da para un titular tan sensacionalista.
Entre otras cosas, la primera ventaja es que el flujo de gente en los grandes supermercados se repartirá y las acumulaciones los sabados serán menores. Otra idea que se podría implementar es hacer que los domingos los supermercados no permitan la entrada a menores, que son el gran problema de ir a comprar en sabado.
Que te crees tu que esto es como dejar de comprar la Cocacola y pasarse a Pepsi o Hacendado.
Por cierto ¿Como va el boicot a Cocacola? ¿Alguien se acuerda de los del ERE de Fuenlabrada?
Seguro que ademas, Mercadona es la sede social del infierno en la tierra, pero mira, parece que con tanta crisis y tanta leche, reparte beneficios con sus empleados.
www.finanzas.com/noticias/empresas/20140306/mercadona-gana-millones-re
¿Lo hace tu empresa? la mia no, que cosas.
Lo interesante sería poder abrir cualquier día y que el estado hiciera bien su trabajo de inspección para que se respeten las horas de trabajo y los tiempos de descanso legales.
Pero claro, si por ejemplo hubieran puesto la frase de "hay que mejorar la productividad pagando muy bien a los trabajadores" a lo mejor no hubiera tenido tanto interés por aquí ni habrían llamamientos a boicot y memeces similares
Sensacionalista
en ser perfectos productores, que no os flaquee el ánimo ni oiga yo queja alguna en cuestión de horarios, de seguir esta norma vuestra recompensa llegará al séptimo día, el día consagrado al Dios verdadero en el que os podréis convertir en consumidores, disfrutarémos así todos del producto de vuestro esfuerzo y ello os hará merecedores de mi bendición dentro del paraíso capitalista. Los que no se avengan a este sencillo mandato han de saber que arrastrarán las cadenas de la vergüenza por los fríos páramos al margen del sistema, donde vivirán de despojos y serán estigmatizados por ello""
Como en casi todos los textos religiosos, a pesar de la omniscencia de la deidad de turno las cosas raras veces salen según su deseo y se ve obligada a tomar medidas drásticas periódicamente. En otros capítulos: "El rescate bancario de Noé durante la gran Crisis Universal", "Las siete plagas financieras" o "La destrucción de los sistomas públicos y las cobertorras sociales", pero bueno, eso ya son otras historias.
Ahora vamos por un camino que nada tiene que ver con eso, vamos a la liberalización total del comercio, el que cada comerciante decida en "libertad" sus horarios, y a eso me refiero en #31.
En segundo lugar, lo que describes es exactamente lo que pasa en Barcelona los domingos. Todos los supermercados están cerrados y sólo las tiendecitas de inmigrantes están abiertas.
Si el usuario quiere comprar, el empresario quiere vender y se respetan los derechos laborales del trabajador, prohibir que se abra los domingos no hace otra cosa que generar paro y reducir el consumo.
Joder, ya tenemos poco trabajo para que encima prohíban trabajar cuando lo diga la Iglesia.
Eso de que no se lesionen los derechos de los trabajadores es un brindis al sol. En Grandes Superficies tienen ya el maravilloso convenio que amplió la jornada anual a la máxima permitida por ley en el Estatuto de trabajadores.Todo por el mismo dinero .He visto trabajar a personas hasta 20 días seguidos ,domingos incluidos porque se lo "pidieron".
El promedio salarial son unos 900 brutos.Y las subcontratas de los hiper ya no te quiero ni contar ,desde 600.
Las extras no se pagan.Se recuperan ,según convenio .Cuando le conviene a la empresa darlas.
Hay gente de Carrefour ,del ECI , Mercadona ,etc que hace jornadas de más de 9 horas varios días a la semana.Y no.En las comunidades autónomas donde se abren más domingos que antes no hay más contratación que antes ;al contrario ,hay más despidos que antes.
Es muy idílico lo que decís de pagar más o de contratar.No va a ocurrir, así de simple.Ya pueden hacer lo que quieren con sus plantillas.
Hay que dejarse de bajadas de sueldo, de subidas de impuestos, etc. que llevan a la gente a comer macarrones tres días por semana (con suerte, para los que pueden comer) en lugar de comer carne, pescado, fruta... poder darse el antojo de comprar bollería, helados, refrescos...
Y esto es algo que comienza en gente con usted, que gana cada día más... y paga menos.
Por cierto... ¿Cuenta usted con que el domingo es festivo y las horas se cobran al doble? Porque yo me se de muchos que obligan a trabajar el domingo dando libre un martes.
Las historias de que si "les explotan" y demás... pues si les explotan es porque se dejan explotar y porque quieren, ni más ni menos que eso. Yo no tengo la culpa de que la gente sean unos malditos padefos y unos conformistas. ¿Que le han dicho que trabaje 20 días seguidos a 9 horas por 900 euros? Pues si ha aceptado, problema suyo. ¿Que si no acepta le echan? Problema de la legión de mamones y padefos que tiene por compañeros, que están igual de capullos que él.
En todo caso, yo he estado en esas situaciones de infracurros de mierda y he puesto los medios para solucionarlo cuando tocaba. Vale que no todo el mundo puede hacer lo mismo y blablabla... pero entonces al menos que protesten, hagan huelga, lo que sea. ¿No quieren? Pues hale, ya pueden ir abriendo la persiana, que yo vengo de fiesta y quiero una bolsa de curasanes con chocolate, un pack de mahou, un paquete de macarrones, una lata de atún y otra de tomate frito. Y eso del sueldo que se lo cuenten a su jefe, que a mí no me interesa
y si una persona trabaja sábado y domingo, y le dan libres lunes y martes...como compagina eso con tener a sus hijos el fin de semana en casa, y que estén en la escuela los días que el padre tiene libres? hacemos que los niños vayan a clase los mismos dias que sus padres tienen que trabajar? en ese caso, como afecta al resto de la clase?
no se. el hecho de que exista un fin de semana en que no se trabaja salvo en contados sectores mas ligados al ocio o servicios esenciales, es lo que hacia que hubiese un cierto orden.
y si desaparece el fin de semana, desaparecerán los extras que implicaba trabajar en festivo
Como muchos piensan que esto no es su problema y que los demás son unos imbéciles, tenemos lo que tenemos.Te aseguro que has tenido una vida mucho más fácil que gente que no ha hecho otra cosa en su vida más que trabajar desde críos, y ahora no tienen cualificación "para mejorar".
Que me ha tocado ver a muchos , y estar presente viendo la cara sectaria de muchas empresas que los tienen acojonados insinuandoles que si hacen algo se preparen porque ya tienen una edad y son sustituibles .
Esto ocurre hoy y ahora y no son cuentos ni historias.
Te aseguro que he tenido que ir a firmar el finiquito con la única persona de un super que tuvo los huevos de hacer una huelga.
Y se quedó en la calle , con 2 hijos y más de 40.Hoy está en paro.Es un ejemplo al azar.
A mi me costó el puesto lo mismo, pero yo tengo formación y otras ventajas, como no tener cargas.
No me falla la humanidad cuando entiendo que tienen que poner el culo bien porque si no, se quedan sin sustento .Es de cajón de madera de pino.
Si tu quieres y ves necesario hacer compras en domingo, adelante,pero por lo menos pediría un poco de respeto para los que no tienen elección.Bueno sí, comerse los mocos o eso.
A esta conclusión he llegado tras un arduo estudio de mercado y cientos de horas de análisis de macro-datos.
En muchos empleos se compensa el concepto turnicidad, horas nocturnas, horas en festivos, de forma que a mucha gente le compensa más esos horarios que los de oficina.
Por otra parte, no sé a qué viene la campaña anti Mercadona, habré visto 30 veces en meneamé el enlace de mercacoso. Aquí en Madrid menos Mercadona prácticamente todas las cadenas de supermercados, incluidos los super revolucionarios eroski, tienen muchos establecimientos abiertos los domingos, y sus trabajadores en prácticamente todos ellos tienen condiciones laborales peores. Pero nos ha dado por Mercadona...
Claro que yo en todos esos casos no vi más que cómo cada uno tiraba para su lado, cómo en TODAS las empresas en las que he estado se celebraba que hubiese horas extras, cómo la gente se cagaba en las huelgas cuando se convocaban e iban todos a currar como buenos borregos, cómo si no cogías tú el sobre lo cogía otro.
Pues esos "otros" tienen lo que se merecen y disfrutan del mundo que ellos mismos construyen. Ni más ni menos que eso. Los primeros que se prestan a la corrupción, a sabotear a sus propios compañeros, al dinero negro de las horas y a todas las cosas son los trabajadores. ¿Lástima me tienen que dar? Tienen exactamente lo que ellos quieren.
Pocos polígonos y pocas fábricas habéis visto algunos y poco sectarismo de los propios compañeros ha sufrido la gente.
Si tengo que trabajar es porque hay clientes que usan el servicio a esas horas y esos días...si no los hubiese , tal vez no haría falta...pero mira ya no somos ciudadanos, sino consumidores, y como tal nos comportamos : el domingo pasado me tomé un capuccino en un Starbucks!! soy cómplice.
Dicho ésto :
¿Apertura de lunes a domingos? Los que han trabajado en hostelería o en el sector servicios saben que se ha hecho siempre... el asunto es racionalizar lso cuadrantes de turno..proque si a tí no te gusta currar el domingo, ten por seguro que a tu compañero, tampoco.. o eso, o busca un empleo de lunes a viernes, que los hay.
Obviamente trabajar un domingo también debería estar mejor pagado, por ser ese día donde puedes disfrutar de tu familia y tus cosas personales. A lo mejor ya me estoy pasando y estoy pidiendo demasiado a éste sistema...
A no ser que lo hagas por estar más a gusto cuando vayas a comprar a un sitio en el que objetivamente las cosas son como las que te digo.
He trabajado en muchos sectores ,de hecho en trabajos que a mucha gente le parecen duros,o asquerosos en sentido visceral ,y en todos he encontrado gente como la que tu dices.Pero en intromisión de libertades ,ninguno como las empresas de comercio .Me ha tocado encontrarme con gente de todo tipo.Es cierto que hay muchos padefos en ellas ,pero en ningún caso diría que son la totalidad, ni siquiera la parte que tu dices.
Más bien hay miedo a hablar y a definirse.
Mi entorno ,casi todos se dedican a la industria ,por la zona en la que vivo,y aquí los derechos de huelga y de asociación en fábricas son indiscutibles .De hecho ,las fábricas que intentan amortiguar movilizaciones o recortar derechos se ven casi siempre en un gran problema ,puesto que existe una unión generalizada de sindicatos y trabajadores de industria.
En las empresas comerciales en las que he trabajado ,los únicos que celebraban las extras era el equipo directivo ,y cada vez que nos teníamos que quedar hasta madrugada con las mierdas ,lo único que nos faltaba para dar la puntilla es que te recordasen que en grandes superficies NO pagan las horas ,las devuelven por el mismo tiempo.POr supuesto ,según Convenio ,horas extras en inventarios y rebajas son parte del contrato y obligadas.Y si alguno se negase cuando "alguien está de baja" o "se necesita" , que se prepare si se niega ,porque cualquier día que pidiese después por una boda o un viaje le será denegado.Es más ,a veces no hace falta ni que se nieguen.Con caer mal ya está. Y ,por supuesto que no se está contratando a nadie desde que se amplió la jornada.Ahí si que hubo muchos que querían movilizarse .Pero con los sindicatos que tienen-los mismos que firman esos convenios- se quedó todo en un "ajo y agua".
Que las grandes cadenas de distribución trabajen los domingos a quien perjudica es sobre todo al pequeño comercio.
www.eroski.es/tiendas/hipermercados/Murcia/Aguilas/Hipermercado Eroski
Hay un calendario. En rojo marcan los días que cierran.
No voy a entrar a valorar si es lógico o no que abran los domingos. Solo valoro que un boicot por abrir los domingos no tiene sentido cuando muchos otros comercios ya lo hacen y no se les boicotea.