El presidente de CEOE, Juan Rosell, ha afirmado este lunes que el trabajo "fijo y seguro" es "un concepto del siglo XIX", ya que en el futuro habrá que "ganárselo todos los días", y ha pedido un mayor impulso de la digitalización en Europa y en España, especialmente en educación, porque "corre peligro de perder el tren de la revolución digital".
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etiquetas: rosell , trabajo , fijo , seguro , concepto , siglo xix 
A este paso, será un buen negocio plantar zanahorias.
www.meneame.net/story/carta-abierta-randstad-flor-burgos
Debería recordar que se prédica con el ejemplo.
Valiente desvergüenza gasta el señorito.
Deberiamos empezar a identificar las empresas de estos malnacidos y, como consumidores, empezar a boicotearlas. Eso si que les iba a doler a estos rastreros de mierda.
Vamos, que si compras Fanta para no comprar Coca Cola...
Después vienen los lloros, cuando en ciertos sectores se dan cuenta de que el mundo es muy ancho y hay muchos sitios donde les esperan con los brazos abiertos y no hay por qué aguantar mierdas a llorar con que "falta talento"
www.meneame.net/story/pagas-cacachuetes-solo-contrataras-monos
El pasado finde me senté en una comida al lado de un amigo de mi primo y empezó a repetir dichas frases:
- que si es una oportunidad ir a trabajar fuera.
- que si son todos iguales.
- que si Venezuela.
- ...
Y yo diciéndole que yo lucho por un futuro para mis hijos, porque hoy en día con el mercado laboral actual, el futuro es muy incierto, la gente NO tiene una mínima estabilidad laboral y por tanto, no pueden crear un proyecto de futuro en el que está incluido tener HIJOS. ¿ Vamos a importar los niños de Africa ?
LA GENTE TIENE UNA FALTA IMPORTANTE DE CONSCIENCIA y por tanto votan con dicho nivel de consciencia.
Despues esta misma gente son la que dice que no pueden encontrar gente de talento en Espana... pagando cacahuetes, que no esperen cracks.
Verás que risas decimonónicas nos vamos a pegar.
Si no hubiese paro, con esa mentalidad lo único que conseguirías es que en medio de un proyecto, las personas se vayan a otras empresas que le dan más seguridad o mejores ingresos.
Como sabes que hay paro, esa teoría del día a día te vale para apretar las tuercas al que está o quemarlo y sustituirlo por cualquier de los 5 millones que hay en el paro.
Ser propietario de tu propia y única casa/piso/caja de ratas de 80m2 ya es pasarse de neoliberalismo. Mejor que las propiedades de las casas se aglomeren en pocas manos y tú tengas que vivir de ellas al precio que me salga a mí del capitalismo.
En muchas empresas grandes contratan a la gente como mucho 12 meses para no tener que hacerlos indefinidos. Luego no los renuevan y meten a otra persona en su puesto. Yo eso lo controlaría, ya que la empresa no prescinde del trabajador porque no le guste o porque el puesto no necesite ser cubierto: el único motivo es que para ella es más conveniente no tener a nadie indefinido. Es abusar del sistema y no debería estar permitido.
Además, está demostrado que si no hay trabajos estables y razonablemente remunerados, la economía se estanca cosa mala. Tal y como está ahora mismo diseñada nuestra sociedad, es imposible que salgamos de la crisis con empresarios con esa mentalidad. IM-PO-SI-BLE.
Si viviéramos en un país normal este señor sería el hazmerreir en los medios, aquí es representante de los dueños.
Desde luego el empresariado español, me refiero al representado por este ser, son un ejemplo de por qué el país está como está, ellos recetan putadas para los ciudadanos de a píe, mientras él y sus representados cada vez tienen mejores dividendos, con lo cual sólo queda desearle al señor Rosell, lo peor en lo personal, ya que él nos lo desea a nosotros.
tomémoslo como un llamado a la renta básica universal.
www.youtube.com/watch?v=zRnDfBIfXoQ
Por eso cada vez con más razón soy pro sufragio universal, así damos la vuelta a la tortilla.
Hace mucho que perdimos el espíritu de batalla, ya solo hay soldados en el ejercito porque es un trabajo que se paga y tiene buenas condiciones (cuando no te toca ir a una guerra). Si no vamos a hacer más que escribir en una web más nos vale aceptar lo que hay e intentar vivir lo mejor posible con ello, que es lo que al final hacemos siempre.
Lo que dice #2 si que tiene más sentido, si al final se cambia algo será porque el sistema se caiga por su propio peso, no porque lo ganemos con sangre.
Así que yo pido, el contexto
A otro tonto con sus pajas mentales, señor jefe supremos de la CEOE (Carcas Españoles de Organizaciones Episcopales)
De todas formas, preguntad en cualquier país del norte en empresas mínimamente modernas si alguien dura más de cinco años en el mismo puesto (la respuesta es no). Allí lo hacen por filosofía de empresa, para que nadie se aplatane, y a más responsabilidad en el puesto, más volátil.
Aquí supongo que es por malas condiciones, sin más.
En otras palabras, gana ahora que con las máquinas puedes despedir trabajadores y decirle a los que mantienes que se aprieten el cinturón, a ver cuanto ganas cuando no te compre nadie porque nadie tiene dinero y no puedas irte al mercado exterior porque las empresas extranjeras te dan mil vueltas en innovación.
¿Por cierto, tú tienes armas o eres más de lanzar de cuchillos?
Se puede apretar el cuello un poco. Pero cuando lo aprietas tanto que la gente ya no puede ni respirar......
Yo no sé si es medio tonto o quiere llevar a españa y sus empresas al tercer mundo.
- El beneficio creciente y constante es cosas del pasado.
- El contratar falsos autónomos es cosa del pasado.
- Los paraísos fiscales son cosas del pasado.
Primero la gente, luego la economía, en resumen.
Seguro que no tiene ni configurada la copia de seguridad de su smartphone, si no lleva aún una BB.