Cuando Zapatero ganó las elecciones en 2004 el salario mínimo en España era de 500 euros a pesar de que Aznar y el PP habían presumido de una gestión económica existosa. Durante los 8 años de Gobierno de Aznar apenas sí se subió el salario mínimo, al igual que las pensiones mínimas a las que se aplica solamente la subida del IPC. Zapatero dejó el salario mínimo en algo más de 700 euros al aplicarles una ganancia neta d poder adquisitivo de un 17% (15% de subida). Las pensiones mínimas las subió un 30% en siete años. Rajoy no subirá el salario..
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etiquetas: salario , trabajdores , crisis , recortes , europa , pobreza 
De ahi que:
País SMI mes
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Luxemburgo 1.801,49 €
Bélgica 1.472,42 €
Irlanda 1.461,85 €
Holanda 1.456,20 €
Francia 1.425,67 €
Gran Bretaña 1.244,42 €
España 748,30 €
Grecia 683,76 €
Portugal 565,83 €
Polonia 353,04 €
Rumanía 157,26 €
Bulgaria 148,28 €
www.empleo.gob.es/es/informacion/smi/contenidos/evolucion.htm
De ahi que:
País SMI mes
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Luxemburgo 1.801,49 €
Bélgica 1.472,42 €
Irlanda 1.461,85 €
Holanda 1.456,20 €
Francia 1.425,67 €
Gran Bretaña 1.244,42 €
España 748,30 €
Grecia 683,76 €
Portugal 565,83 €
Polonia 353,04 €
Rumanía 157,26 €
Bulgaria 148,28 €
Es muy fácil hacer demagogia con el smi.
En una época de bajadas de sueldo generalizadas incrementar el salario mínimo es más urgente que nunca.
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España 748,30 €
Yo cobro a 12 pagas, 798 lerus al mes por 41 horas semanales(164 mensuales), eso me hace un burgues?
voy a comprarme una casa...
primero un prestamos para la entrada y luego una hipoteca... tengo un contrato por obra y servicio, seguro que me lo dan todo.
Si el SMI sale a casi 9k lerus al año, yo salgo un poco por encima...
realidadeco.wordpress.com/2011/11/08/¡nos-enganan-a-la-puta-cara-con-
Es cierto que las han perdido los funcionarios, pero del mismo modo se les había reducido previamente un 5% de su sueldo.
El inmigrante podría estar haciendo lo correcto para el mismo trabajando en negro, el empresario haría lo incorrecto. A fin de cuentas la culpa legal es del que contrata en negro.
Yo creo que para dejarnos de chorradas lo que podríamos hacer es abolir directamente las remuneraciones por trabajo por cuenta ajena y dejar que sea el contratista quien alimente y dé cobijo como mejor pueda o mejor le convenga a sus empleados, sin más impuestos ni más obligaciones que esas (unos boles de arroz hervido y un local con literas es más que suficiente.
Al final, es la única forma de tener contentos a los intelectuales liberales de hoy en día. Al menos hasta que decidan que es una injusticia que el pobresito empleador tenga que gastarse el dinero tan duramente ganado en dar boles de arroz hervido a sus empleados y pagar el alquiler del local de las literas.
De hecho prefiero 12 pagas, dado que cuando te pagan en 14 pagas no te pagan los intereses de esas "retenciones"
Aunque con los 3 años por delante que le quedan al gobierno... cualquier cosa es posible.
Y teniendo en cuenta nuestro nivel economico mundial, pues deberíamos estar mucho más igualados a francia que a grecia.
Cuando eliminas el SMI, conviertes el salario mínimo a percibir en cero euros, directamente. Esto facilita enormemente una cosa: que los empleadores pacten entre ellos un máximo de oferta salarial, con lo cual los empleados no pueden optar a ninguna oferta mejor porque todas son iguales. Y estos pactos se dan todos los días entre empresas en todas partes donde hay empresas, porque si hay algo que la gente con poder tiene es conciencia de que ganan más cuando están unidos que cuando están separados. Y esto precisamente es lo que le falta a los asalariados (y a los autónomos también). La historia y el mundo están cuajados de ejemplos de grandes sectores industriales que pactaron, pactan y pactarán precios entre ellos, haciendo que esa supuesta "competencia" sobre la que se basa absolutamente toda la teoría del libre mercado no sea más que eso: una bonita teoría sobre el papel que en la realidad no funciona porque ignora completamente estas cosas basadas en el factor humano.
La realidad dice que necesitamos reglas y normas para funcionar. Y, sinceramente, un SMI de 500 euros no me parece algo dramático que vaya a "minar la competitividad" de ninguna empresa ni que "vaya a matar de hambre" a pobrecitos trabajadores que podrían trabajar por 499 euros pero que "por culpa de la ley" tienen que vivir bajo un puente. Eso, sinceramente, es una farsa descomunal y no se corresponde con la realidad, ni en España ni en EEUU ni en Japón.
Por otro lado, habría que tener en cuenta también qué tipo de "empresa" quiere crear alguien que sólo puede pagar a los empleados que necesita menos de 500 euros al mes. Básicamente porque esto sólo demuestra una cosa: el trabajo realizado en la empresa no genera beneficios suficientes como para considerarla viable.
Ya te lo dije en otro comentario, si tú me ofreces un trabajo por 500 euros al mes, no te lo cojo. No estoy dispuesto a ser tu empleado por ese dinero. Sin embargo, estoy dispuesto a trabajar gratis contigo durante el tiempo que sea necesario, a cambio de que cuando lleguen los beneficios nos los repartamos a medias. Es decir: si tu empresa no puede pagar un salario digno a su empleado, es que realmente tu negocio no es viable y no merece la pena trabajar de balde, ni para… » ver todo el comentario
"Y, sinceramente, un SMI de 500 euros no me parece algo dramático que vaya a "minar la competitividad""
Yo mismo he dicho que no creo que el problema en España sea el SMI. Afortunadamente creo que es lo suficientemente bajo como para no joder aún más la situación del país. Pero eso no cambia lo que pienso sobre él. Y si lo subieses a 1000€ verías las nefastas consecuencias.
"Básicamente porque esto sólo demuestra una cosa: el trabajo realizado en la empresa no genera beneficios suficientes como para considerarla viable."
¿Y el trabajo que hacen muchos parados en sus casas viendo la tele por que no tienen mayor iniciativa es viable? ¿O el trabajo que hacen a base de chapucillas algunos que no les da ni para pagar la cuota de autónomos? Los que defendéis el SMI seguís ignorando que hay gente que ni tiene empleo por cuenta ajena ni es capaz de ganarse la vida por su cuenta.
Pero en España me parece mucho más grave los impuestos que a compañan al SMI que el SMI, y los impuestos con los que se crujen a los autónomos, y en general la nefasta labor política, que tiende a corromperlo todo.
#56 ¿Entonces por qué en España hay tan poca gente que lo cobra?
Bueno, esa es tu impresión de cómo deben ser las cosas. La mía es parecida, porque también creo que es necesario ser "aprendiz" antes que perpetuarse en los estudios, pero eso sí, a cambio al menos de algo de dinero que te permita como mínimo mantenerte mientras desarrollas tu aprendizaje. Para ser claros: veo justo que a un aprendiz se le pague el SMI. No veo justo que a un aprendiz se le exijan tareas de empleado, como sucede en muchas empresas, a cambio de nada.
Así que tu teoría de que los que piden eso es por que quieren pagar menos a sus empleados cojea.
Mi comentario decía textualmente: Por lo tanto, la única intención real de los empresarios con beneficios que piden bajar o eliminar el SMI es reducir los salarios de sus empleados, incluso siendo la empresa rentable y proporcionando beneficios.
Es decir, que yo me refería explícitamente a un determinado grupo de personas interesadas en que bajen los salarios y se elimine el SMI. A la gente como tú no los considero "interesados", los considero engañados.
Y no explica por qué en China crecen los salarios.
¿No explica por qué en China crecen los salarios? Al contrario, lo explica perfectamente. En China crecen los salarios porque el Gobierno Chino ha decretado que así sea, porque si fuera por las bondadosas empresas multinacionales que mandan fabricar sus productos allí, los salarios chinos, cuanto más bajos mejor. De hecho, ya se están quejando de que "el Gobierno Chino está subiendo mucho los salarios"
www.china-briefing.com/news/es/los-niveles-del-salario-minimo-en-china
Mientras que los niveles salariales en China han sido criticados recientemente (Foxconn, un proveedor clave para Apple, aumento en un 25 por ciento los salarios de los empleados, quienes trabajan para sus fábricas en China, a principios de esta semana después de críticas internacionales), los niveles actuales del salario mínimo del país han estado en vigor desde hace décadas y han subido rápidamente en toda China.
El gobierno chino, como cuestión de política nacional, ha aumentado los niveles del salario mínimo entre un 15 por ciento al 25 por ciento anualmente durante los
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1 - La noticia es errónea, porque hay que estandarizarlo a 12 pagas para hacer bien el cálculo y tendríamos unos cuantos países detrás epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Minimum_wage_ Por otra parte, en Alemania, Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia, Suecia, Islandia, Noruega o Suiza no hay salario mínimo por ley, ya que lo que hay son acuerdos empresa-trabajador.
2 - Y de los trabajadores que cobran el SMI en España, ¿son muchos o pocos? Con datos de 2009, el porcentaje de trabajadores que cobraba el SMI era del 10% www.tribunadeeuropa.com/?p=9442 mientras que en países como Francia, el SMI lo cobra más del 30% de los trabajadores...