Han disminuido un 3,2% los del sector privado, siendo una de las seis economías europeas donde esto sucedió. En cambio, para los empleados públicos aumentaron un 2,3%.
#3 hay medios y periodistas que parece que sólo quieran atacar al sector público.
Supongo que tampoco cuentan el incremento de horas, el recorte de pagas extras (que algunas no han vuelto aún) y el recorte de los famosos "moscosos" (que recordemos, son dias festivos que se les dió en los 80 en vez de subidas salariales)....
Y CCOO-UGT (que actualmente parecen ser el mismo sindicato, cobrando por tener 2 nombres), ha ido en contra de los derechos de los trabajadores tanto en el sector público como en el privado.. desgraciadamente son los más representativos en la mayoría de sectores
#1 pregunta seria, si la mayor parte del tejido empresarial de este país son micro pymes, en ese escenario, de qué sirve apuntarse s un sindicato? Como mucho tendría algo de fuerza en la negociación colectiva una vez cada muchos años.... No?
Estaría bien que añadieran otra línea con el SMI, porque MUCHA gente cobra el SMI (en teoría no deberían, pero hay muchos sectores donde los convenios colectivos tienen sueldos por debajo del SMI, por lo que directamente pasan a cobrar el SMI. Recuerdo que leí que con la subida del SMI a 900€ unos 3 millones de trabajadores cobraban el SMI)
La economía está en decadencia por esta gente y por el 1% más rico del mundo. Deja de pintar escenarios que no existen. Y si crees que votar es la solución, te deseo mucho ánimo con las decepciones que te vas a llevar en el futuro.
Supongo que tampoco cuentan el incremento de horas, el recorte de pagas extras (que algunas no han vuelto aún) y el recorte de los famosos "moscosos" (que recordemos, son dias festivos que se les dió en los 80 en vez de subidas salariales)....
Y CCOO-UGT (que actualmente parecen ser el mismo sindicato, cobrando por tener 2 nombres), ha ido en contra de los derechos de los trabajadores tanto en el sector público como en el privado.. desgraciadamente son los más representativos en la mayoría de sectores
Y aún siendo así, los convenios colectivos están para algo, independientemente de cuántos trabajadores haya en la empresa.
PD: Los márgenes de beneficio de las empresas no son los mismos que hace 20 años. Son mucho mayores. Y los CEOs son más ricos. Algo no cuadra.
La economía está en decadencia por esta gente y por el 1% más rico del mundo. Deja de pintar escenarios que no existen. Y si crees que votar es la solución, te deseo mucho ánimo con las decepciones que te vas a llevar en el futuro.