Las autoridades suecas creen que con un día laboral más corto, los trabajadores "se sentirán mejor física y mentalmente". Esta reducción horaria busca aumentar la eficiencia del trabajo, ahorrar fondos estatales y abrir nuevas oportunidades laborales. Si bien se trata de una prueba, los responsables del proyecto tienen plena confianza en los resultados.
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la sed de dominio y el hambre de poder siempre impedirá un reparto equitativo del trabajo y sus beneficios entre todos los seres humanos.
Artículo 119 de la Constitución soviética de 1936.— Los ciudadanos de la URSS tienen derecho al descanso. Garantizan el derecho al descanso la jornada laboral de siete horas para los obreros y empleados y su reducción a seis horas para las profesiones cuyas condiciones de trabajo son difíciles, y a cuatro horas en las secciones en que dichas condiciones son especialmente difíciles; las vacaciones anuales pagadas para los obreros y empleados, y la existencia de una extensa red de sanatorios, casas de descanso y clubs, puestos a disposición de los trabajadores.
... bueno, que lo hagan los que tienen las riedas, si saben o pueden. Y si no saben o no pueden que se marchen y que dejen que los que saben y pueden lo hagan.
Y que no me digan que es imposible porque en Suecia ya lo han hecho.
Por otra parte, el articulo hace referencia a una fabrica de coches como experiencia. Para poder opinar sobre esto necesitaría más información, porque la lógica indica que a menos horas, menos producción. Y a menos producción menos beneficios. Si quieres compensar las horas perdidas, necesitas contratar más empleados, lo cual implica más gastos solo para mantener los beneficios actuales.
Luego tenemos los horarios de atención al público. Si un comercio acorta la jornada laboral de sus empleados, o bien acorta el horario de apertura, o bien reduce la calidad de su servicio (mismos empleados + menos horas cada uno + mismas horas de apertura = menos empleados por turno).
#7 Vamos a darles tiempo a ver si funciona o no.
"La prueba iniciará con los trabajadores municipales de Gotemburgo, quienes serán los primeros en participar de una experiencia laboral que permitirá poner "a prueba" el sistema de seis horas diarias, cinco días a la semana, iniciativa de las fuerzas políticas de izquierda del país."
Eso si, lo mismo esas jornadas son para jubilados mayores de 70 años porque no les llega la pensión y para niños menores de 14 años para que pagan sus nuevas tasas de educación.
Vamos, en España también hay empresas donde la jornada laboral es de 6 o 7 horas diarias, 5 días a la semana, con viernes por la tarde libres.
Hablando en serio, yo para España no veo otra alternativa que bajar a jornada de 6 horas y repartir el trabajo. Aunque sea cobrando un 75% del salario actual. En cualquier caso ya estamos en esa dirección y acabaremos cobrando eso. No puede ser que 16 millones trabajen cada vez más explotados y otros 6M vivan de ayudas que generan los contribuyentes (en el mejor de los casos).
Por desgracia esto es algo utópico ahora mismo. Los políticos estarán en contra, los empresaurios más aún y los trabajadores no quieren ni oír hablar de ello porque ya bastante justos van de dinero. Pero el empleo creado con esta medida haría que tengamos la sartén por el mango y con la cantidad de empleos creados, estaríamos en mejores condiciones para exigir un salario más digno.
Antes hay que acabar con la mentalidad del "aquí se sabe cuando se entra pero no cuando se sale", y eso es muy difícil, porque el enemigo no es el empresaurio, somos nosotros mismos que tragamos.
A mayor número de horas trabajadas (como suceder ahora) peor salud psíquica y física, peor rendimiento, mayor absentismo etc etc
Así que las perdidas económicas que se producen por un lado con tu argumento... se contrarrestan con todos los beneficios que aporta una jornada de menos horas. Y eso es lo que vino a decir el experimento de esa fábrica de coches que mencionan en el artículo y que quieran expandir la propuesta a los trabajadores municipales para replicar el experimento.
www.meneame.net/story/jornada-seis-horas-funciona
www.meneame.net/story/suecia-prueba-jornada-laboral-6-horas
Luego me tiraba de jornada continua más de 3 días seguidos de dependienta, todo el día de pie, cargando cosas,agachándome, limpiando, etc... Y acababas de jornada continua hartita porque además salias a 6 de la tarde...
Todo depende del trabajo que desarrolles y la hora de entrada-salida, pero por poder rendir, se puede.
Es decir 15 millones de españoles están sustentando a 31 millones.
O repartimos el trabajo, o acabamos en un sistema esclavista (la mayoría de esos 15 millones además son infrasueldos).
Normal que haya cada vez más tensiones sociales con este sistema injusto de reparto.
De todas maneras esto no va de la URSS, yo solamente criticaba a una usuaria que ha metido con calzador aquí y sin venir a cuento su continua apología de la dictadura soviética.
Esta medida en perfectamente aplicable en Suecia y no tiene nada que ver con el sistema esclavista soviético.
No obstante, para el funcionariado público administrativo no me parece una mala idea. Veamos como les va.
y otro país como el nuestro que ni unos saben ni los otros se enteran, y mientras es puedan poner a rajar que es verdad lo único que interesa ya está todo bien
Dos detalles,
1) La oposición acusa a la alcaldesa de populismo al hacer la prueba justo antes de las elecciones municipales.
2) Ya no es la primera vez que se hace esta prueba en Suecia. Las anteriores veces que se hizo fracasó.
www.thelocal.se/20051007/2238
Al parecer solo en trabajos muy duros y mecánicos podría tener un efecto beneficioso y por tanto ser viable.
El único partido comunista de España es el PCPE, que sería como el KKE griego, y por cierto, es el único que contiene el impago de la deuda odiosa en su programa, como hizo Correa en Ecuador.
Y si, hemos ganado un montón, claro...
Por otra parte, supongo que se espera de los trabajadores que rindan más en las mismas horas. No creo que esperen compensar esa hora y media o dos horas diarias con menos faltas al trabajo. Sobre todo porque si un trabajador falta con asiduidad (sería necesario faltar un día por semana para compensar dos horas diarias) se va a la puta calle. Imagino que habrá que hacer el trabajo de ocho en seis. Y si ahora muchos se quejan, como es el caso de Mercadona, de que los jefes los controlan, cuando tengan menos tiempo para hacer el trabajo ni te cuento.
También he preguntado a qué edad se jubilaban esos esclavos, pero si quieres te responde yo, se jubilaban jóvenes ya que morían debido a las condiciones esclavistas.
1) Cuando se trabaja a jornada continua se gasta mAs=más empleo.
2) Cada vez hay menos curro: Ayer fuí a burguerking, el refresco te lo echas tú, repsol sacará gasolineras sin personal, en decathlon, ikea, el corte inglés, te cobras tú los productos y en ciertos momentos del día no hay otra posibilidad, y así cada vez más.
Me da rabia que los nórdicos siempre vean las cosas antes.
eurorealismo.blogspot.com.es/2014/05/afrancesamiento-y-europeismo-dos-
"Esta reducción horaria busca aumentar la eficiencia del trabajo y ahorrar fondos estatales"
Ahora que si lo que se pretende son otras cosas (conciliación familiar, creación de empleo) pues entonces ya podríamos evaluar el éxito o fracaso de la medida de otra manera, como es obvio.
#86 Somos cuatro veces mas productivos como diria el profeta Diaz Ferran.
Dame un argumento por el que debería hacerlo, adelante.
Los suecos también animan a su selección, les gusta el deporte, y lo practican. Meter con calzador en todos sitios el fútbol empieza a cansar
Por otro lado si en el siglo XIX no hubieran luchado por sus derechos ahora posiblemente seguiriamos disfrutando de esas 14 horas diarias.
Que tu personalmente veas un paso atras en reducir la jornada laboral por que pierdes patrimonio, lo entiendo, cada uno vela por sus intereses, pero tendrás que entender que el obrero luche por sus intereses. Pero estamos en un país donde lo que se favorece es la vuelta al siglo XIX, cada vez más gente acepta contratos de media jornada para trabajar jornadas marathonianas, se está destruyendo empleo de calidad para sustituirlo por empleo precario, y siguen aprobando leyes que en vez de favorecer la estimulación económica, sólo estimula a que el dinero vaya a parar a los mismos bolsillos(los ricos más ricos y los pobres más pobres).
Que tu eres un empresario del que los demás tendrían que tomar ejemplo, me parece muy bien, pero no puedes criticar a la clase obrera por luchar por obtener unos derechos que le garanticen una vida, digna, que tus empleados no se pueden quejar, pues son la excepción que confirman la regla en este país.
Asi que si van del lado de eso quizá no sea malo.