Desde hace años, me preocupa que se confunda productividad con horas de trabajo. En España, abusamos mucho de las horas extra, las situaciones “esclavizadoras”… sobre todo porque al final, ni siquiera eso es bueno para la productividad de la empresa. Y no lo digo yo, lo han demostrado las políticas públicas de Suecia.
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etiquetas: trabajo , suecia , jornada laboral 
Eso se consigue en Francia o Suecia, en Espana lo dudo mucho
* Ninguno deja parada su carrera profesional
* No dependen de un único sueldo
* Cobran más trabajando por separado que juntando los días
Tiene sentido
a lo que me refiero es que la sociedad que vivimos que todo es economia no vale con los suficiente, todo tiene que ser el maximo de beneficios pasando por encima de lo que sea, por que los mercados mandan mas que los gobiernos y la pela es la pela man.
El incremento de productividad no se debe únicamente a que hay más motivación, menos cansancio etc.. sino también a que hay menos bajas laborales (ya sean por accidente laboral o por enfermedad común).
Yo el ejemplo más claro lo veo en mis compañeras de trabajo que han pedido reducción de jornada (y sueldo) para cuidar a sus hijos pequeños. Su carga de trabajo sigue siendo la misma que la que tenían antes y la hacen igual en menos tiempo. Y no es antes estuvieran perdiendo el tiempo, es que con la jornada partida se rinde menos, simple y llanamentte. 6 horas las puedes hacer del tirón (de 8 a 14 o de 9 a 15) y te vas a comer a casa tranquilamente sabiendo que ya no tienes que volver después. Y la empresa contenta porque se ahorra parte del sueldo.
Salu2
La huelga constituyó uno de los mayores éxitos del movimiento obrero español, destacando la Confederación Nacional del Trabajo, pues tras el fin de la huelga se consiguieron mejoras salariales, la readmisión de obreros despedidos, la liberación de miles de obreros detenidos durante la huelga y el Decreto de la jornada de ocho horas de trabajo, convirtiendo a España en el primer país que promulgaba esta reivindicación obrera.
es.m.wikipedia.org/wiki/Huelga_de_La_Canadiense
De todos modos, eso no cambia con trabajar 6 horas u 8 horas. Lo que plantea el texto es que la empresa puede exprimirte más si trabajas 6 horas.
Pero eso es algo del sXIX, donde la mayoria del trabajo era taylorista. Hoy en día, solo hay producción taylorista en la producción de menor valor, donde produccion = empleados X horas.
pero desde los años 60, eso no es asi, desde luego, en las empresas productivas. En Zara, los talleres son asi, pero los diseñadores no son asi. Ni los contables, ni si quiera los dependientes. Solo se aplica a los que cosen pantalones.
Yo vivo en un pueblo de Galicia que cose pantalones para Zara. Si reducen la jornada 2 horas, pues son 2 horas que no cosen pantalones, y la empresa no está contenta, porque deja de vender pantalones para Zara.
¿Quieres decir que no hay nadie que cobre por ello?
En 1919, en Barcelona, después de una huelga general de 44 días, con más de 100.000 participantes que paralizó efectivamente la economía, el gobierno español aceptó las demandas de los trabajadores que incluían una jornada de ocho horas, el reconocimiento de los sindicatos y el reintegro de los trabajadores despedidos. El 3 de abril fue aprobado el decreto y a partir del 1 de octubre de 1919 la jornada máxima total de trabajo en España fue de 8 horas al día y de 48 a la semana.7 El Conde de Romanones fue relevado del gobierno en abril de 1919 después de firmar el 3 de abril de 1919 el llamado “Decreto de la jornada de ocho horas”
Lo digo por el spam habitual (político especialmente, pero también comercial) de los comentarios.
Algunos parecen subvencionados, aunque no haya que subestimar la "estupidez" (y el troleo como arte contemporáneo, a veces muy sutil).
No lo digo por ti. Al menos no expresamente, tampoco voy a revisar tu historial.
Modo supermercado OFF.
Por ejemplo tengo un compañero de trabajo que cumple a la perfección ciertos cánones para ser el más valorado: es el primero en llegar todos los días, y de los últimos en irse, si no el último (y siempre después de el jefe); viene fines de semana y festivos «para sacar adelante el trabajo» (como si no pudiera salir en el horario comprometido); envía correos sobre su trabajo y/o el de los demás con los que tiene que coordinarse... a primerísima hora de la mañana, a ultimísima hora de la tarde, e incluso en las madrugadas de los fines de semana; etc. Recuerdo una vez que me hizo una gracia enorme, pues al salir siempre tengo que pasar por delante de su mesa. Ese día salí «antes» (a mi hora), me despedí de él, como del resto de compañeros, como cualquier día, y según salgo por la puerta recibo un correo suyo pidiéndome una parte de un trabajo que había que entregar al día siguiente a primera hora de la tarde (y que ya tenía hecho, pero no le iba a dar el gustazo de responderle a esa hora).
Últimamente pienso que las huelgas ya no tienen sentido, porque ya no existe empatía ni organización entre obreros (y cada vez es más imposible de conseguir eso). Así que no dejo de pensar en cómo el sistema ha conseguido que la lucha obrera se extinga (salvo los 4 geniales gatos de la CNT) a través de garantizar unos derechos básicos o vender que están garantizados, lo que produce conformismo y vagancia en las personas. A parte que con todo el rollo de la automatización, las huelgas pierden sentido, salvo que sean de consumo (y eso nadie lo quiere hacer).
Hacen faltan economistas con ética, ideas buenas que sepan controlar el capitalismo para sacarle los beneficios. La automatización es el futuro, la RBU (por ejemplo) debería serlo también. Y la lucha obrera de finales del siglo XIX y principios del XX va dejando de tener sentido, perdiéndose en un océano de ideas arcaicas (pero actualizables), viejos mensajes y situaciones irreales.
He hablado muchas veces del liberalismo vs neoliberalismo o capitalismo corrupto/de amiguetes, y el liberalismo bien controlado con una buena educación que vaya suavizando las ideas abusivas y corruptas, y que haga florecer la ética, es el sistema más eficiente.
Pero en 1919, España estaba copiando al resto del mundo.
De la wikipedia.
In the 1912 Presidential Election Teddy Roosevelts Progressive Party campaign platform included the eight-hour work day.
On 5 January 1914, the Ford Motor Company took the radical step of doubling pay to $5 a day and cut shifts from nine hours to eight, moves that were not popular with rival companies, although seeing the increase in Ford's productivity, and a significant increase in profit margin (from $30 million to $60 million in two years), most soon followed suit.[15][16][17][18]
Yo vivo en el extranjero y aquí todas las tiendas en invierno cierran a las 17. La gente ya se espabila para ir en fin de semana o escaparse un momento. A las 12 está la calle llena y a las 18 todo muerto.
Por ejemplo, yo nunca me había ido a cortar el pelo a la 13 y ahora no me quedan más cojones. Al final la gente se adapta. Eso sí, se pierde el ambientillo en la calle por la tarde y es un poco deprimente.
Cc #46
Ahora, ya que eres tan listo, podrias diferenciarme qué medidas son de la lucha obrera socialista, y cuales son de la Falange Española de las Juntas de Ofensiva Nacional Sindicalista?
es.m.wikipedia.org/wiki/Revuelta_de_Haymarket
En cuanto a "qué medidas son de la lucha obrera socialista, y cuales son de la Falange Española de las Juntas de Ofensiva Nacional Sindicalista?"
Me podrías concretar un poco la pregunta?
Por no responder sólo que la Falange es cosa de gilipollas.
Gilipollas asesinos traidores desclasados,para ser más exactos ,pero si concretas la pregunta además de describir lo que es la Falange igual puedo ahondar en la respuesta
Creo que se pasaban seis horas al día calculando cómo colgarse medallitas.
Los chinos, unos 1500.
Compruébalo tú mismo:
www.tradingeconomics.com
Sabes que Dinamarca exporta tres veces menos que España???
Pues ya exporta mucho, porque tiene nueve veces menos población, son cinco millones.
A ver si el que va a necesitar el libro ese va a ser tú
Mucho acojonao es lo que hay en ese tipo de empresas, si todos los acojonaos se pusiesen de acuerdo para irse a la hora, otro gallo cantaría. Qué van a hacer, echar a todos?
Muy raro todo eso de que Taylor les diga que es "contraproducente" y de golpe y porrazo los empresarios EXIGEN leyes de jornadas de 8 horas. Pero engáñate todo lo que quieras con tus absurdas teorías, sigue así. Sigue creyendo que todo se autorregula solo sin que haga falta gente murie do de forma violenta para que tú no seas hoy un labrador que muere de caries a los 30 años dedicado a darle trigo al Rey. Sigue así.
Por mucho que china cambiara su modelo productivo jamás podría llegar a ese nivel de beneficion por habitante. Creo que mi problema es que no visualizo la productividad como dependiente del número de habitantes del pais como algo relevante para la estadística.
Además, muchos chinos siguen ahí, en el arrozal
Es que no se como explicarme en este tipo de temas en los que no estoy muy versado. Lo siento.
Me resulta más fácil aguantar antes de comer que después
Hacen falta ocho chinos para exportar lo mismo que un sueco, es que no entiendes eso?? Menudo genio. Y tampoco todos los suecos se dedican a la exportación
Si todos copiamos el modelo chino de sueldos baratos y ahorro, quién coño va a comprar nuestros productos???
Te dejo deberes para la reflexión, experto
Lo que hay que oir
Vaya un trolazo que estás hecho
Quería decir que lo que dice #180 de que el modelo de exportación de Suecia está acabado es una estupidez como un castillo, porque un sueco exporta tanto como ocho chinos.