El Supremo ha rechazado revisar la demanda de un empleado de la cadena DIA en Mallén que fue despedido tras sisar una chocolatina para comérsela durante su turno.El representante del trabajador interpuso un recurso para solicitar unificación de doctrina ya que en una resolución anterior se había declarado la improcedencia del despido de una trabajadora de Carrefour que se comió 3 productos de bollería para comprobar su calidad.El supremo entiende que son casos diferentes que no evidencian en forma alguna discrepancia de doctrina jurisprudencial
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Para explotarlos y obligarlos a callar.
Y cuando aumentan un poco los derechos y reivindicaciones, nos meten una crisis ficticia y nos vuelven yonquis de la financiación barata
42.000 empleados (según la wiki) robando cada uno una chocolatina al día a 1,53 € unidad son 64.620 €/día
Obviamente ni todos roban ni demás, es sólo una extrapolación.
Respecto a lo de las horas extras, volvemos a lo de siempre...¿si no denunciamos cómo queremos cobrarlas? (cuando no las abonan)
Al parecer la empresa ya había despedido mas trabajadores por el mismo motivo.
De todas formas me parece absolutamente desproporcionada la sanción. Por mucho que estuviera avisado.
Para mí es igual de indecente, y poco fiable.
De todas formas sigo sin ver a qué viene lo de meter eso de las “horas extra no remuneradas”.
Y sobre todo un 100% más efectivo que no hacer nada y quejarse por internet
No hay empleado que no haga minutos de más en empresas normales. una chocolatina de euro y medio son 10 minutos de trabajo que te aseguro que ese empleado o cualquier otro ha hecho gratis en multitud de ocasiones
A ver, que si nos ponemos así los números que salen al final igual son muy curiosos para todos. Yo lo único que quería transmitir es que estas cosas no se hacen, obviamente, por UNA chocolatina, si no por lo que supone para la empresa la permisivilidad con una chocolatina.
¿Si tan poco vale la chocolatina a que viene el tener que robarla?