A pesar de obtener beneficios que en ocasiones superan el 20%, Tecnilógica (parte de Accenture) mantiene a la mayoría de su plantilla con subidas congeladas, con la excusa de que su sistema de valoración de rendimiento se basa en la "meritocracia", ante lo cual los empleados han iniciado concentraciones semanales en todas las sedes de España para exigir la negociación con la empresa de subidas de IPC+variable.
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etiquetas: tecnilógica , accenture , salario , sueldo , meritocracia 
- El que entró hace 19 años entró ganando un pastón para la época y ha podido seguir tirando.
- La notica es un poco falsa o traida con pinzas y cada cierto tiempo se progresa con facilidad (hasta cierto nivel, claro) cosa que puede ser cierta en una empresa-secta como esa.
Es lo que más "alerta" en las empresas, dificultades para captar talento y alta tasa de abandono.
... Mejor no sigo pero entiendes por dónde voy no?
Hay mucha gente que se les va por ese mismo motivo. Y a algunos clientes se mosqueaban mucho por que a los 6 meses se les iban la gente. Y otra vez iniciar el proceso de selección.
¿Cuando nos vamos a dar cuenta los informáticos del poder que tenemos? Somos una profesión que nos hemos encontrado con todos los derechos y que nuestros abuelos lucharon por ellos, nadie nos los ha regalado.
Eso me lo creo perfectamente. Vamos, que te suban el sueldo cada cuatro años o menos y que pierdas dinero a la larga por la inflación, pero eso de no subidas en 19 años .... no hay bolsillo que lo aguante.
Personalmente, me parece una actitud un poco tonta. Salvo que pases de recoger las papeleras a gestionar una cuenta a nivel internacional, los saltos son perfectamente asumibles.
No te suben el sueldo, pero si que llegado un nivel tienes que empezar a tener mentados. Y algunos no quieren llegar a ese nivel para no tener que ejercer de CC. Por ejemplo.
elpicador.org/concentracion/el-picador-enero-2020/
Para que vamos a luchar para mejorar algo, no?
Los trabajadores del metal lo que hacen es mejorar las condiciones en su empresa, no cambiarse de empresa. Si te vas tu empresa seguira dando la misma mierda al siguiente que venga. ¿No tienes conciencia de clase?
Me parece que no te veremos en las manifestaciones para mejorar las condiciones del sector aunque sepas que se forran a costa de todos.
Luchar para mejorar las condiciones en una cárnica es una lucha cuesta arriba, si a ti te apetece hacerlo perfecto, pero en el mercado laboral se vota con tu trabajo, y se acaba antes con ellos dejando de trabajar para ellos.
En serio, ni que fuera tu empresa y quisieras salvarla. Si no te dan lo que quieres te piras, las protestas y huelgas son para cuando violan reglamentaciones o se pasan por el forro la ley, que como ya se ha indicado, no lo han hecho y es puro clickbait.
De verdad, párate a pensar. "Manifestaciones para mejorar las condiciones de trabajo en Accenture", deja la informática y métete al humor.
" las protestas y huelgas son para cuando violan reglamentaciones o se pasan por el forro la ley"
No, la lucha de los trabajadores son para mejorar las condiciones de trabajo, tu tienes tus derechos por que otros los lucharon por ti. Si no te interesa puedes renunciar a las 8 horas (trabajar 15), sin vacaciones y sin fin de semana.
Si los trabajadores se unen ponen a cualquier empresa de rodillas. He visto poner a ayuntamientos de rodillas para parar una huelga, no seas tan padefo. El que tiene que dejar la informática eres tu para no molestar a los que luchamos.
El otro día le he ganado a mi empresa 6.500€ por que me absorbia la antigüedad y si puedo voy a llevar a toda la empresa a la huelga para conseguir un convenio digno.
- no querían pasar horas y horas en interminables reuniones aburridas,
- no querían tener que andar detrás de la gente metiendo prisa y supervisando,
- lo que les gustaba era programar
Es como si los yogures del Dia te dan diarrea: obviamente denúncialo, pero si te los sigues comiendo a pesar de ello, no llames luchar por la calidad de los yogures y conciencia de clase a lo que es pura idiocia.
Joder, es que tenéis unas deducciones. Por otro lado nada te garantiza, con las condiciones laborales actuales, que te vayan a poner de patitas en la calle por una indemnización de mierda.
Ahora mismo gente con una preparación alucinante (carrera, experiencia, varios idiomas...) hay bastante y el mercado es durísimo. Así que es mucho arriesgar.
Lo que pasa es que no ha habido subidas salariales ni tan siquiera por encima del IPC, con lo que la pérdida de poder adquisitivo es muy grande.
Pero desde 2008 ha sido una tónica general. Ha habido gente que se ha tirado 10 años sin subida salarial y algunos que hasta se les ha recortado sueldo.
A ver, que no es una especialidad fácil, totalmente de acuerdo. Pero solo en la Unizar sale cada año una promoción entera de Ingeniería Informática que son mínimo 30-40 personas. Eso titulados superiores, porque luego hay cantidad de gente metida a desarrolladores que vienen de las formaciones más diversas. De hecho un colega que trabaja de desarrollador ahora mismo se licenció en Historia.
#22 Oferta y demanda, no hace falta cambiar de ciudad para obtener un mejor salario. Tenemos una de las profesiones que más se benefician de poder elegir. No somos los mas adecuados para exigir, ¿qué exactamente? ¿Que te paguen mas por tu cara bonita? ¿Algo en plan PAGADNOS MAS? Es muy facil aumentar tu salario simplemente cambiando de empresa, y es absurdamente facil cambiarte de empresa siendo programador.
DevOps senior de 45k a 60k en Bcn.
Yo estoy de team lead de DevOps en 60k.
Hay mundo mas alla de las carnicas www.jobfluent.com/es/empleos-barcelona
Aunque claro, tambien hay que ser realista y si llevas años en una carnica lo mas probable es que tus skills esten totalmente obsoletas y tengas que poner algo de esfuerzo para renovar.