Telefónica España y los sindicatos se han reunido este jueves por vez primera para negociar el nuevo convenio colectivo (CEV), que va a incluir un plan de bajas. En un comunicado, UGT ha señalado que la compañía ha mostrado su interés en adecuar el excedente funcional de los puestos de trabajo.
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No sé, llamadme loco pero uno diría que si despiden a gente porque no necesitan tanta, entonces tendrían que bajar los precios, no subirlos.
De lo contrario va a ser pagar más por un peor servicio. Luego les pasara como a vodafone y se rascarán la cabeza pensando que ha podido fallar.
Pero habiendo trabajado para telefónica hay que reconocer que son un dinosaurio que se tiene que reorganizar (y eso incluye que haya gente que tenga que salir).
Luego tú como usuario
votaseliges ser o no cliente.Yo tengo la experiencia de Iberdrola, y hay cada uno, que es fichar y evaporarse.
Cuando cualquier empresa, en este caso un operador de telecomunicaciones, sube sus precios, está claro que es porque hay demanda incluso a ese precio. Mantiene los precios de O2 porque la demanda de esos servicios está estabilizada o baja ligeramente, o bien como sistema para captar clientes potenciales para sus otros servicios.
Producir lo mismo con menos gente, y por tanto menos coste, es el paradigma de cualquier empresa, lo cual no implica que se vea obligada a bajar sus precios, al contrario, es la forma habitual para mejorar la situación económica de una empresa. Y si los trabajadores que despide quedan en buenas condiciones hasta su jubilación, mejor que mejor. Y si te preguntas cómo puede seguir pagando las nóminas y las cotizaciones de los que se desvinculan, lo hace con parte de los beneficios que se producen en el año en que se van, por lo que al año siguiente ya no cuentan como gasto, las cosas de ganar muchísimo dinero ...
P. ej. con una central de fibra óptica puedes reemplazar 10 centrales de cobre o más. Y aunque el personal de mantenimiento, instalación, etc está mayormente externalizado, al haber menos centrales y menos mantenimiento porque la tecnología es más fiable, necesitas menos supervisores internos.
Por cada 4 ó 5 que echen, pueden montar un carguito nuevo para algún político afín a la cúpula...
Se dejaban el dinero en cochazos, drogas y fiestas. Tengo contacto con alguno y ha sentado la cabeza, pero la mayoría estarán arruinados y sin curro