Confundir derecho de huelga con sabotaje, y paralizar durante horas un aeropuerto dejando en vuelo a aviones que no podían aterrizar, ya tiene consecuencias. ASETRA presentó una querella criminal contra los trabajadores de Iberia de El Prat y a ella se han adherido 10 empresas y 140 particulares. Se ha pedido que se embarguen bienes de los trabajadores "para hacer frente a las elevadas indemnizaciones que correspondan", y les impongan fianzas que respondan de "las responsabilidades civiles y penales que pudieran causar". Muchos no han dormido
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etiquetas: prat , aeropuerto , querella
Que tal es la capacidad que tiene un sindicato para contrarrestar esto?
Viendo que los Jueces son "Jueces y Parte", miedo me dan los trabajarodes
Imaginaos que un solo pasajero salta a las pistas, e interrumpe el despeque de un solo avión. Buff, le caería a él más de lo que le va a caer a todos estos.
Ahora es fácil echarles las culpas a los violentos, un poco de represión judicial, y objetivo cumplido, el dinero en los bolsillos de los de siempre.
No es lícito que esos trabajadores usen como arma la seguridad, la gente que trabaja en un supermercado por esa regla de 3, encerraría a los clientes dentro y no les dejaría salir.
Sobre el sector aéreo.. pufff entre las presiones económicas de Aena (que cobra por cualquier cosa que hagas en un aeropuerto, desde tener un coche en pista, a tener una conexión telefónica en unmostrador), y las presiones de los trabajadores (Pilotos, Handling, Controladores...) las aerolíneas no paran de quebrar, y el usuario siempre tiene la sensación de que es explotado por ellas, cuando muchas están en situaciones terriblemente complicadas.
meneame.net/story/estado-indemnizara-afectados-prat
meneame.net/story/que-pasaria
[1] Si lo extrapolamos al caso del Prat, empresas transportistas podrían querellarse por no haber podido entregar la mercancía a tiempo, pero esto nunca ha pasado...
Porque me temo que encima de haber actuado de manera ilegal, no habrán pedido a la empresa que les descuente la jornada que no han trabajado.
Remarco el siguiente párrafo: "Por cierto, listos, ¿sabeís que la última huelga "legal" que convocó el personal de Tierra tuvo que realizarse con servicios mínimos del 90% puestos por la administración?"
Desconocia el dato, pero al próximo que me hable de seguir los cauces democráticos del derecho a huelga lo envio a la mierda, con todo mi respeto eso si.
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Individualismo consumista Vs Solidaridad de clase
Uno de CGT [2006-07-30 19:11:00]
De acuerdo, ser un explotador es algo despreciable. Pero ¡joder! ser un explotado y estar de parte de los amos es repugnante.
Toda esta gente que se deja manipular por los perros del Capital poniendo a un mismo nivel el "derecho" del cliente a un puto servicio de mierda de vacaciones frente al derecho del trabajador a luchar por su medio de vida y el de sus familias es para vomitar.
No se os puede hacer razonar porque vuestro cerebro está devastado por la mierda consumista en la que vivís metidos, necios.
Os ponen fente a vuestros compañeros de clase y seríais vosotros mismos con vuestras propias manos los que le haríais el trabajo sucio al capitalismo o los que aplaudiríais una Ley de Huelga qeu limite aún más la capacidad de presión de la clase obrera.
Por cierto, listos, ¿sabeís que la última huelga "legal" que convocó el personal de Tierra tuvo que realizarse con servicios mínimos del 90% puestos por la administración?
Vaya, ¿qué importa eso no?
Decidme, iluminados ¿No teneis ni siquiera un poco de sospecha de ver cómo en todos los medios focalizan el 'problema' en las vivencias personales de los pasajeros y no hablan ni un puto minuto del que iba a ser el futuro de los trabajadores?
¡TONTOS!
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Pues ánimo
Decir que la situación actual es igual que la de hace un siglo es absurdo. Por supuesto hay muchas cosas mejorables, pero la realidad es que a dia de hoy, el "obrero" de verdad (en general, siempre hay excepciones) se encuentra en una oficina, no en una linea de producción. Y ese "obrero" está lamentablemente totalmente abandonado por los sindicatos.
La huelga es un derecho necesario. Y desde luego es bueno ejercerlo en ocasiones, posiblemente más de lo que se hace actualmente. Pero desde luego, no en las formas en la que los trabajadores de handling de Iberia lo hicieron en el Prat. Y no es un linchamiento mediatico ni cualquier otra de las verborreas de dialéctica pasada de fecha con la que nos intentas hacer comulgar, es simple sentido común. Y los derechos no se pesan en una balanza. Tus derechos se terminan donde comienzan los mios, y viceversa.
La gente que pasaba por El Prat no estaban todos yendose o viniendo de vacaciones. Muchos estarían trabajando tambien, yo uso el avión más por trabajo que por placer, y como yo mucha gente. Cortar un servicio sin previo aviso supuso transtornos a nivel nacional totalmente desproporcionados.
Aunque el caso que mencionas hubiese declarados unos servicios mínimos del 90%, en este caso no lo sabemos, porque no se hizo convocatoria de huelga. Y además los usuarios estamos más que acostumbrados a ver como los servicios mínimos no se cumplen. Pero, repito, al no haber habido convocatoria de huelga el derecho de los trabajadores a la huelga ya no es tal, y sus acciones, causaron un daño increible a un monton de usuarios innecesariamente, ya que de ser advertidos hubiesen podido planificar sus viajes de otra manera.
Si los esos trabajadores conscientemente decidieron emprender las acciones que emprendieron, ahora han de ser consecuentes con las mismas y aceptar su responsabilidad. Cuando invadieron las pistas sin previo aviso eran conscientes de lo que iban a provocar en el tráfico aereo. Ahora que no se sorprendan que se actue para castigar cualquier acción fuera de la ley que cometiesen.
?O es que acaso los demás estamos justificados para romper la ley y causar perjuicio a los demás para defender a nuestras familias?. ?Estoy justificado entonces a irme a pasear por la M30, cortando el tráfico y con el consiguiente peligro de accidentes, porque me van a despedir?. ?Cúanto tardaría la policia en detenerme por imprudencia temeraria (o lo que sea) en ese caso?.
Que no, que lo mires por donde lo mires lo del Prat del otro día no está justificado.
si trabajara de seguridad en el aeropuerto me habria liado a tiros con los gilipollas que se metieron en medio de la pista
total, estaba justificado ya que ponian en peligro a muchisimos pasajeros
La cuestión no es si hicieron o no huelga. Es si se convirtieron en un riesgo para los demás o no. Y sí, lo fueron. Podían haber bloqueado incluso la carga de las maletas y ya hubieran tenido que parar los vuelos de Iberia. Pero no, tenían que parar los vuelos de Iberia, Air Europa, Spanair, Air Berlin y quien tuviera que aterrizar en el Prat.
Simplemente espero que se haga justicia, y si cometieron alguna ilegalidad (a todas luces parece que sí), espero que les caiga todo el peso de la ley, por jugar con la vida de los pasajeros que llegaban al aeropuerto y joder la de los tantos usuarios que vieron como sus vuelos se iban a la mierda por culpa de unos cafres imprudentes. Me parece bien el derecho a la huelga, pero atengámonos a lo que dice la ley. Sino, mañana, como no me gusta haberme tenido que ir a Alemania a buscar trabajo, pues me voy a protestar cagándome en la puerta de davidgc y escupiendo por su ventana. Total, solo estoy defendiendo mi derecho a un trabajo en España...
Mucho egoísmo se ve por aquí. Algún día irán a por todos y entonces será tarde.
¿Que la retórica de la lucha de clases, los obreros y demás es pura mierda? Con un 20% de españoles en la pobreza y en aumento ya se verá.
¡Ah! y me hace gracia el oximorón de "la huelga con un 100% de servicios mínimos" que prácticamente se defiende por aquí. Las huelgas no son para lucir los líderes sindicales, son una medida de presión, y para ello se ha de presionar. De perogrullo. Para hacer vuestras huelgas mejor enviar un mail de protesta no te jode. Producirá el mismo efecto. Es decir, ninguno.
Mucho miedo hay a que los trabajadores actuen por si mismo y basándose en sus decisiones mediante asambleas, pasando de sindicatos tal y como ha ocurrido en este caso. Pánico es lo que hay y por eso hay que pararlo de raiz.
Veo que hablas de la lucha de clases, supongo que lucha para intentar erradicar las diferencias de clase, supongo. Pues no se si te das cuenta pero estás defendiendome huelgas clasistas, huelgas privilegiadas. Por que tal como lo veo yo, no todas las huelgas son iguales, ni todas tienen la misma fuerza ni todas tienen los mismos posibles actores. Te cuento:
Si yo trabajo en una oficina, y estoy en desacuerdo con lo que no me parezca bién de mi condición laboral, peudo plantearme no ir a trabajar, cortar el pasillo que lleva al despacho de mi jefe, montar una barricada con la maquina de café y la fotocopiadora, hacer una huelga de hambre... todo esto son posibilidades, y en todos los casos me afectan a mi, a la empresa i quizás a alguna persona (la que no pueda tomarse un café al usar la màquina de cafés para la barricada, por ejemplo)
Luego tienes lo que hicieron los empleados de Handling de Iberia en el Prat, que es lo mismo que pueden hacer los pilotos, los facturadores, los médicos o enfermeros de un hospital, la policía, los bomberos...que es aprovecharse de su situacion privilegiada para, no entorpecer o disminuir la productividad de un servicio, sino secuestar dicho servicio por completo. Afectandose a si mismos, a la empresa, a otras empresas de rebote, y a multitud de gente, llegando a ser un riesgo incluso para terceros. Una huelga que yo no puedo llevar a cabo, yo no puedo acceder a las pistas del aeropuerto, ni puedo acceder a un quirofano para pararlo. Ni yo ni la mayoria de trabajadores.
Ahora dime, no es clasista que unos trabajadores puedan ejecutar una huegla semiinútil mientras otros tienen la oportunidad de ejecutar una huelga espectacular? Estamos hablando de clases dentro de la misma clase trabajadora!! De ahi que la mayoria de nosotros encontremos un acto indecente secuestrar un aeropuerto sin previo aviso, y de paso secuestrar cien mil, doscientas mil o las personas que fuesen. No me pidas que acepte huelgas privilegiadas si luego quieres que acepte la lucha de clases.
Entiendenos, el derecho a huelga es fundamental, es de las pocas herramientas que tiene un trabajador (asalariado, por que un autonomo ni eso) para hacer valer sus reivindicaciones, y por qué no, afectar a gente forma parte de las medidas de presión, és una baza muy potente molestar a otros ciudadanos para que la opinión pública se ponga de tu lado, pero de ahi a aprovechar tu posición, eso ya es pasarse de la raya.
Yo me inclinaria por lo que han dicho en algunos comentarios, convocas una huelga con antelacion, que aunque sea asi joder a gente la jodes, ruido mediático se consigue igual, pero los "secuestrados" van sobre aviso, lo que quieran, i luego si te imponen servicios mínimos del 90% y los trabajadores creen que es excesivo, pues que media plantilla se ponga enferma, i listos. Hay muchas formas de hacer las cosas. Y no todo vale.
Creo que te he expuesto con tremenda claridad, extensión y razonamiento mi punto de vista. Si no coincides, perfecto. Pero aqui dejo constancia.
Una, que en ese escenario que planteas con servicios mínimos del 90%, y media plantilla "enferma", la gente seguiría pidiendo sus cabezas, se hubieran retrasado igual sus vacaciones, y seguiría siendo ilegal y estariamos discutiendo exactamente lo mismo.
Dos, si se hubiera hecho legalmente (90%), les hubiera valido lo mismo enviar un mail de protesta. ¿Se enteró alguien de la última huelga que hicieron? ¿A que no? ¿Consiguieron algo? ¿A que no?. Tal vez ahora si que empiecen a escucharlos. Sí, ya se que es triste, pero a la vista están los resultados entre un método y otro.
Tres, es curioso que en un conflicto que lleva meses (comenzó con el convenio), con varias huelgas a sus espaldas, con tres grupos implicados al tanto de como avanzaba el asunto (gobierno, trabajadores, Iberia), la parte más débil, las víctimas de todo el asunto, de pronto han pasado a ser los verdugos, únicos culpables de todo. Repito, la parte débil, son sus familias las que ven peligrar su futuro. Son ellos los que tienen más que perder y los que tienen menos capacidad de presión en este conflicto. Aunque visto lo visto, con huelgas de 100% se servicios mínimos, parece ser que su capacidad debería ser 0 para algunos. En definitiva, aceptar todas las decisiones y condiciones que la compañía decida unilateralmente.
Y no, no coincido, pero agradezco tu forma de exponer tus argumentos, y no las chulerías egoistas con soga en una mano y antorcha en la otra que se han leído por aquí.
Entiendo perfectamente que si a una huelga le impones 100% (o 90 o 80) de servicios mínimos lo que se está haciendo es capar el derecho a huelga, hacerlo inutil. En eso te doy la razón. Pero un tipo de servicios minimos son necesarios cuando se bloquean ciertos servicios. Pero servicios realmente "minimos", o más que mínimos, "reducidos" en suficiente proporcion.
Pero no puedo entender que unos trabajadores, por no trabajar en las pistas del prat o en las entrañas de un hospital por ejemplo, solo puedan hacer huelgas de forma mucho menos "impactante" como la del prat. Una de dos: o que a todos cuando queramos mejoras se nos permita acceder para asaltar a un aeropuerto/hospital/estacion de tren... o que no se le permita a nadie.
Si los trabajadores del Handling querian hacer huelga, que la hagan, que no hagan su trabajo, que no suban las maletas a los aviones de Iberia, y que avisen para que la gente que tenga que ir con Iberia decida si se arriesga o si se busca la vida, como pasa con cualquier huelga cortacalles, que son muy comunes. De hecho, una huelga vendria a ser no hacer tu trabajo, no impedir el trabajo de los demas. Lo del prat fue una huelga (dejaron de hacer su trabajo temporalmente) mas una manifestacion (ocuparon un lugar juntos para relcamar sus cosas) mas una performance (por todo el jaleo mediatico que ha generado)
Es decir, no discuto el derecho a huelga, ni los motivos que los llevaron, simplemente las formas. Se aprovecharon de su posicion privilegiada, de poder acceder donde poca gente puede, de montar un jaleo que pocos pueden montar, aunque muchos querrian. Y sin avisar. Está muy bien hacer uso de tus derechos, pero hay que ser un poco consciente de como se usan, no se pueden usar de cualquier manera.
Por que si se usan de cualquier manera, también te pueden exigir el cumplimiento de tus deberes de cualquier forma, i de ahi que se empiecen a presentar querellas criminales, de responsabilidad civil i las que se puedan. Si se lo hubieran pensado dos veces i hubieran cortado simplemente sus trabajos, hoy en dia hablariamos de criticas hacia Iberia por precariedad laboral, pasajeros cabreados con Iberia (pues otras compañias si habrian podido efectuar sus vuelos) i opinion publica a favor de los trabajadores. Asi fue con la amenaza de huelga de los pilotos, creo recordar. I no fue pas por ir a las reuniones con Rolex i corbata, sino por defender su postura con otras formas.
Para ser mis dos primeros comentarios....me estan saliendo redacciones en toda regla! jajaj
Prometo ir reduciendo mis intervenciones.
Tus reparos a las huelgas "privilegiadas" me recuerda a cuando se critican a los funcionarios. Verás, es muy común en los trabajadores tachar de perros, vagos y egoistas privilegiados a los funcionarios. Hasta no hace mucho, todos los trabajadores disfrutaban de derechos cercanos a los funcionarios. Llegaron las políticas neoliberales de PSOE y PP (y lo jodido es que vinieron en ese orden), y se implantó en la práctica el despido libre en España y contratos basura. Condición que aún no ha llegado a la administración, pero que va en camino con la política de subcontratas y eventuales ilegales que tanto abundan en ella.
El caso es que los trabajadores españoles, en vez de quejarse por lo perdido, o luchar por mejoras, se siente satisfecho poniendo a parir a los funcionarios y todo porque a ellos AÚN no les ha alcanzado la precariedad que nos han metido a los demás.
Análogamente, los trabajadores cada vez más por un motivo u otro, hemos perdido la poca capacidad de presión que teniamos. Los motivos son diversos y muchos culpa de nosotros y de nuestra actitud, pero lo hemos perdido y nos tenemos que ceñir a la coreografía estatal y patronal con la que con suerte, rascaremos migajas. Y porque hay grupos que aún mantienen esa capacidad de presión (en teoría) por motivos diversos, pues los ponemos a parir y queremos que estén hundidos en la impotencia como nosotros.
Genial estrategia para nuestro futuro. Una cosa ha demostrado este asunto a la gente del Prat. Y es que están solos, que no pueden esperar, ya no la ayuda, sino la comprensión del resto de trabajadores. Que solo pueden esperar odio por parte de los demás. ¿Huelgas de solidaridad visto lo visto? Va a ser que no.
Y ese es el gran triunfo de la patronal. Nos han divido y han conseguido que nos enfrentemos los unos a los otros, que envidiemos la situación de los demás y que nos alegremos que el resto esté tan jodido como nosotros mientras soñamos vanamente con estar algún día entre los privilegiados.
Es cierto, la conciencia de clase es retórica caduca. En algún momento de la historia pasada le asestaron una puñalada mortal, ellos ganaron y nosotros perdimos.